Kemény készségek vagy puha készségek - Ön nagyon jól megérti, hogy a készség veleszületett vagy megszerzett képesség, hogy szakértelemmel hajtson végre egy feladatot. Különböző feladatokkal kell ellátnunk egész életünket; mivel különféle típusú nehéz és nem megfelelő készségeket kell megszerezni, hogy megfeleljünk az adott feladat igényeinek és követelményeinek.
Most nézzük meg Péter történetében, hogy mi a különféle típusú nehézségi és lágy képességek.
Egyszer egy hatalmas kereskedelmi hajó szállt fel egy kikötőben kereskedelem céljából. Miután a kereskedelem befejeződött, és ideje volt a hajónak indulni, csak nem indult el. Számos szakértő mérnök és más technikus próbálta mozgatni, de csendben állt zaj nélkül. Még a kikötőbe kiküldött, a hajók karbantartását segítő felső technikusok sem tudták kitalálni a problémát, miért nem indul el a hajó motorja.
Néhány helyi város lakói, akik hajók be- és kirakodására bérelték, azt javasolták a kapitánynak, hogy próbálja ki egyik helyi ember, Péter szolgálatát, egy öreg halász, aki horgászcsónakokat is rögzített a város körül. Kétségbeesve, hogy a hajó mozogjon, a kapitány elrendelte, hogy Pétert legkorábban külföldre vigyék.
Peter belépett néhány szerszámmal, és bement a gépházba, és szándékosan kezdte ellenőrizni a motort. Miközben a kapitány látta, hogy elveszíti minden reményét, hogy hamarosan eljuthat a városból, Peter húzott egy kis kalapácsot, és háromszor megcsapta a motort. Íme, a motor életre felindult, amikor elindította, és a kapitányok állkapocsát a padlóra ejtette. Megrázta Peter durva kezét, mondván: "Nem tudtam elég köszönetet mondani azért, amit tettél". Peter elismerte az elismerést, aztán előhúzott egy darab papírt, és átadta durván írt számláját a kapitánynak, amelynek összege 6000 dollár volt.
Most, hogy a hajó életre keltett, a kétségbeesés eltűnt a kapitánytól. Habozott, hogy ilyen hatalmas összeget fizessen egy egyszerű feladatért, egy kis kalapáccsal megütötte a motort. Mivel Péternek nagy rajongója volt a városban, nem tudta megbántani őt azáltal, hogy megtagadta a számla fizetését.
Jött egy ragyogó ötlettel, és udvariasan felkérte Pétert, hogy szakítsa meg a vádakat, és ehelyett adja meg tételes számlát.
Egy pillanatig nem pislogott, Peter visszavette a számla maradékot, és 6000 dollár fölé emelte,
Csavarás kalapáccsal = 2, 00 USD
Tudva, hogy hol érintse meg = 5998 USD
Összesen = 6000 USD
Az a képesség, amit Péter hajómotorjainak javításában szerzett, nehéz feladat volt, ami egy munkához szükséges. Az életképessége az volt, hogy magabiztos volt és bement a hajó javításához, amelyet a szakemberek nem tudtak megjavítani. A városban élő emberek vitatkoztak, bíztak és támogatták őt társadalmi képességeiben. Kreativitásának felhasználása a számla részletezéséhez volt a lágy képessége. Köszönet Péternek, most már világos képet kell kapnia a különféle készségekről és arról, hogy ezek miként hasznosíthatók életünkben.
Most menjünk tovább, és fedezzük fel a kemény készségek és a lágy készségeket, meghatározzuk, mennyire fontosak karrierfejlesztésünk szempontjából.
A kemény készségek vs puha képességek cikk az alábbiak szerint épül fel -
- Kemény készségek vs puha képességek infographics
- Melyik a nehéz készségek és a lágy készségek fontos?
- Miért hagyjuk figyelmen kívül a puha készségeket?
- Karrier és készség prioritások
- Mit keresnek a munkaadók?
- Következtetés - Kemény készségek vs Lágy készségek
Kemény készségek vs puha képességek infographics
Az alábbiakban olvashatjuk a Kemény Kutatások és a Könnyű Készségek képességről szóló infographics-ról, amely a két készség közötti különbségek főbb pontjaira mutat rá.
Kemény készségek
Kemény készségek szükségesek a munkahelyen vagy az üzleti vállalkozásban végzett konkrét feladatok elvégzéséhez. Taníthatók képességek, amelyek kézzelfoghatóak és tesztekkel, vizsgákkal és interjúkkal mérhetők. Ahhoz, hogy egy személy megszerezze a nehéz készségeket, vannak bizonyos előfeltételek, amelyeknek teljesíteniük kell. Például, ha sebész, az adott személynek átlag feletti IQ-val (Intelligence Quotient) kell rendelkeznie. Kemény készségeid gyakran az agyad logikai vagy bal oldalán állnak.
Néhány példa a kemény képességekre:
- Programozás
- Könyvelés
- Matematika és természettudás
- Gépelési / gyors-
- Műszaki/"
- korrektúrázás
- Bizonyos gépek üzemeltetése
Lágy készségek
A lágy készségek olyan pszichológiai és érzelmi kompetenciák, amelyek lehetővé teszik az emberek számára, hogy hatékonyan kezeljék a személyes vagy a szakmai élet kihívásait. A kemény képességekkel ellentétben a puha készségeknek nincs előfeltétele, hogy megszerezzék őket, és nem munkakör-specifikusak. Elősegítik az ember társadalmi, fizikai és mentális jólétét. Ezeket életképességeknek is nevezik.
Ezek közvetlenül arányosak az EQ (érzelmi hányados) erősségével, és az agy jobb oldalán vannak. Mivel ezek interperszonális és az emberek képességei, bár felismerhetjük a puha képességeket, nem könnyű azt megmérni.
A WHO által azonosított első tíz „puha” vagy „élettudás”
- Döntéshozatal
- Problémamegoldás
- Kreatív gondolkodás
- Kritikus gondolkodás
- Hatékony kommunikáció
- Interperszonális kapcsolatok készségei
- Önismeret
- átélés
- Megbirkózni az érzelmekkel
- Megbirkózni a stresszel
Melyik a nehéz készségek és a lágy készségek fontos?
Nincs verseny a kemény és a lágy készségek között. Mindkettő nélkülözhetetlen, és fontos szerepet játszik a karriered fejlesztésében. Lehet, hogy interjút készít egy munkáltatóval a kemény képesség erőssége alapján, de a puha készségei fontos szerepet játszanak abban, hogy felveszik.
A puha képességeid ismét óriási szerepet fognak játszani, amikor alkalmazkodsz az új szerepéhez, kommunikálsz a kollégákkal és kezelted a kihívásokat a munkakörnyezetben. Kemény készségeire lesz szükség ahhoz, hogy hatékonyan végre tudja hajtani az Ön számára kiosztott feladatokat. A lágy készségeid gondoskodnak róla, hogy kemény képességeit hatékonyan használja a sikerhez.
Miért hagyjuk figyelmen kívül a puha készségeket?
Az utóbbi időben sok stresszt szenvednek a puha készségeknek még az iskolákban és a főiskolákon is, a vállalatokon vagy a munkahelyeken kívül. Ennek oka az, hogy bár a jelöltek keményen dolgoznak, hogy megszerezzék a kemény képességeket magasabb fizetésért, gyakran hajlamosak elhanyagolni puha képességeiket. Mivel nincs igazolás a jó kommunikációs készségről vagy a stressz kezelésére való képességről, ezeket a képességeket magától értetődőnek tekintjük.
Bár a kemény készségek ugyanazok maradnak minden olyan társaságban, amelyben dolgozik, a puha készségekkel kapcsolatos követelmények változhatnak attól függően, hogy milyen kultúrától, természetétől és szakmai hozzáállásától dolgozik. Ez ismét a lágy készségek elhanyagolásához vezet, mivel általában nem is tudják, mi szükséges az adott helyzethez.
A nehéz készségeket fel lehet tüntetni az önéletrajzon és a kísérőlevélben. Ez nagyon jövedelmezővé teszi a jelölteket. Noha megemlítik az önéletrajzban a lágy készségeket, tudják, hogy szubjektív készségek, amelyek miatt a munkáltató nehezen tudja számszerűsíteni. Ezért nem fordítanak nagy figyelmet erre a készségkészletre, anélkül, hogy rájönnének, hogy az interjú során értékelni fogják azokat, ahogyan kölcsönhatásba lépnek és kapcsolatba lépnek az interjúkészítővel.
A lágy készségek elhanyagolása lesz a karrier egyik legnagyobb hibája, amelyet elkövet, mivel a lágy készségek segítik a kemény készségeid, tudásod és képességeid valódi tehetségekké történő átalakítását. Előnye lesz másokkal szemben, ha nemcsak tudja, mit kell tennie, hanem azt is, hogy hogyan és mikor kell csinálni.
Karrier és készség prioritások
Annak ellenére, hogy ma sokat hangsúlyozunk a puha készségek fontosságáról, nem kétséges, hogy vannak olyan speciális karrierek, ahol jó kemény képességekkel lehet sikeres, még akkor is, ha a lágy készségeik megkérdőjelezhetők. A fizikusok és a matematikusok jó példa erre a kategóriára. Sok vezető tudósnak, köztük Albert Einsteinnek is hiányoztak a társadalmi és életképességei, ám ez nem befolyásolta eredményüket. Soha nem fogjuk tudni, hogy az ilyen tudósok többé-kevésbé elérték-e az eredményeket, ha puha képességeikkel rendelkeznek és elég gyakran szocializálódnak.
Michelangelo, az olasz reneszánsz festőről szintén nagyon alacsony szintű képességeik vannak, akik ritkán szocializálódtak, és nagymértékben figyelmen kívül hagyták személyes higiéniáját. Ez azonban nem akadályozta meg, hogy minden idők nagyszerű művésze legyen.
A matematika, a fizika vagy a mechanika pályafutása nem feltétlenül igényel annyira puha képességeket, mint a kemény képességeidet. Egyes helyzetekben más emberek jelenléte még akadályozhatja is a munkát; az egyik ok, amiért egyeseknek szeretnek egyedül dolgozni.
Annak ellenére, hogy a tanároknak, ügyvédeknek vagy könyvelőknek jó kemény képességekre van szükségük, nem lehetnek sikeresek karrierjükben puha képességek nélkül. Bár alapos ismeretekkel kell rendelkezniük az általuk kezelt témában, nem fognak sokat előrelépni anélkül, hogy ügyfeleikkel jó kapcsolatot alakítanának ki. Kiváló kommunikációs, kapcsolat- és társadalmi képességekkel kell rendelkezniük a sikerhez.
Azok a karrierje, amelyekhez magas szintű készségekre és csak egy kicsit nehéz készségekre van szükség, a marketing és az értékesítés, az üzleti élet, a PRO, a recepció vezetése és még sok más hasonló munka. Annak ellenére, hogy a termékkel kapcsolatos ismeretek fontosak, az ilyen karrier sikere nagymértékben függ a lágy készségektől, például a kommunikációtól, a tárgyalásoktól, a meggyőzéstől, a lehetőségek azonosításától, az ügyek feltárását és lezárását.
A megfelelő idő a tanulásra
A stresszt mindig a lehető legkorábban megszerezõ kemény képességek elsajátítására törekszik, bár a korai életszakaszban a lágy készségekre kell gyakorolni a stresszt. Például - annak ellenére, hogy egy felnőtt személy számára könnyű matematikát megtanulni az élet bármely szakaszában, nem lesz olyan könnyű megváltoztatni a kommunikációs módját.
A lágy készségek a személyiség részévé válnak, amelyet nehézség nélkül nem lehet megváltoztatni. A gyermekeknek tanított puha készségek sokkal könnyebben megszerezhetik a kemény képességeket. Emellett pozitív hozzáállású, magabiztosabb, vezetői minőségű, jó csapatmunka, döntéshozó képességgel és kreativitással rendelkező egyénekké alakulnak ki, amelyek tovább javítják kemény képességeik elsajátítását egész életük során.
A lágy készségek elsajátítása elősegíti az egyén szellemi jólétét, csökkentve az olyan nem kívánt és egészségtelen megbirkózási mechanizmusok előfordulását, mint például tagadásban élés, kábítószer-visszaélés a stressz vagy gyász kezelésére, erőszakos viselkedés, hogy csak néhányat említsünk.
Az életmód megváltoztatásával a fiatalok manapság nem rendelkeznek kellő mértékben az élet kezeléséhez szükséges puha készségekkel. A kulturális és hagyományos mechanizmusok, amelyek finoman továbbadják a puha képességeket a fiatalok számára, elavulttá váltak. A világ számos iskolája a puha készségek / életképességek programját fogadta el tantervében, hogy foglalkozzon ezzel a nemzedékünk előtt álló társadalmi problémával.
Mit keresnek a munkaadók?
Felismerve a puha készségek fontosságát, manapság egyre több munkáltató keresi a jelölteket mindkét készségkészlettel - kemény készségek vs. Az interjú során gyakran megfigyelik, hogy a jelentkező öltözködjön, hogyan jár be, kezet rázott a jelenlévőkkel, bemutatkozik önmagával, kommunikál és szemkontaktust létesít. Mindez óriási hatással lesz az interjú eredményére.
Az intelligens munkáltatók rájöttek, hogy könnyű megtanítani az egyszerű kemény képességeket munkáltatóiknak, például a gépelést vagy a számítógépes programozást, míg a puha készségek tanítása lehetetlen vagy nehéz.
Az emberek nem változnak egyik napról a másikra, és a lágy készség megtanulása teljes személyiség-átalakítást eredményez. Soha nem késő megtanulni. Ha eddig figyelmen kívül hagyta a lágy képességeidet, akkor vállaljon kezdeményezést és kezdje ma. Kezdje a döntéshozatallal és a célok kitűzésével, azzal a döntéssel, hogy javítja lágy készségét és céljait, azaz hogy mely területeket érinti egy év alatt.
Következtetés - Kemény készségek vs Lágy készségek
Mint korábban említettük, nincs verseny a kemény képességek és a lágy készségek között; ehelyett döntő fontosságúak a munkaadója iránti érték meghatározásában. Csak azért, mert a puha készségek nem kézzelfoghatóak és nem mérhetőek, ne készítsen listát az internetről készített készségekről az önéletrajzához. Meg kell tanulnod, hogy meghatározzák a puha képességeidet vagy annak hiányát a haladáshoz.
Ne használjon olyan homályos szavakat, amelyek nem jelentnek semmit. Mintha hisz, és megadja a kemény képességeit egy önéletrajzban, ugyanezt tegye a lágy képességeihez is. Ha megemlíti, hogy jól tudsz egy nyelvet, győződj meg róla. Az interjúkészítő az interjú során megnézheti az Ön számára. Ha úgy találja, hogy hamis állításokat tett, önéletrajzának teljes integritása el fog veszni.
Egy másik kihívás, amellyel szembe kell néznie, a lágy képességeid azonosítása. Biztosan tudja, mi a kemény képességeitek, de tisztában van-e a készségeivel? Lehet, hogy el kell végeznie néhány tesztet, vagy önértékelést kell készítenie a barátok és a környező emberek visszajelzése alapján, hogy megismerje erős és gyenge képességeit. Hangsúlyozzuk erősségeinket, miközben megpróbálunk javulni a gyengébbek felett.
Győződjön meg arról, hogy jó egyensúlyt teremt a kemény és a lágy készségek között, és használja fel őket a karrier előrehaladása során.
Ajánlott cikkek
- 10 hatékony lépés a hatékony újrakezdési hibák elkerülése érdekében
- Csodálatos tippek vonzó önéletrajz kísérő levél létrehozásához
- A 10 leghatékonyabb készségfejlesztési módszer a munkahelyen