Emlékezetes módszerek, hogy köszönetet mondjak főnökének

Mítosz a főnökökről, hogy rosszok. Kevés főnök hihetetlenül kedves és segít az élet sikerében. Ráadásul nemcsak munkájuk során, hanem az életben is mentorálnak. Tehát, ha van ilyen főnöke, akkor szívesen köszönetet mondana neki. Mit csinálnál? Megpróbálta elbűvölni néhány ajándékkal? Vagy főz néhány ételt, amelyet feltétlenül szeret enni? Vagy segítesz neki a prezentáción, amelynek elkészítéséhez még nincs ideje? Nem számít, mit akar csinálni, az első dolog a szándéka. Ha vissza akarsz adni valamit, akkor ezt úgy kell tennie, hogy kitűnjön, és a főnökének érezze magát a világ tetején.

Ebben a cikkben néhány ötletet adunk, amelyek lenyűgözhetik főnökét. Nem, nem tetszik a főnökéhez, hogy tetszetős legyen, inkább valódi hálás, amelyet érzel a főnöke iránt. Ha bármilyen ötleted van arról, hogy valamit visszakapjon tőle, és úgy gondolja, hogy ezért köszönetet szeretnék mondani, akkor hagyja el ezt az ötletet. Csak akkor, ha valódi hálás vagyunk, az alábbi kreatív módszerek segítenek a sikerben. Az ötlet az, hogy érezze úgy, mint millió dollár.

Lássunk neki.

Küldjön köszönőlevelet

Ez nagyszerű módja annak, hogy köszönöm, ha nem akarja közvetlenül a főnökének mondani. Csak várjon, amíg elhagyja. Vegyünk egy darab papírt, és készítsük el a fedelet. Írj egy valódi köszönőlevelet. Írhatsz például -

Valóban megváltoztatta a munkát és az életemet. Tudom, hogy nem tudok elég köszönetet mondani. De nagyon örülök annak, hogy hozzájárultak a karrieremhez és az élethez. Köszönöm!

Hálával,

(A neved)

Ez az egyszerű gesztus pusztító hatást fejt ki. Amikor másnap eljön és elolvassa ezt, gondolkodjon úgy, hogyan fogja érezni magát? úgy fogja érezni magát, mint a világ csúcsa, ugyanakkor kiválóan fogja érezni magát.

Több felelősséget vállal

Ha félénk elküldeni a köszönőlevelet, megtehetsz más is. Végezhet olyan munkáját, amelyben küzd, és segít neki a feladat időben történő teljesítésében. De ügyeljen arra, hogy miközben többletmunkát végez neki, a saját munkáját nem szabad akadályozni. A fõnökének próbálása rendben van, de csak a feladat befejezése elõtt. Először fejezze be a projektet vagy a munkát. Akkor, ha időre van szüksége, egyszerűen csak menjen a főnökéhez és mondja: - Hé, megtettem a munkámat. Van némi szabadidőm. Megtehetek valamit, hogy megkönnyítsem a napod? ”Nagyszerű nagyszerű ilyen munkát végezni. De győződjön meg arról, hogy nem veszik magától értetődőnek. Nem szabad így lennie, hogy ahogyan már egyszer mondtad, a főnöke továbbra is nyomást gyakorol téged arra, hogy a jövőben is folyamatosan végezzen plusz munkát. Ennek sok köze van a főnök karakteréhez. Ha ő egyike a feladatmesternek, kerülje ezt a taktikát, mivel az visszaléphet, és miután ezt megtette, minden nap este irodában kell ülnie, hogy befejezze munkáját és a főnökének kiegészítő munkáját. Ha hálás vagy az életében nyújtott hozzájárulásért, más módon is megköszönheti őt.

Tudja meg, miben szenved a főnöke, és tegyen meg valamit

Ha szereti a könyveket, elviheti az év egyik legjobb könyvének, és ajándékozhatja főnökének. De győződjön meg arról, hogy milyen könyv ez. Tehát ismerje meg a főnöke választását. Ha szereti az irodalmi fikciót, akkor nem mutathatja be neki a bűncselekmény-thrillereket. A dolgok biztonságának megőrzése érdekében, ha nem tudja, mit szeret, vásároljon domainjének üzleti könyvét, és bemutathatja a főnökének. Az első üres oldal tetején írjon be köszönőlevelet a főnökének. Ennek is van hátránya. Ha valaki nagyon őszinte és határozott a karakterével kapcsolatban, megvesztegetésként érzékelheti azt. Tehát ügyeljen arra, hogy ne zavarja be a munkáját. Ön elküldi főnökének könyvet, és az irodában pazarolja az idejét. Ne csináld ezt. Amint azt már az elején megemlítettük, az a szándékról szól. Ha valóban úgy érzi, hogy hálás vagy, akkor csak különféle módon köszönetet mondok. Ne várjon jutalmat, ha köszönöm neki. Csináld azért, mert akarod, nem azért, mert valamire van szükséged. És bebizonyíthatja, hogy etikusan dolgozik, még akkor is, ha köszönöm.

Segítsen egy embernek

Képforrás: pixabay.com

Ez egy nagyszerű koncepció. Ahelyett, hogy köszönetet mondanék a főnökének, megtehetsz még valamit. Hogy továbbadja a hozzájárulást a főnökének, segítsen a rászorulóknak. És amikor köszönetet mond, kérje meg őt, hogy tegye ugyanezt.

Ez egy nagyszerű módszer a jóság terjesztésére. Ez jóságciklus. Képzelje el a munkahelyét. Mi van, ha mindenki segít a rászorulóknak? Remek hely lesz. Tehát, csak menj ki, segíts valaki másnak, és kérje meg őt, hogy tegye ugyanezt. Ha mindenki követi, akkor az egész munkakörnyezet olyasmi lenne, amelybe az emberek szeretnek mindennaposan bejutni, és nem ordítozni.

Tegye ezt kedvéért neki. Segítsen rászorulóknak ahelyett, hogy köszönöm.

Rendezzen meg egy kis ülést, hogy köszönetet mondjon a főnökének

Nem kell tennie valami drasztikus dolgot. Rendezhet olyan találkozót, ahol az emberek csak azokat osztják meg, akiknek irodájukban hálásak. Ez egy másik koncepció. Rendeljen meg egy értekezletet munkaidő után, hogy a munkát semmilyen módon ne akadályozzák. Kérje meg a csapat tagjait, hogy csatlakozzanak, és beszéljenek vele erről.

Ezután szólítson fel mindenkit, hogy jöjjön a százszorszépre, és fejezzék ki hálájukat annak a személynek (hivatalban), akinek leginkább hálásnak érzik magukat. És amikor jön a sor, akkor beszélhet róla. Ez egy nagyszerű lehetőség egy olyan környezet megteremtésére, ahol a segítőkészséget nyíltan ünnepeljük.

Az ilyen típusú találkozó megszervezésével nem csak köszönetet mondhat neki, hanem lehetőségeket teremthet kollégáinak és társainak, hogy köszönetet mondhassanak azoknak az embereknek (irodában), akik iránt a legnagyobb hálás.

Jól csinálj rendes dolgokat

Mindig nem kell rendkívüli dolgokat tennie, hogy köszönöm. Inkább folytathatja az alapjait annyira, hogy a főnöke boldoggá válik. Arra gondolsz, hogy "köszönöm" mondani neki. De ahelyett, hogy „köszönöm” mondanám, miért nem csináljuk egyszerűen azt, amit jól tanított, napról napra? Ha valaminél többé válsz, az a ajándék is a főnökének. Ha egyszerűen elvégezheti a munkáját, javíthatja ismereteit arról, amit csinál, és hatást gyakorol a fontos dolgokra, akkor a főnöke nemcsak boldogabb lesz, hanem hálás lesz azért, hogy ilyen alkalmazottja van.

Dolgozzon az alapokon, és tartsa a dolgokat egyszerűen. Biztosítjuk Önöket, hogy lenyűgöző lesz.

Emulálja a siker elvét, amelyet főnöke tanított neked

Miért olyan hálás vagy a főnökének? Azért van, mert valami hihetetlenet tanított neked? Azért van, mert gyakorol valamit, amit szeretsz gyakorolni? Vagy az ön valami olyan, amely miatt érdemesnek érzi magát újra? Ennek oka lehet az is, hogy hálás vagy.

Egyszerűen derítse ki, mi tetszik vele, és kövesse ezt a minőséget. Gyakorold, amikor csak talál rá a lehetőséget. Az elején ne aggódjon az eredmény miatt. Előfordulhat, hogy kudarcot vall. Állítsa be a vitorlát, majd próbálja újra. Az a gyakorlás, amit a főnöke tanított neked, remek módja annak, hogy köszönöm. Nincs szüksége szavakra vagy szóbeli elismerésre. Egyszerűen csak emulálj és gyakorolj, és nem kell szót szólnod a főnökének.

Főzz a főnökének

Képforrás: pixabay.com

Tegyük fel, hogy nagyon jó szakács vagy, és változatos finom ételeket készíthet. Tehát gondolkodhat úgy, hogy felajánlja szakértelmét, és köszönetet mond a főnökének. Egyszerűen rendezzen egy ebédet a csapattagokkal, vagy hívja meg a csapattagokat, köztük a főnököt a helyére, és készítsen ebédet vagy vacsorát. És személyesen elmondhatja a főnökének, hogy hozzájárulása nagy hatással volt az életedre.

Még ha nem is nagy szakács, főzhetsz az étkezés egy részét, és megrendelheted a többit, és meghívhatod főnökét és csapata tagjait ebédre vagy vacsorára.

Köszönöm a kreativitást. Ha köszönöm, ha ízletes ételeket szolgálnak fel, akkor semmi nem felel meg ennek.

Probléma megoldása a főnökének

A főnöke mindig megoldja a problémákat. Néhányan nagyok, mások apróak. Időt vehet igénybe, és megtudhatja, mi zavarja jobban a főnökét. És akkor tegyen lépéseket e probléma megoldására. Egyszerűen vegyen be egy darab papírt, és vastag betűkkel írja le a főnökének a problémáját. Most gondolkodj és találd meg a lehetőségeket, és készítsd el a tennivalók listáját. Kezdjen egy dolgot csinálni egyszerre. És nézd meg, segít-e a főnöke, vagy sem. Ha nem, ugorjon a következőre, és csináljon valami mást.

Tegyük fel például, hogy a főnöke nem képes könnyedén kezelni e-maileit. Adhat neki könyveket az e-mailek hatékony kezeléséről, vagy beszélhet szoftverről / alkalmazásról, amely megkönnyíti az e-maileket. Most, ha olyan problémát talál, amelyet a főnöke nem képes megoldani, gyakran visszafordulhat. Győződjön meg arról, hogy főnöke nyitott az új ötletekre, és nem fog valami másként venni a segítséget.

Egyszerűen kérjen engedélyt a főnökétől, mielőtt az ötletét bemutatja a főnökének. Ha megengedi, hogy megoszthassa vele ötleteit, akkor csak ossza meg és kezdeményezze. Mielőtt bármit megtennénk, tudnod kell, hogy ki ez a személy. Ha új vagy az irodában, szánjon egy kis időt kitalálásra, mielőtt valami ilyesmit megtenne.

Beszélj jól a főnökéedről a háta mögött

A legtöbb ember így terjeszti a pletykákat. Emberekről beszélnek a hátuk mögött. Pletykálják arról, hogy mit csináltak az emberek rosszul. Ezt az egyszerű eljárást felhasználhatja annak a hozzájárulásnak a visszafizetésére, amelyet főnöke töltött az életedben. Egyszerűen fordítson egy pontot, hogy róla beszéljen, amikor bárki róla beszél. Mondj valami ilyesmit: - Igen, félelmetes. Sokat tanultam tőle. ”De tedd valóra. Nem szabad valami olyasmit tennie, amikor megpróbál vajjal vajolni. Ha egy ideig megteszi, a főnöke megismeri majd, és belsőleg jól fogja érezni magát.

Köszönet szeretne mondani a főnökének, mert először szeretné kifejezni háláját neki, ugyanakkor azt akarja, hogy a főnöke boldog legyen. Ha jó hírnevet teremt a háta mögött, akkor mindkét célja elérhető lesz, és minden erőfeszítés nélkül helyére kerül.

A fentiekkel mondhatjuk „köszönöm” a főnökének. De vannak még ezrek, sőt még milliók is. Csak kreatívnak kell lenned. Használhatja a fenti ötletek egyikét, és megvalósíthatja, és megnézheti, hogyan működik. Ha nem működik, ugorjon a következőre, és próbálja ki. Vagy egyszerűen írjon le új ötleteket, ha vannak, és mondja: „köszönöm”. Ugyanezt is használhatja, hogy nem csak a főnökének köszönetet mond, de „köszönöm” is mondhatja mindenkinek, aki szerinte jobbá tette az életét. És amint elkezdi mondani „köszönöm”, az élet megáll előtted, és további lehetőségeket kínál Önnek, hogy „köszönöm”. Tegye szokássá. Mondj köszönöm, nem csak szavakkal, hanem a különböző ötletek felhasználásával is. És látni fogja, hogy szakmai élete átalakul a szemed előtt.