Vezetők és toborzók felvétele

Minden őszinte álláskeresőt páncélos formában látványos folytatással látunk el. Vagy úgy gondolja .

De tudta, hogy a menedzserek és a toborzók felkutatásakor konkrét tényezőket keresnek a szemükbe? Noha az önéletrajz minden bizonnyal a jegy az adott álmai álláshoz, ez segít megérteni azt is, amit a bérleti menedzserek és toborzók elvárnak és látni akarnak, így gyorsabban elkapja ezt a munkát. Bizonyos értelemben az önéletrajzuk speciális „kódként” szolgál, hogy felhívja a megfelelő bérleti vezetők és toborzók figyelmét, így ketten gyorsan továbbmehetsz a következő munkahelyére. Ez a bejegyzés segít megkönnyíteni ennek a kódnak a meghatározását.

Az alábbiakban felvázolunk Önnek 8 egyértelmű stratégiát, amelyeket felhasználhat az önéletrajzának felépítése során. Segítenek abban, hogy hitelesen jelenjen meg, így az álláskeresése gyors és hatékony eredményeket eredményez.

8 fontos dolog, amelyet a vezetők és toborzók felvételére kérnek egy önéletrajzban

  1. Ne engedd magadnak izzó tisztelgéssel

Ironikus, hogy a „Ne” -nel kezdjük, de ez elég fontos ahhoz, hogy közvetlenül a tetején rögzítsük.

Mindannyian szeretünk beszélni magunkról, erősségeinkről, dicsőséges tulajdonságainkról, szenvedélyeinkről, bla, bla és még sok más. (Ez általánosan igaz. Ezt a vágyat titokban tároljuk, vagy nyíltan megosztjuk). Tehát adva egy fél esélyt, mindannyian arra ugorhattunk, hogy önéletrajzát platformként használjuk fel dicsőségünk bemutatására.

Csak ne!

Ne hagyja, hogy önéletrajza önmagának indulív tisztelgés legyen. Ez az, ahol az önéletrajzát olyan magas, mégis vágyakozhatatlan szavakkal meghintheti, mint például a „kiemelkedő kommunikáció” vagy a „csapatjátékos”, vagy „önvezérelt”, vagy „a részletekre való figyelem”, stb., Amelyek jól hangzanak papíron, de semmit sem bizonyítanak . Coz ez az első, amit a menedzserek és a toborzók keresnek: igazolják a szakmai érdemedet.

A bérleti vezetők és a toborzók nem „szépséget” vagy személyes dicsőséget keresnek, hanem olyan tényeket és kézzelfogható részleteket keresnek, amelyek a bérbeadó cég számára kötelező eszközként mutatják be Önt. Tehát ez legyen az önéletrajzának egyetlen hangsúlya.

  1. Testreszabhatja önéletrajzát a tökéletes munkához

Gondolod, hogy a tökéletes önéletrajzot készíti, és ez viszont megnyeri a tökéletes munkát? Reméljük, hogy nem, mivel valójában ez a feladat (amit keresel) készít önéletrajzát.

Csodálkozni fog az olyan „jó megjelenésű” önéletrajzok száma, amelyek mindenütt megtalálhatók, és amelyek következetesen elmulasztják a tökéletes munkát a tulajdonosok számára. Ennek oka az, hogy sem az önéletrajz, sem a tulajdonos nem arra összpontosít, hogy e tökéletes munka leszálljon!

Amikor menedzsereket és toborzókat keres az önéletrajzán, csak egy fontos kérdése van a kezén: „Tudja-e tökéletesen elvégezni ezt a konkrét munkát?” Az önéletrajzának erõteljesen meg kell erõsítenie ezt, anélkül hogy kétségbe tehetne teret.

Ennek megoldására kezdje meg alapos egyértelműség keresése ezzel a „tökéletes” munkával kapcsolatban.

  • Hogy néz ki? (Cím, beosztás, üzleti terület, földrajzi elhelyezkedés stb.)
  • Milyen iskolai végzettséggel, műszaki készségekkel, niche-készségekkel, eredményekkel stb. Rendelkezik Önök, amelyek támogatják ezt a tökéletes munkát ebben a cégben?
  • Végül, miért kellene a bérvezetőket és a toborzókat választani téged (a száz másik azonos képzettségű ember közül)? Milyen „extrákat” hoz a bérbeadó társaság számára üzleti és bevételi értékük szempontjából? (Ez lehet korábbi tapasztalat az üzleti szférájuk területén, az erős hited és a szenvedély megosztása a bérbeadó cég jövőképével stb.)

Miután rendelkezett egyértelműséggel, készítse el önéletrajzát, hogy ezt rögzítse, így a bérleti vezetők és a toborzók vitathatatlanul biztosak abban, hogy valóban a legjobb ember vagy erre a munkára.

Az egyik trükk ebben az esetben az, ha visszalép az álmaiból. Keressen egy pár hirdetést erre a tökéletes munkára, és elemezze azokat a közös elemeket, amelyeket a bérleti vezetőik és a toborzók keresnek; erre van szüksége ahhoz, hogy vonzza ezt a munkát. Amikor önéletrajzával foglalkozik ezzel a szellemi térséggel, könnyebben kiemeli a megfelelő oktatást, eredményeket, készségeket és tapasztalatokat, amelyek erősen ösztönzik a bérleti vezetőket és a toborzókat, hogy toborozzanak téged.

  1. Erősítse meg önéletrajzát a megfelelő készségekkel

Igen, készségek: az a tárgyi eszköz, amelyet nem lehet hamisítani. A munkáltató ezt akarja (és igényli) vállalkozásának vezetéséhez és pénzt keresni. És ez az, amit a bérbeadási menedzser feladata, hogy tökéletesen illeszkedjen. Tehát ezt fogja kiemelni arra, hogy felvegye a bérleti menedzser figyelmét.

Itt legyen a lehető legpontosabban részletezett. Tehát ha a szívében programozó vagy, ne csak mondja ki: „nagyszerű programozási képességek”; ez homályosnak tűnik, és ennélfogva olyan munkát vonz, amely csak homályosan közel áll a tökéletes munkához!

Ehelyett fúrja le a fontos részleteket …

  • Fejlett Java-tanúsítással rendelkező web-programozó, 3 éves vagy annál több éves tapasztalattal az alkalmazások és Java-szolgáltatások szállításában kisalkalmazások segítségével, VAGY
  • Rendszermérnöki programozó fejlett megragadással (legalább 4 éves tapasztalat) az Unix, Python, Ruby és Perl szkriptek, VAGY
  • Android-programozó az Android SDK fejlett megrajzolásával (6. és 5. verzió), felhasználói felület-tervezési elvekkel és felhőüzenet-API-kkal, tapasztalattal rendelkezik az Android-alkalmazások szállításában mobil „érintőképernyős” telefonok számára 3 évig, VAGY
  • …

Nem jobb benyomás? A bérleti vezető felelőssége is lesz!

Ne felejtsd el ismét a hátráltatás régi trükköt. Nézzen meg néhány, a karrier tökéletes választásáról szóló munkaleírást, hogy tisztában legyen a közös kötelező készségekkel, amelyeket ezek a munkakörök igényelnek. Ezután sorolja fel őket, ha vannak. Ez biztosítja, hogy ne pazarolja önéletrajzát felesleges információkkal (például megemlítse írásbeli készségeit egy szabadon eladási munkához).

Végül, egy megjegyzés a megfelelő készségek elsajátításáról: karrierválasztásától és a kívánt pozíciótól (junior, középfok, vezetői vezetés stb.) Függően a munkája néhány „technikai” készségre (például programozási nyelvek, eszközök, üzleti területek stb.) és néhány „általános készség” (például pénzügyi tervezés, vezetés, írásbeli kommunikáció stb.). Jelölje ki mindkettőt úgy, hogy a legjobban megfeleljen a kívánt munkának. Itt segítséget nyújt az egyes készségekre vonatkozó releváns tapasztalatok felsorolásában is, így a bérbeadási vezető felelőssége kétszer biztos az önéletrajz hitelességében.

  1. Felhívja a figyelmet az eredményeire

Az elért eredmények nagyszerű módja annak, hogy ráirányítsák (az alkalmazásvezető felelősségére) a csodálatos munkáját. Tehát nyugodtan támogassa önéletrajzát az általuk játszott szerepekhez kapcsolódó eredményekkel.

A felsorolt ​​eredményeknek:

  • Tényszerű (de természetesen).
  • Jól meghaladja a közönséget. (Ne tévesen sorolja fel az elvárásait az elért eredményeként betöltött szerepe alapján).
  • A jelenlegi szerepéhez kapcsolódik.

Például, ha programozási munkát keres, akkor mindenképpen emelje ki azt a példányt, amelyben sikeresen megháromszorozta a létező alkalmazás sebességét néhány okos kódsor hozzáadásával. Ezenkívül, ha elismerést kapott az ügyféltől a hozzájárulásáért, akkor ezt is rögzítse, hogy újra megismételje az eredményesség hitelességét és értékét. De nem szabad, ha felsorolja a nem kapcsolódó eredményeket, mint például a drámai klubban elért nagy győzelem, vagy a közzétett szerző mérsékelt sikere (kivéve, ha ezek is nagy jelentőséggel bírnak az Ön munkája szempontjából).

Ugyanakkor ne felejtsd el magasan tartani a rudat sem. Tehát az a tény, hogy folyamatosan szállít kiváló minőségű, hibamentes kódot időben, nem eredmény, hanem ésszerű elvárás a programozó munkájához.

Az egyik hüvelykujjszabály a következő kérdés feltevése: „Ez az eredmény elég nagy-e, és releváns-e a (tökéletes) munkához? ” Ha a válasz határozott, „ IGEN ”, akkor bizalommal veheti fel önéletrajzába.

  1. Jelölje ki félelmetes hozzáállását

Ha felsorolja képességeit, tapasztalatait és eredményeit, akkor megerősítette a műszaki alkalmasságát a munkához. (Meg tudod csinálni ezt a konkrét munkát, tökéletesen?) A következő kérdés, amelyet figyelembe kell venni, a szellemi alkalmassága a munkához. (Meg fogja csinálni ezt a konkrét munkát, tökéletesen?) Mint talán sejtette, ez a hozzáállásodról szól.

Nézzük meg egy kis szerepjátékot itt. Ön szenvedélyesen vállalja ezt a munkát. Tudod, hogy rendelkezel ismeretekkel, szakértelemmel és hajlandósággal, hogy helyesen csináld. De ha Ön a bérleti vezető lenne, milyen (a jelölt) egyéni hozzáállása ösztönözné Önt arra, hogy kétségtelenül válasszon őt? (Ez a válasz a munkaköri leírásban is elérhetõ.) Jelölje ki ezt a hozzáállást önéletrajzában.

Ne ismételje meg, hogy csak szavakkal jár, mutassa meg őket.

  • Ha ez az agresszív értékesítési menedzser feladat szükségessé teszi, hogy hatalmas nyomás alatt maradjon hűvös, add meg legalább 2-3 példát, ahol ezt a múltban sikeresen bemutattad.
  • Ha a (réstani) üzleti ismeretek és tapasztalatok elengedhetetlenek a munka elvégzéséhez, emelje ki egyértelmű példákat arra, hogy miként használta ezt a konkrét üzletet a munkaadó nyereségéhez a múltban.
  • Ha a programmenedzser szerepe szilárd döntéshozási képességeket igényel, mutassa meg nekik, hogy van bátorsága gyorsan meghozni nehéz döntéseket, és működésbe hozza őket.

Minden golyó elemnek egyértelműen meg kell oldania ezt a kérdést a bérbeadást vezető menedzser szempontjából: Tud-e és fogja ezt a konkrét munkát kiválóan elvégezni?

  1. Ne felejtsd el „szenvedélyi projektjeidet”

Mindannyiunknak rendelkeznie kellene velük, azokkal a projektekkel, amelyek visszatükrözik a munkát!

A szenvedélyes projektek nagyszerű módja annak, hogy megmutassák… szakmai szenvedélyedet! Ezek tükrözik az Ön hozzáállását, érdeklődését, a fókusz speciális területeit (ahol nem tisztázod a különféle távolságok megtételét) és így tovább. És ez változtat téged egy „kedves-to-have-alkalmazott-ról” „must-have-most-most-alkalmazott-ra”. Tehát mindenképpen mutassa meg őket, de válassza ki őket.

Például, valószínűleg nagyon érdekli a közösség önkéntessége, és utoljára szenvedélyes projektje egy segélytáborban volt, összehangolta az élelmiszercsomagok kiszállítását. Ne kövesse el azt a hibát, hogy ezt dicsőített (de irreleváns) sorként rögzíti önéletrajzában.

  • Szenvedély a nonprofit szervezetekkel folytatott önkéntesség iránt
  • 3 hónapig önkéntesként részt vett a Hudson segélytáborban (2012).

Ehelyett rögzítse úgy, hogy a bérbeadási menedzser értékelje ezt a szenvedélyt, és összekapcsolja az Ön szakértelmével. Ez ismét fantasztikus lehetőséget jelent az önéletrajzában 3 okból:

  1. A toborzó cég ismert a közösség iránti elkötelezettségéről.
  2. Az önkéntes fellépés ellenséges időjárási körülmények között zajlott, ahol a feladata az volt, hogy több szolgáltatást koordináljon annak biztosítása érdekében, hogy az élelmiszercsomagok időben eljussanak. Szakmai kompetenciájának (egy szervezett projektmenedzsernek köszönhetően, aki nyomás alatt képes hűvös maradni) könnyebben tudta ezt szárnyalni.
  3. Az önkéntes munkáról tanultak tovább erősítették szakmai ismereteidet (magyarázza meg).

Tegye kétszer nyilvánvalóvá ezt a kapcsolatot az önéletrajzában.

  1. Kényeztesse magát több önéletrajzzal

Ha figyelmesen követte az ebben a bejegyzésben szereplő tippeket, akkor biztosan kíváncsi vagy: „Hogyan tudom a világon mindezt megtenni egy önéletrajzban, hogy több feladatot foglaljon el?”

Nem te.

Az egyetlen hiba, amelyet a legtöbb álláskereső elkövet, az, hogy egy többéves igényt kielégítő általános önéletrajzot készít. De amint láthatja, ez kevés helyet biztosít a bérbeadási menedzser speciális igényeinek kielégítésére a tökéletes munka elvégzéséhez.

De természetesen mindig van egynél több „tökéletes” munka. Hasonlóképpen önéletrajzával!

Például,

  • A „tökéletes” projektmenedzser állásajánlat keresése végezhet egy építőipari vállalkozással, amely megköveteli, hogy szorosan koordinálja és irányítsa a szervezeti egységeket a helyszínen. Vagy vezethet egy tengerentúli vállalati munkához, koordinálva és irányítva a szárazföldi és offshore csapatokat.
  • A változatos programozási készségeid elég erősek ahhoz, hogy a műszaki építész szerepének támogatására szolgáljanak, mivel rendelkeznek ismeretekkel a több alkalmazás kezeléséhez. Vagy dönthet úgy, hogy csak egy képességet emel ki erre a réstényezőre.

Megkapod a sodródást.

Minden pályázat, amelyre pályázik, potenciálisan a „tökéletes munka” végén zárulhat le, ezért megérdemli saját tökéletes önéletrajzát. Tehát hagyja, hogy minden benyújtott önéletrajzát gondosan megfogalmazzák és úgy alakítsák ki, hogy nyerjék azt a konkrét állást, amelyet folytatni kíván. Ez lehetőséget ad arra, hogy kiemelje a hozzá kapcsolódó megfelelő dolgokat (készségek, eredmények, érdeklődés és kapcsolat a bérlő társaság jövőképével és ötleteivel stb.).

  1. Mindig válasszon hitelességet a dicsőség felett

Végső tippünk a legegyszerűbb: tartsa fenn a hitelességét önéletrajzának minden sorában, a tényekkel együtt.

Manapság a vállalatok hosszú távra fektetnek be (csillag) alkalmazottaikba. A bérvezetők tudják ezt. És ez a beruházás az önéletrajz hitelességének és hitelességének tényleges értékelésével kezdődik (háttér-kereséssel, referenciákon keresztül stb.).

Semmi esetre nem hajlandó túlozni az értékét, bármennyire is fontosnak tartja? (Tehát ha egy campuson kívüli MBA programot folytat és 1 hónapon belül diplomát szerez, akkor ne eladja magát MBA diplomával). Ez csak súlyosan csökkenti a hitelességét, és rontja a hosszú távú munkalehetőségeit.

Megismételve, az önéletrajz minden sorát (és valószínűleg) ténylegesen ellenőrizni tudja a bérleti vezető. Tudd ezt, és tartsd tiszteletben ezt.

Ajánlott cikkek

Ez útmutatóként szolgált a bérleti vezetők számára, és a toborzók nem keresnek „szépséget”, hanem tényeket és kézzelfogható részleteket keresnek, amelyek megmutatják, hogy Önnek elengedhetetlen eszköze a bérbeadó társaságnak. Ez a következő külső link, amely a munkaerő-felvételi vezetőkkel és toborzókkal kapcsolatos.

  1. Különböző és a legjobb önéletrajz-típusok vonzó benyomáshoz
  2. 10 lenyűgöző tipp, amellyel elkerülhető a hatékony folytatódási hiba
  3. 5 fantasztikus kommunikációs készség, amely kiemeli önéletrajzát
  4. 10 csodálatos tipp az álláskeresési stratégiák a jövőbeni célok javítása érdekében

Kategória:

Vállalkozói fejlesztés