Fizetési képlet

Fizetési képlet (Tartalomjegyzék)

Fizetési képlet
Példák a fizetési képletre (Excel sablonnal)
Fizetési képlet kalkulátor

A fizetés szó a római „szalárium” betűből származik, amelyet az ókorban a római katonáknak adtak a kapott bérek mellett. A bérkalkulátor valóban hasznos és nélkülözhetetlen a munkavállaló növekedési státuszának kiszámításához és ismeretéhez, valamint azoknak a kiegészítéseknek és levonásoknak a becsléséhez, amelyeket a munkáltató a munkavállalói fizetés során hajt végre. A fizetés különféle összetevőkből áll, és különbség van a kapott bruttó fizetés és a kapott nettó fizetés között. A munkavállalói fizetést a következő módon lehet felépíteni: -

Alapilletmény
Ház bérleti díj
Szállítási támogatás
FBP juttatás
Törvényes bónusz
segélyalap
Jövedelemadó
Biztosítás

A fizetés-kalkulátor képlete:

Salary = Basic + HRA + Transport Allowance + FBP Allowance + Bonus – Provident Fund – Income Tax – Insurance

A bérkomponens a társaság politikájától függően is változik, néhány vállalat ebből a levonástól eltérő levonásokat hajt végre, míg egyes vállalatok nem hajtanak végre bizonyos levonásokat a fizetésükben. Az indiai munkajogi törvény szerint a vállalati költségek szerint működünk, ahol a legtöbb bért levonják, ha az embert formális szektorban foglalkoztatják, míg az informális szektor alkalmazottai elvehetik teljes fizetési kvótájukat.

Példák a fizetési képletre (Excel sablonnal)

Vegyünk egy példát a fizetés kiszámításának jobb megértéséhez.

Itt töltheti le ezt a Fizetés Excel sablont - Fizetés Excel sablon

Fizetési képlet - 1. példa

X. Mr. fizetése a következő bérkomponensekből áll. Számítsa ki X úr bruttó és nettó fizetését.

A bruttó fizetést a következőképpen kell kiszámítani:

Bruttó fizetés = 18, 775 + 9, 387 + 1, 600 + 26, 184 + 1, 883
Bruttó fizetés = 57 829

A nettó fizetést a következőképpen kell kiszámítani:

Nettó fizetés = 57, 829 - (2100 + 2300)
Nettó fizetés = 57 829 - 4 400
Nettó fizetés = 53 429

X. úr bruttó fizetése az alap, a HRA, a szállítási támogatás, a PBP-támogatás és a kötelező bónusz összegének összege, amely körülbelül 57 829 körül jár, míg a nettó fizetést alapilletménynek és mínusz a jövedelemadónak és a biztosítási alapnak kell kiszámítani, ami körülbelül 53 429.

Fizetési képlet - 2. példa

Számítsa ki a következő fizetési elemek bruttó és nettó fizetését:

A bruttó fizetést a következőképpen kell kiszámítani:

Bruttó fizetés = 480 000 + 48 000 + 96 000 + 12 000 + 12 000 + 12 000
Bruttó fizetés = 660 000

A nettó fizetést a következőképpen kell kiszámítani:

Nettó fizetés = 660 000 - (50 000 + 57 600)
Nettó fizetés = 660 000 - 107 600
Nettó fizetés = 552 400

Itt az alapilletmény az alábbiak szerint kerül kiszámításra: Alapfizetés + Kedvességi juttatás + HRA juttatás + szállítási támogatás + szórakoztatási támogatás + orvosi biztosítás itt a bruttó fizetés 660.000. A levonás a jövedelemadó és a biztosítási alap lesz, amely alatt a nettó fizetés körülbelül 552.400 lesz .

Fizetési képlet - 3. példa

Számítsa ki a következő fizetési elemek bruttó és nettó fizetését:

A bruttó fizetést a következőképpen kell kiszámítani:

Bruttó fizetés = 432 000 + 43 200 + 86 400 + 10 800 + 10 800 + 10 800
Bruttó fizetés = 594 000

A nettó fizetést a következőképpen kell kiszámítani:

Nettó fizetés = 594 000 - (45 000 + 51 840)
Nettó fizetés = 594 000 - 96 840
Nettó fizetés = 497 160

Itt az alapilletmény az alábbiak szerint kerül kiszámításra: Alapilletmény + Kedvességi juttatás + HRA-juttatás + szállítási támogatás + szórakoztatási támogatás + orvosi biztosítás itt a bruttó fizetés 594 000. A levonás a jövedelemadó és a biztosítási alap lesz, amely alatt a nettó fizetés 497, 160 körül lesz.

Magyarázat

Alapilletmény - Az alapilletmény az egyén alapvető jövedelme, és az az alapbér, amelyen keresztül a jövedelem összes alkotóeleme származik.
Lakásbérleti támogatás - Az a támogatás, amelyet egy alkalmazott kap a lakás- és bérleti költségeiért. Általában ez az alapilletmény legalább 50% -a.
Szállítási támogatás - Ez a juttatás, amelyet egy alkalmazott kap a szállításért és az ingázásért.
FBP juttatás - A rugalmas ellátási terv azon kiegészítő ellátásokra utal, amelyekre a munkavállaló jogosult, mint például orvosi, ltc, szállítási stb.
Jogosult bónusz - A bónusz általában a munkavállaló fizetésének 8, 33% -a, és a megengedett törvényben meghatározott maximális bónusz a munkavállaló fizetésének 20% -a.

Levonás

Biztosítási alap - Ez egy levonás, amelyet minden munkáltatónak le kell vonnia az irányítási törvény szerint.
Jövedelemadó - A jövedelemadó levonható az Indiában érvényes jövedelemadó-táblák szerint.
Biztosítás - A biztosítás levonható a kijelölés, az alkalmazotti szint és az alkalmazott éves tapasztalata alapján.

A fizetési képlet relevanciája és felhasználása

A bérkalkulátor a következő célokra használható: -

A bérkalkulátor elmondja a munkavállalónak a növekedést, és ha a munkavállaló számára nem egyértelmű levonások, kérheti a humánerőforrás-osztály segítségét a fizetés tisztázása érdekében.
A bérkalkulátor azt is elmondja a munkavállalónak, hogy milyen helyzetben van a társaságban, és meghatározza, hogy a munkavállaló alul- vagy túlfizetett-e.
A bérkalkulátor egy társaságban akkor hasznos lett, amikor a vállalat megtervezi és végrehajtja az emberi erőforrás költségek csökkentésére irányuló kezdeményezést. A számológép hasznos lehet az alkalmazottak és a felső vezetés fizetésének és kompenzációjának kiszámításához, és segíthet meghatározni a szerepeket. amelyek túlfizetettek vagy feleslegesek.
A számológép csökkenti a humán erőforrás osztály munkaterhelését is, amelynek kiszámolnia kell a különböző egyének fizetését a fizetési napon.