A Scrum Master felelősségeinek áttekintése

A Scrumot olyan módszerként definiálják, amelyben a csapat együttműködő módon működik egy összetett probléma megoldása érdekében. Alapvetően elősegíti a csapat szervezését és változtatásait az agilis szempontjából. A Scrum a piacon széles körben alkalmazott módszer, és csodákat tesz az ipar számára. Scrum Master néven ismert egy olyan személy, aki a csapat minden együttműködési feladatát ellátja és a menedzsment technikáival eredményesvé teszi a csapatot. A Scrum mester kötődést hoz létre a csapattársakban, és folyamatosan motiválja őket, hogy folyamatosan kapcsolódjanak a munkához, és a munka időben befejeződjön. A scrum-mester szerepe olyan fontos a scrum-módszertanban, és a csapatban kötelező erőként működik. Ezért az agilis módszert a scrum nélkül lehetetlen megvalósítani, és minden felelősség a scrum master vállán hárul. Ezenkívül megvitatjuk a súrolómester felelősségét.

A Scrum Master jogosultsága és tapasztalata

A Scrum mester, amint azt fentebb tárgyaltuk, nagyon fontos személy a csapatban, aki tapasztalata és taktikája miatt együtt tartja a csapatot. A súrolómester jogosultságát és tapasztalatait illetően jól képzettnek kell lennie, és vezetői és vezetői képességeivel kell rendelkeznie. Ezen túlmenően a súrlódásmódszertan terén is jó tapasztalat szükséges, mivel a súrlódás ismerete nélkül az ember soha nem válhat jó súrolómesterré, tehát ezek a tulajdonságok előfeltételei a súrolómester pozíciójának. A scrum masterben megkövetelt képességek egy része az alábbiakban olvasható:

  1. Jól ismeri az agilis, Scrum, Kanban stb.
  2. Jó kommunikációs készség.
  3. A csapatmenedzsment és a minőség-ellenőrzés alapvető ismerete.
  4. A puha számítástechnika és a szoftverfejlesztés ismerete.
  5. Ismernie kell a folyamatban felmerülő problémákat, és jó tapasztalattal kell rendelkeznie ezek megoldásában.

A Scrum mester felelőssége

Az alábbiakban bemutatjuk a scrum Master feladatköreit

  • A Scrum mester felelős azért, hogy az egész csapat felé irányuljon annak eldöntésében, hogy miként kezdődik a munka, és mi a fő napirendje, hogy a csapat továbbra is elkötelezett legyen a munka iránt és érezze a felelősséget.
  • Erkölcsi értékekkel rendelkező személynek és jó kommunikációs készséggel kell rendelkeznie, hogy őszinte kapcsolatot tartson fenn a csapattársakkal, és befolyásolja őket, hogy a lehető legjobbat adjanak. A barátságos környezet a csapatban vidáman teszi az alkalmazottakat és motiváltak maradnak.
  • Ő felel a munka és a projekt jobb minőségéért. A termék minőségével kapcsolatos minden felelősség a súrolómestert terheli, mivel ő felel a csapatért, és a felelőssége a termék minőségének fenntartása, valamint a csapat minőségének orientálása.
  • Feladata, hogy rövid távú célokat szolgáljon a csapatnak, hogy a munka a szükséges időben befejeződjön. Ezenkívül a célok az agilis módszertan részét képezik, amely azt mondta, hogy a zökkenőmentes működés érdekében a munkát apró részekre kell osztani.
  • Kapcsolattartóként működik a vállalat felső vezetése és a csapat munkatársai között, így bármi is legyen az információ, az a Scum Master-n keresztül továbbadódik. Mint abban az esetben, ha a vezetőség meg akarja változtatni a termék tervét, továbbítja a szükséges információkat a scrum masternek, majd a felelőssége a terv megváltoztatása és a csapat frissítése.
  • Scrum mester időről időre ellenőrizze a munka minőségét és ütemét, hogy a legjobb terméket az ügyfélnek szállítsák. Ez csak akkor lehetséges, ha folyamatosan vigyáz az egész csapatra, és figyelmezteti őket.
  • Feladata a napi folyamatábrák és egyéb adatok elkészítése, amelyekre a csapatnak szüksége van a munka elvégzéséhez. Mivel az adatok pontossága a legfontosabb dolog, és ezt nem hagyhatják a tapasztalatlan csapattagok, ezért az adott fontos munkával kapcsolatos felelősség a scrummesterre hárul.
  • A rendszerben vagy a munka során felmerülő különféle problémák megoldása a scrum master feladata, mivel a problémát időben meg kell oldani a későbbiekben, hogy a projekt simán, megállíthatatlanul működjön, tehát a scrum masternek rendelkeznie kell egy jó gondolkodás, a problémamegoldás alapos ismerete.
  • A súrolómester legnehezebb felelőssége a hatékony munka elvégzése a csapattól, mivel nagyon nehéz a csapatot megóvni a külső zavaró hatásoktól a munka során, tehát hogyan kell kezelni a csapattagokat, hogyan lehet megoldani alapvető kérdéseiket és hogyan lehet motiválni őket Mindezeket a súrolómester kezeli, ami valóban érzékelhető dolog.
  • Az agilis és a scrummal való munka nem nagyon nehéz, de a módszertan követése kissé nehéz, tehát ez az egész attól függ, hogy a súrolótól milyen nehéz követni és elérni a kívánt eredményt. Ezt könnyű megmondani, de csak a scrum master tudja, hogy mekkora nehézségekkel szembesül a kivégzés során.

Következtetés

A súroló mester stratégiai pozíció az iparban, és ehhez a poszthoz tapasztalt és szorgalmas személyre van szükség. Aki hajlandó folytatni a karrierjét a törpékben, és hajlandó lenni törmelékmesterré válni, először ki kell használnia az agilis és a görgető módszertanában rejlő készségeit, és jó tapasztalatokat kell szereznie, mielőtt erre a posztra jelentkezne. Az a feladat, amelyet a scrum masterről fent tárgyaltunk, az összes olyan feladatnak a 35% -a, amelyet a scrum master eredetileg viselt. Tehát a súrolómester pozíciója hozzáértő, intelligens, tapasztalt jelöltet igényel. Ha azt a következtetést vonjuk le a jelenlegi piaci tendenciáról, akkor a scrum-master nagy mértékben támaszkodik a probléma megoldására a számítógépes szoftverekre, ahelyett, hogy saját tapasztalataikat felhasználnák, ez nem jó tendencia, mivel a számítógép gondolkodása elektronikus és mechanikus, de az ember gondolkodni tud érzelmileg is, tehát saját elméjüknek és tudásuknak inkább a különféle problémák kezelésére kellene inkább vágyniuk.

Ajánlott cikkek

Ez egy útmutató a Scrum Master felelősségvállalásához. Itt megvitatjuk a Scrum Master felelősségét és annak alkalmasságát és tapasztalatait. A további javasolt cikkeken keresztül további információkat is megtudhat -

  1. Scrum alapelvek
  2. Agilis szerepek
  3. Mi az a Scrum?
  4. Az agilis HR stratégiái és jellemzői
  5. Scrum nyílt értékelés
  6. Scrum Master vs terméktulajdonos | Különbségek

Kategória:

Vállalkozói fejlesztés