Munka független területen - sokan egy bizonyos időpont után rájönnek, hogy rossz karrierjük van. Néha a megvalósítás néhány év munka után történik. És amikor rájönnek, meg akarják változtatni a karriert, és független területen szeretnének elhelyezkedni. De most a döntés kemény lesz. Munkát végeznek és tapasztalattal rendelkeznek. Ha ugyanazon a területen járnak, több lehetőséget fognak kapni. De ez egy teljesen más terület, amelyben nincs tapasztalata.

Hogyan lehet földelni egy állást? Hogyan csinálhatjuk a dolgokat? Hogyan lehet megtenni a mentális ugrást? Ezekre a kérdésekre ebben a cikkben válaszolunk.

Most nagyon sok tanács található a neten, hogy megmondja, mit kell csinálni. De nagyon kevés megközelítette a valóság szempontjából. Igen, az álmodozás rendben van, de csak az álmodozás nem fog működni, ha nem tudod, hogyan kell egy teljesen más területen dolgozni.

Várjon egy ideig ebben a cikkben, és lépésről lépésre kínálunk útmutatót, hogy gyorsan el tudja helyezni a munkát egy új területen.

Először nézzük meg, miért akarja végrehajtani az átmenetet

Számos oka van annak, hogy megváltoztassa a mezőt, és próbáljon meg egy munkát független mezőkön elhelyezni. De miért csinálod? A legmeglepőbb az, hogy sok ember, aki meg akarja változtatni a szakterületen, nem rendelkezik megalapozott magyarázattal. Ha megkérdezik tőlük, akkor azt mondanák: „Igen, szeretnék egy másik területen elhelyezkedni, mert a mezőm nem elég jó számomra.” De hé, ez homályos. Ha nem tudja egyértelműen, miért akarja megváltoztatni a mezőjét, és új munkaterületen kívánja elhelyezni a munkát, hogyan lépne fel ennek elérése érdekében?

Az alábbi lépések segítségével tisztázhatja, miért szeretne új feladatot elküldeni a független mezőkön:

  • Első lépés: Szánjon egy kis időt magára, és üljön együtt tollal és naplójával. Ne zavarja. Ha távol akar tartózkodni otthonról a figyelmezettség csökkentése érdekében, tegye ezt. Ezzel kezdjük a legfontosabb lépést.
  • Második lépés: Gondoljon át. Kérdezd meg magadtól: „Miután oly sok évet fektettek ebbe a területbe, miért akarok félrehagyni és elmenni egy másik terület munkájához?” Sok válaszod lenne. Ne utasítson el egyetlen ötletet sem. Folytasd az összes ötleted írását, amelyek rohannak a fejedbe. Tedd le őket.
  • Harmadik lépés: Használjon szűrőt. Miután elkészült az összes leírásával (amikor már nem jön elképzelés), hagyja abba az írást, és válassza az egyes opciókat, és kérdezd meg magadtól: „Ez valódi oka annak, hogy megváltoztassam a pályámat, és új munkára adjak munkát? Vagy ez egy álszeres szükség? ”Ha minden okot áttekinti és átgondolja, láthatja, hogy okainak 80% -a hamis ok. A tényleges okok a teljes lista mindössze 20% -át tehetik ki. Három tényezővel szűrheti meg az összes okot. Az első: „Meg tudom oldani ezt a feladatot megtartva (talán valami megjavításával)?” Ha a fenti kérdésre „igen” válasz van, akkor törölje azt a listáról. Ha a válasz „nem”, folytassa és tegye fel magának a második kérdést - „Megoldja-e a kérdést egy független területen egy új munka?” Ha „nem”, akkor állítsa le és vigye át. Ha igen, folytassa a harmadik és az utolsó szűrő használatával - „Lehetséges, hogy még az új állása esetén is felmerül a kérdés?” Ha „igen”, akkor szüntesse meg. Ha nem, akkor lépjen előre, és jelölje be az egyik lehetséges oka annak, hogy fontolja meg a munkaváltást független területen.
  • Negyedik lépés: A fenti szűrő használatával végezzen kutatást, ha kevés oka van valamire. Ki kell találnia egy módját, amely segít kiemelkedni a tömegből.

Most, amikor belátja, hogy önmagának megértésében és az Ön igényeinek megértésében sokkal inkább egy stratégiára van szükség, hogy elkészítsünk egy tervtervet, amely sikeresen eljuttat egy munkát.

Kezdjük.

Útmutató a munka elhagyásához független területeken

Bonyolult a feladat független területen történő leszállítása. De ha az alábbiakat lépésről lépésre követi, akkor legalább 30–40% -kal növelheti a siker esélyeit.

A karrier-szakértő, Ramit Sethi szerint az első lépés elengedhetetlen. Tehát ne hagyja ki.

1. tipp - válassza ki a mezőt:

Tudod, hogy a munkát nem azon a területen kell végeznie, ahol jelenleg dolgozik. De milyen területen szeretne munkát végezni? Honnan tudnád? A legtöbb ember összezavarodik ezen a területen. Legkevésbé vannak ötleteik arra vonatkozóan, hogyan válasszon egy olyan mezőt, amely segít nekik a kívánt munka megszerzésében. Ez a lépés kritikus. Tudnia kell, hogy mit kell tennie a mező megkereséséhez. Kövesse ezeket az al lépéseket -

  • Mindenekelőtt el kell végeznie egy ötletbörzét, hogy megtudja, melyik mezőt kell választania. Ülj le egy padlóval és egy papírral, és írja le a legfontosabb 5-10 készséget. Ezután írja le az 5-10 legfontosabb mezőt is, amelyeken dolgozhat. Munka megszerzéséhez pontosan meg kell határoznia, hogy mely szakterületek / készségek segítik elő a karriert.
  • Miután befejezte az összes leírást, itt az ideje, hogy kiválassza a 3 legfontosabb listát. Ez trükkös, mert ha először ezt a gyakorlatot végzi, akkor összetéveszthető lenne, melyiket válasszon, és melyiket engedje el. Ebben a szakaszban gondolja át érdeklődését. Ezen 5-10 mező közül mi tetszik a legjobban. Kezdje azzal. Meg kell kutatnia a területet, hogy megtudja a hatékonyságot. Most azonban csak az érdeklődésének megfelelően válassza ki a top 3-at.
  • Végül végezzen kutatást. Kezdje az elsővel. Hány ember képes arra, hogy az adott területen meglévő készségei alapján munkát végezzen? Ezt a kérdést kell feltennie magának. Lépjen a Linked-Inbe vagy bármilyen karrierportálra, és keressen rá a mezőre.

2. tipp - Tegyen fel kérdéseket:

Miután eldöntötte a három legfontosabb mezőt, és megismerte azok hatékonyságát, hogy jövedelmező lehetőséget kínáljon Önnek, ideje feltenni a kérdéseket. A karrier-szakértő, Ramit Sethi azt mondja, hogy a következő kérdéseket kell feltennie, mielőtt új területre merülne.

  • Hogyan akarom ezt megtenni (oldalán vagy teljes munkaidőben)? Ez a kérdés elkülöníti a tömegtől, és segít korlátozni az elvárásait. Szeretne szabadúszóként szabadon állni egy állást, vagy teljes munkaidős alkalmazottként szeretne földelni? A szabadúszó munka és a teljes munkaidős munka elvégzéséhez szükséges idő és erőfeszítés meglehetősen eltérő lenne.
  • Hogyan akarom ezt megtenni - virtuálisan vagy helyi szinten? Az internet és a technológia ebben a korában ez a kérdés nyilvánvaló. De a legtöbb ember ezt nem kérdezi. Szeretné felhasználni szakértelmét, ha helyben működik egy cégnél? Vagy azt tervezi, hogy otthontól kezdve dolgozik, és az egész világon elérheti ügyfeleit? Állítsa be elvárásait, és ennek megfelelően járjon el.
  • Ez elég jövedelmező? Gondolkodnia kell arra, hogy ha új állást jelentene ezen az új területen, akkor öt év múlva jövedelmező lesz. Ehhez végezze el kutatását. Tudja meg az iparág múltbeli trendjeit. Nézze meg az ipar kopoltságát és próbálja ki, hogyan nézne ki ez az ipar a következő 5-10 évben. Úgy néz ki jövedelmezőnek? Megoldja-e azt a kérdést, amelyre vonatkozóan munkát szeretne adni ezen az új területen?
  • Ez intellektuálisan stimuláló? A legtöbb ember nem kérdezi ezt a kérdést. Elsődleges figyelmük mindig a pénzre és a növekedésre koncentrál, de ha nem találja intellektuálisan stimulálónak, elég hamarosan elveszíti érdeklődését és távozik. Sőt, akkor sem fog tudni növekedni semmilyen szakmában, ha nem felelnek meg annak, hogy többet kell megtanulniuk, és jobban kell tudniuk képességeiket. Tehát mielőtt bármit megtenne, kérdezd meg magadtól ezt a kérdést, és mentsd meg magad az unalomtól és a megbánástól.

3. tipp - Csípje össze önéletrajzát:

Sokan hibáznak, amikor valamilyen információt gyűjtenek össze. De amit elfelejtenek rájönni, hogy az önéletrajz nem minden információ bemutatására szolgál; inkább meg kell különböztetnie a releváns információkat a irreleváns információktól. Íme néhány tipp, hogy félelmetes legyen az önéletrajz -

  • Rövidítse le. Most megkérdezheti - milyen rövid? A válaszunk: - A lehető legrövidebb. Egy-két oldal elegendő ahhoz, hogy szakemberként leírhassa. Vágnia kell a bolyhokat, és konkrét és releváns információkat kell kínálnia. Koncentrálj arra, hogy az önéletrajz „szűk” legyen.
  • Az önéletrajz megfogalmazásának megkezdéséhez először írjon le mindent, amit meg kell írnia. Minden mindent jelent. Ezután indítsa el az összegzést. Rövidebbé kell tennie, mint gondolnád.
  • Használja azokat a legfontosabb információkat és kulcsfontosságú készségeket, amelyek relevánsak lennének a pályázandó munkakörnél. Ha úgy gondolja, hogy nincs releváns készsége, gondolja át, mit tett az előző munkáiban. Csináltál olyan kisebbségi szinten semmit, amelyet nem készségnek, hanem feladatnak tart? Mutassa meg az új önéletrajzában, mint készség. Addig is jobban teljesítse a feladatot. Kövesse Josh Kaufman, az „Első 20 óra” szerzője által megadott szabályokat, amelyben azt mondja, hogy a készség alapvető részét mindössze 20 órás tanulmányi és gyakorlati óra alatt elsajátíthatja.
  • Említse meg teljesítményét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy van-e másfajta tapasztalata is. Nem csak unalmas szakember, hanem érdeklődik a zene, a sport vagy a hobbi iránt is. Ez segít kiemelkedni.
  • Megszabaduljon az összes helyesírási és nyelvtani hibától. Írjon hibátlan angolul, hogy segítsen nyerni a pályázaton.
  • Használjon egyszerű formázást. Ne próbáljon semmilyen színt használni. Csak fekete-fehér használjon. Ne felejtse el elérhetőségi adatait és e-mail azonosítóját megadni.

5. tipp - Készítsen listát az átruházható készségekről:

Ahhoz, hogy egy új területen megszerezze a munkáját, a már meglévő készségekre kell összpontosítania. Igen, más készségeket is fejleszthet, amint végigmegy. Ahhoz azonban, hogy mostantól egy munkát megszerezhessen, meg kell, hogy melyik jelenlegi készségeid átruházhatóak. Ha most az emberi erőforrások területén dolgozik, és marketinggel akar foglalkozni, akkor az átruházható készségekre a „hideg hívás” kérdése lenne. Az 'Emberi Erőforrás' területén mint ügyvezető vagy menedzser már hívta az embereket interjúkra. Használd ezt marketing készségként. A marketingben sok emberrel kell kapcsolatba lépnie, ehhez pedig készségekre van szüksége. Az emberi erőforrások és a marketing túl teljesen különféle területek, de a hideghíváshoz hasonlóan kevés egyéb készség is létezik, mint például a csapatmenedzsment, az emberek megkérdezése, a jelentések gondozása, a bevétel növelésére és a költségek csökkentésére kidolgozott stratégia kidolgozása stb. Légy kreatív. Használj találékonyságot. És készítsen egy listát az összes átruházható készségről.

6. tipp - Készüljön fel az interjúra:

Két dolgot kell elmondanunk. Először ne engedje el a meglévő munkát, mielőtt új munkaterületre irányítja a munkát. Másodszor, készülj fel az interjúra. Az első részről tudod, hogy miért azt mondjuk neked, hogy még ne hagyja abba a munkát. A második részt részletesebben ismertetjük. Az interjúra való felkészülés azt jelenti, hogy három lépést kell tennie, amelyeket a legtöbb nem fog megtenni.

  • Tudja meg, hogy mi a legfontosabb probléma, amellyel a vállalat szembesül (ahol jelentkezik).
  • Ezután készítsen egy egyoldalas elemzést arról, hogyan oldhatja meg a problémát. Használjon tényeket, számokat és statisztikai technikákat, ha tudsz.
  • Az önéletrajzával együtt küldje el az elemzési jelentést is.

Ha megteszi ezt a három lépést, ez elkülöníti a tömegtől. Mindenki elküldi az önéletrajzot, és legtöbbjét figyelmen kívül hagyja, mert az önéletrajz elküldésével senki sem érdekli a profilt. Az Ön feladata, hogy felhívja a figyelmet. Ha ezt megtenné, legalább győződjön meg arról, hogy interjút készít a társasággal. Akkor magyarázhatsz tovább.

A fenti lépések bizonyított módszer a sikerhez. Ha független területen szeretne munkát végezni, akkor nem kell megtanulnia rakétatudományt. Szüksége van a józan észre, egy kis stratégiára és a képességére, hogy jól bemutatkozzon. És hiszem, mi lenne egy munkát független területen.

Ajánlott cikkek

10 A hideghívási technikák elképesztő fontossága

Kategória:

Vállalkozói fejlesztés