Mit jelent a gyakornoki munka?
A gyakornoki munka a társaság és a hallgatók közötti megállapodás a tapasztalatok cseréjére a szolgáltatásért. A fehérgalléros vagy a professzionális karrier képzésére vonatkozik.
A munkahelyi képzés alatt olyan képzésre gondolok, amelyet egy vállalat munkájára vállalnak a vállalat tapasztalt munkatársai között. Kereskedelmi és szakmai munka esetén a szakmai gyakorlatot szakmai gyakorlatnak nevezzük, ami azt jelenti, hogy ez a gyakorlati képzés egyik módja a szakemberek vagy szakemberek következő generációjának azáltal, hogy nekik gyakorlati képzést nyújtanak nekik.
Ezeket a programokat néha elméleti képzések kísérik, lehet, hogy osztálytermi órákban vagy valamilyen témában olvashatnak. A gyakornoki munkáért cserébe minimális pénzösszeget fizetnek Önnek a szolgáltatásaikkal kapcsolatos gyakorlati igazolással.
A gyakornokokat sokszor felveszi a cég állandó alkalmazottjaként, teljes mértékben teljesítményük alapján. Ellenkező esetben a gyakorlati munka egy hetente egy évig kezdődik, állandó hivatali idejű.
Miért kell gyakornokként dolgozni?
Lehet, hogy valóban nagyon keményen dolgozott a karrierjének tanulmányozása során, és a tanári javaslat alapján a tanév egyik legkeményebben dolgozó és legjobb hallgatója volt; azonban továbbra is munkát keres, mert nincs tapasztalata kezdeni.
Igen, a vállalatoknak manapság gyakorlati tapasztalatra van szükségük a legbonyolultabb feladatok végrehajtásához; Ön azonban frissebb, hol szerezheti meg az élményt? A gyakornoki munka ennek egyik módja.
Ha egy cégnél gyakornoki munkát végez, akkor az nem feltétlenül keres jó összeget vagy nagyon jó pénzt; mindazonáltal megszerzi azt a tapasztalatot, amely elvezet a karrierjéhez a helyes irányba, és segít megszerezni a nagy dollárt.
Mikor kell gyakornokként kezdenie?
A gyakornoki munka általában az utolsó félév vége után kezdődik. Sokkal többet kell felkészítenie, mielőtt a szemeszter véget ér, mivel sok kutatásra van szükséged.
A kutatás azzal kezdődik, hogy melyik vállalkozás kínál gyakornoki állást, és melyik nem. Mikor kezdik el a bérbeadást, mit tehetnek, hogy bekerüljenek a választott cégbe, mint gyakornok? Mire kell dolgoznia, és hogy kiválasztódjon-e a gyakornoki állásra?
Néhány lépés, amely segíthet a választott szakmai gyakorlaton
Miután kihagyta az egyetemet, egy más világ van odakint. Mindenki elfoglalt és dolgozik a karriernövekedés elérése érdekében. Most gondolkodnod kell, hogyan lehet bejutni e tapasztalt tétel közé, hogy saját identitást hozzon létre?
A gyakorlati munka során nemcsak tapasztalatokat szerezhet, hanem pénzt is kereshet, legyen az kevésbé is, a pénznek mindig meg lesz az értéke; akkor is megszerezheti annak lehetőségét, hogy a társaság az állandó alkalmazottként felszívódjon, ha a vállalat és az idősebbek szeretik az Ön teljesítményét és munkatársi hozzáállását.
Most azt kell tennie, hogy kiválasztotta a megfelelő társaságot, hogy elinduljon a vállalati világba. Nos, akkor biztosan megtervezte, hogy melyik vállalkozással kezdje el most meg kell terveznie, hogyan kell átjutni ezen a társaságon.
Ha csak egy társaságot választott, akkor feltétlenül készítsen listát, és válasszon még néhányat, amelyekre megcélozza.
-
Öltöztesd fel, mint a szakemberek
Kezdje a megjelenés megváltoztatásával. Az első benyomás az, hogy hordozza magát, és mennyire képes fenntartani magát. Ne feledje, hogy az első benyomás az utolsó benyomás. Most helyesen kell létrehoznia az elsőt.
Menjen bevásárolni, hogy vásároljon magadnak néhány jó cipőt és ruhát. Tartsa magát formálisan öltözöttként, ahogy el akarja szokni a hivatalos öltözködést, mielőtt jobbra kezdi a munkát?
Tehát kezdje el most, és könnyebben fogja magát jól viselni, amikor elkezdi keresni szakmai gyakorlatot vagy elkezdi dolgozni. Megfelelően kell öltöznie, ha a haja jól van, a ruha jól vasalt és a cipő jól csiszolt.
-
Fejlesszen ki egy jó közösségi hálózatot
Használja az internetet, hogy növelje értékét, és növelje elismertségét az emberek körében. A közösségi tevékenykedés olyan közösségi oldalakon keresztül, mint a Facebook, a Whats App, a Viber, a Linkedin, a Twitter stb., Segíthet olyan emberekkel találkozni, akikkel elvesztette a kapcsolatot, új kapcsolatok létrehozásával és több ember megismerésével.
Ezek között az emberek között találkozhat valakivel, vagy akár néhány olyan emberrel, akik az Ön szakterületéhez tartoznak, és segíthetnek Önnek a választott vállalaton keresztül. Menj oda, és ismerj meg több embert; soha nem tudhatod, ki lehet hasznos az Ön és a karrierje szempontjából.
-
Ismerje meg a vállalatokat
Mindegyik iparágban számos vállalat kezdődik, ezek a vállalatok lehetnek nagyok és kicsik. Gondoskodnia kell arról, hogy kutatjon azokról a vállalatokról, amelyek alkalmazottakat foglalkoztatnak az Ön képzettségi területén és az Ön domainjében.
Válaszd ki a választást, és kezdd el a társasággal és a vállalattal kapcsolatos kutatásokkal. Először ellenőrizze, hogy van-e a társaságnak szabad hely a gyakornokok számára, vagy engedélyezik-e valaha gyakornoki állást a társaságban.
Ne csak ragaszkodjon egy vállalathoz, hanem tartsa nyitva lehetőségeit. Egy vállalkozás és egy szakosodás alatt számos domain közül választhat, amelyek közül választhat, azonban ügyeljen arra, hogy a munkaterület és az oktatás szempontjából releváns tartományt választotta.
-
A vállalatok továbbra is gyakornokokat alkalmaznak?
Most ez egy olyan kérdés, válasz, amely vállalatokonként különbözik. Egyes vállalatoknak aktív, lelkes, energiával és ötletekkel teli friss vért igényelnek, ennélfogva lehetővé teszik a szakmai gyakorlatot, mások egyszerűen bejuthatnak főiskolákba és campus-toborzást, vagy esetleg egyetemi gyakornoki állást toborozhatnak.
Néhányan ezt egyszerűen a saját weboldalukon találhatják meg, különböző szakterületek szakmai gyakorlati lehetőségeinek pályafutási opciói alatt. Vigyázni kell, és megragadnia a lehetőséget, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ne veszítse el az iparág egyik legjobb társaságával való együttműködés lehetőségét.
Most, ellentétben a cégekkel, akik szeretik a frissítők és gyakornokok toborzását, vannak olyan cégek, amelyek csak a tapasztalt alkalmazottakat toborozzák. Ezért ügyeljen arra, hogy azt a megfelelő társaságot célozza meg, aki meghívja és kiképezi az új generációt, hogy továbbfejlessze őket a tapasztalt tételek egyikévé.
-
Távolítsa el magát a többiektől
Mielőtt frissítőként vagy gyakornokként keresne munkát, tanárai és időskorúi tanácsot kapnak önéletrajz vagy önéletrajz létrehozásához. Elég? Nekik igen volt, mivel a verseny kevésbé volt.
Mi az, ami elválaszthat téged? Mi segíthet abban, hogy kitűnjön sok frissítőben? Hogy létrehozzon egy jelentkezési levelet, ügyeljen arra, hogy egy egyszerű és professzionális nyelvet választott, annak megakadályozása érdekében, hogy az alkalmazás létrehozása és bemutatása során ne kövessen hibát, létrehozhat egy bevezető levelet, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a vállalat HR-je elolvassa-e és kiválaszt egy interjúra.
Az önéletrajzának nagyon profinak kell lennie, és összhangban kell lennie az ipari szabványoknak megfelelő önéletrajzokkal, a szokásos önéletrajzban megpróbálhatja létrehozni saját személyazonosságát.
-
Csatlakozzon és ismerje meg a munkaadókat a közösségi hálózatokon és weboldalakon keresztül
Nagyon fontos, hogy kapcsolatba lépjünk a munkaadókkal, használjuk a közösségi oldalakat és a webhelyüket, hogy velük kapcsolatban álljanak. Olvassa el a karrierlehetőségeket és lehetőségeket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy ne hagyjon ki egy olyan lehetőséget, amely releváns az Ön és karrierje szempontjából.
Győződjön meg róla, hogy tisztában van a vállalatban és az iparban bekövetkező változásokkal. Sok időt kell adnia a munkaadók ismeretének, hogy megválaszolja az általuk feltett kérdéseket.
-
Ismerd a jogaidat
Bármely iparág munkaügyi törvénye szerint, ha szolgáltatásait bármelyik vállalkozásnak megadja, akkor legalább a minimálbért meg kell fizetnie, a társaság nem tudja egyszerűen igénybe venni szolgáltatásait anélkül, hogy bármit fizetne.
Tehát olvassa el figyelmesen a munkaügyi törvényeket, hogy megismerje jogait, és ügyeljen arra, hogy az iparban és a vállalatban soha senki sem élvezheti az Ön előnyeit, csak azért, mert új vagy, és nincs tapasztalata és ismerete, mutassa meg nekik, hogy jobban tud.
-
Állítson be speciális célt
Ez az az idő, amikor éppen belépett a piacra, és megadhatja magának a helyes irányt. Az önéletrajzában adja meg a szakterületeit, és ügyeljen rá, hogy betartsa őket.
Egyszerűen annak érdekében, hogy felvegyen Önt, a vállalat főnöke megpróbálhatja meggyőzni Önt, hogy más, a szakterületén kívüli területen dolgozzon. Gyakornoki állásra való belépés érdekében ne veszélyeztesse a domainjét, és egyszerűen csatlakozzon a céghez.
Tegye fel a területtel, a munkájával, az értékelési folyamatával stb. Kapcsolatos HR kérdéseket.
-
Nyújtsa be ezeket a munkabörzeket
A munkaerő-vásár egy olyan hely, ahol a nagy és a kis munkáltatókkal találkozhat. Ki kell mennie oda, és eladnia kell magát és képességeit. Még akkor is, ha nincsenek lehetőségeik gyakornoki állásra, győződjön meg arról, hogy olyan benyomást kelt, hogy emlékezzen rád, amikor a nyílások felbukkannak.
Ehhez el kell mennie a vállalatok által szervezett állásbörzeken, mivel nem akarja elveszíteni a lehetőséget. Professzionálisan öltözött kell, hogy eladja magát, és elmondja a cégeknek, hogy készen áll a belépésre.
-
Indulj el
Néhány szakmai technikát és etikát be kell fúrni önmagában, hogy kiválasztásra kerüljön a szakmai gyakorlathoz, és hogy kiemelkedjen azon egyik legjobb gyakornokként, amelyet a vállalat gondolhat a megtartására. Az alábbiakban ismertetett néhány lépés segít okosabbá válni profiként.
- Tartson nyitott megközelítést, nyitott gondolkodásmódot a munkavégzéshez. Természetesen egy speciális domainbe toboroznak, azonban soha nem szabad nemet mondnia az új dolgok megtanulására, ez hozzá fogja adni a tapasztalatait.
- Szokássá tegye az új dolgok tanulását. Egy társaságban az idősebbek megfigyelnek téged, munkáját és hozzáállását. Ügyeljen arra, hogy igennel mondjon új dolgokat, és vegye igénybe a munkát.
- Nagyon jó kezdeményezéseket tenni; Azonban ülnek olyan időskorúak, akiknek több tapasztalata van, feltétlenül konzultáljon velük, mielőtt kezdeményezne.
- Kérjen visszajelzést a munka elvégzéséről, és pozitív negatív visszajelzéseket fogadjon el a fejlesztés érdekében
- Tartsa megjelenését reprezentatív és profi.
- Tartsa meg a szakemberek hozzáállását. Ne viselkedjen úgy, mint egy gyakornok, aki csak munkabizonyítvány megszerzése céljából van ott. Ügyeljen arra, hogy kihasználja a felkínált lehetőséget. Ez elősegítheti az elvégzett munkát, és még tovább a szakmai karrierjét. A megfelelő hozzáállás megőrzésével soha nem tudhatja, hogy felveszik-e ugyanazt a társaságot, mellyel gyakorlatot folytat. Tehát ne pazarolja az esélyt és lehetőséget.
- Mielőtt interjút vagy egyetemi interjút indulna, győződjön meg arról, hogy készen áll a szakmai interjúra. Helyesen végezze el házi feladatát, úgy értem, hogy jól tanulmányozzam a vállalkozást és az ipart. Tartsa lenyomva a főképviselőt, és beszélni akar veled.
- A vállalatok és alkalmazottai számára az idő pénz. Győződjön meg arról, hogy gyors és megfelelő a munkájához, hogy maximalizálja az idejét és a legtöbbet megtanulja.
- Ha dolgozik, akkor jól kell tudnia tudni a multitasking-ot. Az egyik legfontosabb szempont, amely a vállalati világban szükséges
Mielőtt karrierje szakmai gyakorlati szakaszába lépne, győződjön meg arról, hogy a legjobban ismeri az iparágat és a társaságot, és készüljön fel a holnapra, amikor interjút indít, vagy amikor elkezdi velük dolgozni.
Maximalizálja az idejét és tapasztalatait azzal a lehetőséggel, amelyet a vállalat adott Önnek.
Ajánlott cikkek
Íme néhány cikk, amely segít részletesebben megismerni a gyakornoki feladatot, ezért csak keresse meg a linket.
- A legfontosabb tippek a jó munka referenciák eléréséhez és kiváló felhasználásához
- A legfontosabb tippek a hatékony önéletrajz létrehozásához, elkerülendő hibák
- 4 tipp a Nyári Gyakorlati Munka (2018) kezeléséhez | A gyakorlat vége
- A 10 legnépszerűbb tipp a legjobb munkához való referenciák felhasználásához
- A pénzügyi munkák megszerzésének legjobb módjai a mérnöki munkákból (Infographics)