- Ügyeljen az online szokásokra.
- Használja ki a kapcsolatait.
- Tudja, hol kell keresni.
- Tegye egyedivé önéletrajzát.
- Készítsen magát egy reklámba.
A munka megszerzése soha nem könnyű feladat. Látható azonban, hogy az elhagyott hallgatók többsége, még a tapasztalt szakemberek is, továbbra is követik a régi szabályokat, amelyek szerint állást keresnek és interjút készítenek.
Egyezik-e a fenti leírás veled? Ugyanazon módon keres munkát? És még mindig keres?
Vannak jó és rossz hírek.
Jó hír az, hogy most már könnyebben és kreatívabban tanulhatja meg a munkakeresés titkait, mint valaha.
A rossz hír az Ön erőfeszítése, amely eddig hiába ment, mert a dolgok már nem működnek így.
A kutatás azt látta, hogy bármi információ is van egy nap alatt, száz évvel ezelőtt ugyanolyan mennyiségű információt kaptunk elődeinknek egész életük során.
Szól a harang?
Dobja el azt a gondolatot, hogy rendkívülinek kell lennie a munkához. Igen, legalább kettőre van szüksége, viszonylag jónak kell lennie, és hozzáállnia kell a tanuláshoz, még akkor is, ha nincs sok ismerete az iparról.
Nem számít, hogy Ön kicsi vagy frissebb vagy tapasztalt szakember - ez a cikk segít a közösségi média segítségével bejelölni és munkát keresni. Minden egyes tipp után egy feladatot ajánlunk Önnek, amelyen keresztüljuthat. Azonnal meg kell tennie ezt a műveletet (igen, 90 másodpercen belül).
Lássunk neki. Az óra ketyeg.
Tudja, hogy van online szokása? Még ha nem is ismeri a kifejezést, akkor ismerje meg. Minden nap felkeresi a Facebook-ot, a Twitter-et, a Linked-In-t, frissíti az állapotát, feltölt képeket és kommentárokat. De mi van, ha az, amit csinálsz, nem felel meg a kívántnak?
Íme egy példa.
Tegyük fel, hogy olyan vállalkozásra jelentkezett, ahol fenntartott, introvertált személyként említette magát; de a közelmúltban feltöltött egy fényképet rólad és barátaidról, ahol olyan extrovertáltnak látszanak, mint amilyen lehet. Most azt gondolhatja, hogy teljesen természetes az, ha túlzsúfol a barátaiddal, még akkor is, ha a természet fenntartja Önt. De a munkáltatók másképp látják. Keresik a profilodon, és fényképeket találnak, és megfelelnek a saját jellemzésed saját leírásának. A munkaadók ezt használják az azonos állásra jelentkező potenciális alkalmazottak átvilágítására. Tehát ki nyeri a potenciális jelöltek közül? Természetesen azok, akiknek leírása egybeesik a különféle közösségi és közösségi oldalak frissítéseivel és fotóival.
Képforrás: pixabay.com
Ha munkára jelentkezik, akkor a munkaadók az, hogy a Google nevét googlelik . Tudja, mi jön először? Ha nincs weboldala vagy blogja, akkor az első dolog, ami megjelenik, a közösségi oldalak. Aztán megvizsgálják, és meghozzák a saját döntésüket.
Ahhoz, hogy jó benyomása legyen, és összhangban álljon azzal, amit önmagával ábrázol, először figyeljen arra, mit csinál a különböző közösségi oldalakban.
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a tiltásokat, amelyekre figyelmet kell fordítani.
- A szociális média segítségével a Twitterben vagy a Linked-Inben ne nyújtson jelenlegi munkáltatóját vagy munkája bármely részét.
- Ha személyes fényképeket tesz közzé, gondoljon, mielőtt elküldné őket. Összehangolva van azzal, aki vagy? Ha nem, akkor ne tegye közzé.
- Ne panaszkodj senkinek (még az ügyféllel / vezetéssel / alárendeltvel / kollégával sem).
- Ne ábrázolja negatív képet arról, hogy ki vagy. Az állapotod és a frissítések sokat jelentenek rólad, mint gondolnád.
- Kommentálva vagy feladva ellenőrizze a nyelvtant. Ne írjon hibás angolul. Ez akadályozza a kiválasztását.
- Ne légy zaj. Népszerűsítse olyasmit, amely egyedi és leírja, hogy ki vagy.
Ezek a szokások kulcsfontosságúak. Csak annyit kell tennie, hogy tudatában kell lennie annak, amit elküld, feltölt vagy frissít. Ha olyan profilja van, amely kiemeli képességeit és egészben pozitív hozzáállást tart fenn, akkor jelentősen könnyebbé válik az álláskeresés.
Akciógyakorlat :
Kövesse nyomon magát 3 napig. Írja le mindazt, amit online végez - a frissítések közzétételétől a fotók megtetszéséig, a valakinek állapotának megjegyzéséig és a képek feltöltéséig. Indítás most. 3 nap múlva megtudhatja, mi az online szokásaid, és hogyan javíthatja azokat.
A közösségi média előnyeinek kihasználása a kapcsolatok szempontjából nem azt jelenti, hogy kihasználnád őket és kapcsolataikat. Nem. Inkább mindenki számára nyerjen abszolút helyzetet.
Itt az üzlet.
A korábbi korszakban, ahol nem léteztek közösségi hálózati oldalak, az emberek még azt sem tudták meg, hogy munkahelyek állnak rendelkezésre a keresett vállalatokban. Most, a Linked-In-ben, még a Facebook is megkönnyítette a keresést. Ha ismersz valakit, aki ugyanabban a társaságban dolgozik, profiljainak és frissítéseinek áttekintésével megismerheti, hogy lehetőség van arra, hogy Önhöz hasonló személyek várják a társaságot. Annyit kell tennie, hogy professzionális szinten kapcsolatba lép az egyénrel, és felteszi a kérdést a lehetőségekről. Ha ez nem működik, próbáld meg áttekintni, hogy mit keres az adott pillanat. Szüksége lehet egy olyan személyre, aki weboldalt készíthet neki. Az Ön feladata az lesz, hogy segítsen neki megoldani ezt a problémát. Keresse meg a saját kapcsolatait, nézzen át, keresse meg az öt legfontosabb webes tervezőt és javasolja. Ez az egyszerű kedves cselekedet segít átjutni a személyen, és ennek eredményeként kapcsolatokat épít ki azzal az 5 webes tervezővel, akit ajánlott.
A világ valóban nagyon kicsi. És a szociális média munkakeresési oldalain történő használatának köszönhetően ez kisebb lett. Így amikor az emberek azt mondják, hogy a hálózatépítés nehéz, csak egy dolgot kell tudniuk. Nem kell a közösségi hálózatokon keresztül. Őszintén segíteniük kell őket. Ha segítenek a rászorulóknak, cserébe kapnak segítséget. Ez mindkettő számára nyereséges nyertes javaslatot fog létrehozni, amelynek eredményeként mindkettő megkapja azt, amit szeretne. A legfontosabb, hogy a szociális média segítségével munkát fog kapni!
Akciógyakorlat:
Lépjen a Linked-In oldalra. Keressen valakit, akinek segítségre van szüksége. Ajánlja valakinek a kapcsolatait. Nagyon könnyű. Csináld most.
Nem elég az ilyen frissítést közzétenni -
„Állást keresek a marketing területén. Hasznos lenne, ha segítene nekem bármilyen leadban. ”
Általános igazság, hogy az emberek maguknak tesznek dolgokat. És ha megnézi a frissítést, nehéz sok választ behozni. Akkor mit kell tennie? Olyan helyeket kell megnéznie, ahol más embereknek szaktudásra és készségekre van szükségük.
Amikor az emberek munkára jelentkeznek, attitűdjük van, hogy egy cég alkalmazásával a társaság vagy a toborzók szívesen járnak számukra. De nem az. Ez nyertes játék. Szükségük volt valakire, aki képességekkel, ismeretekkel és szakértelemmel szolgálhatná őket, ugyanakkor a jelentkezőnek szüksége volt valakinek a meglévő készségek, tudás és szakértelem elismerésére és felhasználására.
Tehát senki sem részesít semmilyen szívességet. Minden nyer. Ha nem, akkor ez nem a megfelelő megközelítés a szociális média álláskeresésének.
Tehát anélkül, hogy bárkit is megvádolna, menjen olyan helyekre, ahol az embereknek szüksége van az Ön készségeire, tapasztalatára és szakértelmére.
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a munkahelyeket, amelyek hasznosak lehetnek az álláskeresésben és a munka megszerzésében
- Műszaki / mérnöki munka - Dice.com
- Média munkahelyek - MediaBistro.com
- Pénzügyi munkahelyek - eFinancialCareers.com
- Fizetési információk és vélemények - Glassdoor.com
- Google álláskeresésben - SimplyHired.com
Ezen kívül vannak olyan munkahelyek is, mint a Monster.com, a Tegelikult.com, a Craigslist és a világon az első számú munkahely, a Linked-In.
Akciógyakorlat:
Lépjen bármelyik fent említett munkahelyre. Írja be a kulcsszavakat, és azonnal keressen munkát.
Mi vonzza Önt a közösségi média online álláskeresésében? Azt mondanád, hogy folytatod. Igen, ez a jegy, amely egyedülálló tehetségeit, tapasztalatait, készségeit, tudását, szakértelmét és szakmai kompetenciáit képviseli. De jól csinálod? Nem elegendő néhány dolog hozzáigazítása az önéletrajzához, és a munkaadók nyelvtudással és élénk színekkel való vonzása. Mindenki ezt csinálja. Az egyedié teszi az önéletrajz létrehozását, amelyre senki sem gondolt volna.
Néhány lehetőségre gondolhat.
- Videofelvétel folytatása: Ebben a korban van virtuális folytatása. Mi lenne, ha interjú előtt bevezetnék egy rövid videofelvételt, és online közzétennék a munkáltatók számára? Ebben a rövid videóban elmondhatod a jelenlegi készségeidet, foglalkozásodat, hogy mire vagy jó, milyen projekteken dolgozol, és miért választanának a munkaadók mások felett. Igen, ezeket a kérdéseket általában személyes interjúban kérdezik. Így egy videó felvételekor ezeket a dolgokat látnia kell a munkáltatók számára. Győződjön meg róla, hogy mindent világosan kifejezett, mert a kommunikációs készségét szintén ellenőrizni fogja. Ilyen videó készítéséhez használhatja okostelefonját, és megkérheti bármelyik barátját vagy családtagját, hogy tegye meg a szükséges dolgot. Ezután bármilyen videószerkesztő szoftvert (a legkönnyebb a Windows Movie Maker) használni, ha Windows rendszert használ. Ezt példaként nézheti meg.
- Folytatás a diaban: Ha túl félénk videót készíteni saját magáról, vagy jól érzi magát a dolgok leírásában, akkor szeretne létrehozni egy diát, amely segít kiemelkedni a tömegben. A PPT-k készítésének módja segítségével kreativitással és egyedi ötletekkel hozhatja létre ezeket. Például láthatja ezt az önéletrajzot, és ennek megfelelően megteheti a szükségtelen személyt. Említésre méltó még, hogy a PPT-ben elvégzett önéletrajzot a SlideShare-ben kell feltölteni, hogy a lehető legnagyobb nézetet kaphassuk.
Akciógyakorlat:
Válasszon a két közül egyet. Ha a Video Resume lehetőséget választja, írjon egy vázlatot arról, hogy miként készítené a videót. Ha a Folytatás a diaban lehetőséget választja, akkor most hozza létre az első diát.
A legjobb dolog az online állapotban az, hogy oly sok idő alatt elérhető el ilyen sok ember. A közösségi oldalakon sokkal fontosabb rájönni, hogy amikor a szociális média munkakeresést végez, valójában megpróbál vonzza a potenciális munkaadókat magához és profiljához. Az, ahogyan a top cégek a közösségi média platformokat használják a jelöltek felvételének alapjául, azaz a közösségi médiát az ügyfelek toborzásához és letöltéséhez használják, ugyanúgy kell megközelíteni a profilodat. De millió és milliárd profil van a közösségi hálózati oldalakon. És több ezer ember csinálja, amit csinálsz. Hogyan fogják megismerni a potenciális munkaadók Önt és szakértelmét? Ordítania kell.
Jól hallotta.
Képforrás: pixabay.com
A szellemi guru, Osho beszélt erről. Amikor egy újságíró megkérdezte tőle, hogy miként népszerűsíti magát, válaszolt: - Ha nem tennék, akkor ki más? Van valamit, amit kínálok a világnak. Ha nem mondom magam az embereknek, akiknek fontosak, akkor az ajándékaimat elveszítjük, és nem lennék képes arra, hogy olyan értéket képviseljek, akiknek leginkább szükségesek az ajándékaim.
Tehát, ha bármiféle váratlan érzése van az önmaga hirdetésével kapcsolatban, engedje el, és kezdje el az önszponzorációt. Csak annyit kell tennie, hogy regisztrálja magát a Facebookra és a Linked-In hirdetésekre, és minél többféle módon népszerűsíti magát. Bizonyos webhelyeknél ezt most ingyen megteheti. De gondold ki, ha ingyenes, akkor mindenki más csinálja. Így mindig jobb, ha fizet néhány dollárt, és reklámozza magát az emberek számára.
Most van egy másik mód, ha egyáltalán nem tud fizetni a reklámért. Itt van - írj egy könyvet. Nyisson meg egy Word dokumentumot. Gondoljon arra, hogy miért reklámozza magát. Szűkítse le a témát. Írj egy vázlatot. Írja le a könyvet a lehető legpraktikusabb módon és formázza meg. Ezután egyszerűen lépjen az Amazon Kindle oldalra, és töltse fel a könyvet, és népszerűsítse a könyvet online. A könyv végén említse meg a nevét, elérhetőségét, valamint említse meg a készségeit és szakértelmét.
Kész vagy.
Akciógyakorlat:
Sikoltsd hangosan. Írjon körvonalat hirdetésére, és csak néhány napig próbáljon ki, hogyan működnek a dolgok. Ha nem próbál meg újat (Amazon Kindle).
Remélem, hogy ez az információ hasznosnak bizonyul számodra, és segít munkában.
Ajánlott cikkek
Íme néhány cikk, amelyek segítenek a munkával kapcsolatos részletesebb információkkal a közösségi médiában, tehát csak keresse meg a linket.
- Csodálatos útmutató a pályázók álláskeresési titkai számára
- 10 tipp a 2016-os sikeres álláskeresési stratégiákhoz (terv)
- Maja vs azték vs inka: Csodálatos különbségek
- Érzelemzés a közösségi médiában 8 legjobb stratégia
- Adobe Premiere vs After Effects: Mik a különbségek?
- Útmutató az Adobe Premiere Pro programhoz
- Adobe Premiere vs Sony Vegas: összehasonlítások
- Különbség az After Effect és a Cinema 4D között