Karrier siker -
Legtöbben úgy döntünk, hogy romlik a jelenlegi karrier-utazásunkban, mert nem hisszük, hogy változtatni tudunk. De semmi sem lehet távolabb az igazságtól. Tudunk. Tudsz. Mindenki képes. A kérdés az, hogy hajlandóak vagyunk-e megtenni. Ez a cikk egy vállrándítás, hogy rájöjjön, hogy a rendelkezésére álló képességekkel és forrásokkal rendelkezik most, most, hogy válthasson. Ez nem csak a 10 tipp listája. Ez egy munka listája - lépésről lépésre, hogy világszínvonalúvá váljon a leginkább vágyott karrier sikerében.
Sok ember van a földön, akik feladták jövedelmező karrier sikerüket, hogy értelmet és kiteljesedést találjanak. Mi késztette őket kullancsra? A kezdetekben hintek maguknak? Dehogy! Nem tudták. Senki sem tudja. A kezdetben, amikor egy ember a legmagasabb pozícióban van, nagy fizetési csekkeket keres, és oly sok ember fizet vissza, nagyon nehéz hagyni ezt az utat, amely teljesítést és értelmet kínál az utazásukhoz.
Ezenkívül adjunk hozzá némi gúnyolódást és lehetetlenségi gondolkodást (negatív értelemben) a közeli és kedvesektől. És ha az ember olyan, mint a legtöbbünk, akkor óriási ellenállással kell szembenéznie, ha a kevésbé megtett utat választja.
Képforrás: pixabay.com
De ki mondta, hogy hétköznapi vagy? Ki mondta, hogy nem teheti meg ezt az első lépést, hogy karrierfejlesztési céljainak új ugrását kezdje? Ki mondta, hogy nem változtathatsz meg a középszerűségről a világszínvonalra? Tudsz. És megmutatjuk, hogyan.
A karrier sikerének 10 legfontosabb dolga
-
A karrier siker érdekében a növekedést kell keresnie
Amikor a virágzó karrierfejlesztési célok közepette állsz, akkor mi késztet arra, hogy abbahagyja és azt gondolja, hogy valami nincs rendben? Ön felismeri, hogy minden jól működik. Nagyra értékelik az elvégzett munkáért. Nagyon kompenzálják a szervezetéhez való hozzájárulását. A munkahelyen élők is nagyra értékelnek téged. Mégis, valami nem csenget igaz? Mi az? Ez egy hajlandóság növekedni a jelenlegi munkahelyén és teljes potenciálját elérni.
Ha ez nem igaz, akkor egy nagyvállalat alelnöke miért hagyja el a munkáját, és teljes munkaidőben ír karrierjét? Miért engedheti el a neves bank befektetési bankja munkáját, és fotósként utazik a világon? Mi okozza őket abban a döntésben, hogy elhagyják az ismertet, és átölelik az ismeretlemet? Mély növekedés szükségessége.
A növekedés soha nem egydimenziós. A növekedés dinamikus. Ha úgy dönt, hogy egy dimenzióban növekszik, akkor természetesen más irányokban is növekedni fog. Tehát, miközben ezt olvassa, úgy érzi, hogy Önnek is komoly szükség van a növekedésre, és olyan karrier sikert szeretne váltani, ahol az értékeit, az ön személyét és az a személyt, aki lehet, előnyben részesítheti, akkor váltson át. Nem kell várnia, amíg minden tökéletes lesz, mert ez soha nem lesz. Azonnal készen kell állnod.
Ez nem azt jelenti, hogy el kell hagynia a munkáját. Annyit kell tennie, hogy megtartja a munkáját, és most elkezdi megfogalmazni a karriertervet. Töltsön el egy kis időt a hétvégén, hogy kitalálja, mi szereti ezt a munkát, és mi nem tetszik. Ezután azonnal tegyen egy cselekvési lépést, például olyan célt tűzzön ki, hogy 2 éven belül karrier sikerre váltson. A határidő felírása lehet az első lépés, amelyet megtehetsz az átálláshoz. Az átállás nehéz. De ha a növekedés szempontjából gondolkodik, ez jelentősen könnyebbé válik.
-
Értékeld magad
Az az igazság, hogy nem vagy jó mindenben. Senki sem lehet. De lehet, hogy nem tudja, miben vagy jó, és miben nem vagy jó. Kezdje meg az egyoldalas elemzést. Vegyen egy üres papírlapot és hajtsa négy részre. A bal felső sarokban írja be az ERŐSÉGET. Az aljára, a bal oldalon írja a gyengeségeket. A jobb felső sarokban írja be a LEHETŐSÉGEK, a jobb alsó sarokban pedig a fenyegetéseket. Amikor egy vállalat felméri a környezetét, ezzel beolvassa
Képforrás: pixabay.com
elemzés. Ezt SWOT-elemzésnek hívják. Ha a karrierváltás szélén áll, egy SWOT-elemzés elvégzése óriási segítséget jelent. Vegyünk körülbelül egy órát, és üljünk olyan helyiségben, ahol nem zavarják. Kezdje a kérődzést.
Először erősségek, majd gyengeségek, majd lehetőségek, majd fenyegetések! Írjon legalább 5-6 pontot minden szakaszba, és próbálja meg kitalálni a valós példákat az egyes mutatókra. És tartsd ezt magaddal. Miután elkészült, meg kell tennie egy másik gyakorlatot. Az, hogy megismerjük az alapvető értékeinket. Akár ismered őket, akár nem, minden döntése az Ön jelenlegi alapértékein alapul. Ezt nem tudja, és úgy érzi, hogy alapértelmezett módban viselkedik. De az alapértelmezett mód egyszer volt egy új mód. Tehát kiválaszthatja az alapvető értékeit, és úgy dönthet, hogy más emberré válhat.
Készítsen egy listát azokról az 50 értékről, amelyeket csodál az emberekben: pontosság, pozitivitás, nyitott szív, kedvesség, együttérzés, eredmény-gondolkodásmód, folyamatos tanulási képesség és így tovább és így tovább. Válassza ki a tíz legjobbat az 50 közül. Ha elkészült, válasszon az 5-6 legjobb közül a 10 közül, és illessze be SWOT elemzését. Tudnia kell, hogy azok a 5-6 érték, amelyek rendelkezésére állnak, vagy amelyeket telepíteni szeretnének, a SWOT elemző lapon szerepelnek. A gyengeségeidből / erősségeidből fakad? Vagy különböznek egymástól? És kezdje el innen dolgozni.
-
Ne félj hibázni
A hibák az egyenlet részét képezik. Miután végeztél az önértékeléssel, és most már tudod, hogy mit szeretnél folytatni, itt az ideje, hogy tüzet dobja a nyíl. Lehet, hogy még nem ismeri a rendeltetési helyet. Rendben van. Csak készülj fel és tüzet. Ha elmulasztja a célt, célozzon, és lőjön újra. Ez nem egy cél-tűz megközelítés; inkább kész tűz-cél tűz! Ez az oka annak, hogy továbbra is meg kell őriznie a jelenlegi karrier sikerét. Feltárja, megérinti a lábujjait az új vízben, és megérti az új készségeket, amelyekre a mesterhez van szüksége.
Azt mondhatja, hogy részmunkaidős vállalkozást indít, hogy megértse, lehet-e teljes munkaidős koncert vagy sem. Ha értékesítést szeretne folytatni, és jelenleg adminisztratív munkát szeretne vállalni, kezdje el regisztrálni magát valamilyen többszintű marketingbe, és nézd meg magad, mennyire jó az értékesítés, és teljes munkaidőben képes-e sikeres karrierlehetőséget elérni ezzel? . Ha nem, dobja el és mutasson ki valami mást. De ha túl elhúzódik a megelőzéssel; Ez azt jelenti, hogy megakadályozza, hogy tévedjen, és nehéz lenne új készségeket megtanulni, és sikeres karrierváltást folytatni.
-
Mennyi pénzt kell keresnie az új karrier sikerében?
A legtöbb ember figyelmen kívül hagyja ezt a tanácsot. Mindannyian szeretnék követni szenvedélyüket. De bizonyos dolgokban praktikusnak kell lennie. Igen, meg kell tennie, amit a szíved mond neked. Igen, meg kell játszania az A-játékot. Igen, a pénz másodlagos, a hozzájárulás és a szenvedély a karrierváltás legfontosabb része. De ne feledje, hogy a megélhetés előtt lehetetlen megélni.
Így okosnak kell lennie a pénzügyeiről. Az átállás előtt legalább egyéves megtakarítást kell megtakarítania, és ellenőriznie kell, mennyire méretezhető az új karrierje. Egyszerűen fogalmazva: mennyi pénzt keresne az új karrier sikerében az elején? Elegendő lenne a költségeinek? Ha nem, hogyan fogod kezelni? Gondolja át ezeket a dolgokat, mielőtt ugrik az új karrier sikerhez.
-
Célozza meg karrier sikerét
A legtöbb embernek problémái vannak a célok kitűzésében. A lelki tanár Marianna Williamson „a saját fényünk félelméről” beszél. A legtöbb ember fél a saját fényétől, saját lehetőségeitől és saját eredményeitől. Nem tudják, mi lehet, ha időt vesz igénybe, hogy saját feltételeikre célozzanak. Igen, a célok nem más célok, mint a személyes célok.
A célok kitűzése nem működik, ha nem ezt a munkát végzi. Robin Sharma, a siker edzője az „egyoldalas főtervről” beszél. Azt mondja, hogy ha tudod, mekkora egy ötéves nagy ötöd, akkor könnyebb lenne ugrást tennie. Most, miközben úgy dönt, hogy átvált, szüksége van bizonyos célokra - pénzügyi célra, növekedési célra, egészségre és fitneszre, új karrier útja művészetének elsajátítására és kapcsolati célra. A legtöbb ember családtagjaink nem támogatják az ugrás meghozatalára vonatkozó döntéseinket.
Ezért fontos, hogy céljaink legyenek életünk minden területén. Ha 5 feletti területe fekszik, és minden nap ezen dolgozik, akkor legalább 80% -ot elérné. És ez elég jó.
Képforrás: pixabay.com
-
Ez nem egy vélemény, hanem a készségeid
Sok ember beszélhet téged az új karrierfejlesztési céljainak átváltására vonatkozó új terveiről. Azt mondhatják neked, hogy túl idős vagy, túl gyenge, túl ízléses is, ez és ez is. De jobb, ha odafigyel a napi készségfejlesztésre. Ha ugrik, csak a készségekre van szüksége, nem pedig a jó szándékú emberek véleményére.
Ez az életed, és csak te tudod eldönteni, hogy mi a helyes út az életed bármely pillanatában. Ha biztos benne a karrierfejlesztési célok eltolódásában, építse fel az összes készséget, amelyre szüksége van az új karrierutazás sikeréhez. Készítsen egy listát a 10 legfontosabb készségről, amelyekre szüksége van ahhoz, hogy új karrier sikerében a legmagasabb pozícióban legyen. És kezdje a legfontosabb képességekkel. Ne vásároljon mások véleményét arról, hogy ezt vagy azt a készséget nem lehet megtanulni.
Szinte bármi megtanulható, ha hajlandó tanulni. Könyvek, audiók, videók, podcastok, média és nagyon sok erőforrás áll rendelkezésre, ha vágyakozik. Menj ki és kezdd el tanulni. A készségek fontosabbak, mint a puszta vélemények és akadályok az utadon.
-
Ne feledje, az élet rövid
Miközben ezt a karrier-utat elmozdítja, sok kérdés merül fel, amelyekkel szembe kell néznie. Miért hagyod el a munkát? Hogyan keresnél pénzt? Hogyan gondoskodna a felelősségéről? Mit keresel? Milyen lehetőségei vannak a jövőben? Ha felteszi magának ezeket a kérdéseket, akkor reflexiónak hívják.
De amikor a közeli emberek felteszik ezeket a kérdéseket, a kérdések válnak oka a szorongásnak. Tehát, mielőtt megválaszolnád őket, mindig emlékezz, az élet rövide, és a világhoz való hozzájárulásod számít. Igen, gondolkodnia kell a felelősségéről, a családjáról és a megélhetés módjáról, de soha ne hagyja abba a hinni önmagában és a jövőbeli elképzelésében, hogy új lépést tesz a karrier sikerében.
Sajnáljuk azokat a dolgokat, amelyeket nem tettünk meg, amit tettünk. Tehát a halálos ágyában, amikor megkérdezed magadtól - kényszerítettem-e ezt a váltást abban az időben? Azt akarjuk, hogy mondd: Igen, nem sajnálom. Gondolj a megélhetésre, de ne felejtsd el megélni, mert az élet sokkal rövidebb, mint gondolnánk.
-
Legyen profi
Senki sem értékeli átlagot. Ha átlagos vagy, akkor csak ilyen messzire mentél; de soha nem fogja elérni a lehetőségeit, ha a középszerűség elérésére törekszik. Inkább profi. Ismerje meg azokat az alapszabályokat, amelyeket profiként kell megtanulnia. Légy szellemi hozzáállása, hogy a legmagasabb szinten kell dolgoznod, olyan életet élj, amely a legmélyebb meggyőződésedhez igazodik, és bajnokvá teszik az elvégzett munkát. Emlékezz a komikus, Steve Martin szavaira -
- Légy olyan jó, nem hagyhatják figyelmen kívül téged.
Képforrás: pixabay.com
-
Kapcsolódjon azokhoz az emberekhez, akik azt tették, amit akarsz
Ahelyett, hogy meghallgatná az embereket, akik soha nem értek el új karrier sikert, beszéljenek azokkal, akik ezt tették. Meg tudnák mondani, milyen érzés mozogni. Csatlakozz hozzájuk. Üljön velük vacsorára. És jegyzetelj. Tegye fel kérdéseit, amelyek égnek a szívedben, és tudja, hogyan tették át az átmenetet.
Ha látja, hogy mások sikeresen megváltoztatják a karrier utat, akkor megkapná az önhittségét, hogy ugyanezt teszi. Ugyanakkor sok barátja lenne, akik úgy gondolnák, ahogy gondolod. Ez teljes játékváltó lesz számodra.
-
Kérdezd meg magadtól - boldog vagy?
A „Békés harcos” című filmben a hős Danét egy titokzatos garázsember (Soc) kérdezte: „Boldog vagy?” Dan válaszolt: „Mi köze a boldogsághoz?” Soc válaszolt: „Minden.” A végén A nap folyamán a legfontosabb az, hogy nem a menekülési örömöket kapja a készpénz, a legszebb otthonok és a kényelmes autók.
Igen, ők szolgálnak téged, de nekik nem változtatja meg a karrier sikerüket; Inkább meg akarja változtatni a karrierfejlesztési célokat, hogy megtapasztalja azt a legmélyebb boldogságot, amelyet csak ok okozhat. Mielőtt megváltoztatná a karrier sikerét, okkal kell rendelkeznie. Meg kell érezned azt a mély meghajtót, ami könnyűnek tűnik.
Meg kell tapasztalnia azt a boldogságot, amely elkerüli a legtöbb karrier sikert elért vezető pozíciót. Egyébként miért tesz ilyen óriási erőfeszítést a karrierfejlesztési célok átváltására? Tehát kérdezd meg magadtól minden nap végén - „Boldog vagyok?” Ha tudod, hogy a válasz igen, mindig a helyes úton vagy, és a legnagyobb potenciálra törekszel.
Ajánlott cikkek
Ez egy útmutató a karrier sikerhez. Itt tárgyaljuk a 10 legfontosabb dolgot, amelyek segítenek a karriered sikeres megváltoztatásában. A további javasolt cikkeken keresztül további információkat is megtudhat -
- 10 olyan karrier sikeres készség, amely értékes lesz
- Fontos a befektetési bankárok életmódja
- 8 legjobb tipp a karrier sikeréhez való jobb öltözködéshez
- Pályaválasztási tanácsok 5 lépés a sikeres karrierért
- A karrier elérésének sikeres pénzügyi tervezésének 24 hasznos lépése