A lehetőség nem kopogtat, hanem bemutatja magát, amikor leüti az ajtót.

Kyle Chandler

Interjú elhagyása - Az interjú hatalmas lehetőséget kínál minden profi számára; legyen az az első interjú, vagy a második, vagy sokan, az interjúhívás átalakításának vágya és idege továbbra is ugyanaz. Volt már libadombok, hogy elveszítették a munkalehetőséget, miután meglátták a munkabeszélgetés meghívását a postafiókban? Úgy érzi, hogy alkalmatlan a kilátások némelyike ​​szempontjából, amikor az állásinterjúra megy? … .Ha igen, akkor meg kell értenie, hogy ideje változtatásokat végrehajtani, mielőtt újabb interjút készít, és csalódással szembesül. Az ipar szakmai környezete ágazatonként eltérő és a munka igényétől függ, de az összes ágazatban ugyanaz marad, a munkahelyi tanítvány, amelyet az ott dolgozó embereknek irányítaniuk és szabályozniuk kell.

A szakembert a munkáján elért eredményein kívül számos okból jól figyelembe veszik és jutalmazzák, mivel az iparág új jövevényének meg kell értenie azokat az iránymutatásokat, amelyeket esetleg nem említenek a meghívó levélben, de szigorúan betartják az iparban. Az interjúhívás során történő repedés nem feltétlenül a legnehezebb dolog, amellyel szembesültél, de megtanulható feladat lehet a legmegfelelőbb módon bemutatni magát a többi szakemberhez hasonlóan. A szakszerűtlen hozzáállás vagy a megfelelő megközelítés teljesen elfogadhatatlan az iparágakban, mivel Önnek a munkavállalóként képviselheti a szervezetet, és a közkép impozíciója helytelennek tekinthető, és egyáltalán nem tolerálható. Tehát értsük meg, mi minden fontos az egyén számára, aki interjúkba kerül, és elkerülheti az esetleges elutasításokat az általuk bemutatott interjúk miatt.

Várja meg, el kell olvasnia ezt, mielőtt elhagyja a házát interjújára. Ez ugyanakkor rendkívül hasznos és informatív is lehet. Az alábbiakban említjük azt a tíz interjúváltást, amelyet el kell kerülnünk ma.

# 1 - Interjúkibocsátások - Helytelen öltözködési kód

Az interjú nem arról szól, hogy megismerkedj barátaiddal ott, ahol ruhát viselsz, a színe, a cipő vagy a papucs nem számít. Gondold át……. Meg fog találkozni egy szakemberrel, hogy bemutatkozzon egy lehetőséget, ezért a hozzáállásnak profinak is kell lennie. Ruhád, cipő, táska stb. Egyértelműen első benyomást kelt a személyiségről az interjúkészítő számára; ki tudja értékelni a munkája során alkalmazott megközelítést: „A formális megközelítés szakmai megvalósítást jelent”. Az informális öltözködés alkalmi megközelítést ábrázol, és nem komolyan veszi a lehetőséget.

Könnyű lenne tévesen értékelni az interjúpanelen nem megfelelő öltözködést. Nem fontos drága ruhákat viselni, ám tiszta, vasalt és alapvető színárnyalatúaknak kell lenniük. A póló vagy a nadrágos nadrág viselése szigorúan tiltakozhat az interjú során, ilyen öltözék miatt az interjúkészítő úgy érzi, mintha egy rossz napra jött volna kirándulni, és az interjún való részvétel csak formalitás. Az tisztességes világos színek minden figyelmet felkeltenének az interjú során, így szép benyomást keltenek rólad.

# 2 - Interjúkibocsátások - Nincs információ a toborzóról

Interjúhívás kezdete nem elegendő; az interjún való részvétel előtt meg kell ismernie a cég adatait. Az interjúzó azt várja el, hogy az interjúalany felkészüljön arra, hogy az összes szükséges dokumentáció jól sorba álljon, az interjúasztalon lévő minden klikke kínos helyzetet teremt mindkét fél számára. Fontos, hogy figyeljen az interjú pozíciójának követelményére, majd jelentkezzen rá. Ha ez marketing lehetőség, akkor minden zavarodás elkerülése érdekében az Ön által elvégzett összes marketing megbízást meg kell fontolnia, és össze kell foglalnia önéletrajzával. Olvassa el jól a társaság adatait, hogy megértse, hogyan működnek, és kérdést tegyen fel a szervezet saját megvalósíthatóságáról.

# 3 - Interjúkikapcsolások - pontatlan

Manapság a pénz és az idő párhuzamosan mennek … … értékeled az időt; a pénz automatikusan eljön hozzád. Gondolt már erre korábban? Ha nem, akkor tedd be elsőként az ellenőrző listádba, mielőtt meghallgatnád az interjút. Az idő önállóan kezeli, és a fegyelem ezt követi, ezt tudnia kell ahhoz, hogy pozitív benyomást keltsen az interjúban. Senki sem szereti szórakozni egy olyan jelölttel, aki későn érzi magát béna mentséggel, mivel valószínű, hogy ugyanezt tenné, ha a szervezet felveszi. Az átütemezés valódi ok miatt elfogadható, de szokássá válása teljesen profi. Ha korábban érkezik az interjú helyére, az egyáltalán nem fog ártani, inkább időt ad arra, hogy megszokja a környezetet, lehetőséget ad arra, hogy kapcsolatba lépjen mind az ugyanazon szervezetnél dolgozó emberekkel, mind pedig azokkal, akik az interjú céljából ott vannak. Tehát ne késlekedjen az interjúval bármikor, mivel a tanítvány minden bizonnyal növeli annak esélyét, hogy lehetőséget kapjon.

# 4 - Interjúkikapcsolás - Felkészületlenség

Nagyon fontos felkészülni az interjúra. Ha nem rendelkezik frissített önéletrajzával, vagy ha szellemileg nincs felkészülve az interjúra, akkor végzetesnek bizonyulhat, mivel az felkészülés feltárja aktív és felelősségteljes személyiségét. Az interjúk jelentik az új szervezet felé vezető lépést, ezért nagyon szükséges, hogy a pályázó folyamatosan frissítsen önéletrajzát, és tudja, mi mindent említett benne, amely magában foglalja képesítéseit, eredményeit stb. és bizonyos válaszok minden kérdésre, amelyet egy interjúkészítő feltehet. Legyen felkészült minden olyan váratlan kérdésre vagy helyzetre, amelyet az interjú készíthet. Felkészülés azt jelenti, hogy abszolút készen állsz ruha, dokumentumok és mentális szint szempontjából.

# 5 - Interjúkibocsátások - Rossz testbeszéd

Az interjúkészítőknek nem tetszik a feszült vagy zárt személyiségű pályázók felvétele. Ha fáradtnak vagy szomorúnak tűnik, az interjúkészítő nem választja meg a kívánt állásra. Ezért a testbeszéd játszik nagy szerepet az interjú során a kiválasztási folyamat során. Nagyon fontos egyenesen ülni meleg mosollyal, vagy határozott kézfogással, pozitív aurával, stb.

A megfelelő hallgatás és a zavargás nélküli válaszadás a kulcsfontosságú tényezők. A visszatartott magatartás, keresztezett karok vagy lábak stb. Azt mutatják, hogy az álláskeresőt nem érdekli az interjú, így negatív képet alkotva. Ha dühös vagy agresszív vagy „mindenki tudom” mindazt, ami hozzááll, szintén problémát okozhat.

A testbeszéd magában foglalja az illatot is. Ha egy interjún jelenik meg egy füst vagy ebéd után, akkor az interjúk kiesnek. Az illat vagy parfüm is fontos. Ne tegyen túl sok parfümöt arra gondolva, hogy sok időt vehet igénybe az interjúban, mivel ez ellened működhet. Könnyű virág illat nőknek vagy könnyű pézsma kölni nőknek kiváló választás lehet egy interjú során.

# 6 - Interjúkibocsátások - Pozitív vagy negatív megjegyzések az utolsó munkahelyekről

Az interjú készítője megkérdezi az Ön utolsó munkáját, ha van korábbi tapasztalata. Olyan kérdések, mint „miért hagyta el az utolsó munkahelyét?”, Vagy „mi volt az Ön tapasztalata az utolsó szervezetben?” Stb. Játsszon okosan, mert ez nagyon trükkös helyzet. Több hangsúlyt kell fektetnie a felelősségére és a szervezeten elért eredményeire, ahelyett, hogy kommentálná korábbi szervezeted negatív vagy pozitív oldalát.

Ne felejtsen el semmiféle negatív megjegyzést fűzni a főnökéhez, a menedzsmentjéhez vagy az utoljára működő vállalat munkakörülményeihez. Számos pozitív megjegyzés tönkreteheti a helyzetet is, mert ez azt mutatja, hogy továbbra is az utóbbi szervezeten lakozik, és rengeteg elvárása van előre gondolva.

# 7 - Interjú-kikapcsolások - Túl egyenes út és büszke magadra

Jó őszinte és őszinte legyünk, amikor elmondunk magadról és tapasztalataikról, különben megkérdőjelezhetjük az integritását. Azonban, ha felfedi a gyengeségeit, egészségtelen szokásait stb., Az interjút a csatornába engedi. Mindig tanácsos beszélni azokról a gyengeségekről, amelyekre az ön javításán dolgozik.

Jó, ha önmagadról beszélünk, és elmondhatjuk az eredményeinket, de az önmagával való dicsekedés az interjúk egyik legfontosabb eredménye. Az interjúkészítők nem kedvelik azokat a jelentkezőket, akik állandóan „I” -et használnak, különösen, ha külön említik az esetleges eredményeket. Mindig jó figyelembe venni az egész csapat erőfeszítéseit, ami azt mutatja, hogy csapatjátékos vagy, és tiszteletben tartja az összes erőfeszítést.

# 8 - Interjúkikapcsolás - Az illesztés folytatása

Az önéletrajznak vagy az önéletrajznak prezentálhatónak és megfelelően formázottnak kell lennie. A jó önéletrajz kulcsa az „alapokhoz való ragaszkodás”. Győződjön meg arról, hogy a használt betűtípus és szín megegyezik a teljes önéletrajzban, és nem különbözik a különféle szakaszokban. Használjon Aerial vagy Times New Roman készüléket, és használjon fekete színt, mivel ezek formálisnak tekinthetők.

Az önéletrajz mindent felvilágosít rólad, mivel ez az egyetlen információforrás, amely a megkérdező rendelkezésére áll, még mielőtt az álláskereső megjelent volna az interjúra. Nagyon óvatosnak kell lennie az önéletrajz kialakításakor. Menjen keresztül a mintavételi folyamaton keresztül az interneten. Ellenőrizze, hogy az összes szükséges részlet röviden és egyértelműen szerepel-e.

Egy másik fontos dolog az e-mail címed. Ennek formálisnak kell lennie, és nevére kell ráírnia, mint a johnbrown @ abc. com, nem pedig valami funky, mint a sugarbaby @ bármi. com, vagy pokolfi @ valami. com. stb.

Az önéletrajznak világos és teljes információkkal kell rendelkeznie elérhetőségeiről, céljairól, képesítéséről, munkatapasztalatáról és eredményeiről.

# 9 - Interjúkikapcsolás - hagyja BE a mobiltelefonját

Ha interjú közben tartja a mobiltelefonját, eljuthat a kijárathoz, ha csenget vagy akár rezeg. Ne felejtse el, hogy nem elnök vagy üzleti iparmágnás, ezért minden hívásnál részt kell vennie, vagy minden üzenetre be kell néznie a telefon képernyőjén. Nagyon fontos, hogy a telefont csendesen tartsa, vagy egyszerűen kapcsolja ki az interjú során. Olyan interjúban ül, amely meghatározza a jövőbeli karrierjét, így bármilyen hívás vagy üzenet várhat, amíg befejezi az interjút. A mobiltelefon használata az interjúk egyik legfontosabb kimenetele az interjúkban, mivel ez neprofesionalitást mutat, és ötletet ad a megkérdezetlenségről és tiszteletlenségről az interjúkészítővel szemben.

# 10 - Interjúkikapcsolás - Nem kérdés

Mindig fontos tudni, hogy tegyen fel kérdéseket, vagy törölje a kétségeit, ha nem érti meg, mire kérdeznek, mivel ez azt mutatja, hogy részt vesz és hiszel a tiszta és éles beszélgetésben. Nem csak ez, hanem a vállalat kultúrájával vagy növekedési politikájával stb. Kapcsolatos kérdés is fontos. Ezért döntő fontosságú, hogy az interjúalany kérdéseket tegyen fel a szervezettel kapcsolatban, például a promóciós politikáját, a munka kultúráját, a szerepeket és a felelősséget, valamint a szervezet által a pályázóval szemben támasztott elvárásokat. A kérdések feltevése azt is szemlélteti, hogy érdekli a pályázott munkakör. Ez azt is megmutatja, hogy készen áll az új szerepre, így továbbadva a felelősségteljes és dinamikus személyiségjegyeket.

Ha készen áll a következő interjúra, mindig jó tudni, amit nem tud, és fontos az új javaslat gyakorlása, mivel ezt nevezik az élet tanulási görbéjének. Az interjú alkalom, és bármilyen lehetőség kihasználása a professzionális siker helyes növekedési útja. Ostoba lenne, ha elengednénk egy esélyt arra, hogy megszerezzük egy olyan szintre vagy pozícióra, amelyet megérdemelsz, attól függően, hogy milyen szintű vagy az iskolai végzettség. A legfontosabb, hogy miért van az elutasítás oka az interjúban az interjúkhoz kapcsolódó fordulók bemutatásával, az még félelmesebb. Nagyon biztos, hogy ha figyelembe veszi ezt a három javaslatot, mielőtt interjúba indul, akkor a hívás átalakításának esélye határozottan nagyobb és fényesebb is. Tehát ne gondolj sokat, és kezdd el magad felkészülését.