Bevezetés az agilis munkákba
Az ember tulajdonságai tükrözik munkáját, tudását és a munka folytatásának módját. Különböző területeken másfajta megközelítésre van szükség a munka elvégzéséhez, például a menedzsmenthez vezetési képességekre van szükség, az információs technológiához alapvető számítógépes ismeretekre van szükség, stb. Ha az Agile-ről beszélünk, akkor ez az az út vagy módszertan, amelyben a munka megoszlik szakaszokat, és az egyes szakaszokat külön-külön figyelik. Manapság az agilis napokban nincs elég. A különböző területeken az esélyegyenlőség biztosítja a zökkenőmentes munkavégzést és a minőséget is, így sok cég igényel agilis módszertanban jártas személyt. Tehát manapság a piacon magas az igény az agilis iránt. Ebben a témában megismerjük az agilis munkákat.
Agile tanúsítása
Mint mindannyian tudjuk, hogy a készségeknek számítanak, függetlenül attól, hogy bármilyen típusú készségről van-e szó, és ezeket a képességeket a tanúsítás igazolja, amelyet a tanulmány során megszerezhetnek. Tehát az agilis tanúsítás ugyanaz a dolog, amely validálja a jelöltet, és biztosítja, hogy ez a személy elvégezze az összes vonatkozó tanulmányt, és most az agilis módszertan mestere legyen. Tehát az, aki vele agilis tanúsítvánnyal rendelkezik, megadja neki a felső szélét, mint a többi csata jelöltje. Ezenkívül minden vállalat olyan jelöltet keres, aki jó tulajdonságokkal és készségekkel rendelkezik vele, valamint azt, aki közreműködik a vállalat fejlesztésében.
Beosztás és fizetés:
| POSITIONS | FIZETÉS |
| Vezérigazgató | 85-95K |
| Menedzser (mozgékony) | 60-80K |
| Felsővezető | 40-60K |
| Végrehajtó | 25-35K |
| Ügyvezetõ asszisztens (agilis) | 15-25K |
Megjegyzés: A fizetés a tapasztalat és a tudás függvénye (tehát változhat)
Növekszik az agilis munkahelyek
Ha az agilis növekedésről vagy karrierről beszélünk, akkor nem túlságosan azt mondhatjuk, hogy az agilis jó karrieropció, és a fizetés és az előléptetés elég jó ezen a készségnél. Biztos karrier előrehaladás azért, mert ebben nagyon magas a kereslet, és az ilyen emberek alacsonyak a piacon, tehát abban az időben jó döntés lenni, aki arra gondol, hogy agilisan hajtson végre, mivel piacaink jó választ adnak az agilis. Ne feledje azonban, hogy a verseny is magas, ezért ajánlott az agilis készségek kiaknázása, hogy gyümölcsöket hozhasson.
Néhány vállalat a piacon igényel az agilitásra való tökéletességet, így a felkészültségre van szükség. A különböző vállalatok munkájának kultúrája eltér, tehát fontos először megérteni a kultúrát, majd ezt a módszertant is használni, ha az évek növekedéséről beszélünk, így az, aki folyamatosan ragaszkodik ahhoz, hogy jó eredményeket érjen el 2 év alatt, amennyire csak lehet ebben az időtartamban könnyen előléptethetők "VÉGREHAJTÓ" posztra. És a további álláshelyekre is, de megfelelő odaadással és tapasztalattal. Tehát nincs sáv azoknak a jelölteknek vagy alkalmazottaknak, akik keményen dolgoznak. Tehát a kezdeti évek növekedésével kapcsolatos dolgokon kívül ezen személyek készségeinek kiaknázására kell összpontosítani, amelyek a jövőbeli növekedés szempontjából előnyösebbek lesznek számára.
Industries
Ami az agilisokat illeti, sokféle iparágban használják, mivel működési alapelvei megkönnyítik és kényelmessé teszik a munkát, tehát van néhány iparág, ahol az agilis módszertanát széles körben alkalmazzák:
- Gyártó iparágak : Ha olyan feldolgozóiparról beszélünk, ahol különféle típusú termékek alakulnak ki, akkor az agilis nagyon jó megoldás ezekben az iparágakban, mivel a megmunkálás és más folyamatok elrendezését az agilis segítségével nagyon könnyen meg lehet tervezni.
- Szoftver / IT iparágak : Az agilis tevékenységeket széles körben alkalmazzák az információtechnológiával vagy a szoftvergyártással foglalkozó iparágakban. Az agilis ezeknek az iparágaknak jó platformot biztosítanak folyamataik végrehajtásához és a munka kényelmessé tételéhez. Az agilis módszertan alkalmazása szintén nem olyan nehéz, ami a munkatársak körében népszerűségének fő oka.
- Oktatás és fejlesztés : Mivel a piacon növekszik az agilis kereslet, amivel az oktató intézetek is fellendülnek, mivel a hallgatók ezt a módszertant szeretnék megtanulni, hogy munkát szerezzenek. Tehát közvetetten az agilis lesz a jövedelemforrás a coaching és oktatási intézmények számára. Ezzel együtt növekszik az agilis oktatók iránti igény, így növekednek a foglalkoztatási lehetőségek is.
- Kormányzati szektor : A kormányzati szektor tapasztalt jelölteket keres a magánszektorból is, amelyek óriási tapasztalatokkal járnak a kormányzati projektekben. A közelmúltban a kormány közleményt tett közzé a különféle minisztériumokban a magánszektor tapasztalt embereinek közös titkárának felmentésére. Tehát a tapasztalat minden területen nagyon fontos, és az agilis határozottan növekvő.
Következtetés: Agilis munkák
A kemény munka és az odaadás nagyon fontos, ha valaki sikeres akar lenni az életében. Ahogy a kormányzati szektor példáját vitatjuk meg, a kormány olyan jelölteket is keres, akik tapasztalattal rendelkeznek a területén. Tehát ha az agilisról beszélünk, akkor jó választás, ha a jövőben minden projekt az agilisra és annak továbbfejlesztett változatára épül. Ha annyira gondolkodunk, hogy mi a piac feltétele, mi a foglalkoztatási statisztika, akkor az embernek önmagában kell dolgoznia, és jobbá kell tennie magát, hogy amikor alkalom nyílik, készen áll arra, hogy elfogadja. Ha a biztonság szempontjából agilisan beszélünk a jövőbeli statisztikákról, akkor megjósolhatjuk, hogy az agilis alkalmazási köre annyira fényes annak módszertana és minden más szempont miatt. Mivel az iparágak az ügyfelek vagy az ügyfelek igényeinek változása miatt az idővel is változnak, átalakulásra is szükség van agilista módon, hogy a jövőbeni igények is teljesüljenek, ezért ehhez dedikált munkaerőre van szükség, amely a mozgékony és korszerűsíteni magasabb szintre, amely megfelel az iparág jövőbeli igényeinek.
Ajánlott cikkek
Ez az Agile Jobs útmutatója. Itt megvitatjuk az agilis tanúsítást a pozícióval és a fizetéssel, a növekedéssel és az iparággal. A további javasolt cikkeken keresztül további információkat is megtudhat -
- Agilis fejlesztési ciklus
- Agilis sprint tervezés
- Scrum alapelvek
- Az agilis projektmenedzsment alapelvei