Tippek a panelbeszélgetéshez - Egy dolog az, ha izgatottan beszélgetünk az interjú hívása alapján, de a hír, hogy a következő interjút a szakértői testület végzi, szakíthat téged, annyira félek! A találkozó itt nem egy, hanem négy vagy több ember találkozásával egyidejűleg zajlik. Ez azt jelenti, hogy az interjúkészítők több kérdést feltesznek, és utólagos ellenőrzéseket is készítenek. Abban a pillanatban még egy nagyon tapasztalt jelölt idegei is összetörhetnek és az agyuk teljesen megsemmisülhet. De függetlenül attól, hogy a vállalat tisztességes-e vagy sem, az a módja, hogy a lehető leggyorsabb időn belül meghozza a legjobb jelöltet, tehát csak az interjúalanynak kell felkészülnie az interjúra.

Íme néhány tipp egy panel interjúhoz, amely segíthet legyőzni az idegességet és pozitívan veszi az interjút:

Néhány perc múlva belép az interjúhelyiségbe, félre tartja félelmét, mély lélegzetet vesz, és igyon egy pohár vizet. Ne felejtsd el, hogy a panelekben ülők is olyan emberek, mint te, és gondolkodásod során neked azt is, hogy nem csak interjút adsz, hanem az interjút is. Ez csak a lehetősége, hogy megtudja, ez az Ön számára megfelelő vállalat, és hová szeretné hozzájárulni a készségeihez, és tapasztalatokat szerezni. Ne felejtse el azt is, hogy már meghaladta az interjúk néhány fordulóját, ez azt jelenti, hogy több jelentkezőnél is képes vagy. Ezek a gondolatok megakadályozzák az idegességét, és segítenek a panelen szembenézni.

Sokan látják, hogy az interjú az elutasítás lehetősége, de nem ez a helyzet, mivel minden alkalommal, amikor belép az interjúba, az interjú készteti azt a reményt, hogy ez lesz az utolsó számukra. Csak arra a vonalra számítanak benned, amely mentséget adhat a munkának. Ha ezzel a megközelítéssel lép be a panel interjúhelyiségbe, akkor lelkesebb és magabiztosabb.

Hogyan nyugodj meg

A nyugodtan tartva azt a benyomást kelti, hogy magabiztos, ám ez nem könnyű, ha sok olyan magas rangú szakértővel szembesül, akik készen állnak arra, hogy kérdéseikkel bombázzák. Meg kell tanulnia nyugodtan maradni, és ehhez alapos felkészülésre van szükség. Egy egyszerű tipp, ha otthon vagy, hozzon létre egy interjú képzeletbeli jelenetét, néhány percre csukja be a szemét, és próbálkozzon az interjúval a fejében. Attól a pillanattól kezdve, amikor belép a helyiségbe, hogy szembe nézzen a panel interjúval, hogy üdvözölje őket és bemutatkozzon előttük. Ne feledje továbbá a várható kérdéseket is, amelyeket fel lehet tenni, és válaszoljon a kérdésekre. Még ha nem is kényelmesek, továbbra is válaszolj. Ezenkívül készítse el azokat a kérdéseket, amelyeket feltehetne az interjú során. Segít, ha kijutsz a csapdából.

Viseljen megfelelő ruhát

Bármely interjúban a személyiség és a megfelelő ruha sok különbséget tesz. Tervezze meg, milyen ruhát viselne aznap. Viseljen olyan ruhát, amelyben jól érzi magát. Nyilvánvaló, hogy nem akarja a vezetők elé kerülni, csak hogy felfedezze a verejték-foltokat a világos színű ingén vagy egy divatos, fényes ruhában. Viseljen valami józan, világos színű ruhát. Ez mind a lányok, mind a fiúk esetében érvényes. Minden részletre fordítson teljes figyelmet, mint pl. A tiszta és tiszta ruha, a rendezett haj, a finom smink, a megfelelő köröm. Ez pozitív benyomást kelt önről.

A testbeszéd ugyanolyan fontos. Üljön egyenesen, miközben kezét ellazítja az ölében, és tartsa fenn a szemkontaktust. Ha magabiztosan viselkedik, akkor maga is motivált.

Tudja meg, hogy kik vannak egy panel interjúban, vagy ismerje meg a testületet

Az interjúkészítő testület általában különféle osztályokból és szakterületekből álló tagokból áll, akik megpróbálják megkérdezni az interjúalanyt a saját perspektívájuk alapján, és másként veszik figyelembe az ön válaszát. A tervezett időpont előtt keresse meg azokat, akik mind részt vesznek a panel interjúban, és tudjon meg többet róluk. Jobb, ha felírja mindegyik nevét, és megérti, hogy milyen szerepet játszanak a társaságban. Ez elősegítené a feltett kérdések felbecsülését, és később felkészülhet arra. Az interjú idején engedélyt kérhet a jegyzetek vezetéséhez. Készítsen indexkártyát minden egyes panel résztvevőjére, a fő pontokkal az egyes kártyákon, beleértve a várható kérdéseket, a panel képviselőjének részleteit, az ő funkcionális területére összpontosítva. Amint leül, rendezze a kártyákat olyan formátumban, ahol a panelisták ülnek. Ez elősegítené az egyes szakemberek neveinek emlékezetét, és ha elfelejtett valamit, utalhatja a jegyzetet.

Mindent tudni és megérteni a társaságról

Tudjon meg minél többet a cégről és az általuk használt műszaki zsargonról. Vigyázzon a cég weboldalán, hogy megkapja a nyomokat. Ha olyan kifejezéseket talál, amelyekkel Ön még nem ismeri, akkor tanulmányozza meg ezeket és használja őket, miközben válaszokat ad a panel interjújára. Tudod hordozni a jegyzetek halmazát vagy a jó interjúkérdéseket, amelyeket feltehet a panelészeknek, és utalhat erre arra az esetre, ha szavakkal elvesznek vagy ideges vagyok. Vessen egy pillantást rájuk, és összpontosítsa figyelmét arra, amit mond. Ha egyszerűen tudod, hogy a jegyzetek rendelkezésre állnak, akkor megnyugodhat.

Vegye fel a kapcsolatot a panelistákkal

Tartsa magát kapcsolatba az összes taggal. Próbáljon szemmel tartani a kérdést feltevõvel, de a kérdésre válaszolva nézzen meg mindegyiket a panelen. Ez tükrözi az önbizalmát, amely elősegítheti a kapcsolatépítést minden egyes szobában. Mutassa meg az optimizmust, de légy nagyon óvatos, hogy ne legyen túl magabiztos és ne legyen arrogáns. Választani kell az arrogancia és a magabiztosság között. Tartsa mosolyogva, és nyugodt hangulatban legyél. Ezenkívül tartsa be a hang és stílus konzisztenciáját. És kerülje az önéletrajzok és portfóliók kiosztását a képviselõknek, amíg nem kérik. Ez elvonja a figyelmet.

A panelisták azt is megkérdezték, hogy megmutatja-e a csapat hozzáállását, jól teljesítenek-e egy csapatban, és beépíthetik-e a vállalati kultúrát. Tehát, miközben válaszokat ad a panel interjúkra és bármilyen témában megbeszélést folytat velük, vonja be mindegyiket a beszélgetésbe. Ez megteremti a csoportos beszélgetés környezetét. Ez egy nagyszerű tipp, amely enyhítheti a feszültséget, és jobban összetévesztettnek érzi magát.

Tudja meg a interjú célját

Az interjú célja természetesen a megfelelő jelölt megkeresése a csapatuk számára, de a jelöltnek milyen szintűnek kell lennie. Ez magában foglalja az alapos felkészülést. Tanulmányozzák vállalkozásukat, az általuk nyújtott szolgáltatásokat és a vállalat helyzetét az iparban. Szükség esetén beszéljen a cég HR menedzserével arról, hogy mi áll a panelisták elvárásaival. Ez segít felkészülni ennek megfelelően. A panel interjú fő célja nem csupán annak kiderítése, hogy ki kezeli a nyomást, hanem ki léphet ki a dobozból a megoldás biztosítása érdekében. Elbűvölő beszámolót mutat be arról, hogy ki vagy, mit csinált az évek során, és bemutatja pozitív hozzáállását, és azt, hogy miként lehet a legmegfelelőbb a munkához. Ha magabiztos, akkor érezheti magát a panelisták csizmájában, és magabiztosan válaszolhat a kirúgott kérdésekre.

Kerülje a konzervválaszok megadását

A panelisták gyakran elolvasnak egy szkriptkérdést, amelyet minden jelöltektől megkérdeznek, ami megőrzi a panel interjú folyamatát elég jól és megy. Céljuk, hogy megtudja, milyen mértékű ismerete van és mennyire okosan tud válaszolni. Ne válaszoljon, mivel diák, hanem tapasztalt emberként beszélgető hangon, és mondja el nekik, hogy minden technikai és interperszonális képességetek miként vonzó. Ne feledje, hogy a kérdésre leggyakrabban adott választ lenyűgözően és egyedülálló módon lehet adni, amely arra késztetheti Önt, hogy a többi jelölt felett álljon. Próbáljon rövid és a pontpanelen megfogalmazott válaszokat adni, ne folytassa a már elmondottak kidolgozását, kivéve, ha erre külön kérik. Ne vegyen túl sok időt arra, hogy gondolkodjon, mivel a panelek türelmetlenné válhatnak. Ne feledje, hogy minden perc drága, egyszerűen nem veszíthetik el drága idődet.

Ismeri és előkészíti az önéletrajz várható kérdéseire adott válaszokat minden panelen. A testület tagjai olyan kérdéseket tehetnek fel önéletrajzából, amelyekre a jelöltek többsége nem válaszol. De elkészít minden olyan választ, amelyet tőle várhatóan megkérdeznek, például ha hiányzik az előző munkája, akkor készen kell állnia arra, hogy ugyanazt a választ adja. Nagyon óvatosan ellenőrizze önéletrajzát, és tanulmányozza meg, mi az a kérdés, amelyet fel lehet tenni az önéletrajzból, és készítse el ennek megfelelően a paneles interjú válaszát.

Légy felkészült a követésre! A jó interjúval kapcsolatos kérdések követése

A panelbeszélgetés típusa a szokásoshoz képest legfeljebb nyomon követési kérdéseket vet fel, mivel sok paneltag sok perspektívát jelent egy ötletre vonatkozóan. Az, ami egy interjúkészítő számára kielégítő, további megkereséseket válthat fel más panelészektől. Tehát győződjön meg arról, hogy sok anekdotával rendelkezik, valamint a panel interjú példáival, hogy magyarázza és igazolja a választ. Mondja el nekik oktatási hátterét és munkatapasztalatait, ha már van-e díjakat vagy kapott valaha a múltban. A kérdések között csend pillanatokkal találkozhat, de ez nem zavarhat. Próbáld meg ezt a pillanatot szavakkal kitölteni, jobban érzed magad, mint hogy csak csendben ülsz, és várnál a következő kérdésre.

Megjelenítheti ön humoros oldalát

A társaság olyan embert keres, aki hozzájárulhat készségeihez a termelékenység növeléséhez, de ezzel együtt vágyakoznak egy munkatársra. Szinte minden szervezetben a humor egy része stresszfokozóként működik, és pozitív módon veszi fel. Interjú készítése közben megmutathatja humoros oldalát, vicc mondásával vagy valami nevetésével, pozitív idézet hozzáadásával. Senki sem szeretne nagyon komoly vagy unalmas emberrel dolgozni. Egy kis humor és viccek enyhítik a feszült légkört, és pozitív hozzáállásban mutatják meg.

Ha nem tudja a választ, mondja el a „Nem” szót

Még akkor is, ha nem ismeri a válaszokat, ne mondja rossz vagy félig helyes választ. És soha ne dicsekedj semmivel. Mindig emlékezz, őszinteség mindig fizet. Legyen őszinte bármilyen válaszban, amelyet megad. Még ha rossz tapasztalata volt is a múltban, mondja el, de artikuláltan. Igen, a múltban kudarcot vallott vagy nem sikerült, de most már legyőzte a kudarcot, és megtanulta, hogyan kell kezelni a nehéz helyzetet, vagy megtanulta a feladatot. Természetesen önmagának a pozitív oldaláról kell beszélnie, de nem szabad dicsekedni, különösen azokkal a dolgokkal, amelyekről még nem tudsz. Ez rossz benyomást kelt.

Amikor az interjú véget ért, közvetítsen köszönetet minden résztvevőnek, és adja meg névjegykártyáikat, ha nem ugyanaz. Küldhet köszönő e-mailt. Mindig emlékezzen arra, hogy a panel interjúval kapcsolatban nincs mit félni. Ha elvégezte az interjúra készített házi feladatát, pozitív kilátásokkal rendelkezik, optimista és sok sikertörténettel rendelkezik, akkor nem kell aggódnia. De ha nem rendelkezik múltbeli sikertörténettel, akkor jelenítsen meg pozitív oldalakat is, mivel rendelkezhet olyan képességekkel, amelyekre a legtöbbet igényelnek? Mindig emlékezz arra, hogy te vagy a legjobb abban, amiben vagy, és mit csinálsz. Ezek a gondolatok minden bizonnyal segítenek az összes interjú kitörésében.

Ajánlott cikkek

  1. Ingyenes csodálatos tippek a csoportbeszélgetéshez
  2. A Drupal webfejlesztésének 10 legfontosabb dolga
  3. 4 egyszerű tipp az interjú előkészítéséhez

Kategória:

Vállalkozói fejlesztés