Bevezetés a menedzsment karrierbe
- Először megértsük, mit jelent a menedzsment kifejezés. A menedzsment a dolgok egy bizonyos módon történő kezelésének művészete, amely elősegíti a növekedést, és javítja a munkavégzést. Nagyszerű kezdeményezés a karriert választani a dolgok kezelésében, mivel ez az út nem egyenes. A kezdeményezés itt azt jelenti, hogy ez a módja annak, hogy helyes dolgokat csináljon felügyelet nélkül.
- A jelenlegi globális piacon számos karrier szakterület kapcsolódik a menedzsmenthez, és a kiváló lehetőségek is folyamatosan növekednek. A menedzsment területe növeli az egyén azon képességét, hogy csapattal együttműködjön a szervezet egy bizonyos céljának elérése érdekében. A lehetőség különböző területeken változik, mint például a pénzügyi menedzsment, az emberi erőforrás, az ellátási lánc menedzsment, a logisztika, az üzemeltetés menedzsmentje, értékesítés és marketing, marketing kutatás menedzsment, termelés menedzsment, ingatlankezelés, kiskereskedelem menedzsment, eseménykezelés, valamint a nemzetközi üzleti menedzsment. és így tovább, mivel minden terület irányítást igényel.
A menedzsment karrierhez szükséges oktatás
- A menedzsment fokozásához elismert egyetemi vagy posztgraduális végzettséggel kell rendelkeznie, és magában foglalhatja a diploma szintjét. A Menedzsmentben lehetősége van teljes munkaidős igénybevételre: osztálytermi alapú vagy levelezési módban. Van egy másik lehetőség egy dolgozó szakember számára, hogy részmunkaidőben vegye fel. Ezt különféle B-iskolákban lehet igénybe venni.
- A 10 + 2 után el kell végeznie minden érdeklődésre számot tartó végzős tanfolyamot a továbblépéshez. A posztgraduális / olyan mesterképzés után, mint például az MCA, MBA, lehetősége van arra is, hogy könnyedén lépjen fel a menedzsmentbe. Annak érdekében, hogy esélyegyenlőséget nyújtson az érettségizéshez, bármilyen indiai vizsgát indíthat Indiában, például CET, SNAP, CAT, MAT stb., Bármely neves intézményben.
A legrangosabb intézmények egyike integrált érettségi és posztgraduális kurzusokat kínál.
Karrier
A menedzsment területén a karrier út megköveteli a szervezeti ismereteket és az angol kommunikáció nagyon jó ismereteit. A legfontosabb dolog az, hogy képesek vagyunk megítélni, hogy mi a legjobb gyakorlat, amely minimális idő alatt eredményes célt eredményez. Ha úgy gondolja, hogy rendelkezik ilyen típusú készségekkel, akkor megteheti a menedzsment első lépését, ha kiválasztja a megfelelő karrier utat a megfelelő oktatási alapba való bejutás szempontjából.
Például. Az informatikai iparban, ha technikai területen vagy, például fejlesztők, tesztelők vagy bármely elemző. Szakemberként, amikor megszerezte a projektek ösztönzését, ideértve annak irányítását is, megpróbálhatja a következő szintre. Ez a menedzsmentbe tartozik, de szem előtt tartva, hogy a következő szintnél felelősebb vagy, és hozzáállással kell rendelkeznie, hogy elfogadja mind a kudarcokat, mind a sikereket. Bármelyik szakmai tanfolyamon részt vehet, hogy lépcsőzze fel ezt a stádiumot, amikor jót tesz akár magas szintű szállítói szerepekig. Általában az informatika területén a létra így megy, csapattag, csapatvezető, projektmenedzser, projektmenedzser, programvezető, portfóliókezelő. Hasonlóan a menedzsment különféle területein, a létra is felmegy.
Állások
Minden menedzsment munkának van egy szintje a szervezetben. A szintek a megszerzett képesítéseken, az előléptetéseken és az előrehaladáson, és ami a legfontosabb, a vezetés szintjén alapulnak. Most tudassa velünk a szervezet különböző közös szinteit a menedzsment szempontjából
Vezetők: Felső szint: Mesterfokozatot / posztgraduális diplomát szereztek, és a tapasztalatok szerint kiemelkedtek a vezetői minőségben.
Vezetők: Közép szint: Ők a felső vezetők, akik kevés projektet kezelnek, és teljes osztályuk van felügyeletük alatt. Problémamegoldó készségekkel és vezetői képességekkel is rendelkeznek.
Direkt Felügyelők: Alsó szint: A csoport munkáját időben és ütemterv szerint végzik, és az esetleges konfliktusokkal kapcsolatos kérdéseket megbeszélik a vezetőkkel.
Az alábbiakban található a Néhány cím különböző területeken
Adminisztráció:
- Front Office Manager
- Back office vezetők
- Objektumkezelő
- adminisztratív tisztviselő
- Üzleti menedzser
- Pénzügyi vezető
Informatikai menedzser:
- Projekt menedzser
- Alkalmazás-fejlesztési menedzser
- MIS menedzser
- Vezérigazgató
- Rendező
- Segédigazgató
- Információtudományi felügyelő
Marketing menedzser:
- Promóciókezelő
- Fiókkezelő
- Termék menedzser
- Projekt menedzser
- Piaci igazgató
- Kommunikációs igazgató
- Tartalom kezelő
- Üzletfejlesztési Menedzser
vezetők:
- Vezérigazgató: vezérigazgató
- CTO: műszaki főigazgató
- CMO: marketing igazgató
- Alelnök
- elnök
Fizetés
Tekintettel az indiai fizetéskomponensekre, a legjobban fizetett munkahelyek az irányítási ágazatokban vannak. A menedzsment társaságvezetõ átlagbére 15-25-szer fog keresni, mint a legalacsonyabb. A kompenzáció az országtól függ, ahol dolgozik. Például az Egyesült Államok vezetői kompenzációja versenyképes és az összes munkahely közül a legmagasabb.
Amint és mikor felmászsz a menedzsment lépcsőjén, a bérnövekedés változásai nagyobbak lesznek, mivel ezek a tényezők arányos természetűek
Következtetés - Karrier a menedzsmentben
Ez a cikk betekintést nyújt a menedzsment különböző karrier lehetőségeibe és ezen a téren a növekedésbe. A menedzsment karrierjeinek figyelembevételével kevés választható útvonal közül választhatunk. A pályafutásának kiválasztása tisztán az ön érdeklődésétől függ. Ezt mondván, a legjobban választja meg karrierjét.
Ajánlott cikkek
Ez egy útmutató a Karrier menedzsmenthez. Itt tárgyaljuk a bevezetést, az oktatást, a karriert, az álláshelyeket és a fizetési lehetőségeket a menedzsment karrier területén. A további javasolt cikkeken keresztül további információkat is megtudhat -
- Tesztkezelő eszközök
- Projektmenedzsment terv
- Karrier a szoftver tesztelésében
- Karrier a szoftver tesztelésében