Hogyan lehet nyomon követni az álláspályázatot?
Munkát keresel? Gratulálunk az új dolgok tanulásának útjára, és még egy esélyt kapott új lehetőségek felfedezésére. A munkakeresés nem feltétlenül játszik gyermekeket, de nem is lehetetlen feladat, mint például az álláskeresők, még a vállalatok is keresik a megfelelő jelöltet, akivel együttműködni lehet. Nemrég jelentkezett munkára, de úgy tűnik, hogy elveszett, mert a vállalat nem válaszol? Úgy érzi, hogy a legtöbbször tölti be a jelentkezési lapot, de alig kap e-mailt vagy hívást a másik végről?
Hadd mondjam el, hogy ez normális, ez egy folyamat, amely időt és türelmet igényel. Lehet, hogy néhány dolgot nem szabad megfeledkezni egy álláspályázat kitöltésekor, azaz csak akkor kell megkísérelnie az álláshirdetést, ha a hitelesítő adatok megfelelnek a követelményeiknek, így megtakarítja az időt és az elutasítás esélyeit átvilágítási szinten; a pályázatnak közvetlennek és lényegre törőnek kell lennie, szükségtelen részletekre nincs szükség ahhoz, hogy a főképviselőbe benyújtsa az önéletrajzát; világossá teheti tényeit mind önmagáról, mind a cégről, amelyre jelentkezni kíván. Ezek közül néhány fontos, mivel önéletrajza nem csak egy darab papír, hanem a személyiségét is tükrözi, és tudása tükrözi.
A pályázat egy folyamatos folyamat, amely nyomon követi a munkaerő-piaci figyelmet, és felhívja Önt arra, amit az Ön munkaterületéhez hasonló emberek megkövetenek, valamint tapasztalatát. A pályázat módja ugyanúgy fontos, mint a munkapályázat nyomon követése, és fontos tudni, hogy miként lehet nyomon követni a pályázati állapotot, és hogyan kaphat visszajelzést a vállalattól. A foglalkoztatási jelentkezés nyomon követése azt jelenti, hogy felhívjuk őket és megkérdezzük őket az állásajánlatról? Vagy látogasson el a cég irodájába, hogy ellenőrizze, mi folyik itt? Nem, nyomon kövesse a jelentkezési státuszt hivatalosan, vagyis küldjön egy követő levelet, hogy emlékeztesse számukra az adott pozícióra küldött önéletrajzát, vagy hivatalosan felhívja őket, hogy érdeklődjenek, hogy kövessék nyomon az álláslehetőség pályázati állapotát követően . Előfordulhat, hogy egy ideális hátradőlés után egy álláslehetőség iránti kérelem nyomon követése után valójában nem kell behívnia önöket, inkább annyit kell tennie, hogy növelje az interjú meghívásának esélyét.
9 lépés a munkapályázat nyomon követéséért
-
Vegye fel a kapcsolatot a cégvezetővel
Az álláspályázat nyomon követésének első lépése az, hogy kapcsolatba lép a bérleti vezetővel. Nem bűncselekmény, ha egy adott telefonszámra hívunk, hogy pontosítsuk a munkameghívót vagy a hirdetést. Általában a vállalatok megemlítik az érintett személy számát vagy e-mail azonosítóját, aki felhatalmazással rendelkezik a munkapályázatok elbírálására. Miután kitöltötték és egy hivatalos portálon elküldték az álláspályázat nyomon követését, elküldhetik az állásajánlatot a felvételi menedzsernek, nyomon követve az ő adatait a cég weboldalán. Lenyűgöző lenne, ha a jelentkezést elküldnék a bérleti menedzsernek, és egyértelműen megemlítenék, hogy ugyanezt tették hivatalos úton is. Ez megmutatja érdeklődését és lelkesedését a társaság iránt.
-
A munkainterjún szereplő e-mail nyomon követésének nyelvének udvariasnak kell lennie
A munkainterjú e-mail nyomon követésének második lépése az udvarias. Minden kommunikáció, amelyet a felkérött társasággal, valamint a szervezet alkalmazottaival kíván folytatni, tükrözné személyiségét és hozzáállását. Senki sem szereti a hátrányos jelentkezőt, fontos ismerni a pályázati státus nyomon követését, de a folyamatos írás vagy hívás nem csak irritálja a tisztviselőket, hanem csökkenti a tőlük kezdeményezett hívások esélyét. Az állásinterjúra e-mail nyomon követésének, amely emlékeztet az állására, vagy hogy visszajelzést kapjon a kitöltött pályázatról, rendkívül szívélyesnek és kellemesnek kell lennie. Fontos megérteni, hogy nincsenek tartozásaik ahhoz, hogy lehetőséget biztosítson Önnek az állásinterjún való nyomon követésre. Az önéletrajz kiválasztása teljes mértékben a kapott válaszok és a munkakörök alapján történik.
-
Az emlékeztetőknek hivatalosnak kell lenniük
Amikor egy állásfoglalási jelentést követ, az emlékezteti a barátját, vagy fontos, hogy mutassa meg, mennyire személyes vagy a menedzser számára. Ha nem, akkor az emlékeztető e-mailek ugyanúgy néznek ki, mint gondolnád. Lehet, hogy itt az ideje, hogy visszatekintjük és elolvassuk az emlékeztető e-maileket, hogy megértsük, miért nem kapott választ a bérleti vezetőtől vagy a HR személyzetétől az emlékeztetőkhöz. A munkainterjú e-mail nyomon követését hivatalosan meg kell írni, hogy tiszteletben tartsák azt a hatóságot, amelynek a feladatát az álláspályázat nyomon követésével jelölték meg, és ez sokat mond a szakmai hátteréről és hozzáállásáról. Nem vesz igénybe idő, amíg a bérleti menedzser blokkolja az Ön e-mail azonosítóját a rendszerében, ha úgy érzik, hogy ez bármilyen formában irritálja vagy zavarja őket. Ez nem csak csökkenti a megfontolások esélyét, hanem blokkolja a jövőbeli lehetőségeket is.
-
Fontos, hogy megvárjuk a megfelelő lehetőséget
Régóta egy hónap áll, hogy állás nélkül vagy lehetőséged van arra, hogy nyomon kövesse az állásinterjún? Ne aggódjon, mivel sok lehetőségnek saját ideje van ahhoz, hogy elérje a megfelelő embert. Ne felejtsd el a hűvösséget, ha nem kapnak választ az állásajánlatra, minden vállalathoz van hozzárendelve egy folyamat és egy ütemterv. Egyes vállalatok hosszabb időt vesznek igénybe a megfelelő önéletrajzok kiszűrésekor, majd nyomon követik az állásinterjún szereplő e-mailt, mielőtt hivatalos találkozóra hívják fel őket. Ugyanakkor a jóképű vállalatok gyorsak a kiválasztási és toborzási folyamatukkal. Fontos, hogy nyugodtan tartsa magát, hogy nyugodtan várja meg a cégek hívását, miután nyomon követték a pályázatot, vagy elfogadja az elutasítást.
-
Jó, ha proaktív, de nem kétségbeesett
Felhívja-e a cég képviselőjét rendszeresen nyomon követésre álláslehetőség megállapítása céljából, vagy e-mailt küld e-mailt kérdezni? Ha igen, akkor azonnal állítsa le. Jó, ha a munkahelyi helyzet nyomon követésével hetet vagy tíz napot egyszer küld e-mailt, de folyamatosan ugyanazt a dolgot megmutatja a kétségbeesés, és végül meghiúsítja a gyakorlat teljes célját. A lelkesedés mutatása szintén akadályozhatja esélyét arra, hogy a kiválasztás időpontjában jól tárgyaljon a felső vezetéssel. Egyes szervezetekben vannak olyan rendszerek, amelyekben az ilyen típusú e-maileket közvetlenül a levélszemétre vagy a spamre helyezik át, tekintve, hogy ez nem fontos. Ha az a vállalat, amelyre jelentkezett, és nyomon követi, nem tér vissza a visszajelzési e-mailekhez, akkor az lehet, hogy hasonló rendszerrel vannak felszerelve a kimenő mappába, és valójában nem kapnak e-mailt tőled. Ne csalódjon ebben az esetben, ha továbbra is kapcsolatba akar lépni a vezetőséggel, 7 napon belül egyszer felhívhatja őket, hogy kövesse nyomon az álláspályázatot, és visszajelzést kérjen a munkáról pozíció.
-
Okosan használja az internetet
Tekintettel a technológiai forradalomra, új módszerek fejlődtek ki, hogy kapcsolatba kerülhessenek kollégáiddal vagy magas rangú tisztviselőivel, akikkel már korábban együtt dolgoztál. A LinkedIn egy ilyen eszköz az online álláskeresés nyomon követéséhez, amely létrehozza a hálózatban dolgozó vagy együtt dolgozó emberek munkáját, hogy többet megismerjenek egymásról. A hivatkozás fontos dolog a mai munkaerőpiacon; A hivatkozás megteremti a megbízhatóságot, valamint a jelölt hitelesítő adataival szembeni bizalmat, mivel a tét a másokra utaló személy jó hírneve tétje. Hivatkozással könnyű online ellenőrizni a jelölt hitelesítő adatait, mielőtt személyesen találkozna vele. Ez tovább ésszerűsíti a munkainterjú e-mail nyomon követését, ezáltal kevesebb időbe kerül a fogyasztásra és költségessé válik. A LinkedIn-n keresztül lehetőség van a beosztáshoz szükséges jelöltek megtalálására is, ezáltal a jelöltek meghívásának folyamata könnyebbé és megbízhatóbbá válik. A LinkedIn-n keresztül is könnyebb nyomon követni egy álláspályázatot.
-
Használja a Job Application online keresési portálokat
Ne csak nyugodjon meg azon gondolkodva, hogy a társaság nyomon követi az álláskeresési státuszt az interjú meghívólevele alapján, a szeszélyed és a képzeleted szerint. Gondoljon arra, hogy mit tehetne még azért, hogy kapcsolatba kerüljön a szervezetben dolgozó emberekkel. Fontos, hogy minden részletet előzetesen megismerjen a vállalkozásról, amelyre jelentkezett, valamint a feladathoz szükséges szerepeket és felelősséget, hogy felkészülhessen arra, hogy igazolja az alkalmazását. Használja az elérhető állásajánlati online keresési portálokat bölcsen, hogy megkeresse az összes lehetséges vállalati információt, valamint azokra a személyekre vonatkozó információkat, akik ugyanazon profilnál dolgoznak, amelyre jelentkeztek. Ezzel világossá és megismerkedhetne a szervezet munkakörnyezetével, ugyanazt a személyt keresheti a LinkedIn-en, és gratulálhatunk az általuk elért eredményekhez. Miután kapcsolattartót létesített az emberrel, megemlítheti, hogy hasonló álláshelyre jelentkezett a szervezetben, hogy jobban megismerkedjen a funkcionalitással.
-
Legyen pozitív és keressen további lehetőségeket
Ez az utolsó cég, amely létezik az iparágban… Ha nem, akkor miért aggódni? A piac tele van olyan lehetőségekkel, amire szükséged van, hogy megtalálják a maguknak megfelelő felszerelést. Ha az erőfeszítések elvégzése után meghiúsul a kívánt munkakör megszervezése a szervezettel, ez továbbra is bőséges lehetőségeket kínál az iparágban az ágazatokban. Fontos, hogy a keresést addig folytassa, amíg a megfelelő lehetőséget meg nem kapja magának. Tartsa magas szellemét, mivel ezek jól tükröződnek a keresésben és a megközelítésben is.
-
Tartsa szem előtt a vállalati követelményeket
A munkainterjún szereplő e-mail nyomon követésével vagy a munkahely elérhetőségével kapcsolatban a vállalat ezt soha nem kérte. A munkapályázat egy része szigorúan megemlíti, hogy a jelentkezőnek nem kell semmiféle lépést tennie a társasággal, mivel a vállalat maga is tájékoztatná a pályázót a pályázati helyzetéről. Ebben az esetben fontos szem előtt tartani a társaság irányelveit, az ilyen társasággal nem szabad nyomon követni, mivel a szabályoknak ellenkezőnek tekinthetik, és ez befolyásolná a munkainterjú e-mail nyomon követésének lehetőségét.
Ez jó alkalom lehet az önéletrajzának átdolgozására is, néha nem is vesszük észre, de az önéletrajzban való bemutatás nyelve vagy stílusa régi és elfogadhatatlannak tekinthető a munkaerőpiacon. Ha önmaga szakma, talán itt az ideje, hogy újraírja önéletrajzát a vállalkozás munkakövetelményeivel összhangban. Az önéletrajz írása kritikus része a bemutatkozásnak, ezért elkészítheti önéletrajzát úgy, hogy megkérdezi a hitelesítő adatait társainak és vezető tisztviselőinek. vagy a szakmai cégek segítségét is igénybe veheti a szakmai önéletrajz megírásában.
Mikor követheti nyomon az álláspályázat állapotát, azt mondhatja, hogy …. munkalehetőséget keresem, de hozzáállásodnak meg kell mutatnia a vágyát, hogy többet tudjon meg. Sokat lehet tenni munkakeresés közben, azaz a készségek fejlesztésekor. Tudod, hogy nem tud mindent, ez a megértés fontos, mivel lehetőséget teremt az új dolgok megtanulására. Miután megismerte azokat a területeket, ahol jobban kell dolgozni, a következő dolog az, hogy elkezdi tanulni azokat. Ma számos tanfolyam érhető el, amelyeket elismert intézeteken vagy online pályázatokon keresztül lehet lebonyolítani.
Például pénzügyi tanácsadóként lehet bizonyos eszközöket, amelyekről Ön esetleg nem is ismeri, vagy informatikus ismeretek lehetnek, nagyobb a számítógépes nyelvek tanulásának és a programozásnak a lehetősége, azonosítani lehet, hogy mit lehet még tenni a készségek élesítése érdekében; folyamatosan keress új lehetőségeket arra, hogy növekedjen a hasonló területen, amelyen dolgozott, vagy a meglévőkhöz társított új területen. A tanulásnak nincs vége, különösen a mai időben, ahol a technológia, az információk, a technikák, a készségek készlete stb. Minden nap fejlődik, hogy minden iparágban fokozódjon a verseny.
kapcsolódó cikkek
Így lehet nyomon követni a munkát. A jelentkezés fontos, hogy megismerje az állásainak helyzetét. Itt tárgyaljuk a munkapályázat nyomon követésének 9 lépését. A következő cikkekben megnézheti a pályázás elsajátítását is -
- Mielőtt állást változtatna, kérdezze meg magát
- Győzd le a versenyt álláskereséskor
- 10 legfontosabb, hogy megjelölje magát a munkaerőpiacon (Hasznos)
