Készíts jó benyomást a munkahelyen -
Mindenki tanácsot ad arra, hogyan kell csinálni valamit, amely jó benyomást kelt. Ez a cikk arról szól, hogy mit kell csinálni, és mit kell tennie, hogy jó benyomást keltsen a munka. Azt mondhatja, hogy ez egy olyan átfogó lista a dolgokról, amelyeket nem szabad megtennie a munkahelyén, ha szakmai életében szeretne jelölni.
Ön elfogadná, hogy a kicsi teszi a legnagyobb különbséget. Ezért belefoglaljuk azokat a apró napi szokásokat, amelyeket a munka során gyakorol, amelyeket nem szabad, ha jó benyomást tervez.
Ez nem egy olyan dolgok listája, amelyek megnyugtatják az embereket, vagy megpróbálják felhívni a figyelmüket, amikor nem adnak semmit. Inkább egy lista rólad és arról, hogy mit csinál, de nem szabad (igen, magában foglalja a szociális média csinálását is).
Az egyes elemek végén egy cselekvési stratégiát is nyújtunk Önnek. Vessen egy pillantást,
Talán ez a lista megmentheti Önt attól, hogy elveszítse hírnevét a munkahelyén.
Időben érje el az Irodát
Igen, lehet, hogy forgalom vagy más veszélyek vannak, amikor munkába ingázol. De miért gondolja, hogy a munkáltató hallgat rád? És honnan tudják, hogy nem ad mentséget? Lásd, amikor munkát végez, fizetnek az idejért és a készségeidért. Ha egy hét napjainak legtöbb napján késik, akkor természetesen nem támaszkodik sokáig. Miért? Mert ha nem őszintén gondolkodik arról, hogy megfelelő időben jön dolgozni, hogyan tudná befejezni a projektet a határidő előtt? Az idő értékesebb, mint a pénz. És értékelned kell azt is. Egyszerű megközelítést alkalmazhat, hogy időben megérkezzen. Itt van, mit kell tennie.
Akcióstratégia: Hallottál már valaha a pufferről? Ha nem, akkor itt van. A puffer olyan dolog, amely csökkenti valami rossz hatását. De másképp használjuk. Például, ha úgy gondolja, hogy 2 napon belül el tudja készíteni egy ügyfélbemutatót, hozzá kell adnia egy pufferidőt (mondjuk egy másik napot) annak biztosítása érdekében, hogy a bemutató időben megtörténjen. Hasonlóképpen, ha minden nap késik az irodában, akkor itt kell tennie. Ki kell számítania azt az időt, amire otthonához el kell érnie irodáját. Mondjuk 1 óra. Most, ha reggel 8-kor jön ki otthonából, és 9-ig kell érnie, késhet. Tehát hozzá kell adnia egy kis pufferidőt. Tegyük fel, hogy hozzáadja a pufferidő 50% -át. Ha 9-kor akar elérni, akkor 7: 30-kor el kell hagynia otthonát. Gyakorold ezt egy ideig. Látni fogja, hogy még ha forgalom vagy más veszély is fennáll, mégis idő előtt eljuthat az irodába, és jó benyomást kelthet.
Előbb ne hagyja el az irodát
Igen, minden joga van arra, hogy elhagyja az irodát, amikor a munka befejeződik. De gondoljon, mielőtt cselekszik. Jó benyomást kelt, ha mindig elhagyja az irodát? Nem számít, mit gondolnak mások. De az a helyzet, hogyan érzékeli Önt a felső vezetés, ha minden nap előbb távozik? Gondold át. Nem azt kérdezzük, hogy váljon csalóvá. Ha elkészült a munka, üljön le és tervezze meg napját. De ne induljon minden nap.
Akcióstratégia: Itt játszhatsz egy központi tendencia játékot. Vigyázzon az emberekre, akik elsőként járnak. Ne csatlakozz hozzájuk. Figyeljen azokra az emberekre is, akik mindig későn dolgoznak. Ne csatlakozz hozzájuk. Menj emberekkel, vagy azok előtt vagy után, akik távoznak a közöttük. Tegyük fel, hogy a munkaidő reggelt 9-től este 18-ig tart. A gyorsan elrepülő korai madarak távoznak, amikor az óra pontosan 18:00 órát mutat. A késői távozók talán 7:30 óráig távoznak. Menjen bármikor 18:30 és 19 óra között. Ha 18:00 előtt végeztél a munkáddal, csinálj valami hasznosat fél óráddal. Kreatív módon gondolkodhat - talán elrendezheti a dokumentumait, vagy megtervezheti a következő napot, vagy dolgozhat azon a prezentáción, amelyet a jövő héten kell megmutatnia.
Ne végezzen személyes hívásokat munkaidőben
Az emberek megkapják. Még ha úgy érzi, hogy senki nem veszi észre, kivel beszél, egy idő után mindenki megérti. Ha ez nem sürgõs, minden módon kerülje el a személyes hívásokat. Még a szöveges barátait és rokonjait sem, miközben dolgozik. Tudod, hogy ezt a dolgot egyenesen kell eljuttatnod. Az iroda nem a szerelmi csörgés vagy a pletyka helye. Ez egy olyan hely, ahol produktív és valami figyelemre méltó terméket készíthet. Ha jó benyomást akar létrehozni a munkahelyen, ez egy fantasztikus lehetőség. Ne pazarold a lehetőséget arra, hogy jó benyomást kelthessenek csak ostoba csevegés és egészségtelen pletykák segítségével. Amikor dolgozol, dolgozz. Menj haza és beszélj barátaiddal és közeli emberekkel.
Akcióstratégia: Használjon két mobiltelefonot. Az egyiket személyes célokra, a másikat pedig csak az ügyfelekkel, kollégákkal, a csapat tagjaival és a marketing csapattal való beszélgetésre szabad használni. Amíg dolgozik, hogy letegye a személyes telefont! Adja meg munkaszámát családtagjainak, és mondja meg nekik, hogy csak sürgõsség esetén hívjanak. Zsebidejét is létrehozhat a családjával történő hívásokhoz ebédszünetben vagy bármilyen szünetben, amelyet munkaidőben vesz. A munka komoly üzlet. Jó benyomást kelthet azzal, hogy jó munkája van.
Van professzionális öltözködési értelme
Kevés cég engedi meg, hogy alkalmi legyen. De a legtöbb társaságnak megvan az a képessége, hogy kövesse. És ha nem, akkor nem fog jó benyomást kelteni. A legtöbb vállalat olyan politikákat alkalmaz, amelyek szerint hétfőtől péntekig hivatalos ruhát kell viselniük, péntek / szombaton pedig alkalmi ruhát kell viselni (ha a szombat nem ünnepnap).
Miért nem sikerül jó benyomást keltnie, ha nem olyan öltözködik, mint amire számítottak? Olyan személynek tekintünk, akit nem érdekel a vállalati értékek és politikák. Ha egy vállalatnak tőled kell függnie, akkor hogyan csinálnák?
Akcióstratégia: erõs öltözködésnek hívjuk. Vásároljon 5-6 jó hivatalos ruhát, és minden nap viseljen. Ne légy hétköznapi. Nem kell márkás terméket vásárolnia, hanem vásárolnia kell valamit, amely jól néz ki és kényelmesen érzi magát. Kiválasztás a jó benyomás a munkahelyen. Erős ruha, és látni fogja a különbséget.
Mindig legyen megközelíthető
Ha van néhány éves szakmai tapasztalata, láthatja, hogy vannak olyan emberek, akik arrogánsak, és olyan személyiséggel bírnak, amely túl megközelíthetetlen. Ha nem lehet megközelíteni, hogyan fognak beszélni a csapat tagjai velük? Nem gondolkodnak a jó benyomás létrehozásáról, inkább imádják az arroganciát. De ebben az új korban az arrogancia nem működik, a részvétel pedig. És vezetőként való részvételhez mindössze annyit kell tennie, hogy nyitottnak és mosolygósnak kell lennie, és munkatársaival és munkatársaival elérhetőnek kell lennie. Ne adj olyan hangulatot nekik, akikkel olyan nehéz beszélni. A jó benyomás kimegy az ablakon, és csak az ön arroganciája marad.
Akcióstratégia: Ha úgy gondolja, hogy nem arrogáns, hanem egyszerűen fenntartott, akkor megtehetsz egy dolgot, amely segít megközelíthetőségben maradni. Az emberi erőforrások szakemberei ezt gyakorolják. Mindig az arcán tartson mosoly árnyalatát. Tehát még ha nem is beszélsz, akkor megközelíthetőnek tekintik, és jó benyomást kelthetnek. Valaki annyira jól mondja, amikor azt mondja - A sikeres embereknek két dolga van az ajkán - mosoly és csend.
Ne légy lebegő
Az emberek nem mondják el neked, de mindenki utál egy hangot. És jó benyomás, felejtsd el! Ha olyan valaki vagy, aki nem nagyon jók a dolgok rendezésében és megszervezésében, akkor talán itt a megfelelő idő önmegfigyelésre. Ellenkező esetben elég hamarosan rúd lesz, és az asztalod és az asztal mészárlás lesz. Mi a teendő, ha jó benyomást keltünk azáltal, hogy az asztal tiszta és minimális? Kövesse az alábbi cselekvési stratégiát.
Akcióstratégia: Ez egy egyszerű szabály. Ez egy szabály. Minden nap, amikor eléri az irodát, egy dolgot kell tennie. Egyszerűen vegyen le egy felesleges fájlt az asztaláról, és helyezze a fiókba, vagy egy olyan helyre, ahol tárolni kell. Tegye ugyanazt a dolgot másnap. Vegye ki egy dolgot az asztaláról, és tisztítsa meg. Ha nagyon rendetlen vagy, akkor legalább 10-30 dolog lenne az asztalán. Tartsuk szélsőséget. Ha 30 olyan dolog van, amelyek miatt az íróasztal rendetlen, akkor 30 nap alatt törölje azokat. 30 napon belül az íróasztal fantasztikusan fog kinézni, és nincs arra is mentsége, hogy ne tisztítsa meg, mivel naponta egy dolgot kell törölnie, nem többet. Készítsen jó benyomást, és csak azt a dolgot tartsa az asztalán, amely feltétlenül szükséges a működéshez.
Ne legyél zaklató a jó benyomásért
Általában az emberek, akik másokkal zaklatnak, a leginkább félnek. De ez egy olyan dolog, amelyet minden erővel el kell kerülnie. Ez még a munkahelyének kihalását is eredményezheti, ha bizonyított. Igen, határozottnak kell lenned. Nem szabad szórakoznia vagy nem kívánt dolgokkal, amiket neked mondtak. Légy határozott. Legyen bátor. De ne zaklatj. Menedzselje haragját, és ne mutassa meg. Amikor mérges vagy, hatalmas energiát generál. Ha képes az energiát valami pozitívba transzportálni, nagyszerű dolgokat tud létrehozni. Tehát, amikor szilárdnak kell lenned, légy határozott. Mondja előre. De amikor tudod, hogy nem mondhatsz semmit, és még mindig nagyon dühös vagy, jó munkára használja ezt.
Akcióstratégia: Tegyük fel, hogy nagyon mérges vagy egy kolléga iránt, és irritációt rejt. Használja ezt közvetlenül a munkájában. Olyan keményen koncentrálj a munkára, hogy nem kelsz fel, mielőtt elkészíted ezt a dolgot. Ha jó benyomás teremtéséről beszél, akkor az időben történő befejezés ezt megteszi, nem pedig zaklatást. Miért hangsúlyozzuk a haragot? Mivel a zaklatás a harag terméke, a harag pedig a tudatalatti félelmesség eredménye.
Ne beszélj arról, milyen fáradt vagy elfoglalt vagy
Ez nem az otthona. A munkaadóknak nem tetszik az alkalmazott, aki azt mondja, hogy fáradt. Még akkor is, ha igazán fáradt vagy, nem kell mondanod a főnökének. Ha a főnöke nyomást gyakorol arra, hogy többletmunkát vállaljon, egyszerűen mondja meg, hogy legfeljebb 3-5 projektet tud kezelni (attól függően, hogy mit gondolsz, hogyan tud megbirkózni anélkül, hogy önmagát hangsúlyozná). Ha a főnöke azt mondja neked, hogy kénytelenek vagytok az új projektet vállalni, egyszerűen említse meg, hogy egy projektet közbehagy, és elindítja az új projektet. Kevés főnök nem érti meg, hogy ember vagy, és hetente csak korlátozott számú órája van. Nem szabad és nem szabad túlórázni azért, hogy megtartsák a főnökeik kérését. A munka és a magánélet közötti egyensúlyt szintén fenntartania kell, és ha nem elég hamar, akkor betegségben szenved. Mondván, hogy fáradt, nem fog jó benyomást keltni. Ha jó benyomást akar létrehozni, légy őszinte, mondja el közvetlenül a főnökének, hogy ez a határ, és nem haladja meg túl.
Akcióstratégia: Elfoglalt vagy fáradt nem jelenti a hatékony munkavállalót. Tehát, ha elmondja ezeket a dolgokat főnökének vagy kollégáinak, nem fog jó benyomást keltni. Cserélje ki a „elfoglalt” szót az „összpontosított” és a „fáradt” szavakra a „hatékony” kifejezésre. Így fogalmazva: „Most erre a projektre összpontosítottam, és nem tudok szünetet tartani.” Vagy mondjam ezt: „A leghatékonyabbak vagyok, ha egyszerre legfeljebb 3-5 projektet dolgozom, és nem még több. ”Ezek a mondatok meg fogják csinálni a trükköt. Nagyon jó benyomást kelt az emberekkel, akikkel beszél.
Sok dolgot nem szabad megtennie, ha különösen jó benyomást kelt. De a fentiek a legfontosabbak, és ezeket nem szabad figyelmen kívül hagyni. Válasszon egyet, és addig dolgozzon rajta, amíg jobbá nem válik. Ezután lépjen a következőre, majd kövesse ugyanezt az eljárást. A jó benyomás megteremtése nem rakétatudomány. Megtanulható, és megtanulhatja.
Ajánlott cikkek
- 10 legjobb tipp a legjobb munkához való referenciák beszerzéséhez és kiváló felhasználásához
- A düh jellemzője a démonnak benned
- 7 egyszerű tipp a jó munka és a magánélet közötti egyensúly fenntartásához Előnyök | Példák
- A 10 legnépszerűbb tipp a legjobb munkához való referenciák felhasználásához
- 8 nagyszerű ötlet a munkavállalók megtartásának folyamatának előmozdítására
- 8 legjobb tipp a karrier sikeréhez való jobb öltözködéshez