- Kompetens karrier tanácsadó;
- Kérdéseket vet fel a karrierjével kapcsolatban
- Kihúzza téged, hogy felfedje
- Nem pusztán álláskeresők, hanem trendmeghatározók is
- Egy olyan munkaútvonalra vezet, amely önre is működik
- Gyakorlati betekintést nyújt az álommunkába
- Érdemes minden fillért
- Megnyeri az álmai munkáját!
- Nagyon ajánlott
- Fenntartja a kapcsolatot
Karrier tanácsadó - Fantasztizál valaha egy fantasztikusan „tökéletes munkát” - azt az álom karrier utat, amely teljesíti az összes személyes és szakmai célját, miközben felhatalmazza Önt, hogy a saját szemében nyertesként váljon ki?
Az egyik - létezik, vagy valójában léteznek, mivel soha nem egy tökéletes munkahelyről vagy karrier útjáról szól.
Kettő - ők minden más, de tökéletes!
Ha ezen ismeretek helyben vannak, akkor felhatalmazással kell rendelkeznie egy teljesítő karrierút elérésére, amely:
- Ön jól játszik, tehát sikerrel jár.
- Ön valóban élvezi.
- Folyamatosan bővíti céljait, így soha nem fog unatkozni és unatkozni belőle.
Van még jó hír.
Ebben a huszadik században az élet tökéletesen álmodozó munkát kínálhat neked (legalább) 200 pályafutás között. Vagy több! Hogyan lehet szűkíteni a tökéletes karrierválasztást? Olyan, mintha tűt találna a szénakazalban!
Itt jön be egy jó karrier-tanácsadó .
A karrier-tanácsadó segíthet abban, hogy jobban megértse magát: céljait és vágyait, erősségeit és lehetőségeit, azt, amit karrierjéből kíván, majd visszatérhet egy olyan útra, amely hosszú távú sikert és teljesítést biztosíthat. De figyelmeztessünk előre! - Ha a „karrier-tanácsadó” szót használja a Google-ra és véleményeket keres, akkor valószínűleg felmutatja az általuk nyújtott tapasztalatok teljes spektrumát: a jó, a rossz és egyenesen a csúnya dolgot. A trükk abban áll, hogy azonosít egy olyan karrier-tanácsadót, aki hozzáigazul, és ezután segít azonosítani egy álmai pályafutást.
Ebben a bejegyzésben segítünk megérteni, hogy a karrier-tanácsadó hogyan segítheti az öreg jót abban, hogy megtalálják ezt a tökéletes munkát. Ezzel ellentétben ezeket a tippeket felhasználhatja arra is, hogy észrevegye a megfelelő tanácsadót, és meghívja őt arra, hogy pozitívan járuljon hozzá az életedhez.
Kompetens karrier tanácsadó;
Fogadunk, hogy ez becsapott téged. Valószínűleg azt várja el, hogy egy karrier-tanácsadó egy csomó sikeres karrierválasztást állítson össze abban a pillanatban, amikor közeledik hozzá. Helyes? De ha ez a fajta tanácsadó felbukkan, akkor azt tanácsolnánk, hogy menjen el messzire!
Látja, a legtöbb karrierválasztásunkat pozitív vagy negatív hatással lehet a gyermekkori felfogásunk: a szüleink és testvéreink karrierje, korlátai és lehetőségei, stb. De ez a fajta érvelés csak segít abban, hogy megismételje pályafutási döntéseiket, vagy ami még rosszabb, ellenállnak karrierválasztásuknak. Akárhogy is, örömmel veszi tudomásul a rendelkezésre álló hatalmas, friss, élénk, új lehetőségeket.
A jó karrier-tanácsadó bátran megkérdőjelezi a jelenlegi karrierválasztást, amíg el nem éri azt a pontot, ahol már nem biztos abban, hogy az Ön számára dolgozik. Hidd el nekünk, amikor azt mondjuk, hogy ez jó állapotban van! Innentől kezdve a tanácsadó egy tiszta táblán dolgozik veled, felvázolva az új választási lehetőségeket, amelyek összhangban állnak a tökéletes szakmai élettel, amelyet a jövőben szeretne létrehozni.
Nézd, ha 100% -ban biztos lenne benne - mi az igazi erőssége, célja és vágya, akkor könnyedén kiválasztaná a megfelelő karriert. De ez az állapot senkinek sem érkezik könnyen . (Tehát ne érjen túl rosszul benne).
Ebben a modern világban olyan információk bombáznak bennünket, amelyek több száz karrierlehetőséget mutatnak be, mindegyik vonzó, csábító, színes, sikeres, lehetséges, de mégis alaposan zavaró. Gondolj bele - válassz bármilyen pályafutási utat, és olyan emberek ezreit fogod találni, akik rendkívül sikeresek ezzel. Itt jön be az egyedi személyiség és az egyéniség.
Az iparág számos, tesztelt, sikeres és hatékony programmal és teszttel látja el a tanácsadókat, amelyek segítségével személyiségtípusát felfedheti. Érdeklődési profil, az emberi metrika MBTI tesztje, az erőteljes érdeklődés-nyilvántartás, a nagy öt leltár és a Myer-Briggs-típusú mutató csak néhány a népszerűbb tesztekről, amelyeket a hallgatók, a fiatal felnőttek és a szakemberek szerte a világon végeznek, hogy személyiségük mélyebb részleteit fedjék fel, és tudatosan válasszon egy nekik megfelelő munkát. Persze, magánál is elvégezheti ezeket, de valószínűbb, hogy körökbe jár, azon kíváncsi, hogy mihez kezdjen ezzel az információval. Egy erős karrier-tanácsadó képes lesz hatékonyan leképezni a teszt eredményeit a személyiségével szemben, és ezt viszont a potenciális (álom) karrierválasztással szemben.
Ahogy a világ szakmailag agresszívebbé, dinamikusabbá, élénkebbé és még inkább mindent megtesz, minden Tom, Tina és Henry felismeri a karrier-tanácsadás pénzügyi potenciálját. Így minden más Tom, Tina vagy Henry kísértésnek érzi magát, hogy eldobja a tanácsadó kalapját, hogy gyors dolgot szerezzen. Ne ess bele a karikaikba!
Kivételes karrier-tanácsadó nem az átlagos „fejvadász”, aki kétségbeesetten vadászik, hogy megkapja a következő (bár) sikeres munkáját. Ő egy trendrendező, aki az álmai karrierpálya trendjét állítja neked. Az egyik tipp, amellyel hatékonyan el lehet távolítani a középszerű tanácsadókat a figyelemre méltóktól, az, hogy áttekintsük a tudás, tapasztalat és elérhetőség mélységét a szakterületükön belül.
Vegyük például egy, a tudomány területére szakosodott karrier-tanácsadót.
- Képes-e felajánlani Önnek gyakorlati bölcsességet az ezen a területen elérhető lehetőségekről, nemcsak a mainstream és a kereskedelmi területeken, hanem olyan niche-gödrökben is, amelyek a legjobban megfelelnek az Ön erősségeinek?
- Képes-e hozzájárulni ehhez a rendkívül exkluzív karrierlehetőséghez egy tudományos laboratóriumban a világ távoli sarkában, amely csak „tökéletes” az Ön számára?
- Meg tudja rejteni olyan rejtett gyöngyszemeket, amelyekről egyébként hiányozna volna a munkakeresés során?
Egy szakmai karrier-tanácsadó biztosan tenné.
Itt van egy másik hiba, amelyet az újoncok hajlamosak elkövetni, amikor álmaikat választják: azzal járnak, ami „könnyen” jön nekik. Tehát, ha szereted a matematikát és a tudományt, akkor fordulsz egy geekhez. Ha szereti a történeteket, akkor a történelem felé fordul. Ha úgy gondolja, hogy kreatívan hajlamos, forduljon a Művészetekhez. És a pályafutása követi példáját.
De az álommunkáknál az a tény, hogy nemcsak azt hasznosítják, amiben jó vagy, hanem kibővítik lehetőségeidet is . A tanácsadó feladata, hogy felfedje a pályafutását, amely felfedi az Ön számára rejlő lehetőségeket.
Az elkötelezett karrier-tanácsadó nem csak azt a munkahelyet fogja felkutatni, amelyben rendkívül jó lehet, hanem bocsánat nélkül is ösztönözni fogja Önt olyan munkahelyek felkutatására, amelyek rendkívül jók az Ön számára. Az, hogy folyamatosan tolja el a kényelmi zónádon kívülre, kinyilvánítja nagyságát. Egy integrált tanácsadó észreveszi ezt, és ennek megfelelően veled dolgozik.
A karrier-döntéseket gyakran a munka „ragyogása” alapján hozzuk meg. Tegyük fel például, hogy orvosnak akar lenni. Jó, nemes szakma. Tehát úgy látja magát, mint ez a nemes orvos, aki másokkal kezeli, csökkenti a fájdalmat, és megnyeri tiszteletét és háláját. Úgy látod magad, mint a gyógyulás és a szolgálás jeladóját, és azt gondolod: „Sikeres orvos leszek és meggyógyítom a szenvedés világát.” Valóban ez a hatalmas nemes szándék! DE -
Amit nem lát, az órák és évekig tartó tanulás, összekeverés és intenzív vizsgák elvégzése, amikor arra készül, hogy a lehető legjobb orvos legyen. Amit nem lát, az a 60-70-80 órás hét, amelyet évről évre havonta tesz be. Amit nem lát, az aktív társadalmi élet hiánya, mivel a későbbi kielégülésre vágyik, amikor egy jövőbeli beteget meggyógyul.
És ez a rés teszi különbséget a fantáziád és a valóság között.
Az utcai intelligens karrier-tanácsadója könyörtelenül őszinte pillantást vehet erre az „álom” munkahelyre, amikor megkérdezi: „Ez valóban te vagy?” Nem meglepő, hogy ezekre a kellemetlenül vizsgáló kérdésekre a válaszban adódik a tökéletes karrierje. kiderült.
Ez általánosan igaz, ezért használja ezt a végső igen vagy nem döntés meghozatalához.
A karrier-tanácsadók óriási drága, mivel óriási erőfeszítéseket tesznek önre és az Ön munkakeresésére. Amikor megtalálta a megfelelőt, ennek az igazságnak erőteljesen vissza kell hangolódnia veled, így nem érzi magát bűntudatnak vagy félelmetesnek a pénz elköltésében.
Ezzel szemben, ha a karrier-tanácsadója drágább, mint a normál, akkor képesnek kell lennie arra, hogy megbizonyosodjon a siker stratégiájáról.
Kérdezd meg:
- Milyen szolgáltatásokat kínál, amikor feliratkozik? Csak potenciális (nagy) karrierválasztáshoz vezet, vagy gyakorlati információkkal is segíti Önt abban, hogy ez a nagy karrier megvalósuljon: oktatási kurzusok, amelyek kitöltik a tudás hiányát, képzési lehetőségek, nyitott pozíciók, amelyek kihasználják a jelenlegi helyzetét készségek stb.
- Képes-e felajánlani (remélhetőleg ingyenesen) útleveleket karrier-szemináriumokon és állásbörzeken, amelyek során első kézből megismerheti Önt több iparággal?
- Van „szakmai barátai” több iparágban, tehát amikor ezt a végső választást választja, potenciális mentorokat ajánlhat Önnek?
- Van-e valamilyen „igazi szó” tapasztalata az iparágban, vagy valamennyien elméletei csak ilyen - pusztán elmélet? Itt segít felismerni, hogy a felsőbb karrier-tanácsadó gyakran szűkíti szakértelmének területeit, és ezeken a területeken élő tapasztalattal rendelkezik.
Mint láthatja, az első osztályú karrier-tanácsadó számos lehetőségeket nyit meg számodra, és ezért valóban megéri minden fillért, amelyet rá fordítasz!
Igen, azt mondtuk, hogy nem munka vadászok. De továbbra is fennáll, hogy hatékonyságuk nem csak az, hogy egy csomó elméletet ad neked az álmai állására, hanem ők is segítik az álom munka eljutását.
Ez azt jelenti, hogy a választott karrier-tanácsadónak széles körű, mély és megbízható hozzáféréssel kell rendelkeznie szakterületén belül.
- Ha beszél veled arról az álommunkáról, a távoli tudományos laboratóriumban, képes bejuttatni önbe?
- Képes elviszni téged innen, ahol van, beleértve a jelenlegi tapasztalatot és a szakmai önéletrajzot, hogy ezt az álommunkát dolgozzon?
Ha nem, akkor jobban megfelel az elméleti tanácsadásnak a távoli egyetemi egyetemekben, mivel „vezeti” összezavarodott hallgatókat az ugyanolyan zavaros karrierválasztások áttekintésében. Alsó sor: ő nem az Ön számára!
És ez talán a savteszt egy olyan karrier-tanácsadó azonosításához, aki sikeresen dolgozik az Ön számára. Itt fedezze fel, hogy a dilemmája nem egyedi - sokunk küzd azzal, hogy felismeri és leszállja álmaink munkáját. Tehát ha a választott tanácsadója jót tesz a munkájához, akkor rengeteg ajánlást fog találni. Lehet, hogy olyan emberekből származik, akikkel közvetlenül ismerkedik, és amelyekkel kapcsolatba lépnek, általános szájról szájra és piaci hírnévre, vagy akár online véleményekre. Tehát végezzen kutatást ezekkel, mielőtt feliratkozik a „tökéletesre”.
Itt további 2 tanácsot használhat a karrier-tanácsadó vonzó tulajdonságairól.
Hiteles karrier tanácsadó:
- Fél, hogy kihívást jelent. Valójában ismert, hogy ügyfeleit a komfortzónájukon kívülre tolja, ahol álmaik várnak.
- Tisztában van az általa vállalt elkötelezettséggel és szolgáltatásokkal, és ügyfelei elégedettsége érdekében következetesen nyújtja ezeket. Profilja inspiráló, mégis hihető. Nem tűnik úgy, mint egy túl divatos reklám, amely a figyelem felkeltésére irányult.
Oké, akkor az összes itt említett tipptel felismerte a legkiválóbb karrier-tanácsadót. És segített felismerni álmai munkáját. És ő is segít neked az álommunka megszerzésében. Tökéletes, gratulálok!
Most eltűnik-e teljesen a helyszínről, vagy továbbra is fenntartja a kapcsolatot, és felülvizsgálja, hogy működött az Ön számára a valóságban? Ennek meg kell határoznia, hogy ajánlja-e ezt a tanácsadót társainak.
Az érett karrier-tanácsadó olyanvá válik, amikor elkötelezi magát a folyamatos tanulás és készségek és szolgáltatások bővítése mellett. Ez csak akkor történhet meg, ha üdvözli és figyelembe veszi az ügyfelek visszajelzését. Tehát keressen egy tanácsadót, aki továbbra is kapcsolatot tart fenn az idősebb ügyfelekkel. Ez nem csak kiszélesíti az iparág körében elérhetővé válást, hanem azt is biztosítja, hogy ügyfelei következetesen jóváhagyják szolgáltatásait, ugyanolyan tapasztalatot garantálva az Ön számára!