Az interjúra vonatkozó csoportbeszélgetési tippek áttekintése

Számos intézet és vállalat megvizsgálja a jelölt alkalmasságát, mielőtt személyes interjúkon kipróbálná a csoportos beszélgetéseket. Csoportos megbeszéléseket tartanak, hogy megbeszéljék a kommunikációt és az interperszonális képességeiket az interjú előtt, hogy kiküszöböljék azokat a jelölteket, akik nem felelnek meg a kritériumoknak / követelményeknek. A testület a verbális és nem verbális készségeket, a gondolkodási folyamat érthetőségét, a vezetői tulajdonságokat és más interperszonális készségeket keresi.

Tippek a sikeres csoportbeszélgetéshez

Bármely csoportos megbeszélésnek két célja van:

  • Alapvető cél
    1. A jelöltek részvételi képességének felmérése
    2. Annak felmérése, hogy képesek-e véleményüket egy csapat környezetében kifejezni
  • Magasabb szintű cél
  1. Annak felmérése, hogy a jelölt képes-e biztosítani mindenki részvételét és konszenzusos döntést hozni.

Az alábbiakban felsoroljuk a csoportbeszélgetések teendőit és ne teendőit.

Csinálj egy csoportbeszélgetést

  • Hallgassa meg és értse meg a tárgyat megfelelően, amikor bejelentik.
  • Készítsen egy listát egy pontról, amelyet hangsúlyozni szeretne.
  • A csoportbeszélgetés alapjait elindíthatja, ha elégedett a témával, és van elég pontja.
  • Készítsen egy rövid, 25-30 másodperces hozzájárulást 3-4 alkalommal.
  • Adjon esélyt másoknak is, hogy beszéljenek.
  • Tiszteld és elismerj minden tag hozzájárulását.
  • Ha nem ért egyet valamivel, akkor udvariasan mondja el, mert ez egy vita, nem pedig érv.
  • Próbáljon meg jó benyomást keltni beszéd közben, mivel ez az alapvető csoportbeszélgetési készség, amelyet keresnek.
  • A pont megbeszélése közben tartsa szemmel a csoport tagjait.
  • Szigorúan legyen hivatalos öltözékben.

Ajánlott tanfolyamok

  • Online Számviteli Alapítvány tanfolyam
  • A médiaágazat kurzusának teljes pénzügyi modellezése
  • Képzés az alapvető elemzésről
  • Online alapgyűjtő tanfolyam

Ne felejtsen el egy csoportbeszélgetést

  • Ne beszélj túl sokat, és ne ragadd meg mások beszélgetési esélyét.
  • Ne vitatkozz és ne kiabálj a csoportbeszélgetés során.
  • Ne nézzen a GD panelen bármilyen megerősítést.
  • Ne beszélj olyan irreleváns dolgokról, amelyek nem kapcsolódnak a témához
  • Ne próbálja uralni a vitát.
  • Az olyan kézmozdulatok, mint az ujjal mutatás és az asztal dörömbölése agresszívnek tűnhetnek, kerülje el.

Ajánlott cikkek

Ez egy útmutató az interjúra vonatkozó csoportbeszélgetési tippekhez, amelyek könnyen megjegyezhetők. Ez a bejegyzés az interjúval kapcsolatos csoportbeszélgetési tippek teljes bemutatója, amely segít az interjú kitörésében. Íme néhány cikk, amely segít részletesebben megismerni az interjúra vonatkozó csoportbeszélgetési tippeket, így csak keresse meg a linket.

  1. Csoportos interjú kérdései 6 tipp a csoportos interjúhoz
  2. Hogyan javíthatjuk a csoportdinamikát a csapatok számára?
  3. 8 fontos módszer a csoportosulás megtörésére a szervezetekben
  4. 9 Az egyedülálló vezetői képességek előnyei, ha sikeres vezető akar lenni

Kategória:

Vállalkozói fejlesztés