Különbség a kiszervezés és a kihelyezés között
A kiszervezés (azaz a külső erőforrás-ellátás) alvállalkozásként is ismert, és ez egy olyan folyamat, amelynek során az üzleti vállalkozás vagy a cégek vagy szervezetek perifériás vagy nem alapvető tevékenységeiket átruházják vagy átruházják külső cégekre vagy szervezetekre (azaz szolgáltatókra). Az offshoringot viszont úgy definiálják, mint az üzleti funkciók vagy a tevékenységek elmozdulását az elsődleges országtól eltérő országban, vagy mondjuk a székhely szerinti országot, ahol az erőforrások olcsón elérhetők lennének a cég vagy a vállalkozás számára, és amely végső soron csökkenti a szervezet teljes költség. Ez azt is jelentheti, hogy a cég szolgáltató központjait vagy a termelõ házát, vagy a szervezet rutin tevékenységeit külföldre költöztetik.
A kiszervezés lehet tudásfolyamat-kiszervezés (azaz KPO) vagy üzleti folyamatok kiszervezése (azaz BPO). A kiszervezés előnyei vagy előnyei a következők:
- A működési költségek csökkentése
- A minőség javulása
- Összpontosítson a kulcsfontosságú üzleti tevékenységekre
- Hozzáférés a magasan képzett és képesített készségekhez.
Összehasonlítás a kihelyezés és a kihelyezés között (Infographics)
Az alábbiakban a 7 legfontosabb különbség van a kiszervezés és a kihelyezés között
Főbb különbségek a kiszervezés és a kihelyezés között
Mind a kiszervezés, mind az offshoring a piacon népszerű választás; beszéljünk a kiszervezés és a kihelyezés közötti főbb különbségekről
- A kiszervezés lehet a nem alapvető üzleti funkciók vagy tevékenységek átruházása más vállalkozás vagy szervezet számára, amely ilyen jellegű munkára specializálódott. Míg az offshoring a szervezet üzleti tevékenységének vagy funkcióinak más országba történő áthelyezésére vagy áthelyezésére utalhat, ahol az ilyen típusú vállalkozás vagy funkciók üzemeltetésének költségei alacsonyabbak, vagy azt mondják, hogy olcsóbb, mint a saját országa.
- Az üzleti funkciók vagy üzleti tevékenységek kiszervezésének fő célja az, hogy a menedzsment a cég alapvető üzleti tevékenységeire összpontosítson. Másrészt a kirendelés célja a társaság költségeinek minimalizálása.
- A kiszervezés magában foglalja az üzleti tevékenységek vagy a műveletek külső vagy harmadik felek felé történő áttérését. Éppen ellenkezőleg, a kihelyezés magában foglalja az üzleti funkciók vagy tevékenységek, valamint irodáinak áthelyezését.
- A kiszervezés az országon belül vagy az elsődleges országon kívül is végrehajtható. Míg a kirendelés esetén kötelező az üzleti tevékenységet másik országba tolni, amely ismét eltér az elsődleges országától.
- A kiszervezést nem alkalmazottak végzik, azon harmadik személy alkalmazottai számára, akikre kihelyezték, de viszont a kihelyezést a szervezet vagy az üzleti egység alkalmazottai végzik.
Outsourcing vs Offshoring összehasonlító táblázat
Az alábbiakban látható a legfelső 7 összehasonlítás a kiszervezés és a kihelyezés között
| A kiszervezés és a kihelyezés összehasonlításának alapjai |
outsourcing |
offshoring |
| Alapvető meghatározás | A kiszervezés az üzleti perifériás tevékenységek vagy mûveleteinek külsõ szervezethez vagy külsõ szervezethez rendeléseként határozható meg. | Az áthelyezésre utalhat, ha az egész üzlet vagy a cég folyamata áthelyeződik az elsődleges országától eltérő országban. |
| Hallgatólagos jelentés | A kiszervezés a műveletek harmadik félre történő átruházását jelenti. | A kihelyezés magában foglalja mind az irodák áthelyezését, mind a műveleteket. |
| Elhelyezkedés | A kiszervezés történhet ugyanabban az országban, vagy az elsődleges országán kívül. | A kihelyezés csak az országon kívül történhet, vagy mondhatjuk az elsődleges országán kívül. |
| követelmények |
|
|
| Lehetséges előnyök |
|
|
| Fő célkitűzés | A kiszervezési útvonalat választó vállalat fő célja az lenne, hogy a kulcsra vagy az alapvető üzleti funkciókra vagy üzleti tevékenységekre összpontosítson. | Az áthelyezés fő célja az alacsonyabb munkaerő vagy a képzett munkaerő költsége lenne. |
| Tevékenységek | Az üzleti tevékenységet végző személy nem lesz a szervezetek alkalmazottja. | Az üzleti tevékenységet végző személy a szervezetek alkalmazottai. |
Következtetés
A kihelyezés és akár a kiskereskedelmi ügynökségek kiszervezése az elmúlt évtized óta divatos. Ha bármely üzleti tevékenység vagy üzleti tevékenység kiszervezése a vállalkozás eredeti helyétől eltérő helyen történik, akkor kihelyezésnek hívhatják. Az üzleti vállalkozás vagy a szervezet önmagában dönthet arról, hogy hogyan akarja használni ezeket a gyakorlatokat, kombinálva vagy külön-külön. Időnként a kirendelést kiszervezés részhalmazának is nevezhetjük.
Azok a vállalkozások, amelyek jelentős külföldi jövedelemmel bírnak, mint például a Microsoft Corp és az Apple Inc., kihasználhatják a lehetőséget, hogy a kapcsolódó nyereséget az offshore számlákban tartsák azokban az országokban, ahol alacsonyabb az adóterhek.
Népszerű munkahelyek, amelyeket kiszerveztek
- Gondozás
- Hívóközpontok (nagyobb szállodák, számítógépes gyártók és olyan pénzügyi intézmények, mint a bankok) a Fülöp-szigeteken és más külföldi országokban, például Indiában kiszervezték a hívással kapcsolatos funkcióikat.
- Kutatás és fejlesztés. (A Microsoft technológiai óriás nemrégiben nyitott kutatási központot Sanghajban).
- BPO és KPO.
Ajánlott cikkek
Ez útmutatóként szolgál a kiszervezés és a kihelyezés közötti legnagyobb különbséghez. Itt tárgyaljuk az Outsourcing vs Offshoring kulcsfontosságú különbségeket az infographics és az összehasonlító táblázat segítségével is. Lehet, hogy megnézi a következő cikkeket is, ha többet szeretne megtudni.
- Elsődleges piac és másodlagos piac - összehasonlítás
- Eredményszemléletű könyvelés vs készpénzszámvitel - különbségek
- A legtöbb különbség a számvitel és a pénzügyi irányítás terén
- Különbség a pozitív és a normál közgazdaságtan között