Az vállalati erőforrás-tervezés (ERP) többrétegű szoftver, amely integrálja a szervezet különböző funkcióit. Miután csak nagyvállalatokban és nagyvállalati kiszolgálókkal ellátott létesítményekben telepítették, az ERP-megoldások közismerté váltak, mivel speciális csomagokat fejlesztettek ki a kis- és középvállalkozások számára.

A legfrissebb jelentések szerint az ERP-piac várhatóan 7, 2% -os növekedést mutat 2014 és 2020 között, 2020-ban pedig a becslések szerint 41, 69 milliárd dollár lesz. Most széles körben használják az iparágakban - gyártás, gyártás, logisztika, légitársaság, szállítás, kiskereskedelem, orvosi, turizmus, vendéglátás, szállítási és banki szolgáltatások.

Nem csoda, hogy az ERP-ben képzett szakemberek lehetőségei gyors növekedést tanúsítanak, és általában nem igényel összetett műszaki vagy számítógépes ismereteket az ERP-szakember tanúsításához. Ennek oka az, hogy az ERP megvalósítása inkább az üzleti folyamatok megértését jelenti, nem pedig a szoftver –szoftver megvalósítását és az adatbázisok kezelését.

Mivel nagyszámú kis- és középvállalkozás vesz részt az ERP-ben, az olyan szállítók, mint az SAP és az Oracle, megcélozták ezt a szegmenst. Az ERP tanácsadói állások átlagos fizetési sávszáma évente 8, 00 000 - 12, 00 000 Rs, de a Glassdoor szerint a tapasztalt szakemberek sokkal többet keresnek, akár önkéntes tanácsadókként, akár bérszámfejtésben.

Itt áll három széles terület, hogy karriert építsenek az ERP-ben

  1. Funkcionális tanácsadók

Az ERP a szervezeti egységek tevékenységeinek integrálásáról szól, és a szervezet minden alkalmazottját bevonja közvetlenül az adatbeviteli operátorok, az értékesítési vezetők, az ügyintézők, a számlavezetők, az emberi erőforrások és a vezetői káderek kezébe. A belépő szintű vagy a végfelhasználók számára az SAP (Learning Hub) és az Oracle (Oracle University) nyújt online képzési programokat, amelyek alapvető ismereteket és készségeket adnak az ERP környezetben történő munkavégzéshez.

Míg az alacsonyabb szintű alkalmazottak a rendszer végfelhasználói lehetnek, csak adatgyűjtést végezhetnek vagy a bevitt információkat ellenőrizhetik, addig a szakembereket magasabb szintre vonják be - segítve az ERP-megoldások szolgáltatóit a szervezet működésének megértésében és megfelelő megoldások kidolgozásában.

A funkcionális tanácsadók kulcsfontosságú láncok az ERP láncban - különféle specialitásokból származnak, mint például az emberi erőforrások, az értékesítés és marketing, a pénzügyek, a könyvelés, az anyaggazdálkodás és a készletek.

A humán erőforrás (HR) tanácsadók általában MBA képzettséggel rendelkeznek a humán erőforrások terén, és képzésen vesznek részt az SAP vagy az Oracle humán tőke menedzsment (HCM) moduljában, amelyet online vagy azok felhatalmazott oktatási központjaiból nyújtanak. Bármely szervezet HR felelős a bérszámfejtésért, toborzásért, kompenzációért, képzésért és adminisztrációért. Ezeket a témákat a HCM csomagok tartalmazzák, és a vezetők szabadon választhatják meg, hogy melyik területre szakosodjon az Oracle oktatása esetén.

Ha egy hallgató átlagosan 200 órás képzést végez, akkor jogosult lehet a globális bizonyítványon való megjelenésre. Az SAP, az Oracle néha ragaszkodik a domain ismeretekhez és tapasztalatokhoz, amelyek hat hónaptól két évig terjednek, hogy megjelenjenek a globális tanúsítások. A globális tanúsítás lehetővé teszi a HR tanácsadó számára, hogy teljes munkaidőben foglalkoztatott legyen egy vállalatban, vagy független tanácsadókként vagy oktatókként dolgozzon. A HR ERP tanácsadói felelősek az ERP részeként végrehajtott HR modul felépítésének, adatkövetelményeinek, konfigurációjának, folyamatainak és műveleteinek meghatározásáért.

Azok, akik MBA pénzügyi képzettséggel rendelkeznek, vagy a kereskedelem területén alapképzettséggel / mesterképzettséggel rendelkeznek, választhatják a pénzügyi számviteli (FI) modult, a CO –irányítást (vezetői számvitel). A pénzügyben két elem van: az egyik a számlák vezetése, a második a költségek ellenőrzése. A pénzügyminisztérium felel a készpénzkezelés, a főkönyvek, a bankszámlák, az adózás, az eszközkezelés, a mérlegek, az eredménykimutatás és a kapcsolódó feladatok ellátásáért. A CO modul jobban igazodik a gyártási osztályhoz, ahol ellenőrizniük kell a költségeket, fel kell mérni a költségeket és együtt kell működniük a marketing csapatokkal a jövedelmezőség javítása érdekében azokban a régiókban, ahol alacsonyabb a teljesítmény.

A pénzügy további moduljai a befektetési menedzsment (IM), a Treasure (TR) és az Enterprise Control (EC) az SAP-ban.

A logisztikában, a marketing és az értékesítés szakemberei számára van az értékesítés és forgalmazás (SD) modul. Ez egy fontos funkció egy szervezetben, amely magában foglalja az árajánlatok küldését, az értékesítési megrendelések létrehozását, a számlázást és a készlet-, pénzügyi- és más osztályokkal történő integrációt. Szorosabban integrálódnak az anyagkezeléshez és a gyártástervezéshez (PP). Az SD néhány funkcionális tulajdonsága az árképzés, adózás, hitelkezelés, termék elérhetősége, output meghatározása és így tovább. A modul alkalmas MBA marketing szakemberek, értékesítési vezetők és kapcsolódó szakemberek számára.

Kapcsolódó logisztikai modulok: Anyaggazdálkodás, Termeléstervezés és -irányítás, Termékadatkezelés (PDM), Minőségirányítás, Üzemi karbantartás és Projektrendszer (PS), de jobban alkalmasak a mérnöki folyamathoz.

Ügyfélkapcsolat-menedzsment (CRM) modulok a megoldás szolgáltatók számára készültek. Alapvető ismeretekkel kell rendelkezniük a rendelés teljesítéséről, értékesítéséről és üzleti feldolgozásáról. Az SAP megoldás-alapú tanfolyamot fejlesztett ki a CRM 7.0 EHPR kiadásához. A tartalom-beszélgetés értékesítése, marketing, web-csatorna, terepi alkalmazások, elemzés, ügyfél-interakció és így tovább.

Néhány általános tény a funkcionális tanácsadókról:

  1. A funkcionális tanácsadók teljes munkaidőben alkalmazhatók egy olyan vállalatban, amely ERP-t alkalmaz, vagy funkcionális tanácsadóként dolgozik olyan tanácsadó cégekben, mint például az Infosys, Capegemini, Accenture, ahol gyakornokként, társult tanácsadóként, tanácsadóként, vezető tanácsadóként, csapatvezetőként és projektmenedzserként kezdik. A pályafutás során különböző ügyfelek számára fognak dolgozni.
  1. A funkcionális tanácsadás nem arról szól, hogy alapvető diplomával rendelkezzen a marketing, pénzügyek, HR vagy számvitel terén, a globális tanúsításról, hanem a domain ismeretekkel, az üzleti folyamatok jó megértésével, a jó konfigurációs készségekkel, a csapat játékosával és a kommunikációs készségekkel.
  1. A funkcionális tanácsadó egyik kulcsfontosságú szerepe a modul konfigurálása, amely magában foglalja a meglévő üzleti folyamatok követelményeinek feltérképezését és az SAP szabványokhoz való hozzáigazítását. Ezért a funkcionális tanácsadó kulcsfontosságú követelménye a domain ismerete és a szervezet üzleti folyamatainak megértése, valamint a funkcionális modulok működése az ERP rendszerekben.
  1. Az SAP termékeket az SAP, az Oracle, a Baan, a Peoplesoft és más vezető cégek biztosítják, ám az SAP piaci részesedése több mint 60% -át teszi ki, és az összes modul az Oracle követi. Az eladó általi tanúsítás igazolja a tanácsadó képességeit - az SAP tanácsadót, az Oracle tanácsadót és így tovább.
  1. A funkcionális területeken az SAP oktatókra is szükség van.
  1. Választhat az SAP, az Oracle és az ERP más vezető szállítói által oktatók által vezérelt, e-learning és on-campus képzések között.
  1. Ezek a szállítók vagy azok hitelesített partnerei olyan kurzusokat kínálnak, amelyek elvégezhetők a szokásos MBA, BBA MCom, BCom programokkal, amelyek lehetővé teszik a hallgatók számára, hogy az egyetemről való távozásukig tanúsíthatók legyenek. A globális minősítést akkor kapják meg, miután megjelent a vizsga a szükséges díjakat megfizetve.
  1. Sok alkalmazás most átkerült a felhőbe, mivel a helyszíni megvalósítás költséges. A felhőalapú alkalmazások számára képzett személyzet igényeinek kielégítése érdekében az Oracle és az SAP különféle funkciókkal kapcsolatos képzéseket nyújt felhőmodulokban.

    Ajánlott tanfolyamok

    • Online képzés az offline marketingről
    • Tömegkommunikáció online tanfolyam
    • Tanúsító képzés a tömegkommunikáció számára az üzleti életben

  1. Műszaki tanácsadók

Ha a Funkcionális tanácsadók meghatározzák az üzleti folyamatot, a követelményeket, és elvégzik a konfigurációs részt az SAP / Oracle rendszerrel vagy más gyártókkal, akkor a műszaki tanácsadók végzik a munka programozási részét. Az ERP rendszerben három réteg van: az Alkalmazásréteg, a Prezentációs réteg és az Adatbázisréteg. A Bemutató Réteg a grafikus felhasználói felület (GUI), amelyen keresztül a végfelhasználók adatokat írnak be, lásd a jelentéseket és kimeneteket. Az alkalmazásréteg az, ahol az összes programozás végbemegy, az adatbázisréteg pedig az, ahol az összes adat valós időben való hozzáférés céljából tárolódik.

Az ERP programozási részét Java, ABAP (Advanced Business Application Programming), a hálózatépítési részt a BASIS szakértői végzik.

Az ABAP célja a mérnöki diplomások, az MCA (Master of Computer Applications), de nem igényel összeszerelési szintű kódolást, mivel ez egy negyedik generációs nyelv, bár a nyelvet és a szintaxist meg kell tanulni. Az ABAP eljárási folyamat, és minden új verzió több objektum-orientált szolgáltatást kínál. Az ABAP programozók segítenek jelentések, interfészek, űrlapok, adatkonverziók létrehozásában. A legtöbb szervezetben az ABAP kezelői fejlesztők vagy programozók. Az ABAP az SAP ABAP Application Server rendszeren fut.

Az ABAP két változatban érhető el -

1) Teljes ABAP verem és

2) Kettős ABAP / JAVA verem.

A teljes ABAP-verem elavulhat, mivel azok verziószáma az ECC 6.00-ára volt, bár sok vállalat ezeket a rendszereket világszerte üzemelteti. A Dual ABAP / JAVA verem az újabb verziókkal együtt kerül szállításra, és XI / PI, portál- és megoldáskezelővel rendelkezik. Ezért a szakértők szerint a hozzá kapcsolódó készségeknek nagy igény lehet.

Az SAP rendszergazdáit BASIS embereknek hívják. Felelõsek annak biztosításáért, hogy a hálózat megfelelõen mûködjön, az összes alkalmazás- és alkalmazáskiszolgáló telepítve legyen és tökéletesen mûködjön. Kiegészítő felelősségük annak biztosítása, hogy az operációs rendszer (OS) és az adatbázis, amelyen az SAP fut, megfelelő legyen.

Egyszerűen fogalmazva, a BASIS interfészként működik az adatbázis és az operációs rendszer (OS) között. Munka és műveletek jellege hatalmas az ABAP-hoz képest.

A BASIS funkció sokoldalú, többfeladatos feladat az SAP-ban, amely megköveteli a szakembertől, hogy a környezetnek megfelelően változtasson szerepeket. Rendszer-építészek, szállítási adminisztrátor, kötegelt adminisztrátor, biztonsági szakember, ABAP szakember, SD adat-szótárt kezelő DDIC kezelő, adatbázis-rendszergazda, interfész-elemző és megoldások szakembereit látják el. A Java programozók nagyon igényesek az ERP piacon, mivel a legtöbb kódolás továbbra is a Java rendszeren zajlik, amelynek előnye, hogy nyílt forráskódú és platformfüggetlen. Strukturált és ideális hatalmas projektekhez a biztonság, a megbízhatóság és a skálázhatóság szempontjából. A Java programozók könnyebben megtanulják az ABAP programozást is.

  1. Technofunkciós tanácsadók

Eddig két vízálló rekeszt találtunk az ERP-műszaki és funkcionális tanácsadókban. Van azonban egy harmadik kategória a szakemberek közül, akiket techno-funkcionális tanácsadóknak hívnak az ERP-ben, akik mind a szervezet műszaki, mind funkcionális szerepet töltenek be. A különféle modulokon, mint például a HR, MM, FI, CO dolgozó műszaki tanácsadók fokozatosan megértik az érintett üzleti folyamatokat, és ez segít nekik a forgatókönyvek feltérképezésében, a programozási rész elvégzése mellett, amelyben már képzettek.

A változó technológiákkal, beleértve a felhő és a memóriában történő feldolgozást (mint például az SAP HANA-ban), az elemzők szerint óriási igény van a szakemberekre a techno-funkcionális területeken is. A techno funkcionális tanácsadók általában egy modulhoz kapcsolódnak, ahol rendelkezniük kell a funkcionális, az alap és az ABAP ismeretekkel. A legtöbb keresett techno-funkcionális tanácsadó SD, CRM, MM, PP stb. Van. A Payscale.com szerint a magas fizetésért felelős készségek a PeopleSoft HRMS, a PeopleSoft Technical, az Oracle Applications 11i, az Oracle E-Business Suite HRM és a PeopleSoft Financials.

Következtetés

Az ERP az üzleti folyamatok megértéséről és annak integrálásáról szól a gyártók által kidolgozott különféle megoldásokkal. Az üzleti folyamatok és követelményeik megértése elengedhetetlen az ERP megvalósításának sikeréhez, és ennélfogva a jó minőségű funkcionális tanácsadók iránti igényhez. Másrészt a technológiai oldal nagy részét a BASIS munkatársai végzik, akik különféle feladatokat és felelősségeket viselnek.

A szükséges programozási készségek Az ERP a Java, az ABAP programozásra korlátozódik, és így a mérnöki diplomásoknak nem lesznek nagy lehetőségeik, hacsak nem kombinálják a funkcionális képességeket. Az ERP egy speciális terület, és a karrierben való felnövekedés helyett domain ismereteket igényel, nem csupán diplomát vagy igazolást. Az új felhőalapú alkalmazások és a nyílt forráskódú platformok lehetővé teszik az ERP gyorsabb és olcsóbb megvalósítását, amely a közeljövőben speciálisabb munkalehetőségeket vagy szakemberekkel való konzultációs lehetőségeket kínál fel.

Különböző funkcionális szerepekkel rendelkező szakemberek különféle online tanfolyamokon és tanúsításokon keresztül léphetnek be az ERP-áramlásba, így semmilyen módon nem zavarják meglévő munkájukat és fizetéseiket. Az ERP-piac azonban továbbra is fejlődik új megoldásokkal és platformokkal. Ezért a szakembereknek gyorsan frissíteniük kell képességeiket, vagy új területekre kell költözniük, hogy felfüggeszteni tudják őket. Látens kereslet van a jó minőségű oktatók iránt, ezért számos tanácsadót felvesznek képzési tanácsadási vállalatokkal. Az oktatók iránti kereslet mutatkozik mind a műszaki, mind a funkcionális modulok területén, mivel a nagyobb gyártók növekszik a tanúsított képzési központok száma. A részidős és a szabadúszó lehetőségeket Indiában és a különböző feltörekvő nemzetekben is hirdetik.

Az SAP-nak vannak moduljai minden lehetséges alkalmazáshoz, de egyes alkalmazásokban, például a HR és a Financials, vannak más szállítók is, akik erősen vitatkoznak a piacvezetővel. Ezért a modul kiválasztása és vezető szállítója segítséget nyújthat a tanácsadóknak a jobb feladatok végrehajtásában is.

Ajánlott cikkek

Íme néhány cikk, amelyek segítenek az ERP karrier opcióinak részletesebb megismerésében, ezért csak keresse meg a linket.

  1. Fontos tudnivalók a technikákról, hogy sikeres piacvezető lehessen
  2. Hogyan javíthatja az ERP az üzleti termelékenységet és a profitot?
  3. 9 hasznos finanszírozási igény az induló vállalkozás számára
  4. 15 A leggyakoribb üzleti indítási hibák, amelyeket kerülendő

Kategória:

Szoftverfejlesztés