Interjú tippek és trükkök

Az Interjú szó önmagában roncsoló dolog, akár új, akár tapasztalt alkalmazottaknak szól. Annak ellenére, hogy sokéves tapasztalattal büszkélkedhet, és kemény munkával büszke lehet, még mindig idegesnek és megkövesedettnek tartja az elõkészítést és az interjúbizottságot. Tapasztalataik és a múltbeli tapasztalatok pozitív előnyeik, de az interjúk sorozatának áttörése továbbra is bonyolult dolog, mivel a vállalkozók olyan tehetségeket keresnek, akik hozzáadott értéket képviselnek a társaságban, beállíthatók, rugalmasak hozzáállásukban és hozzáállásukban, és szakmailag fel vannak rendelve a a benne rejlő lehetőségek az esélyek méretezésére.

A legjobb interjú tippek és trükkök az alkalmazottak számára

Itt bemutatok néhány interjú-tippet és készséget, amelyek segítenek minden tapasztalt alkalmazottnak az interjún átjutni:

# 1 - Interjú-tippek és trükkök - Csiszolja újra önéletrajzát

Ön már készített egy szokásos önéletrajzot, és rengeteg tapasztalattal is rendelkezik, de fontos frissíteni és professzionálisabb megjelenést adni neki. A tulajdonságok és a professzionalizmus legjobb megjelenítésének kell lennie. Legyen a lehető legpontosabb önéletrajzának elkészítésekor, és gondolkozzon el az elért eredményekről. Említse meg azokat a társadalmi tevékenységeket is, amelyekben részt vett, vagy hogy jótékonysági célokat fogadott el, vagy aktív öregdiákok voltak. Gondoljon az önéletrajzára, mint promóciós eszközre, mivel az könnyen hozzákapcsolódhat és bevonhatja a felhasználókat. Mindig emlékezzen arra, hogy önéletrajza nem a személyes történelemről szól, hanem egy olyan dokumentum, amely megmutatja az alkalmazhatóságát.

Ne feledje, hogy minden egyes tevékenységhez különféle önéletrajzra van szüksége. Jelölje meg hozzájárulását ahhoz a vállalathoz, ahol jelenleg dolgozik, valamint a szakmai továbbképzéshez stb. Fontos hangsúlyt fektetni a tíz évnél régebbi munkahelyekre, mivel sok vállalat akart foglalkoztatási profilját elemezni, összeállítani a tizenötnél régebbi tapasztalatainak és eredményeinek listáját. éveket, és ugyanazt tartsa a külön címsor alatt.

# 2 - Interjú-tippek és trükkök - Közösségi kapcsolatok fejlesztése

A közösségi hálózati oldalak, különösképp a Linkedin, további előnyt jelent, mivel elbocsátották az irodák nagy terhelése miatt, felveheti a legfrissebb frissítéseket, felveheti a jelenlegi várakozásokat vagy a munkahelyek előrejelzését, valamint a bérleti igazgatót. Megállapítást nyert, hogy a Fortune társaságok körülbelül 60 százaléka használja a Linkedint a munkavállalók keresésére. Tehát ez egy esély, ahova beleférhet.

  • Jelölje ki eredményeit
  • Adja hozzá a legújabb profi fényképeket
  • Adjon hozzá tíz ajánlást
  • Kulcsszóra optimalizált címsorok
  • A kapott díjak vagy elismerések .

Más közösségi hálózati oldalak szintén a legjobb platformok arra, hogy társasági és professzionális személyekként feltárják Önt, megvitassák a kérdéseket a szakértőkkel, és megjelenítsék a tartozás érzetét, amely növeli az átszervezési esélyét, és végül elérheti a következő legjobb munkát.

Vannak olyan interjú-tippek és trükkök, amelyek segítségével szocializálódhat, követheti őket, és megnézheti a siker gyökereit

  • Engage and Engage : Ha szocializálni akar, vegye fel a kapcsolatot az emberekkel. Beszéljen és válaszoljon kérdéseire, de nem nyújt automatikus választ. A másokkal való elkötelezettsége megmutatja neked egy szocializáló személyt, a természetét és viselkedését.
  • Folytassa a könyvet : A közösségi hálózati platform az a hely, ahol ötleteit szerezheti, és a legjobb módja a szabad véleménynyilvánítás és a gondolat. Ez a módja annak, hogy megjelenítse a világnak az ön kifejezőképességét, a rendelkezésére álló tudást és egy olyan személyt, aki mindig kész megosztani tudását.
  • Mutassa meg rugalmasságát : Mutasson egy rugalmas embernek, aki mindig készen áll a változásokra való alkalmazkodásra, legyen az szocializáció vagy a szakmai terület. Bármely közösségi hálózati oldalon legyőzheti egyszeri megjelenítését, mint egy komoly ember, a másik pillanatban pedig szórakoztató. Változtassa meg a hangulatait, amelyek élénkítik a platformot, és az emberek szívesen beszélnek veled.
  • Mutassa meg furcsa oldalát : Az emberek jönnek a közösségi oldalakra, hogy felfrissüljenek és szórakozzanak. Próbálj vicces és szórakoztató lenni. Mondj vicceket, anekdotákat, és továbbra is vicces képeket küldhetsz, amelyek élvezetessé teszik az embereket, de soha ne tegyen közzé semmit, ami jellegénél fogva idegesítő.
  • Mutassa meg társadalmi problémáit : Beszélje meg barátaival az elterjedt társadalmi és politikai kérdéseket. Ez azt mutatja, hogy naprakészen tartja magát a jelenlegi társadalmi és politikai eseményekkel kapcsolatban.

# 3 - Interjú-tippek és trükkök - Mutassa meg végrehajtó képességeit

Arról szól, hogy miben különbözik másoktól. Vezetési készségnek is nevezik. Nincs magyarázat, amely korlátozhatja a végrehajtó hajlandóságát egy adott márkára, ám ez valami olyan, amiben vagy, és ez felhatalmazza arra, hogy a szakmai világában viszonozza Önt. Ha egy kisvállalkozás tulajdonosa, akkor az ügyvezető jelenléte tehet méltóvá. Megnövelt előnyt jelenthet a többiekkel szemben, és segíthet vállalkozásának, valamint az alkalmazottakkal, az ügyfelekkel és a munkatársakkal fennálló kapcsolat felépítésében.

Íme néhány olyan vonás, amelyet mindenkinek meg kell valósítania, de ha ugyanazon frissítést és fejlesztést végezne, ez javítaná a képességét:

  • Javítsa a beszélgetési képességeit

Azok az egyének, akik egy végrehajtó személyiséggel díszítették magukat, vonzzák az embereket vonzódni feléjük. Módszerük eltérő, mivel lehetővé teszik a csoportba tartozó személyek számára, hogy csoportos beszélgetés közben beszéljenek. Ez a tulajdonság segíti őket az interjú során. Tegye fel magának ezt a kérdést, vajon az emberek elmozdulnak-e attól, hogy kölcsönhatásba lépjenek vele, jól érzik magukat, vagy szeretnének figyelmen kívül hagyni. A vezetői jelenlét felépítésének fő szempontja annak megismerése, hogy az emberek hogyan érzékelik magukat, amikor jelen vannak. Másodszor, az ugyanazon a profilon végzett munka éveiben, ahol nagyon gondatlanok voltak, vagy ha nem történt nyilvános ügylet, hátrányok lehetnek az Ön számára, mivel megbotlik vagy nem tud beszélni az interjúbizottság előtt. Fontos, hogy fordítson egy kis időt a beszélgetési készség fejlesztésére, amely segíthet megszabadítani az interjúk körét és a feltett kérdéseket.

  • Mutassa meg jelenlétét

Tévhit, hogy a végrehajtói jelenlét, azaz hiteles hozzáállást mutat. Soha ne fogadja el ezt a hozzáállást, mivel ez akadályozhatja az esélyét, hogy jó munkát szerezzen. De meg kell éreznie a jelenlétét, és ez nem azt jelenti, hogy megmutatja egoista oldalát, ez egyszerűen azt jelenti, hogy nagyon jól viselheti magát kollégáival és más emberekkel. Kifejezheti gondolatait és véleményét, ami arra készteti az embereket, hogy vonzzanak ön felé.

A megértés legjobb módja, ha három energiakörre gondol, amit Patsy Rodenburg „A második kör: Hogyan lehet pozitív energiát felhasználni a sikerhez minden helyzetben” című könyvében leírtak szerint. Rodenburg szerint az a képessége, hogy a készségeit az energia második köre felé mozgatja, hogy úgy érzi a jelenlétét.

  • Az első energiakör befelé irányul, és önmagára összpontosít, amely szigetelő.
  • A második energiakör az a hely, amikor látja, hogy az energiája a közönség felé összpontosul.
  • A harmadik energiakört mindenütt láthatjuk, minden ember arcán, és akkor tapasztalhatjuk meg, amikor az emberek beszélgetni vannak, és a hangok jelentõsen hangosabbak. Az energiát megismételik azok, akik parancsoló hozzáállásban vannak.

Rodenburg azt sugallja, hogy amikor a helyszínen vagyunk, megpróbálunk mindent megtenni, és mindent megteszünk annak érdekében, hogy másoknak benyomást keltsünk. Ebben a szakaszban sem túl sokat összpontosítunk önmagunkra, és nem is aggódunk annyira, hogy mások mit feltételeznek rólunk. (Forrás: Bruna Martinuzzi, a Clarion Enterprises Ltd elnöke és alapítója a nyílt fórum számára).

  • Mutassa meg érettségét

Mutassa meg érettségét még a legfárasztóbb helyzetben is. Mutassa meg a képességét, hogy megőrizze hűvösségét és tartsa magát készenlétben. Jól tudja, mi ösztönzi téged, és mi tarthatja meg nyugodtan és önállóan. Tudják, hogy képzettek, de az interjúk szakértői látni akarják, hogy mennyire képes kezelni a komplex helyzetet. Meg akarják tudni, hogy mekkora érettségi szintje van azáltal, hogy elemezted a viselkedésedet és a készség kezelését a helyzet kezelésére, amikor valami rosszul fordul elő, vagy nem a terv szerint történik. Döntse el, hogy válassza ki, hogyan tudna legközelebb reagálni, ha valami rossz történik.

  • Keret karakter és hitelesség

A vezetői jelenlét bemutatása nem feltétlenül jelenti azt, hogy milyen ruhát visel, milyen hangos a hangja, vagy hogy viselkedik, jár és jár. Természetesen mindez számít, ezeket a képességeket meg kell szerezni, de semmi nem hasonlítható össze a kifejlesztett karakterrel vagy hitelességgel, amely egy erős belső érték vagy meggyőződés és az egyértelmű látás erős érzékének fejlesztésével jár. Vessen egy pillantást arról, hogy mely értékek fontosak az Ön számára, és próbálja meg modellezni ezeket, függetlenül attól, hogy egyenes beszélgetésekről beszélünk, bizalomról, jó gondolatokról és egyszerű látásról.

# 4 - Interjú-tippek és készségek - Gondolj a jövőre

A jövő képességeinek elfogadása és a múlt hibáinak felismerése. Ha elkötelezte magát a szerepe iránt, akkor a szakember önmegvalósítása attól függ, hogy milyen szerepet vállal. Ahhoz azonban, hogy lépést tegyen előre a karrierje során, helyénvaló felkészülni a következő pozíciójára és szerepére. Sok interjúalanyok nem gondolják, merre veszik az életüket, és így hibákat követnek el a marketingben, és maguknak vetik magukat jelenlegi portfóliójukkal és címükkel. Nagyon fontos, hogy elfogadjon képességet benned, hogy meghatározza a következő karrier-lépését, és ennek megfelelően megnevezze magát. Válaszának tükröznie kell az új szerepet és a jelenlegi szerepet, amelyet éppen végez. Ennek lehetővé tétele érdekében Gormon azt javasolja, hogy az interjúpanelen elõtt elmélkedve fontolja meg a következõ kérdéseket, és ennek megfelelõen készítse el a válaszokat, amelyeket Ön könnyen megfelelhet a bérlő vezetők igényeinek.

  • Az aktuális beosztása és a munkaprofilja
  • Az a szint, amelyet elérni fogsz
  • A fő szakértői területek, amelyeket az új szerepbe szeretne helyezni
  • Valami, ami annyira személyesen egyedi veled

# 5 - Interjú-tippek és trükkök - Gondolj a múltra

Miközben a jövőre gondolsz, elemezze a múltját is, értse meg eredményeit és gyengeségeit, valamint a bemutatott szerepet. A múlt ismerete segít belépni a jövőbe. Ha évek óta dolgozik az iparban, akkor jobban megérti, ha rendelkezne olyan információkkal, amelyek hasznosak lehetnek a megjelenítés során, és amelyek megfelelnek a szándékainak, és elérhetik a célt a jelenlegi követelményekkel. Ismerd meg azt is, mi mindent zavar téged a múltbeli tevékenységek során, és próbáld meg ezt legyőzni. Az enyhe javítások segíthetnek abban, hogy az interjú során a lehető legjobban lehessen.

Mindannyian nincsenek hiányosságai, hanem egy jobb ember, aki folyamatosan próbálkozik. Mennyi volt a munkafolyamata és jó könyveket tartalmaz a munkavállalóval szemben, a globalizáció, az erős verseny és az életünkben zajló zavaró változások ellenére is nagyon fontos az a legidősebb ember számára is, hogy fejlessze képességeit és megmutatja a legjobb oldalát. Tévhit, hogy a vezető született, ám valójában a vezetők képesek arra, hogy megfelelő készségekkel készítsék el őket. Erre a leginkább szükség van a jelenlegi vállalati világban, és elvárják az ügyvezető igazgatótól. De ezzel párhuzamosan könnyen megközelíthetőnek és vonzónak is kell lennie, és ez az, ami a legjobb. Kövesse az interjú tippeit és készségeit, és szerezzen valami jót.

Ajánlott cikkek

Ez egy útmutató az interjúval kapcsolatos tippek és trükkök számára, amelyek segítenek a tapasztalt alkalmazottak az interjú sikeres megismerésében. Ez a következő külső link, amely az interjú tippeivel és trükköivel kapcsolatos.

  1. A 12 legnépszerűbb Jenkins interjúkérdés és -válasz
  2. 10 fontos ab initio interjú kérdés és válasz
  3. 25 A leghasznosabb Python-interjúval kapcsolatos kérdések és válaszok
  4. Szoftvertervezési interjúkérdések Top és a legtöbb kérdés
  5. Csodálatos útmutató a Jenkins vs Bamboo oldalról
  6. Jenkins vs Travis CI: Legjobb különbségek

Kategória:

Vállalkozói fejlesztés