Fontos nyári gyakorlat
„Jó úton vagyok”? „Le kellene lépnem és keresnék néhány jobb lehetőséget”? „Úgy tűnik, hogy nagy hibát követett el”: Ez a néhány általános tanítás, amely a legtöbb ember kísértetjárta karrierjük későbbi időszakában elégedetlenséget okoz. Amikor egy személy munkahelyi nyomással vagy bármilyen nehezteléssel szembesül a munkahelyen, akkor sok karrierjével kapcsolatos gondolat fel van szerelve. A karrierről szóló döntések többsége vagy néhány nem megfelelőnek tűnik.
Mi a nyári gyakornoki munka?
A készségek és a gyakorlati ismeretek birtoklása nagy lendületet adna a karrierjének, függetlenül attól, hogy milyen lenyűgözőnek találja a jelenlegi munkák egy részét, valószínűleg nem érdekli, hogy ugyanezzel folytatja karrierje utolsó részében. A nyugodt körülményeket és a jövőbeli gondolatokat kínáló rettegő helyzetet felül lehet vetni egy nyári szakmai gyakorlattal. A nyári szakmai gyakorlat azt jelentené, hogy hiányozna a nyári koncertek és a tökéletes tengerparti napok, de végül példaértékű gyakornok lehet. A nyári gyakorlati munka lehetőséget ad arra, hogy gyakornokként dolgozzon egy adott időszakban egy vállalkozásban karrierjük kialakítása céljából. Ez egy tanulási lépés a jövőnk felé. Általában a hallgatók vagy az egyetemi hallgatók gyakornokok. Egy gyakornoki gyakorlat nem lenne nagyon hasznos, ha nem tudná befejezni azt a magas hangon, kiemelkedő hivatkozással.
A gyakorlat elvégzésének fontos okai:
- Jobb profil kialakítása és az önéletrajz folytatása, amely biztosítja a karrier előmozdítását.
- Figyelemre méltó tapasztalatok megszerzése a karrierépítés iránt érdeklődő területen.
- A kapcsolatok megteremtése és a kapcsolat fenntartása a területen tevékenykedő jelentős munkatársakkal
- Világos megértés magadról.
A gyakorlat befejezésének második és utolsó oka az a pont, amelyre a gyakorlat végén kell összpontosítania. Elemezheti a hol tartózkodási helyét, ha felismeri és becsüli meg a nyári szakmai gyakorlat során elsajátított és megszerzett tapasztalatokat. Szerezzen annyi tudást, amennyit csak tud a teljes nyári szakmai program során. Ha vannak nyári gyakornoki állásinterjúval kapcsolatos kérdések és válaszok, amelyeket tisztáznia kell, vagy olyan emberek, akikkel beszélgetni kell? Elmarad a szakmai folyóiratok elolvasásáról, amelyeknek nem szabad kihagyniuk? Ha igen, akkor ügyeljen arra, hogy meg tudja-e fejezni ezeket a fennmaradó feladatokat a gyakorlat utolsó hete előtt.
Bármely szakmai gyakorlat egyik legfontosabb szempontja egy professzionális hálózat felépítése vagy kapcsolattartás az Ön érdeklődési területén jelenleg dolgozó szakemberekkel. Hasznos lenne, ha megragadta a lehetőséget, hogy kapcsolatot létesítsen egy felettesével vagy munkatársával, mivel ezek útmutatást nyújthatnak és segítenek a karrier sikerének elérésében a jöved alakításához. Vigyázzon arra, hogy ha van valami, amit megtehetsz, kapcsolatfelvétel a szakmai hálózatban.
A gyakorlat befejezése előtt figyelembe veendő dolgok:
1. Végezzen el mindent az utolsó pillanatban
Ügyeljen arra, hogy minden erőfeszítést a gyakorlati kurzus alatt az utolsó pillanatban tegyen meg. A nyár végének utolsó napjaiban alapjává válva káros lehet az ön számára, mivel rossz benyomást kelt, és ez lesz az oka annak, hogy a munkáltató hosszú távon megkérdőjelezi a munka etoszát. Az utolsó benyomások többnyire intenzívek, és annyit kell tennie, hogy a gyakorlatot magas hangon hagyja. A nyári szakmai programja során megfelelő referenciát kell kapnia a munkáltatótól, és ki tudja, sikerült-e Ön munkahelyi ajánlatot keresni.
2. Legyen értékelő, ha részt vesz a tapasztalatban és elismeri azt
Mielőtt a gyakorlat befejeződik, érdemes meglátogatni azokat a munkatársakat és munkatársakat, akik vele dolgoztak a gyakornoki kurzus alatt, hogy köszönetet mondhassanak nekik, és búcsút mondhassanak. Lesz olyan emberek, akikkel jobban megismerkedtél, mint mások az idő múlásával, de alapvető fontosságú, hogy mindenkivel fenntartsák a szakmaiságot, aki hozzájárult a tanuláshoz. A hála mutatása akkor is jó, ha olyan személynek szól, akivel kellett ellenőriznie az érzelmeit, hogy elkerülje a bizonytalan körülményeket. Ezzel a megközelítéssel nyitott ajtót nyit a lehetőségek számára a közeljövőben, vagy akár sikerülhet referenciát szereznie az állásajánlat alkalmazására.
3. Kérjen teljesítmény-visszajelzést
A nyári szakmai visszajelzési űrlap segítségével megtudhatja, hogyan teljesítettek, és mit tehetnek a teljesítményük javítása érdekében. Teljesítmény-visszajelzés az új területen lesz a legjobb módja annak, hogy értékelje képességeit. Ha értékeli a szakmai gyakorlatot, és úgy érzi, mint egy értékes csapat tagja, akkor valószínűleg elképzelése lenne arról, hogy a kollégái hogyan képzelnek el téged. Ha azonban nem biztos a munkahelyi teljesítményében, vagy nem biztos benne, hogy más gyakornokok hogyan tudták megszerezni a referenciát vagy az állásajánlatot, akkor a keresztellenőrzés hasznos lenne. Ön képes lenne megérteni, hogy mi folyik pontosan. A helyzet kellemetlen lehet, de segít kideríteni, mi nem működik az Ön javára, mi hátráltatja Önt, ha az Ön által végzett munka jó. Hasznos lenne, ha felismeri, hogy jól illeszkedik-e a területre, érdekei és személyisége konstruktív, a munkaterület követelményei szerint. Ebben az esetben a legjobb, ha megtudjuk, hogyan teljesítettél, így nem szabad a szakmai gyakorlatot úgy értékelni, hogy elengedhetetlennek ítéli meg a munkájában való meghatározásait, és tovább folytatódik a feladat felvirágzása.
4. Növelje a perspektívát a tapasztalatok áttekintésével
Időnként olyan közel állunk a helyzethez, hogy nem tudjuk realisztikus nézőpontba nézni. A visszalépés biztosítja a szükséges egyértelműséget a tapasztalatok tükrözésével. Ha időt vesz igénybe a tapasztalatok nyári szakmai értékelési formájához, és válaszolna bizonyos kérdésekre, akkor elősegítheti, hogy többet megtanuljon a tapasztalatokból, és lehetőséget adjon arra, hogy a következő alkalommal javítsa teljesítményét. Döntsd el a munkádat, elismerd az összes erősséged és gyengeségeidet, ha megnézed a gyakorlat kezdeti szakaszát. Jó hozzáállás mellett tovább fejlődhet és fejlődhet professzionálisan, és megtanulhatják tapasztalataikat.
5. Folytassa a kapcsolatait munkatársakkal és felügyeletekkel
Csak azért, mert elvégezték a szakmai gyakorlatod, nem jelenti azt, hogy munkája és kapcsolata a cég végéhez vezet. Az álláskeresés legelső stratégiája a hálózatépítés. A hálózatépítés a gyakorlat egyik legfontosabb oka, mivel lehetővé teszi a kapcsolatok fejlesztését. Ha kapcsolatba lép és rendszeresen frissíti az előrelépéseket, vagy kérdezi szakértelmüket, elősegítheti a kapcsolat fenntartását. A szakterülettől függetlenül a szakemberek nagyra értékelik a lehetőséget, hogy segítsen a gyarapodásban és a tehetségének alapjain.
4 tipp a nyári szakmai program kihívásainak kezeléséhez:
Az utazás a nyári szakmai program során könnyűnek tűnhet, ám számos akadályba ütközhet. Ezeket az akadályokat önmagában és megfelelő módon kell leküzdenie és szembe kell néznie. A nehézség okos kezelése jelenti a kulcsot annak kezeléséhez. A gyakorlati kihívások kezelése nem nehéz. A kérdés azonosításáról és ennek megfelelő rögzítéséről szól. 4 tipp található a nyári szakmai program kihívásainak kezeléséhez:
1. Munkaerkölcs
A nyári szakmai gyakorlat lehet rövid ideig és ideiglenes, mégis elengedhetetlen, hogy megmutassa valódi értékét. A munka iránti lelkesedést minden szakaszban tükrözni kell, és a gyakornoknak nem szabad haboznia, ha szükséges, további órákat dolgozni. Legyen a fizetés soha az oka annak, hogy visszalép a kiválóság igazolásához. Kövesse az ideológiát, hogy többet végezzen és kevesebbet beszéljen, mivel a cselekvés hangosabb, mint a szavak. Fenntartja a hozzárendelt munka pozitív megközelítését.
2. Főnök kezelése
Gyakornokként történő munka közben ne feledje, hogy szakmai környezetben dolgozunk, hogy megtanuljuk és fejlesszük képességeinket. A főnök keménynek tűnik, de biztosan többet tud nekünk. Legyen szigorúság a fegyelmi eljárás és a perfekcionista növekedés oka.
3. A munka kezelése
A gyakorlat elején nem lenne elegendő munka. Saját kutatás és a szervezet számára hasznos dolgok készítése segíthet a hatékony benyomás kialakításában. Jó ötlet lenne kérni időskorúktól útmutatást. Az egyik fontos dolog, amelyet a gyakorlat során meg kell emlékezni, a nyugalom megőrzése és a hosszú távú célokra összpontosítás. Ha gyorsan szeretne tanulni és haladni, akkor próbáljon meg annyi tudást megszerezni, hogy munkáját kezeli.
4. A munka attitűdének megértése
Munkánkhoz fűződő hozzáállásunk sokat mond rólunk. Milyen okosan kezeljük a munkaterhelést, ügyfeleinkkel és kollégáinkkal való viselkedésünk minden számít a szakmai világban. A vállalati világban a munka nem nehéz; a helyes hozzáállás viselése nehéz feladat. Egy jó alkalmazott szakmai viselkedéssel bír, és felelősséget vállal munkájáért.
A gyakorlat végére teendők:
Tervezze meg a végét az elejétől kezdve: A terv tervezése a kezdeti szakaszból fontos, ugyanakkor hasznos is. Ügyeljen arra, hogy sikerül teljesítenie azt a feladatot, amelyre felvették. Néhány nyári szakmai célkitűzés megváltozhat, de a fő ok a végéig érvényes. Győződjön meg arról, hogy a pályán van az elmúlt munkanapon, emlékeztetve magát a magasabb célra.
1. Növelje a vállalat portfólióját
Az alkalmazott egy befektetés egy szervezet számára. A nyári gyakornoki munkaleíráson kívül biztosítva lehet, hogy Ön jó befektetés a vállalat számára. A bérbeadást értékes erőforrások felhasználásával hajtják végre, a hozzájárulás a képzési szakaszból származik, a mindennapi feladatoktól való eltérítés, mentorálás vagy pénzbeli kompenzáció. Ha felvételt nyer, akkor képes megtéríteni a beruházást, majd teljesítette a tesztet. Átfogó hatása és a munka áttekintése segít ellenőrizni, hogy haszon vagy veszteség volt-e a vállalat számára. Ha úgy érzi, hogy kevésbé pozitívnak tekintik, mint amennyit képes felhasználni, a fennmaradó időt arra, hogy jó szemlélettel és jó minőségű munkával megváltoztassa a nézetet.
2. Kezelje a LinkedIn kapcsolatokat:
A LinkedIn egy mesés platform az üzleti hálózatok fenntartására. Professzionális hálózatépítés céljából vezérelheti a szakmai kapcsolatot, és ezzel elkerülheti a Facebookot, és könnyebben rendezheti a személyes és a szakmai életet. Az első lépés egy tökéletes szakmai profil megszerzése, amely magában foglalja a nyári gyakorlati pozíciót is. Töltse ki az összes adatot a nyári gyakornoki LinkedIn-fiók kezeléséhez. Küldje el a LinkedIn meghívókat a felügyeleteknek, mentoroknak és kollégáknak. Ha csatlakozik a LinkedIn-hez, kérheti a megfelelő ajánlásokat. Ezt úgy végezheti el, hogy létrehoz egy minta-ajánlást, és a mintát csatolja a kéréshez. Sokkal több választ kaphat, ha valaki módosíthatja a meglévő ajánlást, nem pedig a semmiből készítheti el.
3. Frissítse a nyári gyakorlat folytatását:
Nagyon fontos, hogy rendelkezzen frissített nyári szakmai gyakorlat folytatási formátummal. A legjobb idő a friss nyári szakmai gyakorlat frissítésére, amikor a jelenlegi munka friss. Használja ki a szakmai kapcsolatok kihasználását a munkahelyén, és kérjen tanácsot arról, hogy mit kell belefoglalnia a nyári szakmai gyakorlatba. Segítségükkel megtudhatnák, hogy mi a gondolataik rólad, valamint hogy mennyire relevánsak szakmai szempontból. Arra is kérdezheti, hogy adna-e valaki általános tanácsokat a nyári szakmai gyakorlat folytatásáról. Kínos lehet, ha valaki felülvizsgálja a nyári szakmai gyakorlatát, de ez jó ötlet. Mivel jobb, ha olyan emberektől tanulunk, akik ismernek és csodálnak téged, ahelyett, hogy kipróbálnák a fontos dokumentumot annak a leendő hatóságnak a segítségével, aki fel akar téged felvenni.
Tehát egyértelmű, hogy a nyári gyakornoki programnak számos előnye van, és annak jó feltételekkel történő befejezése nem csak segít a karrier kiemelkedésében, hanem a szükséges lendületet is nyújtja Önnek. A nyári gyakornoki program valószínűleg nagyon rövid időre szól, de óriási lépés lenne jobb jövője felé.
Kapcsolódó tanfolyamok
Ez a gyakorlat végére megtörtént. Itt megvitatjuk, mi az a nyári gyakornoki munka (2018), és benne foglalunk 4 tippet is a nyári szakmai gyakorlatok kezelésére.Ennek egy pillantása van arra, hogy többet megtudjon a nyári gyakorlatról -
- gyakornoki turisztikai tréningek
- Hogyan szerezzünk gyakorlatot vágyakozása után