Szerezzen munkát alulfoglalkoztatottak után - Minden diplomás álma az, hogy megfelelő munkát találjon . Az egyének keményen tanulnak, vizsgákat tesznek, továbbfejlesztik készségeiket és keményen dolgoznak annak érdekében, hogy valamelyik társaságnál tapasztalatokat szerezzenek, hogy az igényeik kielégítéséhez elég jó fizetéssel járjanak. De manapság a verseny meghaladta mindenki képzeletét. Még a készségekkel és kompetenciákkal való teljesítés után is itt és ott kell keresni a megfelelő munkát. Ennek eredményeként bizonyos arányban a diplomások munkanélküliek voltak, míg a diplomások részarányában alulfoglalkoztatottak.
Vessen egy pillantást az Egyesült Államok alulfoglalkoztatottsági szintjére, az alábbi ábra szerint;
Az Egyesült Államok alulfoglalkoztatottsági aránya 2015. május és 2016. május között (hónapok szerint)
Forrás: statista.com
Alulfoglalkoztatottság befolyásolhatja az egyén fizikai, mentális és érzelmi egészségét. Az a személy elveszítheti érdeklődését a jelenlegi munkája iránt, kritizálhatja és elkötelezettsége iránta. Stresszbe kerülhet azért is, mert nem találja törekvéseit, és gyenge társadalmi kapcsolatokat építhet fel a barátokkal, a családdal és a kollégákkal. Azoknak a személyeknek, akiket vágyakozó állásaikra alkalmaznak, jobb fizikai és mentális egészségük van, mint azoknak, akik alulfoglalkoztatottak. Nézzük meg, mi az alulfoglalkoztatottság-
Mi az alulfoglalkoztatottság?
Alulfoglalkoztatott helyzet olyan foglalkoztatási helyzet, amikor az egyén olyan képességekkel jár, amelyek képességei szerint nem kielégítő. Olyan helyzet van, amikor a munka színvonala elmarad az egyén képesítésének és készségeinek normáinak. Például: Előfordulhat, hogy egy szoftvermérnök részmunkaidőben sokkal alacsonyabb fizetéssel jár, annak ellenére, hogy teljes munkaidőben kíván állni, és képzett orvosnak taxisofőrként kell dolgoznia. Alulfoglalkoztatottak lehetnek a munkanélküliség miatt, amely arra készteti az embereket, hogy még akkor is dolgozzanak, ha képességeikhez és tudományos végzettségükhöz nem fizetnek fizetést.
Alulfoglalkoztatottak okai
A munkanélküliség fő oka lehet az országban uralkodó munkanélküliség. A munkalehetőségek hiánya miatt az egyének munkanélkülivé válnak. Egyéb okok lehetnek a bevándorlók vonakodó elfogadása a megfelelő munkaerőként a külföldi vállalatok részéről. Ennek következtében az embernek még akkor is, ha mérnöki vagy doktori diplomát tartott kezében, idegen országba való érkezése után mentális munkát kell végeznie. A másik ok a friss diplomások tapasztalatának hiánya lehet. A vállalatok inkább a munkatapasztalattal rendelkező jelölteket részesítik előnyben, mint a frissen végzettek, akiknek nincs tapasztalata.
Ennek eredményeként ezek a diplomások vagy végül alulfoglalkoztatott állást kapnak, vagy otthon ülnek. Az alulfoglalkoztatottság másik oka az alacsony piaci kereslet. Például Indiában kevesebb a biokémiai tanulmányok lehetősége, mint a külföldi országokban. Ennek eredményeként előfordulhat, hogy a biokémiai diplomásoknak nehezen kell keresniük a megfelelő munkát, vagy kevésbé fizető munkavégzést végezhetnek néhány magániparban.
Hogyan lehet nagyobb munkát keresni?
Sorold fel erősségeidet
Sokan felsorolják korábbi címeiket az önéletrajz tapasztalati szakaszában. Amit elfelejtenek felsorolni, az volt, hogy mi volt az egyéni készségeik, amelyekből a vállalat részesült előnyben? Milyen módon voltak felülmúltak az azonos munkakörben másoktól. A toborzó figyelmének felhívása érdekében próbálja meg felsorolni azokat a készségeket és tehetségeket, amelyek hozzáadott értéket jelentettek a vállalat számára. Szervezze át önéletrajzát, és ne csak a munkatapasztalatát, hanem az erősségeit és eredményeit is adja meg.
Menjen bármiért, ami megtanul
Ragadjon meg minden olyan lehetőséget, amely valami újat tanít meg nekünk, ami segíthet könnyedén megszerezni a munkát, akkor is, ha nem fizet fizetést, vagy Önnek kell fizetnie a képzésért. Lehet, hogy ezek a rövid távú lehetőségek jelenleg nem fizetnek neked, de határozottan segítenek javítani az önéletrajz „készségek szakaszain”.
Fogjon meg egy munkát - nem számít, mennyit fizet
Soha ne hagyjon le munkát fizetés miatt. Jobb, ha valahol dolgozik, mint otthon ülve, mivel a dolgozók fejleszti képességeidet és képességeidet. Az az idő, amely a munkakeresés során kimerül, felhasználható azáltal, hogy dolgozik valahol és folyamatosan keresi a jobb illeszkedést. Ez elősegíti a kapcsolatok, a kapcsolatok és a hálózat megteremtését, valamint növeli annak esélyét, hogy megfelelő állásra felvegyék őket.
Adjon meg mindent a jelenlegi munkahelyén
Még akkor is, ha úgy érzi, hogy jobb helyen alkalmazzák, akkor a jelenlegi helyzetben soha ne veszítse el türelmét. Adja meg 100% -át jelenlegi munkahelyén. Például képességeinek felhasználásával kétszer korábban végezheti el a munkát, mint a többi kollégája. Ez növeli a motiváció szintjét, és ez kellemes lehet a főnökének. Kaphat promóciót vagy egyéb előnyöket, például ajánlási levelet.
Légy készen az extra feladatokra
Mindig készen áll a munkáltatójától kapott projektekre. A felettesei további feladatokat adhatnak neked, mint kollégáik, mert tudják, hogy kompetensebb vagy. Soha ne mondj nemet az ilyen típusú lehetőségekre, és mindig tapasztalatokat szerez ezekből a projektekből. Sőt, a munkáltató örömmel látja, ha extra feladatokban vesz részt, és ez nyitva áll a fizetésnövekedés szempontjából.
Használja ki a közösségi média csatornáit
Használjon olyan közösségi média csatornákat, mint a LinkedIn, hogy megtalálja álmai munkáját. Adja meg, hogy milyen típusú munkát keres. Tartsa naprakészen profilját, és erős kapcsolatot létesítsen olyan emberekkel, akik segíthetnek megtalálni. Manapság sok vállalat informális csatornákat választ, például Facebook-csoportokat, twitter-üzeneteket stb., Hogy megkeresse szervezetének alkalmazottait. Tehát elengedhetetlen a kapcsolatteremtés velük a megfelelő közösségi média profilok felépítése révén.
Tanuljon több készséget
Élesítse képességeit a különböző karrier utak szerint. Időnként az egyik karrier képesítés nem növeli a kiválasztás esélyét. Ebben az illetékes globalizált világban a munkaadók több képességgel rendelkező jelölteket keresnek. Például - ha a kereskedelem területén személy vagy, akkor fejleszti ismereteit a számítógépes és a digitális marketing területén. Ez növeli esélyét a kiválasztásra a kiválasztási folyamat során.
Jelentkezzen egy állásra, még akkor is, ha hiányzik bizonyos képességei
Időnként vonzónak találhat munkát, de a lépés profiljának alapos tanulmányozásával léphet vissza. Javasoljuk, hogy jelentkezzen minden olyan álláshelyre, amelyben úgy gondolja, hogy képes dolgozni, akkor is, ha hiányzik bizonyos képességei. Időnként a vállalatok véletlenszerű képességeket választanak ki egy jelöltnél, és soha nem tudhatják, mikor kerülnek kiválasztásra. Emellett a vállalatok néhány alkalmazottat magának a munkanak a kiképzéséhez képesek. Ezért ajánlott több álláshelyre jelentkezni.
Nyissa meg nyelvtanulási és informatikai tanfolyamokat
Indiában és néhány más országban megnövekedett az igény az informatikai szektorban működő munkaadók és a több nyelven beszélő munkavállalók iránt. Ezért tanácsos, hogy bármilyen is legyen a tereped, próbálj meg hatékonyan tanulni két vagy három nyelvet. Ha valamilyen műszaki tanulmányi területhez kapcsolódik, folytassa az információs technológiával kapcsolatos kurzusokat.
Válassza ki a saját vállalkozását
Ha úgy gondolja, hogy képes vagy eleget tenni a felelősségvállalásnak, és rengeteg készséggel rendelkezik, akkor gondolkodhat úgy, hogy vállalkozóvá válik és saját vállalkozást indíthat. Alkalmazza képességeit és kompetenciáit a saját vállalkozásában, és folyamatosan keresse meg a siker lehetőségeit.
Legyen szakértő a munkájában
Próbálj meg egy vagy néhány feladat mesterévé válni. Soha ne próbálj minden szakmának Jackré válni és senki mesterévé válni, mivel a munkáltató sok olyan Jacks-ot találhat a piacon, akik hasonlóan dolgozhatnak, mint te, de nehéz megtalálni valakit, aki egy adott terület szakértője. Miután megszerezte a szakértelmét egy domain területén, biztos lehet benne, hogy megéri a munkáját. Ne feledje, hogy a szakemberek csillognak a generátorok tengerében.
Állítson be egy határidőt magadnak a céljainak elérésére
Ha úgy érzi, hogy nem érte el a kívánt képességeket, akkor miért várjon? Kezdje el ma, és állítson be egy határidőt magadnak, hogy elérje azt a szakértelmet, amely arra készteti a kívánt munkát, amit mindig is igényelt. Keményen dolgozzon még akkor is, ha munkaidőn kívüli időre van szüksége, fordítson időt és képzéseket vegyen igénybe. Tegyen meg mindent, hogy kiemelkedjen a tömegből.
Szerezzen magának Mentor-t, aki segít
Mint mindannyian tudják, a teljesítmény-tanácsadás az egyik legfontosabb terület a növekedéshez. Egyikünk sem fegyelmezett vagy elég tökéletes ahhoz, hogy egyedül a helyes út felé haladjon. Szükségünk van egy tapasztalt emberre, aki meg tudja ítélni a fejlődésünket, és erőteljesebb erőfeszítéseket tesz a célkitűzéseink felé.
Gyere ki a komfortzónádból
Abban a pillanatban, amikor úgy dönt, hogy kényelmes pozíciót ért el karrierje során, határozottan az alulfoglalkoztatottak felé tart. Mindig próbáljon meghívni magára olyan feladatokkal, amelyek kívül esnek a kényelmi zónán, mert ez megtanulja és fejleszti képességeit.
Kísérő embereket, akik hivatásszerűen szabadulnak fel
Az embert az a társaság ismeri, amelyet tart. Mindannyian jól tudjuk ezt a közmondást. És igaz abban az értelemben is, hogy a társaság, amelyben vagyunk, szintén befolyásolja azt, ahogy gondolkodunk vagy cselekszünk. Légy olyan emberekkel, akik hasonlóan gondolkodnak, és hivatásszerűen akarnak emancipálódni. Próbálj meg kerülni a társaságot azok közül, akiknek karrierjét korlátozó gondolkodásmódjuk van, és az életben semmi nagyot nem akarnak elérni.
Vegye számított kockázatokat
Mindig láttuk, hogy a legnagyobb tanulságok a hibákból származnak. Tehát ne fuss el a hibákatól. Ehelyett olyan kihívásokat fogadjon el, ahol hibákat okozhat, mert ez lehetőséget ad egy új szakmai lecke elsajátítására, amely nagyobb magasságokba vezethet téged.
Az alulfoglalkoztatottság manapság súlyos kérdéssé vált. A hallgatók keményen dolgoznak annak érdekében, hogy jó osztályzatot szerezzenek oktatási intézményeikben, rengeteg vagyont alkalmaznak tanulmányaikra, hogy a jövőben jobban fizető munkát találjanak. De az a fájdalom, hogy még akkor is, ha sokat sikerült elérni a tudományos életben, és annyi pénzt költött el, képzettségének megfelelően nem tudsz munkát keresni. Egy olyan szervezetnél dolgozni, ahol mások ugyanabban a fizetésben részesülnek, mint te, akkor is, ha készségek szempontjából sokkal felülmúlja őket, motiválja és hangsúlyozza. Nem szereti a munkáját, a kapott feladatokat, a feletteseit és a társaságát. Lehet, hogy nem teljes mértékben elkötelezett a szervezet iránt. Egyesek átkozják magukat, és elveszítik a jobb fizetés megszerzésének reményét.
Meg kell értenünk, hogy az élet tele van sikerrel és szorongással. Nem mindig kínál jó dolgokat azoknak, akik megérdemlik. Ezért ahelyett, hogy elveszíti a reményt, és az ágyon ült, mindig lehetőségeket kell keresnie. Soha nem szabad lelkesednie, ha látja, hogy ugyanolyan fizetést kap, mint kollégáinak. Ehelyett úgy dönt, hogy további feladatokat szerez be a főnökétől, amely elősegíti a növekedést és a képességek élesítését. Különböző helyeken végezzen önkéntet, még akkor sem, ha nem kap fizetést. Szabad időben tréningeket választhat, olyan oktatást, amely növeli esélyét arra, hogy jobb munkahelyen foglalkozzon. Fenntartja a jó kapcsolatokat jelenlegi főnökével, mivel a jövőben ajánlási levelet küldhet neked, és segíthet abban, hogy az álmai munkája során felvételt nyerjen.
Folytassa a jó kapcsolatokat kollégáival, feletteseivel, barátaival és családjával, amilyet soha nem tudhat meg, akik hasznosnak bizonyulhatnak az Önök által kitűzött munkavégzés során való kapcsolatépítésben. Tehát tartsa tiszteletben a készségeit, tanuljon új technikákat, fogadjon el kihívásokat, amelyek az utat jelentik és teljesítik. Ne hagyja, hogy a hibái akadályozzák a sikerhez vezető utat, ehelyett tegyék meg őket lépéseikkel, hogy elérjék azt a nagyobb munkát, amelyre mindig is kitűztek. Nagyobb munka megszerzése nem rakéta tudomány, mivel a nagy munkáltatók ugyanabban a bajnokságban vannak, akik folyamatosan keresnek olyan embereket, akik szakterületük szakértői és hozzáadott értéket képviselhetnek szervezetükben. Tehát ez mindig egy kétirányú folyamat, és nem Ön az egyetlen, aki jobb és nagyobb munkát keres.