Személyiségteszt - A boldogság különféle változók kombinációja, amelyek együtt dolgoznak az optimális stádium elérése érdekében. Tehát ha szeretne boldogságot találni a munkájában, akkor nem csak az elvégzett munkára kell figyelnie, hanem először magára kell néznie.
Ebben a cikkben az Ön feladata az, hogy csak olvassa el, jegyzeteket készítsen és jegyzeteket rögzítsen az olvasás során.
Ez a cikk két részre oszlik. Először felhívjuk Önt, hogy feltárja lehetőségeit és akadályait. Itt elvégzzük a személyiségtesztet annak érdekében, hogy megvizsgáljuk, mi tetszik, mi nem tetszik, és milyen környezet felel meg legjobban.
A következő szegmensben megbeszéljük a „MUNKÁT”, ahol megvizsgáljuk az Ön által elvégzett munkákat, és hogyan kell megközelíteni a munkádat (még a legrosszabbokat is) ahhoz, hogy teljesüljenek.
Képforrás: pixabay.com
Akár szereti a munkáját, akár csak azért, mert számlákat kell fizetnie és túlélnie kell, olvassa el ezt a cikket. Napjainak nagy részét az irodában vagy kollégáival töltik, akikkel együtt dolgoznak. Ha matematikát csinálsz, akkor a nap 10 óráját fekteted a munkádba. Ez azt jelenti, hogy nagyobb értelemben: ha 80 éves korig él, és munkáját 20-tól kezdte meg, élete 25 évét munkával töltötte (feltételezve, hogy 60 éves korában nem vonul nyugdíjba). Megtudhatja miért fontos tudni a boldogság legfontosabb alkotóelemeit a munka során? Ha rájössz, fektessen fél órát ezt elolvasva, és fogalmazza meg a kapott ötleteket.
Állások személyiségtesztje
Indítsuk el azt az eljárást, amely során egy unalmas, jelentéktelen YOU- t élénk, buzgóvá alakítunk az alábbiakban bemutatott személyiségteszt segítségével .
TE - Meghatározva
A nagy tao filozófus, Alan Watts megemlítette, hogy - ha meg akarod határozni magad, akkor ez olyan, mintha megpróbálná harapni a saját fogait. Igen, lehetetlen mindent tudni magadról. De a múltbeli cselekedeteid, viselkedésed, tapasztalatai és visszajelzéseinek feltárásakor és elemzésekor eljuthat olyan pontra, ahol látni fogja, hogy fél tucat olyan dolog van, ami boldoggá tesz téged, másik fél tucat pedig elhagyja magát.
Ebben a részben megvizsgáljuk ezeket a fél tucat dolgot, amelyek be- vagy kikapcsolhatnak.
Gondolkodhat azon, hogy hol vannak a személyiségteszt kérdései, amikor a cikk neve ilyen. Itt jön. A grafológia elnevezésű pszichológiai eszközt fogjuk használni, amely segít megérteni, mi működik a legjobban, és mi nem számunkra ezen a pszichológiai teszten keresztül
Az alábbiakban bemutatjuk a 6 különálló területet, amelyek vagy segítenek a boldogság megválasztásában, vagy akadályokként szolgálnak a munka optimális elégedettségének eléréséhez.
Mielőtt a részletekbe mennének, meg kell tennie valamit.
Vegyen egy üres papírlapot, és írjon le mindent, ami eszébe jut. Ki kell töltenie a teljes oldalt, pontozott tollal kell írni és angolul írni.
Képforrás: pixabay.com
És a grafológia segít abban, hogy jobban megértse magát.
- Múlt: Legtöbben rémültek a múltunkról. Lehet, hogy korábbi tapasztalatai, azokhoz az emberekhez való kötődései akadályozzák a jelenlegi munkahelyi boldogságot. Lehet, hogy újra és újra eladja magát, és nem tudja javítani a helyzetet. Most hogyan tudnád megérteni, hogy ez akadályozza a személyiséged növekedését és a belső boldogságot? Mint korábban említettem, remélem, hogy saját kezével írt egy oldalt. Nézzük meg ezt és derítsük ki. Nézze meg a bal margót. Közelebb van az oldal bal oldalához? Minél közelebb van a balhoz, annál kötődött a múltjához, amely természetesen nem ideális helyzet. Ha véletlenül ezt látja a kézírásában, gondoljon bármilyen két jelentős múltbeli eseményre, amelyek most zavarnak, és kezdje el velük dolgozni. Karakterteszten is részt vehet, hogy segítsen felmérni álmai terveit.
- Jövő: A jövő olyasmi, amiben még nem rendelkezik. Ez nem azt jelenti, hogy nem látja a fejében. Látja, ismételje meg újra és újra, képzeljen el valami szörnyűséget, és ideges lesz. Hogyan lehet ezt megérteni a kézírásából? Vegye ki a saját íráslapját, és juss jobb oldalára? Hogyan fejezte be az összes sort, mielőtt a következő sorra ment? Van-e hézag a mondat vége között egy sorban és a papír jobb széle között? Ha jelentős különbség van, akkor fél a jövőjétől, minden új lehetőséget megragad, és kockázatos erőfeszítéseket tesz (még a kiszámított is). Ha a jobb széle összeomlik a jobb szélen, akkor is tudnia kell - mert ez azt jelenti, hogy hajlamos a balesetekre, és túl sok kockázatot vállal, mint amennyire szükség van. A legjobb módszer ebből való megszabadulásra, ha grafoferápiát kap egy hitelesített grafológustól. De ha most megismerné magát, akkor csak átnézheti a jobb margóját, és gondolkodhat, és leírhatja azokat az ötleteket, amelyek eszedbe jutnak.
- Célok: Sokan úgy írnak a papírra, mintha kinyomtatnák, és sokan úgy írnak, mintha egy nagy folyó áramolna fel és alul. Ha az írásod lényegesen egyszerűbb, akkor az a célja, hogy gondolkodjon az életedről és karrieredről, és ez jó hír. A célok megkülönböztetése a lakosság azon 90% -ától, akik nem tűznek ki célokat és soha nem érik el teljes potenciáljukat. De ha hajlamos tétován papíron írni, és az írás felfelé és alul folyik, akkor vigyáznia kell. Hogy változtatnád meg? Egyszerűen mélyüljön el, és kérdezd meg magadtól, mit szeretnél tenni, ami a legboldogabbá teszi téged? Nem mindig könnyű megtalálni egy úton. Vegyünk egy kis időt, gondolkodjunk el, majd állítsunk fel néhány választ, majd döntsük el, mit szeretnél csinálni a karrierjük során, és tedd fel a karrier személyiségtesztjét. A munkában való boldogság gyakran választás. Az emberek, akik szeretnek boldogok lenni, időt vesznek maguk megvizsgálására, és az emberek, akik nem csak mentségeket adnak arra, hogy nincs elég idejük és erőforrásaik ahhoz, hogy megvalósítsák azt, amit akarnak.
- Introvertált / extravertált: Mindenki nem szereti a nyilvánosság előtt beszélni. Nem úgy, hogy nem tudnak, de nem érzik magukat teljesülni csinálni. Lehet, hogy szavmá válnak, akik a szavakat arra készítik, hogy megváltoztassák az emberek életét a világ minden tájáról. Honnan tudnád, hogy melyik oldalon vagy? Szeretsz vezetni / elfogadni a kihívásokat / gyűlölet-ismétléseket / fenyegetőnek érzi magát egy zárt környezetben? Vagy elégedettnek érzi magát a számítógép előtt ülve és az adatok elemzésével / ismétlődő munkafolyamatokkal / szereti a sarokban dolgozni? Nem számít, ki vagy, ezt felfedezheti a kézírásával. A kézírásában meg kell nézni az „o” méretét . Minél nagyobb, annál extravertebb vagy. Kisebb, inkább introvertált vagy. A grafológia olyan eszköz, amely az egész emberrel foglalkozik, nem pedig annak kis részével. De a cikk kisebb köre alatt feltétlenül megismerheti személyiségi tendenciáit, ha az „o” betű körének méretét megnézi. Ha kisebb méretű körökben vannak, akkor olyan munkák vannak, mint például könyvelő, adatelemző, író. Ha nagyobb méretű körökben van, akkor ideális az értékesítés, a nyilvános beszéd, a marketing és a tanácsadás munkahelye. Kipróbálhatja az online személyiségi tesztet is, vagy beírhatja a legjobb személyiségi tesztet, hogy bepillantást kapjon karriertervébe.
- Barátságosság - egy csapatmunka képessége: A grafológia empirikus tudomány, amely sokkal részletesebben foglalkozik az emberekkel. A boldogság akkor található, ha az emberek szinkronban működnek azzal, akivel vannak; ahelyett, hogy megpróbálnának megváltoztatni egy nagyobb darabot. Ha az írás egyenes, azaz az itt olvasott szavakhoz hasonlóan (vertikálisan ferde), akkor nagyon logikus és kevésbé barátságos. Problémái vannak az emberekkel való keveredés során. Jobb, ha olyan munkát talál, amely nem igényel sokkal az emberekkel való interakciót. Ha az írása így történik - „ Írásom ilyen, ” akkor nagyon barátságos vagy másokkal, és könnyedén tud dolgozni egy csapatban. Van egy másik változó. A kézírás bal oldal felé hajlamos, amely pontosan ellentétes az előző változóval (a dőlttel szemben). Akkor odafigyelésre van szükséged, mert az alázatos természete nem engedi, hogy teljes képességei tőled jelenjenek meg. Mint korábban említettem, nemcsak az elvégzett munkát kell magában foglalnia, hogy boldogságot találjon a munkájában. Kipróbálhatja különféle típusú személyiségi teszteket, hogy segítsen önmaga felmérésében.
- Hajtás: Ez gyakran kevésbé hangsúlyozott koncepció, amelyet a munka boldogságának elérésekor tárgyalnak. Kevés ember érzi a hajtást anélkül, hogy egyetlen dolgot megváltoztatnának, és önmotivációjukkal mozognak a hegyekbe. De az emberek többségének szüksége van egy-két darabokra, hogy a legmagasabb szinten dolgozzanak. Hogyan segít a grafológia megtalálni? Elkezdi a, t, h, f, l, g, i, o, y egy extra csomóponttal a kezdetben? Ha a fenti betűk között talál egy kezdő csomópontot, akkor szüksége van egy fejjel vagy valakivel, aki megmondja neked, hogy tegye meg azokat a dolgokat, amelyekért Ön felelős. De ha csomópont nélkül indul, gratulálok, önindító vagy.
Vizsgálja meg a kézírását a fenti 6 kulcsterülettel, és derítsen ki 1-2 olyan területet, amelyek azonnali figyelmet igényelnek. Ha rögtön figyelni fog rájuk, akkor képes lesz kijavítani és megtalálni a mojoját a jelenleg elvégzendő munkán belül. Itt végezzük el a személyiségtípus-teszttel vagy a személyiségteszt-vetélkedőkkel, majd várjuk meg Jobot.
FELADAT - meghatározott
Lehet, hogy nem tetszik a jelenlegi állása, de még nem panaszkodik. Van valami, amit figyelembe kell vennie.
Először is, bármi is van a munkája, fizeti a számlát, biztosítja az Ön és családja számára az alapvető igényeket, például élelmet, ruházatot és menedéket. Tehát ez fontos neked. Szóval mit kell tenned?
Hálás.
- Még ha tudod is, hogy ez a munka a legrosszabb, csodálatosnak kell éreznie magát, mert legalább van munkája, nem vagy munkanélküli, és nem éri át a félelmét a munkakeresés iránt, mint más emberek milliói.
Képforrás: pixabay.com
- Ha hálás vagyok azért, ami megvan, akkor kezdődik a boldogság megtalálása a munkában.
- Még akkor is, ha az Ön által végzett munka miatt Maslow Hierarchia igényeinek első lépcsőjén kell tartózkodnia, induljon innen.
- Az előző szakaszban jobban megismerte magát. Töltsön el még egy kis időt, hogy kiderítse, melyik munka nyújt Önnek maximális elégedettséget. Lehet, hogy írás / könyvelés / oktatás / értékesítés / közönségkapcsolat / vezetés. Nem számít bármi is, fokozatosan kell lépéseket tennie a felé.
- Ne állítsa le magát csak a munkát keresve. Ön is önálló vállalkozóvá válhat, ha szereti az önálló munkavégzés autonómiáját, és hajlandó elengedni a munka biztonságát.
- Az elmúlt száz évben megszületett a munka fogalma. Az ipari forradalom után a gyárakban emberekre volt szükség, a gyárakban pedig bizonyos munkák elvégzésére volt szükség. Így kezdődött a munkahelyek fogalma. Az ipari forradalom előtt az emberek nem kerestek állást. Mert nem voltak munkahelyek! Ez nem azt jelenti, hogy nem volt foglalkoztatás. Az emberek szerették maguknak dolgozni, és képességeik voltak az önellátáshoz.
- A híres ókori filozófus, Epicurus a boldogság három kulcsáról beszélt, amely ugyanolyan fontos a munkánk során.
Ezek a következők, mivel relevánsaknak tűnnek az elvégzett vagy elvégzendő munka szempontjából.
- Önellátás: Az Epicurus azt mondta, hogy az embereknek meg kell találniuk a saját eszközeiket az étel asztalra helyezéséhez. Autonómnak és képességekkel kell rendelkezniük maguk támogatására. Lehet, hogy nem ért egyet az Epicurussal, és olyan munkát talál magának, amely valamit jelent.
- Egy elemzett élet: Az emberek különböznek az állatoktól. Gondolhatnak. Anélkül, hogy bármit is gondolnánk, még a munka elvégzése is annyira unalmas, mint lehet. Az Epicurus megjegyezte, hogy a munka és az élet boldogságához rendszeresen felül kell vizsgálni vagy elemezni kell a jelenlegi forgatókönyvet. Ez az egész cikk erre épül. Csak azt akarjuk, hogy gondolkozzon azon, mi hozza meg boldogságát. Csak te teheted ezt, senki más nem tud segíteni.
Tipp - A megfelelő elemzéshez egy vagy két eszközre van szüksége. A elemzett élet élésének legjobb módja a napló vezetése. Írja meg minden gondolatát, gondolatát és elgondolkodtató gondolatait, majd néha olvassa át.
Képforrás: pixabay.com
- Barátok: Az embereknek mind az életben, mind a munkában barátokra van szükségük. Ha a Maslow által biztosított Hierarchiaigények harmadik fokáról beszélünk, láthatjuk, hogy Maslow ugyanazt beszéli. Beszélt az önértékelési igényekről, ahol az embereknek értékelést, tiszteletet és érzelmet kellene érezniük. Csak a barátok és a kollégák kínálhatják ezt a hovatartozási érzést.
Alapítsa munkáját és életét a fenti 3 kulcsfontosságú összetevő alapján, és keressen olyan munkát, amely jobban szolgálja Önt.
A boldogság nagyon relatív kifejezés, és személyenként változik. Meg kell találnia azt, ami az Ön számára legmegfelelőbb. A cikkek, könyvek, hangos műsorok, tanfolyamok csak az utat mutatják. De utaznod kell. Meg kell adnia a jelet. Választania kell a boldogságot a munkában, és ami a legfontosabb: önmagában.