Az interjú az a képesség, hogy ön eladja magát oly módon, hogy hangsúlyozza az erősségeit és elfedheti a gyengeségeit. Nem, nem tévedés, hogy elrejtsem milyen gyengeségeid vannak. Ha felhívja őket az interjúkészítő figyelmeztetésére, az egyetlen dolog, amit látna, az a „szükséges fejlesztési pontok”. Tehát inkább az erősségeire kell összpontosítania, és bármilyen gyengeségére vagy hiányára, amelyet érzel, taktikailag kell kezelned.
A Candor egy szép szó, amikor az interjúról beszélünk, mert harmóniát teremt az interjúalany és az interjúalany között. De bár mindent őszintén fejeznek ki, vannak bizonyos dolgok, amelyek piros zászlót húzhatnak az interjúkészítő számára. Tehát mindig jobb, ha odafigyelünk rájuk, és nem is mondják el nekik, még akkor is, ha a profilod, valamint a személyes és szakmai életed nyíltan megoszlik az interjúkészítővel.
Szeretnénk, ha bármilyen interjúban a legmagasabb szintű előadása lenne. Ezért hozunk nektek számottevõ dolgokat, amíg az interjúban vagy, de esetleg úgy gondolta, ahogy kellene. Tehát, itt van 8 dolog, amit nem szabad elmondani egy interjúkészítőnek, függetlenül attól, hogy őszintén szólva megosztja magát vele. És megvitatjuk azt is, hogyan lehet álcázni bizonyos dolgok mondásával.
Dolog, amit soha nem mond el egy interjúkészítőnek;
-
Nem foglaltam bele ezt a munkát, mivel csak egy rövid ideje tettem
Soha ne mondd ezt egy interjúban. Ha felteszi a kérdést tőlünk, mi lenne, azt mondanánk, hogy azzal mondva bizonyítja az interjúkészítőnek, hogy nem vagy megbízható az általa felajánlott munka szempontjából, és így nem számít, mennyire ügyes lesz, nem léphet előre, és megszerezheti ezt. munka. Az interjúkészítő először a cég arca. És először a társaságára fog gondolkodni, ahelyett, hogy érdekli Önt. Ezenkívül egy interjúalany fizet, hogy megvédje cégét és érdeklődését, nem Ön vagy őszintén kifejezett önátadása. Tehát a saját érdekeire is gondolkodnia kell. Azért van, hogy megkapja a munkát, nem pedig hogy lenyűgözze vagy barátságos legyen az interjúkészítővel. Legyen profi és ossza meg csak azt a részt, amely feltétlenül szükséges. Dobd el a többit, még akkor is, ha kijön a szádból.
Ebben az esetben, ha van különbség, és nem említik, és tudja, hogy ebben az időben rövid ideig végzett munkát, akkor egyszerűen várjon meg egy interjúkészítőt, hogy feltegye a kérdést a résről. Kérdezés nélkül nem kell semmit mondania. Ha azt kérdezi, mondja ki, hogy időt vett igénybe az interjúkra való felkészülésre, vagy mondjon valami hasonlót a testi betegséghez. De ügyeljen arra, hogy soha nem említette meg az igazi igazságot egyetlen profiljában sem - a Facebookon, a Twitter-en, a Linked-Inen és másutt. Ha már említette, hogy rövid ideig dolgozott, akkor elkapnak.
Mindig jó nem hazudni. Tehát bármit is említsen, említse meg önéletrajzában, hogy ne kelljen hazudnia.
-
Szeretnék _________ lenni (olyasmi, ami nem igazodik az Ön által alkalmazott pályázathoz)
Ha ezt mondod, akkor ítélve van. Ki akarja, hogy toborzzon valakit, akinek álmai valami más? Ha olyan tartalomíró és szeméttanár posztra jelentkezik, amelyben professzor akar lenni, ki fogja kiválasztani téged a munkához? Senki nem fog. Tehát légy óvatos ebben. Az emberek nem az álmai szórólapjai, és nem igazán érdekli őket az álmai.
Sok interjúalanyok mondhatják neked, hogy tudnunk kell, hogy ki akar lenni, és ez minden, amit tudni akarunk, hogy megfelelő illeszkedésre tudjuk helyezni téged; de ne csapdába ebből. Azért mondják ezt, mert tudni akarják az igazságot, és nem valami szörnyűt.
Tudja, hogy két agy létezik, amelyek mindannyian vannak. Az egyik a neocortex, amely felelős a logikáért, a másik pedig a limbikus agy, az agy, amely ellenőrzi az érzéseidet. Tehát azok a toborzók, akik ilyen típusú kérdést tesznek fel Önnek, a limbikus agyad felé mutatnak. És anélkül, hogy felismerte volna, megoszthatja valós érzéseit és kitalálhatja, hogy mi csapdába esett.
Amikor egy ilyen kérdést feltesznek, gondolkodj el azon, hogy mi lehet a jelenlegi állásainak betöltésével, és készítsd el előre, amit mondani kell. Talán ki kell mondania valami hasonlót: „Azt hiszem, amikor éjszaka ülünk egy autóra, csak 2, 5 hüvelyk láthatjuk; szóval most ezt látom, és annyit akarok tanulni, amennyire csak tudok, és nyújtani akarok. Remélhetőleg megérkezem az álmaim rendeltetési helyére, mert azáltal, hogy ezt a munkát szenteltem, a szívemben tudom, hogy ez a helyes irány. már nem dolgozik rajta.
-
Jelenleg különféle területeken folytatom interjúkat
Haragszol? Azt mondja, hogy nincs egyértelmű? Lásd az interjúkészítő célja, hogy kiválasztjon egy jelöltet, aki egy ideig a társaságban marad, és nem távozik, és másik vállalkozásra megy másik állásra. Az interjúk gyűlölik a munkavállalókat. Csak annyit akarnak, hogy egészségesen megtérüljenek a beruházásokból azáltal, hogy téged választanak. Ha nem látják, hogy valószínűleg jó ROI-t szereznek az ön kiválasztásával, akkor nem fogják megtenni.
Tehát soha ne mondja el, mit csinál a szakmai életében, különösen, ha különféle területeken készít interjúkat. Megértjük, hogy ha frissebb vagy, és zavarban van abban, hogy melyik karrier áll a legmegfelelőbbnek, akkor próbáljon és hibáztasson. Ebben semmi baj van. De ne mutasd meg az interjúkészítőnek. Ha kérdése van bármilyen más interjúval kapcsolatban, amelyet ad, vagy nem, mondja meg neki, hogy erre a területre fókuszál, és úgy érzi, hogy jól illeszkedik ehhez a mezőhöz, mivel úgy gondolja, hogy minden tulajdonsággal rendelkezik kellene boldogulnia ezen a területen. És bumm tovább! az interjúkészítőknek nem kell többet mondaniuk neked erről.
-
Gyorsan fel akarok lépni
A törekvés egyáltalán nem rossz dolog. De ha megérti, hogy az interjúkészítő azt akarja, hogy az ideális jelöltje az „gyorsan fel akarok lépni”, akkor nem azok a mondatok, amelyeket hallani akarnak. Mert ha ezt mondja, úgy érzik, hogy gyorsabban fog növekedni, így nem lesz stabil, és ha vállalkozása nem képes biztosítani a keresett növekedést, elhagyja a munkát és keres másik. És ez drasztikusan befolyásolja a vállalat teljesítményét (különösen, ha ez fontos pozíció). Tehát soha ne fejezze ki ambícióját az interjúkészítő előtt. Lehet, hogy egy másik ok, de nagyon finom, hogy nem lesz képes mindig megfejteni. Amikor ilyen dolgot mond, néha a toborzó / interjúkészítő, aki esetleg fontos pozíciót tölt be, fenyegetőnek érezheti magát, hogy gyorsan fel tud lépni a pozíciójába. És gondold ki, hogy viselkedik ettől a félelemtől, és soha nem adna neked munkát, és „túl magabiztosnak” vagy „túl ambiciózusnak” fog nevezni.
A legjobb esetben azt mondhatod, hogy: „Annyira szeretnék növekedni és nyújtani magam, amennyire csak tudok, és látom, hogy ez a munka növekedést tudna adni nekem.” Ha ezt mondod, őszintén fejezik ki magát, de rejtőzik. olyasmit, amit nem kell mondani az interjú előtt.
-
Nincs referenciám
Szörnyű nyilatkozat mondani egy interjúkészítőnek!
Az interjúkészítő soha nem lesz elégedett csak önnel és szavaival. Ezért van egy háttér-ellenőrzési protokoll, ha a pozíció kulcsfontosságú-e a vállalat számára. Ezért van szükségük olyan emberekre, akik ellenőrizhetik az Ön háttérét. Ha ezt mondja egy interjúkészítőnek, az azt jelenti, hogy a kijelentéseit nem lehet ellenőrizni, és így ha ez kulcsfontosságú, akkor a választás esélye nagyon rossz.
Tehát mi a teendő, ha tényleg nincs referenciája? Vagy tegyük fel, hogy frissebb vagy?
Először is, ne mondd előre. Az interjúkészítő kérdezhet tőled olyan emberektől, akik ismerik téged és a hátteret. Gondoljon legalább 3 névre, mielőtt belép az interjúba.
Ha frissebb vagy, gondoljon három professzorra, akik szívesen beszélnének rólad. Ha valahogy tapasztalt vagy, akkor ismernie kell valakit, akivel együtt dolgozott. Legyen óvatos, amikor a jelentkező űrlapján írja az ajánló nevét. Győződjön meg róla, hogy megbízhatóak-e, és annyira szeretné, hogy téged mondjanak rólad. Ne felejtse el, hogy az interjúkészítők jobban bíznak másokban, mint amit önmagadról mond.
-
Korábbi munkám szörnyű volt
Soha ne mondd ezt az interjúkészítőnek. Miért? Mert ez egy szörnyű kijelentés! Mindenekelőtt, ha ezt elmondja, magyarázatot kell adnia, és rossz utat kell tennie az elõzõ munkáltatóval kapcsolatban. De az interjúkészítő csak akkor tudja a szavait. A másik oldal el van rejtve tőle. Szóval, miért gondolja azt, hogy bármit is mondasz, az az igazság? Lehet, hogy olyan ember, akivel nagyon nehéz dolgozni, vagy esetleg irreális elvárásai vannak a munka vagy a főnök részéről.
Tehát, ha valóban úgy érzi, hogy korábbi munkája során az összes munkát megfelelően elvégezte, és nincs helye számodra, hogy bármit megtegyen, akkor ezt újrafogalmazza - „Az előző munkám jó volt. Izgatott voltam. Mindent megtettem, amit tudtam. És a teljesítménykártyám is ugyanezt ábrázolta. De jelenleg ezt keresem (beszéljünk arról a pozícióról, amelyre pályáztál), mivel úgy gondolom, hogy korábbi munkakörömben vannak bizonyos korlátozások. ”
A művészet azt mondani, de a lehető legfinomabb módon, hogy még az interjúkészítő is tudja, amit mondasz, a gondolataiban kétségek merülnének fel arról, hogy az, amit értett, pontos-e vagy sem. És tudod, hogy a kétség mindig előnye lesz, ha igazán jó vagy a munkájában.
-
A következő nyáron jelentkezem az egyetemen
Bármennyire is hangzik, az interjúkészítők olyan embereket akarnak, akik legalább egy éven át szeretnének maradni a társaságban! Ha nem, akkor hogyan válnának elegendővé a toborzás költségei, és hogyan profitálna a vállalat a toborzási ösztönzésbõl?
Nincs ok az oktatással. De ne fenyegesse az interjúkészítőt az olyan mondatokkal, mint - „Erre a következő évre megyek be az egyetemre”, és különösen, ha ez egy nappali tagozatos kurzus. Ha úgy érzi, hogy teljes munkaidőben végzett tanulásával képes lesz kezelni a munkát, mindig jobb, ha nem beszél erről kifejezetten az interjú során. Ha meg kell osztania ezt, mondja el azt, miután kiválasztották, és mondja el garantáltan, hogy világosan megkülönbözteti munkája és tanulmánya között, és a tanulmány nem akadályozná meg munkáját bármilyen költséggel. Tehát ne beszélj az oktatásodról az interjú során, hogy biztonságban játsszon.
-
Várom, hogy valaki felvegyen
Az interjúkészítők olyan embereket akarnak, akik önindítók és akik fellépésükkel ruckust hozhatnak létre. Nem szeretik a reaktív embereket, akik még arra várnak, hogy valakit felvegyék. Még ha ez igaz is, és konzervatív és védett családból származik, kérje meg a szüleit vagy a férjét, hogy vigyen téged az interjú helyére.
Nem akarja megmutatni a potenciális főnökének, hogy szüksége van valakinek, aki felvesz téged, és szüksége van valakire, aki meghozza a döntését. Rossz képet fog létrehozni a fejükben. Inkább, miután az interjú véget ért, mondj „köszönöm” a recepciósnak, és menj el a helyről. Menjen el a helyről, és csatlakoztassa az embert, aki fel akarta venni téged az interjú helyéről, és kérje meg őket, hogy jöjjenek valahova másutt.
Az első benyomás minden, és ha nem lesz képes létrehozni első benyomást, amely proaktív, felelősségteljes és önindítóként jelenik meg, akkor valószínűleg nem fogja megkapni a kívánt munkát.
A fentiek azok a mondatok, amelyeket kerülni kell bármilyen költséggel. Megérti, hogy ezeknek a mondatoknak még sok variációja is képes megölni az álmait, hogy megkapja a kívánt munkát. Vigyázz ezekre, és értsd meg, hol lehet csúszni, és jól készülj fel. Ha odafigyel a részletekre, mindig jó lesz az interjújában.