- Az 1–30. Karriermítosz az új 20
- Karrier mítoszok # 2 - Van egy tökéletes karrier, amire szükséged van, amikor elkezdi
- 3. karriermítosz - bármi lehetséges!
- Karrier-mítoszok # 4 - Az álmai munkája nem lesz olyan, mint a munka
- Karrier-mítoszok # 5 - Később is álmodozhat
- Karrier-mítoszok # 6 - Ha nem tetszik az elvégzett munka, a legjobb megoldás a leszokás
- Karrier-mítoszok # 7 - Ha a főnöke nem jó, hagyja el a munkát
- Karrier-mítoszok # 8 - A munkaugrás teljesen rossz
- Karrier mítoszok # 9 - A fiatalok nem vállalhatják a felelősséget
A hibák valójában karrier-mítoszok. Ezek a feltételezések, hogy korlátozzák magukat a legnagyobb potenciállal szemben. Nézzük meg ezeket a karrier-mítoszokat egyenként, és menjünk együtt velük együtt.
Ez nem. Honnan tudnád? Kérdezd meg valakit, aki elvesztette a húszas éveit, kitalálta a dolgokat, és most a harmincas évek közepén sajnálják, miért veszítették el ezeket az értékes éveket.
Az üzleti filozófus néhány érdekes dolgot beszélt. Azt mondta: - Jegyezzen fel nem csak azoktól, akik sikeresek voltak, hanem azoktól is, akik nem sikerült. Ily módon megtanulja, hogy mit kell tennie.
Tehát menjen minden olyan személyhez, aki 30 év felett van, és kérdezze meg tőle: - Gondolod, hogy bármit is megbán a 20-as éveiben? Ő elmond egy csomó dolgot. Jegyzetel. Esküszik arra, hogy egyáltalán nem cselekszik, vagy biztosan megteszi.
Nézzünk némi hátteret.
Amikor eléri a 20 évet, még mindig gyermekkori szakaszban vagyunk. Megszokták a szüleink és rokonok táplálkozását. Mivel a kezdetektől fogva tápláltak, tanítottak, vigyáztak ránk, védtek és feltétel nélkül szerettek.
Most hirtelen, miután befejeztük a diploma megszerzését, felkérést kapunk, hogy felelssünk önmagunkért, tápláljuk magunkat, pénzt keressünk, karriert készítsünk, a legjobbakat elérjük és így tovább, és így tovább.
De nem tudjuk, hogyan kell csinálni. Tehát tovább dolgozzuk ki a dolgokat. Csatlakozzon egy munkához, hagyja el, hogy jobb lehetőséget kapjon. Kapjon jobb lehetőséget, maradjon egy ideig és ismét hagyja el, mert fulladásnak érezzük magunkat.
És az évtized figyelmeztetés nélkül telik el. Megérkezzünk a 30-as évekbe, és úgy érezzük, hogy bármi is mindig is akartunk lenni, meghalni akartak, már nincs ott. Az emberek körülöttünk "nagynak" hívtak minket, de belülről még mindig kitaláljuk a dolgokat.
Szóval, ez egy emlékeztető. Ne hagyja, hogy ez történjen veled. Válasszon bármit, ami érdekli, és ragaszkodjon hozzá, amíg legalább meg nem ismeri a kereskedelmet. És akkor megtalálja az utat. Ne ébredjen 30 után. Túl késő. Csináljon bármit, amit most meg kell tennie.
Az igazság az, hogy nincs tökéletes karrier. Az emberek nem tökéletesek, hogyan várhat el bárki azonnali tökéletes karriert? De igen. 20 éves gyerekként számítunk arra, hogy azonnal lezuhan álmaink karrierjétől.
A keresés végén rájövünk, hogy sokkal többet tehettünk volna meg, ha egyszerűen nem akartuk törekedni a tökéletes karrierünkre.
Szóval, mit kell tennie, ha éppen most kezdje el karrierjét?
Keressen valamit, amit tehet, és tanuljon meg, és ragaszkodjon hozzá. A szerző Cal Newport elmondta, hogy ha mindig is szenvedélyesen jár, akkor nem lesz képes létrehozni a kívánt eredményeket.
Később megteheti. Tekintse meg álmai karrierjét csúcstalálkozóként. Vannak lépcsők. És a lépcsőn nehéz felmászni. Minden erőfeszítést és energiát meg kell adnia a lépcsőn történő felmászáshoz.
Most már választhat. Választhat úgy is, hogy ott áll, és álmodozhat, hogy varázslatosan eléri a csúcsot, vagy azonnal elindulhat, hogy egyenként lépcsőn lépjen fel.
Milyen választás fogja elérni álmai karrierjét? Igen, lépésről lépésre. Vegyen bármilyen karriert, amellyel megkezdheti, majd helyesbítse a kurzust, tanuljon és változtassa meg az irányt, ha kell.
Mítosz a tökéletes karrier megszerzése után a diploma megszerzése. Jobb, ha lezárja.
Ne essen csapdába e karrier-mítoszok között. Két egyértelmű csoport van az önsegítő könyvek között. Az egyik típusú könyv azt mondja, hogy bármit megtehet, bármi lehetséges, bárhol is van a helyzettel, bármit megtehet, amit szeretne.
És van egy másik típus, amely elmondja, hogyan lehet megakadályozni a kudarcokat, kudarcokat, az élet zavarát. Tehát az emberek, akik mindkét típusú könyvet olvasnak, összezavarodnak - mire törekszenek?
Különösen a 20-as években, amikor a fiatalok elkezdenek kitalálni a dolgokat és elkezdik nevelni magukat, főként korábbi típusú könyveket olvasnak, amely azt mondja, hogy minden lehetséges ezen a világon.
Szóval kimennek és kipróbálják. De sajnos! Nem mindig kapják meg azt, amit akarnak. Tehát elolvassák a második típusú könyveket, amelyek elmondják nekik, hogyan lehet megakadályozni a kínos zavarokat, amelyekkel az első hitükkel szembesültek.
Mit tegyek akkor? Melyik utat kell megtenni?
Egyszerű! Van egy reálisnak tűnő cél, és tegye meg a baba lépéseit felé. Ne menj túl gyorsan, lezuhanhat. Ne légy túl lassú, megállhat a kettő között. Tegyen egy kis karrierlépést minden nap az álmai karrierje felé.
A híres karrier mítoszok. Amíg meg nem kapja a csúcstalálkozót, az álmai munkáját, bármi is legyen az, írás, festés, divattervezés, üzlet, ez a munka. Sok órát kell betennie, hogy elinduljon.
Akkor több órát kell befektetnie ahhoz, hogy jó legyen. Akkor is, hogy a legjobbak legyenek, és hogy elismerhetőek legyenek azok, akik csinálják, amit csinálsz, életed 10 000 óráját befektetnie kell, ami azt jelenti, hogy élete legalább tíz évét befektetnie kell a kézművesébe, majd minden nap 2 A világszínvonalú képzéshez 3 órás gyakorlat szükséges.
Tehát, ha úgy gondolja, hogy az álmatlanság az, amire az álommunka során gyakorolni fogsz, akkor nagy illúzióba kerülsz. Meggondolja magát. Szerelem munka.
Így kell elvégeznie álmai munkáját. És akkor, amikor álmai munkáját elvégezné, dolgozzon még egy, még több és még egy másik. A munka mindig szabadon engedi a nagyobb úti célokat.
Rossz. Az idő korlátozott. Az élet rövid. És a karriered rövidebb. A 20-as éveiben tudnia kell, hogy mi lenne, és el kell kezdenie olyan lehetőségeket találni, amelyek megfelelnek a homályosan meghatározott kívánt célnak, hogy később ne bánjon.
A legfeljebb 30 embert sajnálják, hogy jobb lehetőségeket kellett volna keresniük, amelyek elősegítették volna őket, hogy hamarabb elérjék álmaikat. De az idő senkit sem hallgat. Saját maga halad át.
Ha 20 éves korában vagy, kérdezd meg magadtól, hogy vállalhat-e több kockázatot, hogy jobb munkát szerezzen, mint a jelenlegi.
Kérdezd meg magadtól - Most önelégültek? Nagyon könnyen képes elvégezni azt a munkát, amelyet már végzett? Ezután menj ki, és végezz jobb karrierlehetőségeket, kihívásokkal teli lehetőségeket. Mert ha nem teszed meg most, holnap már késő lenne!
Az élet most zajlik. Ne hagyja, hogy a megbánás vagy a félelem diktálja döntését karrierje során. Hagyja, hogy szenvedélye, kihívása és változtatása vezessen magának. A végén rájössz, hogy minden kockázat, amelyet vállaltál, méltó, mindig méltó.
Igen?
Több ezer dolog van, amit nem szeretsz csinálni. De amikor megteszi, tetszik vagy sem, akkor az Ön szokásává válik, és nagyobb előnyökkel jár az élet későbbi szakaszában.
Ugyanaz a karriereddel! Vannak olyan dolgok, amelyeket meg kell tennie, amelyek nem tetszik, hogy meg tudjon csinálni tetsző dolgokat.
De ezt nehéz megérteni, amikor csak elkezdi. És a „csináld a szenvedélyed” hiper kampányának közepette természetes, hogy kissé bosszúsnak, depressziósnak és frusztráltnak érzi magát, amikor úgy érzi, hogy a munka nem kielégít téged.
A legjobb módja ennek kezelésére természetesen nem leszokás; de meg kell határoznia, hogy mi nem igazán tetszik. Ha mélyen megnézi, látni fog néhány olyan dolgot, amelyek nem tetszik, legfeljebb fél tucat. Még mindig az a feladata, hogy kenyeret süt az asztalra.
Ha ez az analógia nem motiválja, gondolja ezt. Ezt a munkát végzi, amelyet nem szeretsz álmaival táplálni.
Jim Rohn szépen mondta: „Tegye meg, amit meg kell tennie, olyan gyorsan, hogy meg tudja csinálni azt, amit akar.”
Igen, fontos, hogy jó főnök legyen, visszamenjen valakihez, aki megérti korlátozásait és arra ösztönzi, hogy túllépjen azon, amit gondol, hogy meg tud tenni.
De semmi sem lehet távolabb az igazságtól. Ritkán találhatók olyan főnökök, akik megértik beosztottjaik igényeit. Természetesen vannak jó főnökök és inspiráló vezetők, de az összeshez viszonyítva százalékuk nagyon sötét.
Tehát természetesen, amikor szembe kell néznie a főnökkel, aki állandóan parancsol, akkor nem hallgat rád, és nem is veszi figyelembe az Ön igényeit, akkor nem készül fel minden nap szembenézni vele.
És mint a „Wanted” film, úgy akarsz, hogy bármi szilárd anyagot lerázson az arcára. De várjon jó híreket. Mit fizetne valaki, aki elmondja a határait, és arra kényszeríti, hogy túllépjen ezen? Igen, még a rossz szája miatt is a főnöke nagy szívességet ad neked.
Ő túllép téged a tolerancia határain. És akkor mi van! Hűha! Túllép a biztonsági zónán, és gyorsan növekszik. Gyorsan kitölti az összes hibát, hogy a főnöke ne kerüljön lyukba.
Tehát légy toleráns és értsd meg karrier-növekedési lehetőségeidet egy rossz főnökkel. Nem kell tolerálnia őt. Egyszerűen nézzen bele magadba, amikor rosszul szól, és javuljon. Nem kell abbahagynia a munkát. Figyeljen oda mindenre, ami felesleges. És folytassa a munkáját.
Amikor a 20-as években kezdje el karrierjét, ez egy tanulási terület. Ha jó főnöke vagy, élvezni fogja. Ha rossz főnöke vagy, megtanulsz.
Jobb tapasztalat mellett jobb karrierválasztást fog végezni, és akkor a karriered olyan pontot fog elérni, ahol a tudatlan szavak már nem érintik majd Önt, és akkor nyer.
Azok az emberek, akik kijelentik, hogy támogatják a kipróbálást, de nem kudarcot vallottak, gyakran undorodnak a munkahelyi gazdagépeknél, különös tekintettel a munkahelyi ugrás koncepciójára. De vajon a munkaugrás mindig rossz? Ez nem.
Ahhoz, hogy elérje egy olyan karrier pontot, ahol a vágy és a kézben lévő munka összehangolódik, keresnie kell. És csinálj néhányat. És hagyj néhányat. És próbáljon meg még néhányat. És hagyj ki néhányat. De ez nem jelenti azt, hogy nem akar olyan munkában maradni, amely szereti, és amely kedvel téged.
Azok a munkahelyek, akik az egyik munkahelyről a másikra ugrálnak, valójában szép illeszkedést keresnek. Nem őrnagyok. Olyan emberek, mint te és én.
Tehát, amikor elkezdi karrierjét, és kevés munkát vállal, és elhagyja őket, ne érjen rosszul. Folytasd az előrelépést. Minden élmény értékes. Mert akár a tapasztalat egy készséget tanít, vagy egyre több tapasztalatot ad neked arról, hogy mit nem szabad kipróbálni.
Légy félelem nélküli, és próbáljon ki néhány karrierlehetőséget. Ne aggódjon a munkaugrás miatt. Úgy tűnhet, hogy ellentétes azzal, amit fentebb prédikáltunk, de valójában te vagy a legjobb bíró. Nem tudjuk, hogy érzi magát munka után.
Ha továbbra is foglalkoztatni kell, folytassa (kérjük, ne keverje össze a munka nehézségét az érdeklődéssel, egyértelmű különbség van). Ha nem, hagyja el, és próbáljon ki egy újat.
Ki mondta?
Nagyon sok fiatal létezik, akik számos vállalatban a legmagasabb rangú pozícióban vannak. Ez az alap, amelyre szükségük van, nem pedig a tapasztalt mentorok párbeszéde. Amint megkapják az alapot a jó munka elvégzéséhez, felelősséget vállalnak.
Tehát, ha úgy érzi, hogy fiatal vagy, és nem tud vállalni a felelősséget, gondoljon újra. Te vagy a legjobb bíró. Vagy vállalja a felelősséget, vagy valaki más vállalja őt.
Ha nap mint nap jó munkát végez, függetlenül a munka nehézségétől; ha teljes szívből kiszolgálja az ügyfeleket, függetlenül attól, hogy milyen pozícióban vagy; ha proaktív vagy, és csinál mindent, mielőtt elmondják; akkor az életkorától függetlenül vállalhatja a felelősséget, és előre veheti karrierjét.
Ha csak a fontos véleményed a tied, akkor ne hallgassa meg a naysayers-t.
Nagyszerű jövő áll előttünk. Zárja le ezeket a karrier-mítoszokat. És adj magadnak jövedelmező karriert. Igen, a kezedben van, csak a kezedben van.
Első képforrás: pixabay.com
