Szerezd meg a kívánt munkát - A piacok minden új magasságra szárnyalnak. Az MNC-k sokasága, amely az elmúlt évtizedekben felmerült, lenyűgöző. Ugyanez érvényes a munkavállalók iránti keresletre.
A vállalatok a lehető legjobb emberi erőforrásokat használják fel fenntarthatóságuk és növekedésük biztosítása érdekében a versenykörnyezetben. Minden munkáltató vigyáz a munkavállaló legkívánatosabb készségeire.
És az álláskeresők mindent megtesznek annak érdekében, hogy a munkaadókkal a kívánt pozíciót elérjék. Ebben a forgatókönyvben, amire szükséged van, összpontosítson képességeinek ápolására, hogy megfelelő választássá váljon a munkáltatók körében.
Mindig eljön az idő, amikor meg akarja választani a karrierje átmenetének meghozatalával kapcsolatos döntést, és olyan opcióra vált, amely jobban és ígéretesebb módon felel meg az Ön igényeinek.
A karrierváltás azonban trükkös és nehéz feladat lehet, hacsak nem akarja kihasználni a lehetőségeket a vállalati világ jobb és világos megértésével.
Meg kell építeni egy perspektívát egy megfelelő megközelítéssel, hogy elkerülje a karrieropció megváltoztatásának nehézségeit.
A munka megszerzése előtt a készségek fejlesztésére kell összpontosítania, mivel a vállalat már a kezdetektől azt akarja látni, hogy minőségi eredményeket érjen el.
Nem állnak itt ott, hogy néhány hónapig várjanak, míg csillagodik, hogy termelékenyebb és előnyösebb a társaság számára.
Nem számít, tehetséges vagy milyen tapasztalt vagy, amikor a vállalati világban zajlik a széles körű verseny, akkor ki kell emelkednie a tömegből annak érdekében, hogy magának a legmegbízhatóbb és legmegfelelőbb munkáltatóvá váljon.
Képesnek kell lennie arra, hogy meggyőzőbben eladja magát a következő munkáltatónak, ami a munkáltató számára a végső választást teszi lehetővé. Az eladás olyan művészet, amelyet tudnia kell a választott karrier előnyeinek kiaknázása érdekében.
A különböző munkáltatók eltérő igényekkel és elvárásokkal rendelkeznek, amelyekre Önnek megfelelően kell reagálnia. Nem minden interjú hasonló. A különböző alkalmazottak között eltérő a motiváció és a bizalom.
A munkáltatók a tételből a legbiztosabb és legígéretesebb alkalmazottakat keresik. Az interjúk bizonyos szempontból és fokban különböznek, de van néhány alapvető tipp, amelyek hasznosak mindenféle állásinterjún.
Önnek képesnek kell lennie arra, hogy szerveződjön úgy, hogy vonzó legyen a munkáltató számára. Ezenkívül képesnek kell lennie arra, hogy az interjúban mindent elõadjon, mert az jó interjúépítés és az interjúba vetett bizalom után megtörténik a cselekedet.
Az alábbiakban felsorolt néhány módszer segíthet abban, hogy praktikus és hatékony módon eladja magát a következő munkáltatónak:
-
Legyen a válasz, amelyet a munkáltató kér:
Miért bocsátanak a vállalatok alkalmazottakat? Egyszerűen keressen megoldást problémáira. Ha problémájuk merül fel valamelyik technikájukkal kapcsolatban, mondd el nekik, hogyan tudsz segíteni nekik.
A munkáltatók számára professzionálisan megmagyarázott megoldások segítenek abban, hogy megszerezzék bizalmukat. Mielőtt interjúra indulna, győződjön meg róla, hogy több modell-ülésen vett részt a vállalat szuggesztív problémáinak megoldásaival kapcsolatban.
A vállalkozás munkalehetősége általában azt jelzi, hogy miért felel majd. Használja ki előnyeit, és folytassa az agy minden lehetséges megoldását.
Interjújában megkérdezheti a munkáltatót a fejlettségük területéről, és bemutathatja, hogy miként tudja képességeivel és kreatív megoldásaival megválaszolni ezeket a hiányosságokat.
Jobbnak kell lennie, mint a versenytársak, minden áron. Csak és csak az érdeme és kemény munkája fog változtatni.
El kell tudnia magyarázni, hogyan fogja elérni a célokat, és hogyan lehet magasabbra emelni a társaságot.
Meg kell mutatnia nekik, hogy miként fogja felhasználni képességeit és kreatív gondolkodási képességét azért, hogy innovációkat hozzon létre vállalkozásukban, és hogy ez a piac egyik legjobbja legyen. Legyen kész és okos, hogy segítsen nekik.
-
Ismerje meg munkáltatóját:
Ez az egyik legnagyobb kihívást jelentő lépés álmai állásának megszerzése felé. Mit keres az alkalmazottja? Milyen követelményeik vannak és milyen elvárásaik vannak tőled?
Mindenekelőtt meg kell ismernie a munkáltatóját. És amikor ezt mondom, azt értem, hogy mindent tudjon a munkáltatóról. Kezdje azzal, hogy ismerteti magát a cégről, annak történetéről, múltbeli győzelmeiről, versenytársairól és minden másról.
Végezzen kutatást, és kapjon áttekintést a cégről a cég többi alkalmazottjától. Készítsen egy listát a társaság által igényelt készségekről, és hasonlítsa össze őket képességeivel.
Ez segít abban, hogy határozottan megismerje a vállalat potenciálját. És ez növeli a munkalehetőségét is, mert minél jobban ismeri a céget, annál jobban kiszolgálhatja őket.
Ez azt is biztosítja, hogy ez az extra nyomás az álláskeresők többi része között is motiváljon.
-
Csak a szenvedélyre van szükség:
Ha bármire szenvedélyesen kell dolgoznia. Természetes, hogy a munkáltatók nagyobb affinitással rendelkeznek a munkavállalóik iránt, akik jobban szenvednek munkájukhoz, mint mások.
Meg kell mutatnia a szenvedélyt, mert óriási előnyt jelent másokkal szemben. A szenvedély elengedhetetlen, mert egyébként unalmasá válik neked, és a teljesítményed súlyosan befolyásolja.
Meg kell próbálnia a legjobb tudását, és további erőfeszítéseket kell tennie azért, hogy ezt a szélét elérje. Még ha nem szenvedélyesen foglalkozik munkájával, megpróbálhatja hamisítani.
-
A nem verbális kommunikáció kötelező:
Egy interjúban minden lehetséges módon megítélnek. Nem csak azért tesztelnek téged, amit mond, a testbeszéd még hangosabban beszél. Olvassa el minden egyes műveletet, az arckifejezést és a testtartást.
Az interjúk során a neverbális kommunikáció nagyon fontos szerepet játszik. A munkáltatók minden interjú közben figyelembe veszik a gesztusokat.
Magabiztos és hozzáértő alkalmazottként kell bemutatkoznia, aki pontosan tudja, mit csinál.
Ez azt jelenti, hogy elnézést, hiányos mondatokat, szavak szórását stb. Bajba hozhatja. Ez azt is benyomást kelti, hogy inkompetens.
Ehelyett egyenesen ülnie kell, fenn kell tartania a szemkontaktust, és gyakran kell mosolyognia. A mosoly azt az üzenetet közvetíti, hogy Ön kényelmes és magabiztos. Cseréljen sok mosolyt, és végezzen el a munkájának felével.
Interjú készítésekor barátságosabbnak kell lennie, mert könnyebb együtt dolgozni a barátságos alkalmazottakkal. Ezzel minden egyszerűbbé válik, mivel a szerethetőség létfontosságú és döntő tényező.
Fokoznia kell a testbeszéd és a gesztusok fejlesztését, és azokat kellően tetszetőssé kell tennie a munkáltató számára.
-
Hagyja, hogy folytatja a beszélgetést:
Az önéletrajz általában az első dolog, amelyet bemutat a munkáltatójának. Ez valami, ami első benyomást kelt. Ezért ellenőrizze, hogy önéletrajza minden tekintetben konkrét-e.
Az önéletrajz mindig rövid, és sok olyan dolgot tartalmaz, amelyeket el lehet dolgozni egy elmondható történet extrapolálásával. Meg kell fejlesztenie ezt a történetmesélési készséget, mert néhány novellával jobban szemléltetheti és alátámaszthatja követeléseit.
Ezzel a technikával sok kérdésre válaszolni kell, hogy '' hogyan '' és '' mi '', és ez az, ami miatt folytatja a beszélgetést. És ön mindig felfrissítheti önéletrajzát azáltal, hogy jobb és szervezett információt helyez be a szaktudásával kapcsolatban.
És ügyelnie kell arra, hogy interjú közben ne hozzon létre negatívumot. Nem panaszkodhat az utolsó munkahelyén és a korábbi munkáltatójánál.
Ez általában rossz benyomást kelt a teljesítményére és képességeire vonatkozóan. Az interjú egyetlen pontján sem szabad szemétbe dobni a főnökét.
-
Legyen egyszerű és konkrét:
Mindig emlékezzen arra, hogy az interjú készítésekor rendkívüli jelentőséggel bír.
Minden áron el kell kerülnie a kliséket. Önnek képesnek kell lennie arra, hogy megfelelő indokokkal megvédje követeléseit, és képesnek kell lennie arra is, hogy tizennégy bizonyítékot nyújtson be követeléseinek alátámasztására.
Fontolhatja, hogy megadjon bizonyos részleteket arról, hogyan sikerült megtakarítania a napot egy korábbi társaságnál.
-
Előnyeket ad el:
El kell mondania a munkáltatónak a besorolási fokozatáról, iskolai végzettségéről, lehetőségeiről és a területen szerzett óriási tapasztalatokról. Mindezeket az információkat saját, és a vállalat javára is felhasználnia kell.
Meg kell adnia nekik, hogy megértsék, hogyan lesz hasznos bérleti díj. Önnek képesnek kell lennie elmagyarázni nekik, hogyan fog segíteni a társaságnak a magasabb célok és több mérföldkő elérésében.
-
Vállaljon a tanulásra:
Meg kell mutatnia, hogy képes folyamatosan tanulni és fejleszteni. Ez nagyon fontos, mivel a vállalati szektor mindig magasabb szintre halad.
És a vállalatok azt akarják, hogy alkalmazottaik megbirkózzanak a versennyel, és mindig készek legyenek szakmai készségeik fejlesztésére. Ezzel jobban választhat a munkáltató számára.
-
Ismernie kell a szakképesítést:
Minden álláshirdetéshez a képesített munkakörhöz szükséges speciális képesítési készlet tartozik. Az interjúra indulás előtt meg kell győződnie arról, hogy teljesíti az adott munkakör összes követelményét és képesítését.
El kell mondania képesítésének a munka szempontjából való relevanciáját. Önnek meg kell győznie a munkáltatót arról, hogy miként válik jobb választásává a foglalkoztatáshoz.
És azt is el kell tudnod mondani nekik, hogy miként járul hozzá a cégükhöz, és segít nekik a növekedésben.
-
Gyakorlat az interjújára:
Jól előre kell felkészülnie az interjúra. Időt fordíthat arra, hogy összeállítsa a kérdések listáját, amelyeket a leendő munkáltató valószínűleg feltesz téged.
A kérdéseket megfogalmazhatja, és megfelelő és pontosan megválaszolhatja azokat. Például, ha pénzügyi szektorban keres állást egy banknál, akkor ismerkedjen meg a pénzügyi piac legújabb tendenciáival.
Hasonlóképpen, ha érdekli az oktatási intézmények, akkor elvárják, hogy megismerje a változatos tanulmányi területeket. Minél többet gyakorolsz, annál jobb esélyed van arra, hogy kiválasztódjanak.
A gyakorlat a tökéletességgel jár. A gyakorlás segít azonosítani gyenge és erős pontjait, és ekkor meg tudja dolgozni a gyenge pontjait.
Mire szembesül az interjúkészítőkkel, megérti mindazt, amiről beszélni fog. Az előkészítés kulcsa magának a vállalati világban történő értékesítéséhez.
Befejezésül azt mondanám, hogy önmaga eladása a következő munkáltatónak kicsit bonyolult, de ha figyelembe veszi a fenti tippeket, akkor nyerhet a munkaadók felett.
Alapvetően a munka megszerzése az, hogy a munkáltató arra gondoljon, hogy mit tudsz tenni nekik. A munkáltató végső választásaként kell bemutatnia magát.
Ugyanakkor becsületesnek és okosnak kell lennie, hogy a dolgok az Ön érdekeit szolgálják. Mivel a végső célja az, hogy megkapd ezt a kívánt munkát, minden erőfeszítést meg kell tenned a zenit eléréséhez.
Ezeknek a tippeknek a követésével biztosan bizonyítani tudja az értékét, természetesen egy kis szerencsével. De ne feledje, hogy a kemény munka és az intelligens munka mindig jól fizet. És a kemény munkanak nincs alternatívája.
Tehát legközelebb, amikor interjúra megy, ne felejtse el megfontolni a fenti tippeket. Ha meg tudod csinálni, akkor biztos vagyok benne, hogy nincs megállás Önnek.
A szakmai életében minden bizonnyal magasabbra emelkedhet, mint egy madár az égen. Sok szerencsét!
Ajánlott cikkek
- 10 Fontos a hatékony újrakezdési hibák elkerülése
- 10 olyan karrier sikeres készség, amely értékes lesz
- Mennyire fontos a Lean Logistics Management az üzleti életben
- Csodálatos készségek az élet sikereivé válásához (megtámadható)