Különbség a vezérigazgató és az ügyvezető között
A vezérigazgató és az ügyvezető igazgató a társaság két kulcsfontosságú és vezető tagja. A vezérigazgató feladatait gyakran összekeverik az MD feladataival és fordítva. Ugyanakkor mindkettő vezérigazgató és ügyvezető igazgató hasonló feladatokat láthat el egymással, de e két társasági cím puszta létezése azt jelzi, hogy szerepükben lényeges különbség mutatkozik. Mindkét jelentés az igazgatótanácsnak. A közelmúltban a szervezetek megkezdték a két szerep fontosságának meghatározását, és beépítették ugyanazt a struktúrájukba.
Vezérigazgató
A társaság vezetésének magas rangú ügyvezető igazgatója, aki a társasággal kapcsolatos fontos döntéseket hoz.
Vezérigazgató
Az Igazgatóság vezető tagja az elnök / alelnök után, aki a társaság mindennapi tevékenységeit irányítja
Vezérigazgató és ügyvezető igazgató Infographics
Az alábbiakban a top 5 különbség van a vezérigazgató és az ügyvezető között. 
Főbb különbségek a vezérigazgató és az ügyvezető igazgató között
Mind a vezérigazgató, mind az ügyvezető igazgató a szervezet legfontosabb és legfontosabb pozíciója. Beszéljünk meg néhány fő különbségről a vezérigazgató és az ügyvezető igazgató között:
A vezérigazgató és az MD kulcsfontosságú szerepet játszik egy szervezetben. Kevés olyan mutató mutatkozik, amelyek megkülönböztetik egymást:
- A vezérigazgató vezet a társaság vezetésében, míg MD az igazgatóság elnöke
- Az ügyvezető igazgató a jövőorientált célokra összpontosít, míg az MD a társaság napi tevékenységeivel foglalkozik
- A cég képviselőjeként a vezérigazgató a külvilággal, mint a média és más nyilvános eseményekkel foglalkozik, míg az MD játszik a fő szerepet a cég belsejében
- Mindkét vezérigazgató és ügyvezető igazgató jelentést tesz az elnöknek. Másrészt sok esetben az MD jelentést tesz az ügyvezetõ igazgatónak is
- Fő feladatai:
1.CEO
- A vállalatirányítás alatt kitűzött stratégiai célok elérése
- Hosszú távú és rövid távú stratégiák készítése a vállalat számára
- A különféle osztályok vezetõinek és vezetõinek kinevezése
- Javasolt hatáskör-átruházás más vezetők számára, amelyet az Igazgatóság hagy jóvá
2.MD
- Célok elérése az igazgatóság által kidolgozott küldetés és elképzelés szerint
- A vállalat, a különféle osztályok teljesítményének felülvizsgálata és korrekciós intézkedések meghozatala
- Támogató alkalmazottak felvétele és különféle osztályok - például értékesítés, gyártás, beszerzés stb. - embereinek felügyelete
- A kiadások nyomon követése és a társaság jövedelmezőségének megőrzése
- A vezérigazgató támogatása a működés javításában
1. ábra: A társaság szervezeti felépítése
Vezérigazgató és ügyvezető igazgató összehasonlító táblázat
Nézzük meg a legfelső összehasonlítást a vezérigazgató és az ügyvezető igazgató között
| A vezérigazgató és az ügyvezető igazgató összehasonlításának alapjai | Vezérigazgató | Vezérigazgató |
| Egy szervezet szintje | Egy vállalat vezetõ / vezetõ csapata, beleértve többek között CFO-t, COO-t, CTO-t és CMO-t | Az Igazgatóság tagja és az elnöknek számol be |
| feladatai |
|
|
| Döntéshozatal | Az Igazgatóság döntésein dolgozik | Segíti az igazgatótanácsot a stratégiák és politikák kidolgozásában |
| Nyilvános arc | A vezérigazgató bármilyen vállalati esemény esetén nyilvános képviseli a társaságot. Példa: Mark Zuckerberg, Sundar Pichai, Bill Gates | Az ügyvezető igazgató kezdetben nem képviseli a társaságot, kivéve azt az esetet, amikor ugyanaz a személy mindkét címet viseli |
| Egyesület | A vezérigazgató kapcsolatot tart fenn az igazgatóság és az igazgatóság között | Az MD az igazgatótanácson kívüli feladatokat látja el, és kommunikál a vezérigazgatóval és az elnökkel a pozitív kapcsolat fenntartása érdekében |
A vezérigazgató és az ügyvezető igazgató közös céljai:
- Cég sikeres működtetése: A belső és külső tényezőktől függetlenül, a vezérigazgató és az MD végső célja az üzleti cél elérése és a társaság működésének zavartalan működése.
- Magatartási kódex: Az elnök-vezérigazgató várhatóan megőrzi integritását, mivel a vezérigazgató nem kevesebb, mint a cég képviselője a külvilág felé. Másrészt az MD elsősorban a céget belsőleg képviseli, a vállalat vezető munkatársaival és motiválásával, valamint példák felállításával.
- Az Igazgatóság felé elszámoltatható: A vezérigazgató / MD legfőbb kötelessége, hogy folyamatosan tájékoztassa az Igazgatóságot a vállalatirányítás alatt meghatározott politikák, célok és célok státusáról.
A vezérigazgató és az MD mint különálló szerep
A jelenlegi üzleti környezet növekvő bonyolultsága miatt megnőtt a két különböző pozíció fontossága. A különálló MD és vezérigazgató fogalma az amerikai székhelyű vállalatoktól kezdődött, és elfogadhatóvá vált az Egyesült Királyságban és az európai székhellyel rendelkező egységeknél a vállalati környezet fokozott nehézségei miatt.
Bár mindkét cím szerepe és felelőssége olyan tényezőktől függ, mint a jogi struktúra, a társaság nagysága és a társasági irányításban meghatározott Alapszabály, amelyek vállalatokonként változhatnak. Kis szervezetekben nincs szükség más szint létrehozására.
A szerepeket meghatározó forgatókönyvek:
Több cím:
Sok esetben egy személy egyidejűleg mind vezérigazgatói, mind MD tisztséget tölthet be, az Alapszabályban meghatározott törvények betartásával.
- Azok a személyek, akiknek több címe van, például vezérigazgató, MD és elnök, elsősorban ott vannak, ahol a társaság az Alapítóhoz tartozik, vagy a generációk óta családi vállalkozásként működik. Példa: Mukesh Ambani - a Reliance Industries elnöke és ügyvezető igazgatója; Mark Zuckerberg - a Facebook vezérigazgatója és elnöke
Ideális gyakorlat:
Az állami és a nagy magánvállalatokban kívánatos e két álláshely elkülönítése, és azt jó kormányzási gyakorlatnak tekintik, mivel ez elkerüli a hatáskörök és a hatalom átfedését.
Példa:
Elon Musk, a Tesla vezérigazgatója és volt elnöke 2018 októberében lemondott az elnök tisztségéről csalási vádak alapján
- Ezekre az állításokra az a fény derült fényében, hogy kijelentette, hogy társaságát (Tesla) magántulajdonba helyezi, amely jelezte a be nem jelentett pénzeszközök rendelkezésre állását
- A SEC által elfogadott egyezség részeként elnökölnie kellett 20 millió dolláros büntetéssel, miközben a vezérigazgatói pozíciót sértetlen maradt.
- A vezérigazgatói pozíció és az elnök közötti különválasztás fõ célja az, hogy kizárólag a társaság mûködésére összpontosítson, és ne a részvényesek igényeire
Következtetés - vezérigazgató és ügyvezető igazgató
A vezérigazgató és az ügyvezető igazgató közös célja a művelet irányítása és végrehajtása, ahol az MD tanácsadó szerepet tölthet be. Ideálisnak tekinthető, ha ugyanaz a személy nem tartja ugyanazt a pozíciót, mivel ez segít elkerülni a diszfunkcionális csoportdinamikát, és fenntartja az egyéni szerep függetlenségét. Fő célja az üzleti siker sikeres működtetése és a részvényesek vagyonának maximalizálása. A kettő funkcionális szerepe hasonló lehet, de a kettő között mindig jogi különbségek vannak. Míg a küldetések meghatározásának elsődleges hatásköre a jövőképeket és az irányítást a részvényesekre és az igazgatótanácsra hárítja. Az Igazgatóság tovább delegálja a vezérigazgató és az MD hatáskörét a társaság szervezetének és rutin működésének irányítására. A vezérigazgató / MD felelős az Igazgatóság felé a teljesítményért és minden olyan körülményért, amely jelentős hatással lehet a szervezetre.
Ajánlott cikkek
Ez útmutatóként szolgál a vezérigazgató és az ügyvezető igazgató közötti legnagyobb különbséghez. Itt megvitatjuk a vezérigazgató és az ügyvezető igazgató közötti kulcsfontosságú különbségeket az infographics és az összehasonlító táblázat segítségével. Lehet, hogy megnézi a következő cikkeket is, ha többet szeretne megtudni.
- Számvitel vs pénzügyi irányítás
- Közönséges készlet vagy előnyben részesített készlet
- Az egyesülés és az egyesülés legfontosabb különbségei
- Eszközök és források - Összehasonlítás
- A közvetlen anyagok és a közvetlen anyagköltségek varianciái
