Munkahelyi eszközkészlet - Vállalati erőfeszítéseink különböző gazdasági paramétereiben saját elemzésünk arra készteti bennünket, hogy „állunk-e ott, ahol akarunk lenni”? És ez a fárasztó helyzet nyilvánvaló, mivel manapság tovább kell haladnunk, a szűk keresztmetszetek és a zavaró helyzetek ellenére. A szakértők azt javasolják, hogy meg kell változtatnunk magunkat, artikuláltan kell kezelnünk és meg kell őriznünk a munkahelyi eszközkészletünket, és ki kellene jönnünk a szituációinkból.
Az alábbiakban bemutatjuk a sikerhez szükséges tíz alapvető eszközt, amelyek a hatékony munkahelyi eszközkészlet:
-
Tudatában van saját magának, mint a legnagyobb munkahelyi eszközkészletnek
Foglalkoztat és keményen dolgozik, ez jó, de ha nincs célja az életben, akkor a kemény munka sehova sem vezet. Amint azt Louis Pasteur mondja: „A véletlen a tökéletes elmét támogatja”, és teljesen igaza van, tehát a véletlen csak az a személy, aki tudja, mit csinál, és hova akar menni, az azt jelenti, hogy jó agya. Ugyanígy, ha ismeri és ismeri a gyengeségeit, akkor ezeket könnyen kezelheti és kijavíthatja, ami elősegítheti a termelékenységet és növelheti hatékonyságát.
Akár személyes, akár profi szinten, a SWOT működik az Ön számára. A SWOT-elemzés a legtermékenyebb és leghasznosabb munkahelyi eszközkészlet, amely elősegítheti a végrehajtást. Ez a képesség segít megismerni azokat a lehetőségeket, amelyeket esetleg nem tudott felfedezni és megtudta. És amint megtudja, mi a gyengeségeid, könnyen kezelheti és eltávolíthatja azokat a fenyegetéseket és szűk keresztmetszeteket, amelyek akadályozzák a karrierjét.
Másodszor, ha a SWOT-kereten keresztül nézel magadra, akkor elkezdenek gondolkodni a dobozból, és kiderülhet, hogy különbözik társaitól, új készségeket tanulhatnak meg, és innovatívak és kreatívak lehetnek bármi, és az ön megközelítése során.
-
Legyen fegyelmezett
Hozhat benyomást a munkahelyi eszközkészletben azáltal, hogy megmutatja a fegyelem fenntartásának képességét. Tegye fel magának a kérdéseket, képes-e legyőzni a zavaró képességeket, és összpontosítani az előtte lévő feladatra. Ha igen, akkor senki sem tud legyőzni, és a tömeg fölött látja magát, akik kevésbé termelékenyek, mint például hivatali óráik nagy részét a szociális média oldalak pletykálására kötik, és negatív érzéseket keltenek a környezetben. Ha fegyelmezed magad, fogadd el az időgazdálkodási képességeket és légy stratégiai gondolkodó, és tartózkodj magadtól azoktól a tevékenységektől, amelyek elvonhatják a célokat.
- Tartsa be pontosság / idődiagramot
- Szervezze meg a munkatervet
- Tartsd szabadon a munkaállomás rendetlenségét
- Használja ki a rendelkezésre álló erőforrásokat optimálisan.
A fegyelem fenntartása az élet második legjobb eszköze, amelyet be kell építeni a teljes személyiségbe a sikeres és egészséges élet érdekében.
-
Technológiák elfogadása
Ismerje meg az új és a legújabb technológiákat, és tegye magát kényelmesebbé. Minél jobban ismeri a jelenlegi technológiákat, annál inkább megduplázódik a termelékenység. A technológiák szoftverek vagy gépek formájában lehetnek. Attól függ azonban, hogy hogyan használja fel ugyanazt. Ahogy az autókereskedelmi tanácsadó javasolja: „Ma egy tipikus autótervezési ciklus körülbelül 24–36 hónap, ami sokkal gyorsabb, mint az öt évvel ezelőtti 60 hónapos életciklus.” (Forrás Rita McGarth). A technológiák feltalálásának, létrehozásának és felhasználásának üteme, az az idő még nem messze, amikor látjuk, hogy egész személyiségünk átitatott a technológiában. Érezze a technológiát, a szaglástechnikát és az élő technológiát, ha túl akar maradni a szakmai élet csatájában.
Általában a technológia elfogadása olyan folyamat, amely egy adott technológia megismerésével kezdődik, majd a folyamat sorozatán halad keresztül annak hatékony felhasználása felé. A technológiát ötlépéses folyamatnak tekintjük:
Tudatában magának : A felhasználók megismerkednek a technológiával.
Értékelés készítése - A felhasználók a munkahelyi eszközkészletet értékelik a technológia hatékonysága és hatékonysága szempontjából.
Az Acceptanc e - felhasználók általi végső döntés meghozatala a technológia beépítéséről és annak használatáról szól.
Tanulás : A felhasználói munkahelyi eszközkészlet-biztonság megtanulja, hogyan lehet hatékonyan felhasználni a technológiát azáltal, hogy megszerezheti a szükséges készségeket.
Használata : A felhasználók végre használják, hogy növeljék a hatékonyságot és a termelékenységet.
-
Valósítsa meg a hozzáállását
Tanulja meg irányítani a hozzáállását, hatékonyan felhasználva azt a munkájában és a szakmai kapcsolatokban. Az általános emberek nem tudják, hogyan kell kezelni. És ez a legnagyobb hiba, mivel ez a hozzáállás az, ami miattválaszthat. Ez határozza meg a világ észlelésének módját és azt, ahogy a világ feltesz rólad. A hozzáállás önértékelés, amelyet általában önmagának tekint, de azt mondanám, hogy önszeretet. Tudod, milyen jó vagy. Ez egyfajta ösztönzés és önmotiváció, és itt a lényeg az, hogy nem az a kérdés, hogy mi történik veled, hanem az, hogy hogyan választja meg. Nagyon jól programozhatja vagy programozhatja az elméjét, amely hatékony eszköz lehet nagyszerű ötletek generálásához. Ugyanez a párbeszéd van önmagával, amely szoftver, amelyet hozzáadott a személyiség generálásához, amelyet megjelenít a külvilág felé. Hallgassa meg belső hangját, és logikusan gondolkozzon rajta, ha elégedett vagy, használja az összes képességét, hogy megkezdje a munkát.
-
megjelenítő
A tanulmányok kimutatták, hogy a nagyszerű sportolók, sebészek, mérnökök és még kézművesek is tudatosan vagy tudatalattian használják a megjelenítést és az állításokat. Nelson Mandela arról írta, hogy a megjelenítés miként segített neki megőrizni a pozitív hozzáállást még a börtönben is 27 éven keresztül. „A nap folyamatos gondolatán gondoltam, hogy szabadon sétálok. Fantaszexáltam, hogy mit szeretnék csinálni ”- írta önéletrajzában. A jövő megjelenítésével a siker tűzje önmagában ég.
Néhány tipp a vizualizáció alkalmazására a célok elérése érdekében
- Összpontosítson egy dolog pozitív oldalára: Ha valamire dolgozik, összpontosítson jutalmára, amelyet esetleg kaphat.
- Gondolj arra, hogy mi az igazi célja : Gondolj arra, amit igazán akarsz az életedben, és gondolkodj tovább, mert amit akarsz, már van veled.
- Légy nagyon praktikus és következetes a megközelítésében : Ne végezz olyan munkát, amely elérhetetlennek érzi magát. Legyen praktikus és célorientált.
- Légy nagyon különleges : légy nagyon konkrét abban, amit akarsz, ne légy homályos.
A megjelenítés a legjobb eszköz az emberek számára, akik körültekintően megjelenítik a körülvevő dolgokat, és kritikus megközelítést alkalmazhatnak; elkezdték elemezni a dolgokat, és megszerezték a képességüket, hogy kialakítsák saját felfogásukat és ötleteiket.
-
Tanulja meg a lágy készségeket
A kemény készségeket látják a munkaadók benned, ám ezek a lágy készségeid, amelyek észreveszik. Az alábbiakban felsoroljuk azokat a készségeket, amelyeket el kell fogadnia:
- Legyen rugalmas
- Magabiztos
- Képesség a stressz és a nyomás kezelésére
- Fejleszteni erős szervezeti képességeit
- Képesség egy csapatban történő munkavégzésre
- Legyen megbízható
- Motiváló
- Fogadja el a nagy munka-etikát
- Szerezz pozitív hozzáállást.
Ezek a lágy készségek a legjobb eszköz a megszerzéshez, mivel a személyiségük legmegfelelőbb öltözékévé teszik a termelékenységet és a hatékonyságot. Különben is, ők
- Növelje kommunikációs készségeit
- Segítsen a vezetési tulajdonságainak megjelenítésében
- Fejlessze ki az oldalsó gondolkodást
- Felhatalmazza Önt, hogy kulcsfontosságú befolyássá váljon
- Beépített problémamegoldó képességek
Nagyon nehéz megítélni, hogy mi a legfontosabb munkahelyi eszközkészlet puha készség, de erre gondol a munkáltatók, amikor a készségekről beszélnek. Ezek a készségek lehetővé teszik a munkakapcsolat kiépítését másokkal, konstruktív és eredményes lehet a megközelítésben és a munkában.
-
Legyen alkalmazkodó
Az összes készség, az alkalmazkodóképesség és a rugalmasság egy olyan jövedelemtámogatás, amelyet fel kell öltöztetni és hozzáadnia az eszközkészlethez. A piaci feltételek változásával a vezérigazgatóknak készen kell állniuk a gyors tanulásra és a repülésre. Az egész ötlet az alkalmazkodási képesség kialakítása, ahelyett, hogy kitűzött célokat kitűzne, és végigvezetne rajta. Vezérigazgatóként vagy alkalmazottként a legnehezebb rész a megértés és a tudás képessége, amit meg kell változtatni, és olyan dolgok, amelyek nem változtathatók meg negatív következmények nélkül. Mint Linsky mondja, az alkalmazkodóképesség nagyon bonyolult folyamat, kemény döntéseket hoz, többek között feladja az értékeket vagy hiedelmeket, vagy olyan üzleti tevékenységeket, amelyek akár a korábbi siker szempontjából is döntő jelentőségűek lehetnek. ”(Forrás: Carol Tice, India vállalkozója) ). Időnként a vezetőknek át kell alakítaniuk annak teljes koncepcióját, hogy a vállalat mi csak az alkalmazkodási feltételek teljesítését képviseli. Olyan környezetet kell létrehozni, amelyben kifejezheti ötleteit és álláspontját, és felveheti a nehéz kérdéseket, és hangsúlyt fektethet a hibákból való tanulásra.
-
Legyen cselekvésorientált
Most az ülések napjait cselekvésorientált politikák veszik át, és ehhez az órára van szükség, és így vannak a döntések, amelyeket sokkal gyorsabban kell meghozni, mint korábban. De a cselekvésorientált nem azt jelenti, hogy nem kellene gondolkodnia, hanem azt jelenti, hogy gyorsan gondolkodnia kell és meg kell hoznia a szükséges döntéseket. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy gyorsan elemezze a döntések előnyeit és hátrányait, mivel senkinek nincs ideje megvárni a tervét, a vállalat egy proaktív, gyors és ítélőképességű embert akar.
Kövesse ezt az öt módszert akcióorientációhoz:
- Kezdje a napját, hogy rangsorolja a mindennapi feladatot, és írja le a napi célját, és azt, amit végül el akar érni. Miután mindent megszervezte és megtervezte, könnyű lesz cselekedni.
- A művelet végrehajtása után rájön, hogy automatikusan belépett a folyamatba. Mindannyian megtapasztaltuk ezt egy vagy a másik alkalommal: az az állapot, amikor most sok erőfeszítés nélkül automatikusan áramlik a patakban.
- Legyen mindig éber, figyelmes és tisztában mindennel, ami zajlik. Az éberség automatikusan ösztönzi Önt a gyors döntéshozatalra.
- El kell érnie azt a készséget, hogy megszerezze a sürgősség érzetét. A sürgősség érzése ösztönözheti és motiválhatja Önt a verseny átlépésére és a cél elérésére.
-
Használja ki a szociális hálózatokat a közösségi hálózatba
A hálózatépítésre nem csak munkahelyek vagy ügyfelek keresésére van szükség, hanem egy teljes platformon is, vagy úgy is nevezzük, hogy egy ötlet és alkotás mini világa. A világ az, ahol az emberek nyitottak vannak egymás felé, hogy ötleteket szállítsanak az új ötletek spontán úszójához. A hatalmas hálózat, amikor artikuláltan termesztik és használják, nem csak sok hasonló gondolkodású embert köti össze, hanem kapcsolatokat épít ki és sokféle lehetőséget és lehetőséget kínál. Ez a legjobb eszköz, amelyet ki kell használni, ha nem minden nap, hanem hetente egyszer vagy kétszer.
Számos olyan közösségi portál létezik, mint a Facebook, a Google plusz, a Twitter, a Linkedin, a Pintinterest, valamint számos fórum és társadalmi megjegyzés szakasz. A Linkedin számos eszközzel rendelkezik a kapcsolatok kiépítéséhez és a szakemberekkel való hálózatépítéshez. A szocializáció folytatásával továbbra is közösségi hálózatokat építhet, megismerheti a sok információt egy szervezetről, annak termékeiről, történetéről, szolgáltatásairól, híreiről és kultúrájáról. Emellett képes elemezni a mai témákat és trendeket, és követni tudja őket, amint csak megy. És előbb vagy utóbb biztosan észreveszi és elérheti az életét.
-
Használja a kutatási eszközöket
Annak ellenére, hogy nagyon intelligens és mindent tud, de valószínűsíthető, hogy sok olyan dolog létezik, amelyekről Ön nem is ismeri, és nem is tud. Ebben a helyzetben a kutatási eszközök segítséget nyújtanak Önnek. Az online világ számos kutatási eszközzel rendelkezik, amelyekkel felhasználhatja ezeket, és bármit vagy mindent illetően információkat szerezhet. Használhat keresőgépeket, online könyvtárakat, közösségi oldalakat, könyveket és még sok más forrást, amelyek kéznél vannak. Ez azt jelenti, hogy képesnek kell lennie a kutatási eszközök felhasználására.
A fent felsorolt ötletek minden nap egyszerűek az ötletek felhasználására, de a napi hektikus ütemtervünkben általában elfelejtjük használni őket. De ha ezeket az ötleteket és cselekvésorientált terveket a munkahelyi eszközkészletbe helyezzük, és ugyanazt használjuk, látni fogjuk, hogy a siker kéznél van.
Ajánlott cikkek
- 10 fontos vezetői vonás, amelyek hatékony vezetőt eredményeznek
- Hogyan kezeljük a rossz hozzáállást a munkahelyen (10 egyedi lépés)
- 5 legnépszerűbb webhely, ahol szabadúszó munkákat és segítséget kell keresni