Bevezetés az álláskeresési stratégiába:
Az álláskeresési stratégia feladat és nagyon fontos, csak azért, mert a helyes irányba és a potenciális karrierje felé vezet. Most, mielőtt további információhoz jutunk, jól tudja, hogy karriered fejlesztése három fő szakaszra oszlik:
- Ön értékelése
- A karrier lehetőségeinek feltárása
- És a munkakeresés
Ennek jobb megértése érdekében kérjük, olvassa tovább
Hatékony álláskeresési stratégia:
-
Ön értékelése
Ebben a szakaszban jobban meg kell ismernie magát, hogy jobban elemezze magát. Ki vagy? Mi a háttere? Mi az, amiben a legjobb vagy? Milyen előnyeit fogja vezetni, és melyik iparágban fogsz jól növekedni?
Milyen előnyökkel járhat úgy, hogy maximalizálja? Miközben önértékelési tesztet vesz fel, számos kérdést feltesz magának, hogy megfelelő választ kapjon?
Ezek a válaszok a megfelelő karrier lehetőségekhez vezetnek; Lehet, hogy számos lehetőség közül választhat egyetlen ágazatban, amelyek közül választhat.
-
A karrier lehetőségeinek feltárása
A karrier ebben a részében lehetőséget kap a megfelelő ipar és a megfelelő karrier lehetőség kiválasztására az iparágon belül. A karrieropció az értékelése során kapott válasz alapján helyénvaló.
Most nagyon óvatosan szeretné megválasztani a megfelelő karrierlehetőségeket, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem a rosszat választotta, és egy életen át elfogták-e benne, és nem szeretné pazarolni drága éveit és pénzét rossz karrier során.
Hidd el, hogy rossz karrierembe léptem, majd kijövök belőle, vagy az életemben élök, nem túl nagy, mivel el fogja bánni az életed karrierje miatt.
-
A munka vadászat
Ez az utolsó és legfontosabb része. Az önértékelés, a megfelelő karrier feltárása és kiválasztása, és természetesen a kemény tanulás is nagyon fontos, mivel mindent megtesz annak érdekében, hogy a kezedben jó munkát végezzen, amely értékét adja az oktatásnak.
Végül is annyira keményen dolgoztál, hogy a szülei annyi pénzt költöttek neked, hogy pénzt kereshessenek jó munkával.
Nos, hogyan érheti el a megfelelő munkát, ügyelve arra, hogy hatékonyan elérje? Van valami útmutató, amely segíthet abban, hogy elérje azt, amit mindig is kitűzött? Mi jut el oda, és hogyan lehet a megfelelő munkát szerezni, amire mindezt vártál egy ideje?
10 tipp a hatékony álláskeresési stratégiához:
Csak néhány, az alábbiakban bemutatott lépés segít hatékonyan segíteni a megfelelő munkahelyi álláskeresési stratégiában
-
Válassza ki azokat a vállalatokat, amelyekre összpontosítani szeretne
A fókuszágazatában és a szakterületén olyan cégek lennének, amelyek eltérő fizetési skálával rendelkeznek a frissítők számára.
Válaszd a fókuszpont szerint, a fókusz jó pénz lehet, vagy a társaság jó akarata vonzza Önt, vagy lehet az a tapasztalat, amelyet frissebbnek vet ki egy cégből egy jó és sikeres karrier elérése érdekében.
Teljesen függ a prioritástól. Jegyezzen fel legalább 10 legnépszerűbb céget, ahol dolgozni szeretne. Amikor kiválasztja a társaságot, ne felejtse el rangsorolni a vállalatot az Ön által előnyben részesített vállalkozás szerint.
Miután rangsorolták a vállalatokat, egyszerűen meg kell adni egy okot a rangsor mögött. Írja le a vállalat munkájának előnyeit és hátrányait. És igen, kérlek, töltsön le mindent, mivel nem akarja elfelejteni az elemzéseit.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Tanulmány a célvállalatokról
Mivel a mai generáció hozzáfér az információhoz, köszönöm a technológiát, amely lehetővé tette az internet számára, hogy hozzáférjen minden olyan információhoz, amelyet elérni kíván.
Maximalizálja a technológia használatát, hogy hozzáférjen az információkhoz, amelyeket meg szeretne tudni a vállalatokról. Jól végez a házi feladatot. Ügyeljen arra, hogy készen áll a vállalattal kapcsolatos összes kérdésre.
Ha online szeretne információkat szerezni, akkor feltétlenül használja a hivatalos webhelyet. Szerezze be az összes szükséges információt, mivel soha nem tudja, hogy mely információk segíthetnek a vállalat megcélzásában és elérésében.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Munkaportálok és munkaerő-közvetítő ügynökségek
Hozzon létre egy megfelelő önéletrajzot. A létrehozott önéletrajznak összhangban kell lennie azzal a szakmával, amelyre koncentrálni kíván. Ugyanezt megteheti online, ha megnézi a néhány legjobb önéletrajzi mintát, és ennek megfelelően módosíthatja vagy létrehozhatja önéletrajzát.
Feltétlenül adjon meg releváns és helyes információkat, mivel a vállalatok ellenőrzik az Ön adatait a megfelelő forrásokból. Készítsen magadnak profilt a munkakeresési portálokon releváns információkkal, és töltse fel önéletrajzát a portálokon.
Profil létrehozása és regisztráció az álláskeresési portálokban hozzáférést biztosít a vállalkozásokban elérhető munkahelyekkel kapcsolatos információkhoz. Vagy a portálon keresztül jelentkezhet a megüresedett állásokra, vagy közvetlenül jelentkezhet a webhelyeikön keresztül.
Hasonlóképpen, felkeresheti a munkaerő-felvételi cégeket, hogy regisztráljon velük, mivel ezek a vállalkozások mind nagy, mind kicsi ügyfelek. A regisztráció után kapcsolatba kell lépnie ezekkel a cégekkel, hogy ellenőrizze a munkahelyek elérhetőségét.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Kövesse nyomon a közösségi oldalakat
A Whatsapp, a Facebook és a Viber használatával egyidejűleg győződjön meg arról, hogy létrehozott még néhány fiókot. Ezek a LinkedIn és a Twitter oldalán vannak, ezek a webhelyek inkább a professzionális közösségi hálózatok felé irányulnak, ahol több szakmai kapcsolat van, mint az egyszerű közösségi média.
Építse meg kapcsolatait és kapcsolatait a közösségi médián, és sok olyan emberrel fog találkozni, akik nagy segítséget nyújtanak, hogy segítsenek abban, hogy releváns munkát szerezzen a kívánt társaságban.
Az új nyílások frissítéseit megosztják az ilyen közösségi oldalakon is. A HR vállalat emellett figyelemmel kíséri, hogy milyen aktív vagy ilyen webhelyeken, és milyen aktív vagy társadalmilag. Annak érdekében, hogy folytathassa magát, győződjön meg arról, hogy társadalmilag aktív.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Látogasson el a munkavásárokra, és vigyázzon az új papírokra
A cégek valamikor visszahirdették az álláshirdetéseket a sajtólapokban, mivel nem volt internet-hozzáférés, inkább az internet még mindig nem volt olyan népszerű és hasznos manapság; Ma azonban hozzáférünk az internethez, mivel az emberek jobban tudnak technológiát igénybe venni és fejlettebbek, ami nagyon jó a vállalatok számára, mivel az internetes oktatással rendelkező emberek egyszerűen kereshetnek álláskeresést online.
Nos, még mindig léteznek néhány nagy hagyományosan erős vállalat, akik az üres álláshirdetéseket az újságokban teszik közzé, hogy megkönnyítsék az emberek számára, akik nem engedhetik meg maguknak az internetet.
Fontos, hogy nyomon kövesse az újságokat, hogy ne hagyja ki ezeket az üres helyeket. Mi lenne, ha a mai újság villog valami, ami releváns az Ön számára?
A mai társaságok más vállalatokkal együttműködve szintén állásbörzeket rendeznek. Ezen állásbörzeken a nagyvállalatok többsége helyet választott, és a helyszínen gondoskodott a standokról.
Számos ember látogatja meg ezeket a munkabörzeket, hogy választott munkát szerezzen. Ne vegyen részt ezeken a vásárokon, mert soha nem tudja meg, mi az Ön számára.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Tartsa nyitva lehetőségeit
Tekintse át számos vállalatot, és gyűjtsön adatokat ezekről a társaságokról és azok munkakultúrájáról. Ennek során ügyeljen arra, hogy ne hagyjon ki más tevékenységi területeket a saját területén, és ügyeljen arra, hogy ne hagyja ki a kisebb cégekre vonatkozó információkat.
Fel kell készülnie, mivel nem tudja, mi az a lehetőség, amely kopogtat az ajtónál. Ez az ajánlat nem feltétlenül releváns az Ön állása vagy karrierje szempontjából; mindazonáltal hasonló.
Lehet, hogy nem egy nagyon nagy cégtől kaphat lehetőséget, hanem egy kicsitől, amely csak növekedni kezdett.
Soha ne mondjon közvetlen nemet ezeknek az ajánlatoknak, mert valószínűleg valami jobb vár rád. Nem azt kérdem, hogy vegyen valamit, ami nem releváns az Ön számára; azonban egyszerűen elfogadhatja az ajánlatot, és hazaért hazaértékeli, mit nyerhet belőle.
Ne felejtsen el egy kicsit diplomáciai szerepet játszani a vállalati világban. Az egyenes nem kerül figyelembevételre, mivel nem érdekli.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Készüljön fel az elutasításokra
Fontos, hogy az életben legyen a sportoló szelleme. A nyerés és a veszteség az élet része. Az élet minden szakaszában kudarcot tapasztalhat; minden szürke felhő után ezüst bélés van.
Most már bátornak kell lennie, hogy elfogadja a kudarcot még a vállalati iparban is. Nem feltétlenül az első és a második kísérlet során választja ki a? Lehet, hogy még sok más kísérletre van szüksége egy tisztességes vállalaton keresztüljutáshoz, amely a listán kevés közül egy.
Ugyanakkor az elutasítások és kudarcok nem ölhetik meg önbizalmát. Másnap reggel ébredj fel ugyanolyan lelkesedéssel, ugyanolyan lelkesedéssel, hogy menjek oda, és feltörjék az interjút.
Ne hagyja abba a vadászatot néhány olyan kudarccal, amelyekkel felmerült. Ne feledje, hogy a kudarcok csak erősebbé teszik a munkakeresést és a magabiztosságot, mivel minden interjú több tapasztalatot nyújt.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Tartsa naprakészen a világot
A könyves tudás, a vállalatok, az ipar stb. Ismerete mellett naprakészen tartja a világot. Alapvető ismeretekkel kell rendelkeznie a világról, a világon zajló eseményekről, a piacról stb. Győződjön meg róla, hogy inkább a televízióban figyeli a híreket, mint bármely más csatornát, hogy naprakészen tartsa magát a világ fontos dolgairól.
Az általános ismeretek nagyon fontosak az életben, mivel az emberek nemcsak a könyves tudásuk alapján ítélik meg, hanem az általános tudásodat is, mivel ez megmutatja a tanulási képességét és hajlandóságát.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Tartsa készen egy kérdéskészletet
Csak az a szándék, hogy bombázott kérdésekkel és stresszes interjúval elhagyja az interjúhelyiséget? Biztos vagyok benne, hogy a válasz nem.
Most, mielőtt interjúba lépne, ellenőriznie kell, hogy van-e olyan listája a kérdésekről, amelyek készen állnak arra, hogy felkérje a főképviselőt. most a kérdések listájára nem kell választ kapni az interneten, mivel ez nem fog megfelelő beszélgetést kezdeményezni közted és a főképviselő, illetve a vezetők között.
Ezért válassza ki a kérdések listáját megfelelően, hogy felhasználhassa őket az egyensúly megteremtésére és a főképviselő és közted közötti beszélgetésre. Ez megerősíti, hogy sokat tud a társaságról és az iparról, és többet szeretne megtudni.
Ez arra készteti a HR-t, hogy nem választja meg a kívánt pozícióra.
Térjünk át a következő álláskeresési stratégiára.
-
Erősen kövesse nyomon
A vállalatokban dolgozók nagyon elfoglalt emberek, mivel nincs idejük emlékezni arra, kit interjút készítettek, kivéve, ha figyelemre méltó beszélgetést vagy megjelenést mutat.
Ha azonban egyikét sem tudja megtenni, akkor feltétlenül vegye fel a kapcsolatot a vállalat főképviselőjével, hogy megismerje állásinterjújának állapotát és hogy kiválasztották-e Önt.
Számos alkalommal, amikor Ön és profilja különböző okok miatt tartózkodik, például a kijelölés tartásba kerül, vagy a belső toborzás kerül prioritásra, stb. Még ebben az esetben is ügyeljen arra, hogy folyamatosan nyomon kövesse magát a főképviselővel, hogy megértik, hogy Ön arra vár, hogy maximalizálja a lehetőséget.
A munkaerő-felvételi cégekkel folytatott lépések nyomán a munkaerő-felvételi cégeknél több mint száz jelölt látogat fel őket napi rendszerességgel. Lehet, hogy nem könnyű megjegyezni, hogy ki vagy.
Tehát a folyamatos nyomon követés fontos, hogy emlékeztesse őket profiljára, hogy maximalizálja a lehetőségeket. Ne felejtsük el, hogy aktív a munkaportálokon és a közösségi hálózatokon.
Ajánlott cikkek:
Ez egy útmutató a munkakeresési stratégiához. Itt megvitattuk a különféle álláskeresési stratégiákat, amelyek segítenek megtalálni az Ön számára megfelelő állást. Lehet, hogy megnézi a következő álláskeresési stratégiával kapcsolatos cikkeket is -
- 10 álláskeresési stratégia a jövőbeni célok javítása érdekében 2018-ban
- 10 fontos kérdés, hogy tegye fel magát, mielőtt döntést hozna a munkavégzésről