Minden, ami a sikeres célok kitűzéséről szól
Sikeres célok kitűzése - Bizonyos időpontokban mindannyian kitűztünk néhány célt. A célok ugyanolyan triviaálisak lehetnek, mint a nap végére kitölteni a feladatot, vagy olyan nagyok is, mint amit az akarsz tenni, ha kijátsz az egyetemen, vagy hol látod magad egy év alatt. Ezeket az összes célt szem előtt tartva képességeinket és törekvéseinket, hogy továbbra is összpontosítsunk valami jobb irányába történő munkára. Legtöbbünk számára a célkitűzés csak egy folyamat, amellyel beszámolunk azokról a dolgokról, amelyeket tettünk, és azokról a dolgokról, amelyeket tovább kívánunk köze az életünkhöz.
Ezért tervezett és koncentrált megközelítést alkalmazzon az általunk kitűzött célok vagy célok teljesítéséhez. A sikeres célok kitűzésének egyik legegyszerűbb példája azzal magyarázható, hogy egy hegymászó megpróbál felmászni a hegyre.
Abban az időben egyetlen célja az, hogy elérje a mászó hegy csúcsát, vagy hogy felmászhasson az Everest-hegyre, a mai napok egyikén.
De ha nem határozza meg megfelelően a céljait, vagy ha a kitűzött célok nem felelnek meg képességeinek, akkor a sikeres célmeghatározási folyamat több kárt okoz, mint hasznot.
Tehát a célok kitűzésének megkezdése előtt szem előtt kell tartania néhány olyan mutatót, amelyek segítenek egy sokkal hatékonyabb cél kitűzésében, és viszont segít azok elérésében.
A sikeres célok kitűzésének fontossága
Mindannyian az életünkben egyszer megcéloztunk egy súlyos feladatot! Mindannyian elgondolkodtunk abban a pillanatban a helyzetünkön, és azon gondolkodtunk, hogy hova szeretnénk menni, és hol szeretnénk látni magunkat a következő, mondjuk 6 hónap alatt.
Ezért nem lehet aláásni a sikeres célmeghatározási folyamat fontosságát. És ami még ennél is fontosabb: nem ronthatjuk alá az életünkben a megfelelő célok kitűzésének fontosságát.
Abban az esetben, ha túl messzire kitűzött célt vagy olyan célokat teszünk, amelyeket nem lehet elérni, vagy túl kevés időt adtunk magunknak az összes cél teljesítéséhez. Mindez súlyosan akadályozhatja önmagunkba vetett bizalmunkat.
Ez arra késztethet bennünket, hogy elegendő képzettséggel rendelkezzünk a célok eléréséhez, vagy készen állunk-e még az életünk továbblépésére. Még úgy is dönthet, hogy feladja ezt a célok kitűzésének egész feladatát, és az életét úgy veszi, ahogy jön.
De bízz bennem srácok; nincs semmi bajod veled! A cél teljesítéséhez minden szükséges képesítéssel rendelkezik. Az egyetlen probléma az, hogy nem tudta megtenni a megfelelő célokat magadnak.
Ha nem célozza meg magad, az azt is jelentheti, hogy kihagyhat néhány remek lehetőséget. Lehet, hogy nem is ismeri a birtokában lévő tehetségeket, és milyen messzire tudsz menni.
De ne aggódj, ha nem sikerül elérni egy általad kitűzött célt, ez nem jelenti a világ végét! Bármikor felkelhet, elszívhatja a múltbeli kudarcot és újból indíthat, de tudatosabb tudatban áll azzal kapcsolatban, hogy mennyit tudsz csinálni, és hogy mennyit akarsz megnyugtatni! Természetesen nem akarja lerázni magát a szélről! Csak meg kell találni az egyensúlyt a kettő között!
A sikeres célok kitűzésére vonatkozó szabályok
Megértjük, hogy a sikeres célok kitűzése során elkövetett egy kudarc után előfordulhat, hogy képtelen vagy úgy gondolja, hogy nem képes célokat kitűzni.
De csak annyit kell tennie, hogy kövesse az alábbiakban írt szabályokat, és örülj, hogy menj! Ön képes lesz elérni az összes olyan célt, amelyet maga kitűzött. És soha nem tudja, hogy talán felfedezhet önmagában olyan tehetségeket, amelyekre soha nem gondoltál!
A szabályok a következők:
-
Állítson be hosszú távú, közép- és rövid távú célokat:
Három különböző kategóriába kell állítania céljait, azaz a hosszú távú célokat, a közbenső célokat és a rövid távú célokat.
A rövid távú célok között szerepelhet az a feladat, amelyet napközben vagy a hét folyamán teljesíteni szeretne, a közbenső célok között szerepelhet az, amit a következő 3 hónapban teljesíteni szeretne, és a hosszú távú célok között szerepelhet az is, hogy hol szeretné látni magát. a következő egy évben.
Például egy hegyre szeretne mászni, majd a hegy csúcsának elérése lesz hosszú távú célja, az egész csúcs kisebb részekre osztása pedig középcél lesz, és a megtett azonnali lépés rövid távú lesz. cél.
De mielőtt meghatározná a céljait ezekben a kategóriákban, meg kell győződnie arról, hogy az általad kitűzött három cél összhangban áll-e egymással!
-
Nyilvántartás vezetése és az előrehaladás értékelése:
Ha bármikor kitűzött egy célt magadnak, mindig folyamatosan frissítse magát az előrehaladás szintjén, hogy tisztességes ötlete legyen arról, hogy mennyit ért el és mennyit kell még elérnie.
Ez nem csak a siker megünneplésében segít, hanem a földön is marad. Ezenkívül segít megváltoztatni a célok elérésének módszerét abban az esetben, ha valami rosszat tesz, vagy nem képes elérni a maximális teljesítményszintet.
Biztos vagyok benne, hogy nem akarja megbánni, hogy nem fedezte fel maximális képességeit, amikor kellett volna. Tehát folytassa és kövesse nyomon az előrehaladást. Hasznosabb lehet, mint tudnád képzelni.
-
Állítson be nehéz, de reális célokat:
Az a sikeres célok kitűzése, amelyek segítenek önmaga ösztönzésében, okosak, de olyan célok kitűzése, amelyek egy kicsit túl sokra fognak támadni, ostoba. Természetesen meg akarja állítani a kicsit nehéz célokat, de nem állíthat be olyan célokat, amelyek teljesen kimaradnak ebből a világból.
szem előtt kell tartania és ki kell értékelnie a célok elérésének képességét; nem akarja elragadni egy labirintusban, ahol valami mögött futsz, amely teljesen elhatárolódik.
Légy reális, miközben mérlegeli a céljait. A célok kitűzésekor nincs értelme élni az álomvilágban. Olyan mintha a célok kitűzésekor tudod, hogy csak 10 push-up csinálhat, de 30 push-upot tervez tenni, ez csak hülye.
Megadhatja magát! Az alapvető pont reális, és igaz legyen magára a célok kitűzésekor.
-
Tervezze meg a konkrét célokat:
ne tegyen magadra homályos célokat. Az egyetlen dolog, ami még rosszabb, mint ha nem állítja be a megvalósítható célokat magad számára, a homályos célok kitűzése. A homályos célok nemcsak nem fogják pontosan elmondani, mit kell tennie, hanem hiányzik a lelkesedés és a motiváció is ahhoz, hogy tovább menjen.
Ön olyan célokat tűz ki, hogy elég motivált lehessen ahhoz, hogy azok felé dolgozzon és elérje őket. És a homályos céloktól pontosan hiányoznak ezek a dolgok. Például kitűzte magának egy olyan célt, amelyet közúti kirándulni kíván.
Ez egy nagyon homályos cél, amelyet kitűzött. Ez sem motiválja Önt a közúti utazás megtakarítására és megtervezésére, sem a lelkesedést vonzza a közúti kiránduláshoz, és ott szórakozni.
Mert fogalma sincs, mikor történik ez? Ezért, ha egy célt akar elérni, akkor tegyen olyan célt, mint “Idén végéig kirándulni szeretnék a hegyekbe”. Ez megfelelõ lelkesedéssel és motivációval fog kitölteni.
-
Tervezze meg a mérhető célokat:
mindig, mindig, mindig állítson fel magadhoz célozási tippeket, amelyekkel mérheti az elért haladás mértékét. Ez elősegíti a motivációs szint magas szinten tartását, és előmozdítja a célok megvalósítását.
Plusz akkor is, ha nem olyan sok sikert ért el, mint amennyit akart volna, akkor mindig visszatérhet és átnézheti a dolgok csinálásának módját és a célok megvalósítását, és mindig változtatásokat hozhat saját maga módjában munka.
Tehát alapvetően nem csak áldás, hanem álruhában való áldás is.
-
Állami célok pozitív:
ha a célok pozitív megfogalmazása pozitív energiával tölt fel, ezért mindig tanácsos pozitív formában kifejezni a céljait. Ez pozitív motivációt fog hagyni.
Például, ha nem tudok valamelyik feladatot elvégezni, akkor negatív motivációnak tekintjük, és az életében nincs ilyen jellegű motiváció. Ehelyett azt kell mondania, hogy jobban motiválni szeretném ezt a feladatot, mielőtt abbahagynám a feladatot.
Ez a fajta motiváció, amit akar az életében. A pozitív célok jobban segítik a cél elérését, és a lelkesedéssel segítik a célok elérését, mint korábban.
-
A célok tulajdonosa:
mindig azt mondják, hogy mindig a legjobb verziónak kell lenned, a saját tökéletes elképzelésednek kell lenned. Annak érdekében, hogy ez megtörténjen, mindig meg kell határoznia azokat a célokat, amelyek összhangban állnak a ötleteddel.
Ha nem elégedett az általad kitűzött célokkal, soha nem fog teljes motivációval törekedni a céljainak elérésére. Olyan, mint egy fagylalt vásárlása.
Akarsz a csokoládé ízt, de kénytelen vaníliafagylaltot enni, ennélfogva nem lesz annyira élvezni a vaníliafagylaltot, mintha élvezné a csokoládéfagylaltot.
Ez egy egyszerű matematika, amelyet meg kell értenie, mielőtt bármit megtesz magának, nem csak a saját céljainak felállítását.
-
Vegyen fel egy támogatási rendszert:
A célmeghatározás jelentése jobb lesz, ha van egy jó támogatási rendszere, amely támogatja Önt a nehéz időkben, amelyekkel szembesülhet a célkitűzés útján.
Ezért mondja el a családjának a céljait, és mondja el nekik, mit akar pontosan tenni, milyen támogatást igényel tőlük.
Egy jó támogatási rendszer megduplázhatja a lelkesedés mértékét, amellyel dolgozik, és motiváltabbnak érzi magát a célok elérése felé. Mert akkor nem csak te járod meg ezt az utat, hanem az ön támogató rendszere is erre jár.
Egy támogatási rendszer csodákat tehet az önbizalmi szintjére abban az időben, amikor durva javításra kerül. Például úgy döntött, hogy kb. 10 kg súlyt veszít a hónap végére, és akkor arra kéri a családját, hogy motiválja Önt edzés közben, amikor nem érzi magát úgy, hogy kiszálljon az ágyból.
Ezáltal segít abban, hogy elérje a célok kitűzését, vagyis azt, amit maga kitűzött.
-
Állítsa be a teljesítményhez kapcsolódó célok kitűzési tippeit:
a célok kitűzésére vonatkozó tippek meghatározásakor ne feledje, hogy az általad kitűzött céloknak teljesítményhez vagy folyamatokhoz kell kapcsolódniuk, és nem lehetnek eredményhez köthetők. Ennek mögött egy nagyon egyszerű ok van.
Ha az általad kitűzött célok kitűzése értelmével kapcsolatos, akkor nem fogja tudni megmérni, hogy milyen messzire jutottál el a célok megvalósításának folyamatához, és ettől a ténytől elbotkozhat, és elveszítheti motivációját.
Másrészt, ha a célok kitűzésére vonatkozó tippek teljesítményhez kapcsolódnak, akkor jobban megérti az eddig elvégzett munkát, és ezáltal növeli a magabiztosságot, hogy egy további mérföldet megtehessen.
Például gondolkodnia kell a súlycsökkentési folyamatról, mint a testmozgás javításáról, nem pedig az Ön által elveszített súlyról, mert nem tudja meghatározni a sikert, amíg el nem veszti a súlyát.
Miután megértette a sikeres célmeghatározási jelentési szabályok mögött meghúzódó matematikát, és minden alkalommal elkezdi végrehajtani, amikor önmagának célokat tűz ki, biztos vagyok benne, hogy el fogja látni az általad kitűzött célok minőségének ésszerű különbségét és az elért sikert is. Ön a sikeres célmeghatározási folyamatban.
Biztos vagyok benne, hogy készen áll arra, hogy megtegye ezt a további lépést, hogy meg tudja utazni ezt a további mérföldet. És megéri!
Ajánlott
Tehát itt van néhány tanfolyam, amely segít részletesebben megismerni a sikeres célok kitűzését, a célok kitűzésének jelentését, a célok kitűzésének folyamatát, valamint a célok kitűzésére vonatkozó tippeket, tehát csak keresse meg az alábbi linket.
- A Google Analytics
- Google Adwords
- Maya készlet (3. modul) - A cipőfűző területének beállítása
- MAYA építészet: 01 - Belső padlótérkép beállítása