Ne hagyja, hogy emberek kedvelője legyen. A szakmai életben sok ember találkozik, aki megpróbál másokat kedvelni. A főnöktől a felső vezetésig, a kortársakig és a kollégáikig, sőt valamikor alárendeltig. Ebben a cikkben mélyebben foglalkozunk azzal, hogy miért válnak az emberek örömtelivé az emberek, nem pedig csak maguk. Már hallott olyan személyekről, akik kedvelik az embereket, és talán találkoztak valakivel, vagy néha elkaptak egyedül. De miért csináljuk? Mi az, amit meg kell tennie, hogy extra emberré váljon? Most azonnal megtudjuk, rögtön.
A teljes cikket így kimetsszük -
Először azt fogjuk megvitatni, hogy miért az emberek élvezik a legrosszabb forgatókönyvet a szakmai életében; aztán tovább magyarázzuk, hogy miért válnak az emberek örömtelivé anélkül, hogy észrevennénk; és végül megvitatjuk azokat a módszereket, amelyek segítségével megszüntetheti az emberek örömét.
Akkor kezdjük el.
Miért árt az embereknek örömteli embernek a szakmai életében?
Nem jó ember lenni. Miért? Mert ha emberek kedvelőjévé válik, elveszíti az irányítását az élete felett! És mindig az emberek és a körülmények diktálják Önt, ahelyett, hogy átvállalnák őket. Elveszíti a kapcsolatot magával és emulál majd embereket, hogy megmutassa, hogy olyan vagy, mint ők.
Kevés oka van annak, hogy ez olyan rossz dolog a szakmai pályafutása szempontjából.
-
Elveszíti a földjét:
Ha emberek kedvelője vagy, elveszíti a képességeit, hogy ki vagy, és elfoglalja magát azzal, hogy tudja, mit mások. A szívedben tudod, hogy van egy üres hely, és még azután is, hogy erőfeszítéseket tettél az emberek kedvéért, nem tudod ezt kitölteni. És ha elveszíti földjét, elveszíti a kapcsolatot önmagával, és így minden, ami karrierje és élete során lehet, megbotlik. De a legrosszabb az, hogy nem fogja tudni, hogy elveszíti lehetőségeit.
-
Úgy tűnik, hogy összehasonlítja szakmai eredményeit társaival és más másokkal:
Az összehasonlítás soha nem generál jó érzést, és függetlenül attól, hogy ki csinálja, ez egy olyan érzés, amely nem boldog. Amikor emberek kedveltek, akkor természetesen összehasonlítják magad minden eredményét és teljesítését mások eredményeivel. És amikor eredményeik sokkal fantasztikusabbak, mint a tiéd, úgy tűnik, hogy nagyon kicsi vagy, és elkezded kedvelni őket. És egy idő múlva embergörgővé válik. A szakmai és a személyes életben, függetlenül attól, mit ér el, másokkal való összehasonlítás rossz cselekedet. Mert mindenkinek az útja más és mindenki egyedi tehetségekkel és ajándékokkal rendelkezik. Tehát a másokkal való összehasonlítás olyan, mintha összehasonlítanák a halak fák mászásának képességét a majmok úszási képességével. Csengő csenget? Azért válik az emberek örömére, mert nem tetszik az, amit elértél, és jobban elárasztják azt, amit mások elértek.
-
Egyáltalán nem tud nemet mondani:
Nem fontos mondani. Mint profi, hetente korlátozott ideig tart. És ha mindent elmond, akkor a munkája még a hétvégére is belemerül, és nem fog tudni pihenni és élvezni. És ha nem tud pihenni, akkor a következő héten nem lesz képes megfelelően működni. Az emberek-kedvtelők terheket vállalnak, hogy kedvezzék az embereket, és kitalálják, ki szenved a legjobban? Őket.
-
Nincs lehetősége fejleszteni magát:
Amikor emberek kedvelőjévé válsz, nem tudsz időt szerezni a saját dolgaikra. Természetesen nem tudod fejleszteni képességeidet, finomítani üzleti érzetét és csiszolni képességeit. Idõid nagy részét az emberek elõsegítésére, vajzásra és gyakran olajozásra fordítják.
-
Alacsonyabbrendűségi komplexumot szenved:
Az emberek örömére válás nem egynapos munka. Folyamatosan alacsonyabbrendűnek érzi magát, és így másokat harcol, akik ugyanolyanok, mint te, test és vér. És emlékeztessük önöket, hogy mindannyian ugyanazt a ruhát vágjuk. Nem vagyunk kevésbé ragyogóak vagy intelligensebbek. Mindannyian megvannak a képességeink és képességeink, amelyekre még nem vagyunk tudatában. De ha arra a magadra összpontosít, amikor magatartása és cselekedete megpróbál másokat kedvelni, akkor rájön, mi rejlik benne. Rájössz, hogy mindig alacsonyabbrendűnek érzi magát, és folyamatos kritika folyik a fejedben. Így szenved egy olyan betegségtől, amelyet az embereknek kellemesnek hívnak.
Számos oka van annak, hogy az emberek élvezetessé válása a legrosszabb eset; de a fentiek a fő okok. Nézze meg őket, és megtudja, vannak-e hasonlóságok viselkedésében vagy okai, vagy sem. Ha nem, menjen mélyen, és derítse ki, miért kedveli az embereket.
Miért válnak az emberek örömökhöz anélkül, hogy felismernék?
Nagyon kevés olyan alapvető ok van, amelyek miatt az emberek örömtelivé válnak anélkül, hogy észrevennék.
Mindez gyermekkoruktól kezdődik. Gyerekként mindannyian szeretetre törekszünk. De amikor a szeretet feltételesvé válik, akkor az emberek számára kellemetlen betegség alakul ki. Tegyük fel, hogy Jim 4 éves fiú. Azt akarja, hogy anyu szeretje. De az anyu azt mondja Jimnek, hogy ha jól fogja elvégezni a házimunkáját, akkor anyu szeretni fogja. Tehát Jim folytatja, és sietett befejezni a házimunkát. Visszajön, és elmondja anyukájának erről, majd anyu szereti, megöleli és megcsókolja. Jim rájön, hogy ha mindent megteszek, amit anyu mond, anyu szeretni fog; különben nem fogom megszerezni a szerelmét.
Most kezdődik az emberek élvezete. Gondolkodhat azon, hogy mi kapcsolódik a szakmai élethez? Nagyon! Képzelje el Jim-et. Most ügyvezetővé vált egy neves cégnél. A szeretet definíciója mostantól jóváhagyás és tisztelet lett. Így amikor jóváhagyásra és tiszteletre van szüksége, elmegy társaihoz és főnökéhez, és megkérdezi tőle, mit tehet érte. Azt hiszi, ha mindent megtesz, amit mondanak, tiszteletet és jóváhagyást fog keresni. Most már csatlakozhat? Ez a legrosszabb embertípus, és mindez azzal kezdődik, hogy gyermekkorban nem kap feltétel nélküli szeretettel.
Van egy másik típusú ember-kellemes és ez sokkal finomabb. Rima szereti a munkáját, és nagyon jó munkát végez. De van egy problémája. Nem mondhat nemet. Amikor kollégája és főnöke kéri tőle, hogy tegyen valamit, mindig igen, minden alkalommal mondja igennel. Így a hétvége ugyanolyan megszálltá válik, mint a hétköznapok, és nem alszik vagy pihen. A szülei azt mondták neki, hogy kezdjen nemet mondani, de csak nem tudja. Nem tudja, milyen félelem akadályozza meg, de van valami, ami megállítja. Úgy gondolja, hogy ha nem mond, akkor nem kapja meg társainak és főnökének a szeretetét és jóváhagyását, mint korábban.
Nézze meg mindkét embertípust. Az egyik nagyon nyilvánvaló, a másik nagyon finom. Hogyan lehet megszabadulni ettől a veszélyes társadalmi betegségtől? A következő szakaszban meglátjuk, hogyan.
Hogyan lehet megszüntetni az emberek kellemesebbé válását
Ezek a könnyen használható módszerek az emberek élvezésének megszüntetésére.
-
Először észre kell venned, hogy emberek kedvelői vagytok:
A legtöbb ember nem ért egyet azzal, hogy örömteli emberek. Mindannyian változatos mértékben élvezetesek vagyunk. De ha ez az esetek több mint 50% -át jelenti, akkor önnek örömteli embernek hívhatja magát. Ha azt mondják az embereknek, hogy megpróbálnak másokat kedvelni, akkor nem értik meg. Az ok, amiért nem kapják meg, mert egyáltalán nem tudják. A legjobb módszer annak felismerésére, hogy emberek kedvelője vagy, az, ha szorosan megfigyeli magát szakmai környezetben. Hogy beszélsz? Hogy kuncogsz? Hogy érzed magad mások eredményei miatt? Hogy vagy a munkád? Milyen munkát végez? Ön csak a munkáját végzi? Delegált munkát? Minden kérésre igent mond? Ha a fenti kérdésekre a válasz igen (legtöbbjüknek), akkor ön emberek örömteli. Gyógyulás kezdete annak felismerése, hogy emberek kedvelője vagy.
-
Tudja meg, miért gyakorolja ezt a szokást:
Igen, ez szokás. Az agyában úgy van huzalozva, hogy nem hagyhatja abba. Szánjon egy kis időt egyedül. Üljön magányban tollal és papírral. Gondol. Latolgat. Ruminate arról, hogy miért kérem az embereket! Mi a kifizetése? Érzi magát hitelesítettnek? Kérdezd meg magadtól, honnan származik ez az érvényesítés? Mi lenne, ha még akkor sem érvényesítenek téged, ha kedvelsz emberekkel? Akkor hol találna érvényesítést? Ha őszintén tud válaszolni ezekre a kérdésekre, akkor képes lesz arra, hogy megkeresse a módját annak megállítására.
-
rangsorolása:
A prioritás minden rossz szokást legyőz. Mi lenne, ha úgy dönt, hogy csak kevés ember számára tetszik - csak a családja, és nem senki más? Akkor mit? Először is nehéz lenne. De kezdje el prioritásaként meghatározni a családját a hivatásos kollégákkal szemben. Ha elkapja magát, és megpróbál kedvelni társait, álljon meg, és próbálja inkább a gyermekét vagy a férjét. Ha ezt gyakorolja, akkor egy ideig ellenállást fog kapni társaitól, mivel másképp viselkedik. De hamarosan megszabadulna tőle. Ha egyszer csak a családjára tud koncentrálni, most rangsorolja magát. Kérlek magad. Nem, ez nem azt jelenti, hogy nem fogja szeretni a családját. De most kihívás az, hogy ne tegyük kellemesen a családját. Ideje, hogy tetszik. Ha ezt a lépésről lépésre követi, hónapon belül teljesen megszabadul ettől a rossz szokástól.
-
Azonosítsa a félelmét:
Az emberek elsősorban a félelem miatt kérnek másoktól - félelem a szeretteik elvesztésétől, a rossz következményektől való félelmet, a kudarcotól való félelmet, attól való félelmet, hogy elveszítik társaik és főnökeik jóváhagyását, másoknál alacsonyabb félelem, mások boldogságának félelme stb. arra készteti az embereket, hogy élvezd. Általában 2-3 lesz, ha megtudja. Minden más csak az azonos félelmek különféle változata. Keresse meg őket, és megtalálja e félelmek gyökerét. Miután megismerte a gyökereket, sokkal könnyebb lenne szembenézni a félelmével. A legjobb módszer erre az a kép, ha elképzeljük a legrosszabb esetet. Képzelje el, hogy most tapasztalja meg őket. Mi fog történni? Semmi. Még mindig rendben leszel. Talán egy kicsit szomorú. De jól leszel. Az egész világ nem zuhan le rád.
-
Ne legyél olyan kedves:
Inkább határozott. Az udvarias lenni rendben van, de félénk nem. Amikor a főnök utasítást ad, vagy parancsot ad arra, hogy tegyen valamit, amit nem szabad megtenni, álljon magának és mondjon nem. Ha úgy érzi, hogy jelenleg nem lehet nem mondani, kezdje el ennél kisebb dolgokkal. Ne mondj olyan embereknek, akiknek nem számít, vagy akik nem befolyásolhatják jelentősen az életed vagy szakmád. Miután kényelmesen mondani nekik, használja azt az egymással azonos helyzetben lévő társaikkal. Ha ezt megtette, akkor kegyelemmel kezdje el nemet mondani a főnökének. Nem kell, hogy durva. De igen, abba kell hagynia az örömét, és határozottnak kell lennie, ha a szakmai életében növekedni akar. A legtöbb ember úgy gondolja, hogy ez éppen ellenkezője. De el tudod képzelni, hogy az emberek örömére tegyék a cég vezérigazgatójává? Fenntartható lesz-e a társaság néhány évig a sorban? Tudod a választ.
-
Mi a kifizetése?
Ez a leggyakoribb kérdés, amelyet a pszichológusok feltesznek, amikor észreveszik, hogy az emberek igazolják haragjaikat és szenvedéseiket. Mindenkinek van valami kifizetése valamiért. Tudja meg a tiéd. Miért vagytok emberek örömök? Milyen igényt szolgál fel? Miért folytatod ezt? Ha megtalálja a kifizetést, kérdezze meg magától, hogyan szerezheti meg a kifizetést más módon vagy más módon, ha nem kell embereket keresnie, és megpróbálnia megnyugtatni őket.
Ez nem az egyetlen módja annak, hogy megszüntessük az emberek örömét. De ők a sarokkövek. Ha még ezeket is használja, akkor megkezdi azt a folyamatot, amelyben áll az, hogy emberek kedvelője legyen. Ne légy ember-örömteli; inkább a saját személyed. Éld az életed a saját módján. Nem kell más embereket hallgatnia, hogy a dolgok megtörténjenek. Ez a világ természetesen kölcsönösen függő világ. Mindannyian szükségünk van egymásra. De nem úgy, hogy az emberek rabszolgassá váljon. A rabszolgaság nem jó tulajdonság. És az emberek élvezete nem más, mint rabszolgaság, ahol eladod a fejed árért. Gondolod, hogy megéri?