Álláskeresők

Állásinterjú - Az álláskeresők körében hajlamosak mindazonáltal elemezni az összes, ami a bérbeadási folyamat során történik. Attól az időponttól kezdve, amikor a vállalat válaszol a kérelmükre, megmutatja, mennyire barátságos az a személy, aki hívást kezdeményez az interjú ütemezése céljából. Az álláskeresők mindazonáltal inkább azokat a szavakat elemzik, amelyeket kifejezetten az interjút vezető személytől vagy személyektől hallnak. Az emberek megpróbálják eltávolítani azt a jelentést, amelyet az állásinterjúnő mondott, amely olyan egyszerű megjegyzéseket tartalmaz, mint a „sok szerencsét” vagy „hamarosan kapcsolatba lépünk”.

Az alábbiakban a hét leggyakoribb dologról beszélünk, amelyeket az állásinterjúter mond, amelyeket vagy az álláskeresők félreértelmeznek, vagy amelyekbe sokat olvassanak be.

  1. Állásinterjú - „Ön nagyon jól képzett erre a munkára”

Miután meghallgatták ezt az észrevételt az állásinterjúrtól, a legtöbb jelölt általában izgatottan kezdi azt feltételezni, hogy a munka első helyezettje. Meg kell azonban jegyezni, hogy a munkáltatók által megkérdezett jelöltek többsége vagy mindegyike magas képzettséggel rendelkezik, és ez az oka annak, hogy elérték az interjú szakaszát.

Végül is a munkáltatók általában nem kérnek interjút olyan emberekkel, akik nem igazán képzettek a munka elvégzésére. Ezért kisebb a esélye annak, hogy reményei elsötétülnek, ha az állítást Ön úgy értelmezi, hogy „jól képzett, mint a többi jelölt, akikkel beszélünk”.

  1. "Kiszorítjuk a helyzet részleteit"

Bár ez nem minden esetben jelent veszélyt, időnként egynek bizonyulhat. Ez azt jelzi, hogy drasztikus változás következik be a munkaköri leírásban, vagy lehet, hogy kétségek merülnek fel a helyzet finanszírozásával kapcsolatban, vagy arra gondolnak, hogy ezen állásra történő felvételi folyamatot tartásba helyezzék, vagy pedig egyéb dolgok, amelyek visszaesést okozhatnak az esélyeiben, vagy olyan szerepet válhatnak, amely nem egyezik meg neked. Éppen ellenkezőleg, jelenthet valami apróbb jelentést is, amelynek nincs túl nagy hatása. A két esetben egyik esetben sem szabad annyira pánikba esnie, hogy hallja ezeket a szavakat, mert ha ez elég nagy változásnak számít, sokkal jobb, ha erről a szakaszban tudomást szerez, nem pedig a munka elvégzése után. Ön elfogadta.

  1. "Hadd mutassam meg azt az irodát, amelyben dolgozna."

Általában az emberek azt gondolják, hogy az állásinterjúter nem vállalja a fájdalmat, ha megmutatja nekik az irodahelyiséget, vagy bemutatja őket a csapat tagjainak, ha közel állnak ajánlatukhoz. Jó lesz azonban, ha nem olvas erről semmit, mert az állásinterjúnok nagy része az interjú szokásos rutinjaként végez ilyen dolgokat. Ezt egyaránt végzik mind az erős, mind a gyenge jelöltekkel, ezért jobb, ha nem fordítunk rá túl sok figyelmet.

  1. “Hamarosan / két hét múlva / péntekig fogunk kapcsolatba lépni Önnel.”

Bármi legyen is az időintervallum, amelyet az állásinterjúter ad neked, nem szabad túl sokat fektetnie bele az állományba. Általában a bérbeadási folyamat hosszabb időt vesz igénybe, mint az emberek azt gondolják, hogy ezek a folyamatok szükségesek. Időnként még azok is, akik felelősek a bérbeadás folyamatáért, hajlamosak alábecsülni azt az időtartamot, amelyet a bérbeadási folyamat befejezéséhez vesznek számukra. Jobb, ha teljesen figyelmen kívül hagyja azt az ütemtervet, amelyet az állásinterjúnő adott Önnek, és biztonságban lesz, ha a fejedben megduplázza vagy akár háromszor is növeli az időt.

  1. „Nyugodtan küldjön e-mailt bármilyen kérdéssel” / „Itt van a kártya. Nyugodtan küldjön e-mailt, ha bármilyen kérdése van. ”

Ezt általában az állásinterjúnó udvariasságnak mondja, csak azért, hogy megmutassák udvariasságukat. Ez azonban nem azt jelenti, hogy felhívást kaptak neked, hogy tegyenek fel minden nem alapvető kérdést, és mihelyt hazaértek, elkezdenek aggódni. Időnként a jelölteknek érzésük lehet, hogy lenyűgözik a bérleti menedzsert, vagy ráébresztik őket, hogy sokkal több érdeklődés iránti érdeklődés áll előttük. Ezért a kérdéseket nem csak a kérdések feltevése céljából szabad elküldeni. Mivel a kérdések nem azok, amelyek létfontosságúak, a folyamat általában bosszantó és meglehetősen átláthatóvá válik, mivel azt jelzi, hogy arra készteti a bérleti menedzsert, hogy értékes időt fordítson a kérdésekre írásban válaszolva, különösen akkor, ha tisztában van azzal, hogy a kérdések nem sürgetõek és valósak.

A bérleti vezetők azonban örömmel válaszolnak minden valódi kérdésre, amelyre az eszedbe jut az a kérdés, miután az interjú lezárult és elhagyta. De abban az esetben, ha ez idáig még nem sikerült elkapniuk, akkor a névjegykártya átadása nem túl finom módszer volt, amikor azt mondtam: „Itt van az e-mail címem, amelyre számítok arra, hogy köszönetet küld.”

Míg az interjú utáni kihallgatást általában ösztönzik, nem szükséges. Mehet előre, és megkérdezheti, hogy van-e valamilyen állásinterjúval kapcsolatos kérdése. A bérbeadási menedzser számára könnyű kideríteni, hogy sok kérdést küldtek el neki azzal a céllal, hogy jobb benyomást kelthessen. Mielőtt aggódna bármilyen további kérdés felvetése iránt, amelyeket nem kellett volna feltennie, győződjön meg arról, hogy küldött egy köszönőlevelet.

  1. “Több jelölttel tudunk beszélgetni, mielőtt döntést hozunk” / „Találkozunk néhány további jelölttel a következő pár napban, de hamarosan kapcsolatba lépünk.”

Gyakran csalódnak a jelöltek, amikor ezt hallják meg az állásinterjúrtól. Úgy gondolják, hogy az állásinterjúnó jelzést ad, hogy ne számítsanak nagy reményeket a munka megszerzésére. Bizonyos esetekben valójában ez a helyzet. Ugyanakkor ez is nagyon normális dolog, amelyet az interjúalanyok többsége rutinszerűnek tart minden jelentkező számára, mivel az az igazság, és ez valami olyan, ami normális részét képezi a más emberekkel való beszélgetés felvételének. Általában ez nem utal a munka megszerzésének esélyére.

Ez valószínűleg a legrosszabb forgatókönyv az álláskeresők számára, mivel ez azt jelenti, hogy más jelöltekkel készít interjúkat, mert nem fognak felvenni téged. Nem szabad azonban túl gyorsan levonni ezt. Lehet, hogy egy bérleti menedzser interjúkat készít más emberekkel, ez azonban nem jelenti azt, hogy Ön nem kedves lehetőség. Ne feledje, hogy az állásinterjúnőnek számos kérdése van, amelyeket fel kell kérdeznie tőled az interjú idején, és vannak olyan dolgok is, amelyeket kényelmeseknek tartanak, ha az autopilóton mondanak.

Ezek között szerepel: „Interjút készítünk más jelöltekkel, tehát…”, még akkor is, ha valószínűleg a választás szélén áll. Időnként ezt mondja az állásbeszélő, mivel hamarosan felveszik a kapcsolatot, hogy elengedjék. Ez azonban nem az egyetlen ok, amely miatt az interjúkészítõk ezt mondták. Ne felejtse el, hogy ezeket a dolgokat néha a bérleti vezetők mondják, mert miután naponta számos interjút készítettek, az a módjuk, hogy beprogramozzák őket az interjú végére.

  1. "Nagyon várom, hogy tovább beszéljek." / "Nagyon izgatottak vagyunk az ön számára - az a személy, aki ezt a munkát vállalja - egy olyan projekt megvalósításához, amelyre gondolkodtunk."

A jelöltek többsége hajlamos arra, hogy ezt egy ígéretként hallgassa meg, amely azt sugallja, hogy a jövőben több beszélgetés lesz. Lehet, hogy nem feltétlenül ez a helyzet. Ez inkább udvariasnak tekinthető az interjúhoz közeli módon, amelyet az interjúk automatikusan használnak, annak ellenére, hogy esetleg nem hoztak döntést azokról a jelöltekről, akik tovább lépnek a bérbeadás során. Ez valami olyan, mint a "felhívlak téged" a munkakeresés világában. Valójában azt jelenti: „Ha előrelép a folyamatban, akkor többet fogunk beszélni.”

Ez a beszédbeszélő részéről nyelvcsúszás lehet. Nyilvánvaló, hogy mit fog gondolni, amikor meghallja a második kérdést. Könnyen értelmezhető úgy, mint „Wahoo, ők fognak ajánlatot tenni nekem, amint ez a dolog lezárul.” Bár ésszerű lehet, hogy ezt a következtetést vette észre, miután hallotta, hogy az állásinterjúnő mond valamit ilyesmire, lehet, hogy nem feltétlenül ez a helyzet.

Ha úgy gondolja, hogy van munkája, akkor nem szabad elkövetnie azt a hibát, hogy rohan a főnöke irodájába, hogy kiléphessen, mihelyt a bérleti vezető meghallja, amikor egy mondatban az „Ön” szót használja. amely leírja a helyzetet. Annak ellenére, hogy jó jelzés lehet arra, hogy az interjú hangulata a helyes irányba halad, ez semmi esetre sem „finom kacsintás” módja annak kifejezésére, hogy éppen a munka felvételére készül.

A fenti esetek azt mutatják, hogy az esetek többségében a jelöltek félreértelmezik, hogy az interjúk mit akarnak kommunikálni. Azokat a dolgokat, amelyeket az interjúkészítők az interjú során elmondtak, nem szabad elemezni és értelmezni úgy, ahogyan helyesnek érzi. A „Legrosszabb forgatókönyv vonat” felszállása nagyon könnyű folyamat, amikor az állásinterjúnő azt mondja, hogy „mindenről szól”, de vigyázni kell azokra a dolgokra, amelyeket az interjúk során az interjúk során általában mondnak. .

Időnként esetleg csak udvariasságból említhetnek bizonyos dolgokat. Nem szabad megpróbálnia sokat belefoglalni e szavak jelentéseibe. Kerülje el a saját értelmezését és a következtetések levonását mindegyikkel és mindazokkal kapcsolatban, amelyeket az interjúalanyok mondtak. Ehelyett inkább türelmet kell tanúsítania, mielőtt bármilyen következtetésre jutna, és hagyja, hogy az interjúkészítők több időt találjanak arra, hogy további jelöltekkel találkozzanak és döntést hozzanak.

Az interjú teljes folyamata egyszerre több hónapot is igénybe vehet, amíg az interjú összes fordulója le nem fejeződik, ezért nagyon fontos, hogy fenntartsuk a türelmet és mindent megteszünk az interjú minden szakaszában, hogy továbbra is előrehaladhassunk. Nem tekintheti magát a pozíció előfutáranak, és nem érheti úgy, hogy nem tud továbblépni. El kell mennie az áramlással, és figyelembe kell vennie a dolgokat, amint történnek. Azért választották be a rövid listára, mert rendelkeznek tapasztalattal, valamint a beosztáshoz szükséges képesítéssel.

Ezért a lehető legpontosabban kell kezelnie az interjú folyamatát, de nem szabad elemeznie minden egyes szót, amely a bérleti vezető szájából származik. Az interjúra egy és egyetlen ok miatt hívtak meg - vagyis az, hogy a szervezet úgy érzi, hogy jól bizonyulhat a pozíciójában, és ezért teljes mértékben rajtad múlik, hogy be kell bizonyítanod, hogy igaza van-e így gondolkodni. Időbe telik, és több lépést igényelhet, mielőtt az állásinterjúnő végül meghozza a döntést, de mindig tanácsos a saját interjúinak megfogalmazása helyett a munkainterjúter döntését várni.

Kategória:

Vállalkozói fejlesztés