Bevezetés a kreatív munkatervbe
A kreativitás egy természetes tehetség az emberben, néha genetikailag is átadva. Néhány ember csak kreatívabb munkatervvel rendelkezik, mint mások. Különösen nem függ attól, hogy hol dolgoznak, vagy milyen háttérrel jönnek. A kreativitás egy művészet, készség, amely teljesen újszerűvé teszi a dolgokat. Azt mondják, hogy az emberek, akik kreatívabb munkatervek, jobb agyuk, azaz inkább az agyuk jobb oldalát használják, ami állítólag ötleteket és kreatív gyümölcsleveket generál.
A kreativitás kulcsfontosságú hajtóereje minden szervezetnek, akár nagy, akár kicsi, céljainak sikeres elérése felé, megőrizve piaci pozícióját, ezáltal növelve az ügyfelek és a profitot. A munkavállalók időről időre új ötleteket generálhatnak, legyen az asztalon, találkozón vagy akár nyomás alatt. A kreativitás belülről jön. Fontos azonban, hogy az elméd aktív, pozitív és egyidejűleg ellazuljon, hogy folyamatos képzelet jöjjön létre.
A kreativitás a szervezet életvonala. Nem csak a tervező ipar számára, hanem bármely más iparágnak is szüksége van kreatív ötletekre, amelyek rendszeresen áramlanak a hosszú távú fejlődéshez. A kreativitás és a képzeletbeli gondolkodás semmiféle kényszerítést nem eredményez, ellentétben a logikával, amely a cselekedeteihez és a tetteihez tartozik.
„A kreativitás csak összekapcsolja a dolgokat” - mondta az Apple társalapítója, Steve Jobs egy interjúban. „Amikor a kreatív emberektől kérdezik, hogyan csináltak valamit, kissé bűnösnek érzik magukat, mert nem igazán csinálták, csak láttak valamit. Egy idő után nyilvánvalónak tűnt számukra. Ennek oka az volt, hogy képesek voltak összekapcsolni a már meglévő tapasztalataikat és új dolgokat szintetizálni. ”
„Az üzleti vállalkozásnak csak két alapvető funkciója van - a marketing és az innováció . ” - Peter Drucker
Az új és kreatív képzelet folyamatos áramlása elengedhetetlen az új ügyfelek vonzásához, valamint a hűséges ügyfelek fenntartásához és megtartásához. Ez az ügyfél változó igényeinek és keresleti mintáinak rendszeres teljesítése, amelyek folyamatosan fenntartják az üzletet. Ez megtartja az ügyfelek márkahűségét, és pozitív szájról szájra készíti a piacot. Az innováció a munkavállaló pozitív és kiegyensúlyozott gondolkodásának és az egészséges munkakörnyezet közös erőfeszítése.
Az év alkalmazottjának lenni nem jelent sétány. Erőfeszítéseket és okos munkát igényel, hogy az egyik leginkább felelősségteljes, megbízható és innovatív legyen. Az alábbiakban bemutatjuk a kreatív munkaterv elkészítésének módját, ahol erre a leginkább szükség van.
10 lépés a kreatív munkaterv elkészítéséhez
-
Gyakorlat (ne légy lusta)
„Az egészséges elme egészséges testben él”. Az idézet helyesen magyarázza, hogy a test rendszeres testmozgása és mozgása kenje az elme kreatív területeit. Nagyon fontos, hogy a test mozogjon. A vér áramlik a testben, kreatív ötleteket és gondolatokat generálva. Töltsön időt és töltsön el természettel és végezzen jógát, sétáljon egy parkban, vagy kora reggel kocogás és futás. A friss levegő és a friss környezet megnyugtatja az elmét, eldobja a feszültséget, és ellazítja a testet és a testet.
Az edzés vagy a testmozgás az egyik nagyszerű módja annak, hogy megszabaduljon a felmerült problémától. Jó lehetőség egy kis szünetet tartani, ahelyett, hogy elakadnék a rozsdába. Ez eltávolítja az agyad a kérdést, és tovább javítja a tudatalatti képességet a dolgok megoldására.
-
Légy ihlette (ne várjon a kinyilatkoztatásokat)
Légy ihlette és maradjon pozitív. A legjobb ösztönzés folyamatos ösztönzése elősegíti a kreatív munkaterv elkészítését és ötletekkel teli elkészítését. Építi és fejleszti a képzelettel kapcsolatos teljesítményét. Körül vegye inspirációt. Ha van egy hely a tanulmány vagy az asztal falán, ahol csak bármit megjeleníthet, amely felhívja a figyelmét. Ez bármilyen új kreatív dolog lehet: hirdetés magazinban, TV-ben vagy közösségi oldalon, ülés / álló elrendezés egy bárban, elképesztően megtervezett iroda, vagy akár egy apróbb, egyszerűen elkészített, apróbb dolgok, amelyek átléptek az elmédbe. Ne feledje: az aktív jó, de a proaktív jobb!
-
Igen, mondja meg az új ötleteket (ne félj a változásoktól)
Az emberek többsége azt mondja, hogy "nem" bármi számára, ami kívül esik a kényelmi zónájukon. Ennek oka a kínos és zárt tudat a változások felé. Vannak dolgok, amelyeket csukott szemmel tehetünk, de ezek valamennyien elrejtik a számunkra a lehetőségeket. Ne feledje: Az élet a kényelmi zónád végén kezdődik. A változásokra és az új tapasztalatokra való nyitottság bátorságot kínál arra, hogy kipróbáljunk valami újat is, azaz születik a kreatív elme.
Nagyon fontos szem előtt tartani: az egyetlen állandó dolog a változás . Ezért ne félj a változásoktól. Minél rugalmasabb és dinamikusabb, annál hatékonyabb és megbízhatóbb lesz munkahelyén és másutt.
-
Elmélkedik
A meditáció, egyszerű szavakkal, a koncentrálás művészete. Ez világosan megmagyarázza, hogy a meditáció mi történik az emberrel. A munkahelyen van szükség maximális kreatív és új ötletekre. A kritikus helyzethez nem tartozik figyelmeztetés vagy jelzőtábla. A munkavállalóktól elvárják, hogy minden alkalommal adjáknak új ötleteket, legyen szó akár egy értekezleten, a munkaasztalon, akár egy visszajelzési ülésen. Ezért ha elméje középpontjában áll és képes a munkára összpontosítani, akkor pozitív módon képes több mástól eltérő ötletet kihozni.
Minden nap meditálni tanácsot adhat még a híres üzleti személyiség is. Segít bővíteni a fókuszáló képességét és a koncentráló készségeket. Ez egy fantasztikus módszer a kreatív gyümölcslevek újratöltésére, mivel megtisztítja a gondolatait mindentől és egy kicsit megváltoztatja a figyelmét. Ezért képesebb egyértelműbben gondolkodni és kreatív munkatervet készíteni.
-
Ne maradj egész éjjel
Az ambiciózus helyzet jó lehet a karriered számára, hosszú távon azonban nem. Lehet, hogy érdemes minden idejét a munkájára szentelni, különösen akkor, ha újból elkezdi dolgozni. De ne feledje, hogy a nyugodt elme és test csak hatékony eredményeket hozhat. Nagyon fontos, hogy 7 órás megfelelő és teljes alvást végezzen, hogy a lehető legjobban kreatív legyen.
A problémájával való alvás az a legfontosabb gondolat, amely reggel felkel, amikor az agyad folyamatosan dolgozik rajta. Ha kreatívabb és innovatívabb munkatervet szeretne készíteni, akkor az agynak lehetőséget kell biztosítani az öntudatlan gondolkodási folyamathoz, és éjszaka jól aludni.
-
Ötletelés
Ez egy olyan tevékenység, amely csodákat kínál minden szervezet számára. Az ötletbörze egy olyan csoporttevékenység, ahol az alkalmazottak szabadon adhatnak ötleteket anélkül, hogy félnének attól, hogy megítélést vagy elriasztást kapjanak. Ez nem csak arra ösztönzi a munkavállalókat, hogy új és kreatív ötletekkel álljanak elő, hanem fellendítik erkölcsi és bizalmi szintüket, ezenkívül elősegítik a szervezet versenyképességének előteremtését az iparban.
Írásbeli vagy szóbeli, mindig jó az új ötleteket megvitatni a csapattal vagy a főnökével, hogy az ötletek folyhassanak. A kis ötletek keverése és illesztése segít a szervezetnek kreatív munkaterv eredményt elérni.
A kedvtelés vagy sértés a hatékony alkalmazottat eredménytelenné teheti. Ez károsítja a szervezetet és a munkavállalók mentális egészségét is. Ügyeljen arra, hogy az ötletgyűjtésre rendszeresen, egészséges és pozitív módon kerüljön sor. Időnként akár egy értelmetlen ötlet is fejleszthető és formázható, a kő megfordulása nélkül.
-
Hálózat
A hálózatépítés nagyszerű módja annak, hogy megismerje az embereket munkahelyén és kívül. Segít tapasztalatok, ötletek, nézőpontok és megközelítések gyűjtésében, és ápolt személyiséget eredményez. Ezek a különféle betekintések segítenek Önnek és szervezeteinek a helyzet szoros felmérésében, következésképpen az ötletek, amelyek célja a szervezet folyamatos folyamatának javítása és fokozása.
A veteránokkal vagy szakemberekkel folytatott együttműködés teljesen új élmény. A felbecsülhetetlen tapasztalataik rendkívül hasznosnak bizonyulhatnak. Nem csak a veteránok, hanem a felügyeleti vagy vezetői támogatás is javíthatják az alkalmazottak termelékenységét és hatékonyságát. Nagyon fontos, hogy a vezetés minden szintje között zavartalan és ingyenes kommunikáció alakuljon ki, hogy minden szinten támogatjuk az alkalmazottak kreatív törekvéseit.
Ha soha nem kérdezi, akkor a válasz nem. A kommunikáció tehát létfontosságú szerepet játszik. Tegyen fel kérdéseket arról, hogy milyen kétségekkel, problémákkal vagy problémákkal kell szembenéznie az ügyfelekkel, nagy vagy kicsi. Beszéljen a beszállítókkal és a gyártócsapattal minden költséghatékony és minőségjavító ötletével kapcsolatban, amely életképesnek bizonyulhat. Csevegjen a szervezeten belüli és kívüli emberekkel, hogy megismerje nézeteiket és lehetőségeiket, amelyeket ők láthatnak, és nem Ön. Alapvető fontosságú, hogy másoktól kérdezzen, ahelyett, hogy saját helyzetéből következtetne.
-
Bízz magadban
A kreativitás belülről jön. Ezért, ha nem bízhat magadban, soha nem lesz képes kreatív munka ötleteket generálni. A benned való hingedés a legfontosabb. A kreatív munkaterv elkészítéséhez elõször is el kell veszítenie a tévedés félelmét. Ne félj hibázni vagy bolondodni. Még a világ legjobb alkotó emberei is hibáztak, és csodákkal végződtek. Merítsen ihletet e rendkívül kreatív, igazán furcsa és rendkívüli szokásokkal rendelkező emberektől, és fogadja el sajátosságait, hogy ösztönözze a kreativitást benned.
A szervezeteknek kulcsszerepet kell játszaniuk ebben a folyamatban is. Ha a szervezeti felépítés merev, a kommunikáció zárt és hierarchikus, akkor az alkalmazottak nem képesek megnyitni és kifejteni legjobb ötleteiket. A szervezeteknek engedékenynek és nyitottnak kell lenniük, hogy a kreatív munka ötletei ne maradjanak csak ötletként, hanem valódi tervként szolgáljanak az ügyfelek új és improvizált termékekkel és szolgáltatásokkal való kiszolgálására.
-
Ne gondold túl
Tegyen szabad helyet az öntudatlan gondolkodáshoz, és engedje magának, hogy elengedje magának egy olyan kérdés vagy probléma tudatos gondolkodását, amelyet megpróbál megoldani. Ennek nagyszerű módja az, hogy egyelőre megakadályozzon az adott helyzettől. Az agyadnak időt kell hagyni a folyamatban lévő káoszból. A kreativitás akkor jön ki legjobban, ha nem gondolsz. Ez csak egy felbukkanó ötlet a semmiből.
- Nem használhatja fel a kreativitást. Minél többet használsz, annál több van. ” - Maya Angelou
A gondolkodás jó. A túlzott gondolkodás véget vethet a dolgoknak, még mielőtt még esélyt kapnának, hogy kijönjen a való világban. A túlzott gondolkodás nemcsak tönkretesz téged és a helyzetet, hanem megfordítja és rontja a körülvevőket, mint amilyen valójában van. Ezért kevesebb termelékenységet, hatékonyságot és kreativitást nem eredményez, mivel az elme zavart, negatív és rendetlen állapotban van.
-
Folyamatosan dolgozzon a kreatív munkatervén
A kreativitás egy folyamatos tevékenység. A kreativitás nem olyan, ami befejeződik, ha felhasználja, inkább a kreatív munkára vonatkozó ötleteivel fog végződni, ha nem használja. A kreativitáson bármikor dolgozhat:
- A tömeg elkerülése, nem csak a tömegből való kitűnés.
- Véletlenszerű szójátékok, például új szó keresése és a jelentés értelmezésének lejátszása, vagy a nevek emlékezete stb.
- Újrakapcsolat a gyermekkori kreatív tevékenységekkel, mint például a színezés, a képregények olvasása stb.
- A kreatív munka ötleteinek végső eredményének megjelenítése.
Ezek a tevékenységek elősegítik a kreatív munka ötleteit, és nem veszítik el a kreatív munkát és a képzeletbeli oldalt. Az ötletek furcsák vagy furcsák lehetnek; ez azonban nem akadályozhatja meg a fenti tevékenységek elvégzését.
Újrakezdeni. Ne felejtse el, hogy az előző projekt poggyászát nem viszi az újba, az újbóli indítás helyett új, ésszerű ötleteket vált ki, ami meglepő eredményekhez vezet.
Minél többet próbálsz és annál koncentráltabb vagy, annál egyszerűbbé válik, hogy a legtöbbet hozza ki a kreativitásából. Az irónia azonban az, hogy az általunk végzett nagy munka nagyrészt az átláthatóságtól és a kreativitástól függ, ami akkor jön, amikor nem egy adott feladatra koncentrálunk, vagy egy kérdést megoldaunk.
A vállalatoknak el kell távolítaniuk azokat a hagyományos perspektívákat, amelyekben nincs előrelátás és képzelet, és csupán a legfelsõbb szervezetek gyakorlatait kell áthidalni. Ösztönöznünk kell a független és a dobozon kívüli gondolkodást, mert ezek adnak különféle és egyedi hozzájárulásokat, amelyekre még senki nem gondolt. "
Bármely szervezet számára az alkalmazottak a legértékesebb eszközök. Ötleteik és betekintésük tartja a szervezetet a torzító verseny világában. Ezért kulcsfontosságú a pozitív és egészséges környezet biztosítása. Az alkalmazottak követni tudják a kreatív munka ötleteinek és ötletesebb ötleteinek készítését, ezáltal a lehető legjobban hozzájárulva a szervezethez.
Ajánlott cikkek
Ez egy útmutató volt a kreatív munkaterv elkészítéséhez, az agynak lehetőséget kell biztosítani a tudattalan gondolati folyamathoz, és éjszaka jó aludni. Ez a kreatív munkatervhez kapcsolódó következő külső link.
- 7 félelmetes tipp, hogy kreatív lehessen
- A 10 legnépszerűbb kreatív társadalmi marketing kampány (tudnia kell)
- Hogyan lehet webhelyet létrehozni? Izgatott tudni (kreatív)