Az életben sikeres képességek - Sok szervezet még felismeri a folyamatos tanulási és fejlesztési programok értékét alkalmazottaik számára. Még ha ez is a fenntarthatóság egyik alapvető tényezője, ezek a szervezetek elfelejtik értékelni legfontosabb erőforrásaikat.
Ha csatlakozik ehhez a szervezethez, ahol a tanulás és a fejlesztés nem kap elég hangsúlyt, mit csinálna, ha a játék tetején áll? Nem várja meg, hogy senki átadjon neked egy képzési programot; inkább maga csinálná.
Kevés olyan életképességgel fog dolgozni, amelyek óriási értéket képviselnek az életedben és a karrieredben.
Nem számít, milyen karriercélok vannak, ha elsajátítja ezeket az élettudásait, akkor profiként kiemelkednél a tömegben, és a legjobb játékot játszanád.
Naponta dolgozzon velük, és láthatja azt a jelentős különbséget, amelyet ezek az életképességek okoznak az ügyfelekkel, társaikkal, felügyeletekkel vagy bárkivel, akivel szakmai kapcsolatban álltok.
Szeretné tudni, hogyan? Olvass tovább. 5 olyan konkrét életképességről beszélünk, amelyeket el kell fogadnia és elsajátítania kell ahhoz, hogy sikeres legyen az életben, és a szakma rocksztárja legyen.
Minden készség végén felajánlunk egy cselekvési stratégiát is, amelyen dolgozhat. Ne hagyja ki a stratégiát. Ha őszintén gondolkodik a készségfejlesztésről, azonnal próbálja ki a cselekvési tippet.
Az alábbiakban felsoroljuk az öt fontos életképességet, amelyekkel sikeres lehet az élet.
Éberség
Ez az egyik legfontosabb életkészség, amely segít más élettudásokkal is megismerkedni.
Röviden bevezetve az éberséget, azt mondanánk, hogy az éberség képes arra, hogy egy adott pillanatban összpontosítson mindenre, ami körül van, anélkül, hogy az elméjében bármi is elvonná.
A legtöbb ember a figyelmeken kívülről beszél. De nagyon kevesen összpontosítanak az elmére és annak állandóan próbálkozó-hoz-figyelmünk-figyelmünk-szindróma. Ha gondoskodsz, akkor képes leszel arra, hogy mindent körülvezhessen.
Gondolod, hogy könnyű elsajátítani? Mint minden más élettudás, ehhez meg kell képeznie magát.
Így lehet edzeni a gondolatait, hogy tudatosítson mindent, ami körül van.
Ezt nevezzük annak a folyamatnak, amelynek során arra gondolunk, hogy nincs gondolata a fejedben. A kezdéshez egyszerűen üljön olyan helyre, ahol nem zavarhatja semmilyen külső esemény, hang, beszélgetés vagy bármilyen beszélgetés.
Csukd be az ajtót. És legyen kényelmes. Használjon párnát, ha szükséges. Csukja be a szemét, és egyszerűen koncentráljon a légzésre. Látni fogja, hogy az elméd gondolatokkal, ötletekkel és sok más dolgokkal próbál elvonni téged.
De ülsz tovább, és a légzésre koncentrálsz. Ha néhány percig ülhet, látni fogja, hogy az elméd egyre csendesebb és csendesebb.
Ha sürgetted a felkelést, ülj tovább, amikor az első sürgősség megérkezik. Valamikor később a második sürgetés kísértést fog hozni téged; aztán ülj tovább. A harmadik kísértésnél elengedheti és kinyithatja a szemét.
Az itt említett módszer egy egyszerű. A gyakorlat elvégzéséhez semmit sem kell vásárolnia. Az emberek gyakran panaszkodnak az élettudás kiépítésére; nem tudják, hogyan kell csinálni.
De ez egyszerű. Csak üljön, lazítson, és koncentráljon a légzésére. Egy éven belül meglátja, hogy sokkal figyelmesebb a személyes és a szakmai életében.
Csináld most - vegyen ki 5 percet a mai ütemezésből, és végezze el ezt az edzést. Ne hagyja ki ezt a műveletet. Meg fogja látni, milyen szép érzés, ha gyakorolja az éberséget.
Együttműködés különféle emberekkel
Az üzlet globálissá vált. Mindent, amelyet egy vállalkozásnak globális hatása van, vagy sem, globális hatással van, és nem csak az ügyfelekre, még a munkavállalókra és az összes belső érdekeltre is hatással van egy végrehajtó egységes döntése.
Tehát látnia kell a nagy képet, mielőtt nagyszabású döntéseket hozna.
Az élettudás három dologon alapszik - megérteni, mit kell csinálni, tudni, hogyan kell csinálni, és valójában csinálni.
Együttműködés olyan emberekkel, akik nem hasonló kultúrából származnak, szakértelmet igényel, és a gyakorlathoz tartozik.
A világ sokszínű, és mindannyian különböző háttérrel és kultúrával vagyunk. Ha nem tudsz megfelelő módon együttműködni, akkor ezt meg tudja érteni a személy (ek) kifejezése.
Káosz lesz a gondolataiban, mert nem tudná megérteni, mit tegyen ebben az adott helyzetben, és nem fogja megérteni, miért viselkedik rendellenesen.
Az élettudás magában foglalja az „életet”, mert meg kell értenünk annak más emberekre gyakorolt hatásának gyökerét.
A különféle emberekkel való együttműködéshez meg kell érteni az egyszerű egyenletet. Ha nem tudja megbirkózni a különféle kultúrájú emberekkel olyan módon, mint amilyen hozzászokott, akkor káosz alakul ki a fejében.
Így szokatlanul fog viselkedni. Ha mélyen belemenne a káoszba, megértené, hogy ez nem csak a viselkedésedről szól. Van kóros benne a káoszban.
Nem kényelmesek a környezetben lenni, ugyanakkor nem bánnak vele is helyesen. Menj mélyen, van még több. Ezen patosz alatt etosz van.
Az etosz az ő nevelési módja, etnikai összefüggése. Ha megérti az ő szellemét, akkor képes lenne úgy viselkedni, ahogyan elvárja, hogy viselkedjen.
Gyakorold szorgalmasan, hogy okossá váljanak a különféle kultúrájú emberekkel való együttmûködésben. Megértsék a káoszukat, a káosz, a páosz és a páosz, az etosz alatt.
Csináld most - Van-e a csapatodban dolgozó, aki más országból vagy más etnikai hovatartozásból származik? Gyakorold ezt vele. Meg fogja érteni, hogyan működik az együttműködés, ha megérti az ember szívét.
-
ellenálló képesség
Az élettudás kiépítése nem könnyű. Hátrányok, hibák, hibák, negatív visszacsatolások és egyéb akadályok lesznek, nagy és kicsi.
Feladod az élettudás fejlesztéséről? Fogadok, hogy nem fogsz. De ha megteszi, itt van az egyik legértékesebb élettudása. Ez ellenálló képesség.
Ha van néhány éves tapasztalata a vállalati területen, akkor tudhatja, hogy a szakmai élet nem mindig olyan egyszerű, mint amilyennek a blogcikkekben hangzik. Az emberek valók. Az események valósak. És pánikba esni is igazi.
A legtöbb ember feladja, amikor az események és az emberek nagyon nehézek velük szemben, és védekeznek, és teljes egészében el akarják engedni a munkát.
De még akkor is, ha elhagyja a munkát, és másikra megy, problémák és problémák merülnek fel. Ahelyett, hogy feladná a munkát, megteheti ezt - átjuthat rajta. Tanulnia kell és jobban kell tudnia kritikákat felvenni, és nehéz helyzetekben foglalkoznia. De a gyakorlással megteheted.
Van egy gyönyörű kifejezés, amely azt mondja - vagy akadályokat vehet lépcsőként vagy megbotlik. A rugalmasság ezeket a nehéz pillanatokat, negatív kritikákat, a szakmai politikát és mindegyikétől megtanulja, és azt mondja magának, hogy nem számít, akkor nem fog feladni.
Ez az egyik életképesség, amelyben az emberek nem válnak jól. Mert félnek a nehéz időktől! És tehát semmilyen intézkedést nem hoznak ezen élettudás megteremtése érdekében. De miért? Kezdje a "Csináld most" -val, és kezdje el vele.
Csináld most - Vedd fel minden apró akadályodat, amely a szakmai úton van. Lehet, hogy egy durva főnök, aki nem engedi meg, hogy többet nőjön, vagy munkatársa, aki politikájával minden munkáját jóváírja.
Tudjuk, hogy ezeket a helyzeteket nehéz megoldani. Most kérdezd meg magadtól, hogy mi az első apró lépés, amit megtehetsz annak érdekében, hogy meghaladd! Olyan kicsi is lehet, ha úgy dönt, hogy nem veszi figyelembe a kérdést, és elfoglalt magának a növekedésében.
-
Annak kiválasztása, hogy mire dolgozzon
Mivel a vezetői szakembereknek minden nap szembesülniük kell ezzel a kérdéssel - „Mihez kell dolgozni?” Folyamatosan zavarba kerülnek abban, hogy rövid távú célkitűzésen, vagy hosszú távú projekten dolgoznak-e, amely nagyon nagy hatással van a vállalatra.
Az élet egyik legfontosabb képessége az a képesség, hogy megválaszthassa, mi a munka ezen a napon. És ez teszi a különbséget.
Egy nemrégiben végzett kutatás azt látja, hogy a prioritások meghatározása az egyik legfontosabb életképesség, amelyet meg kell szerezni, ha sikeres menedzser akar lenni. Ezért ennek a készségnek a megtanulása nagyon fontos szerepet játszik a szakmai életében.
Most itt van, hogyan csinálod.
Két szóval azt javasoljuk, hogy foglalkozzon ezzel a kérdéssel - „zsebek építése”. Tudja meg a munkaidőben a nap legtermékenyebb idejét.
Néhánynak reggel van, másoknak későbbi délután, másoknak este. Nem számít, mennyi idő áll rendelkezésre, hozzon létre egy időrészt, ahova minden „nagy hatású feladatot” feltesz.
Ismét ne próbáljon túl sokat tenni ebben az időben. Általában ezeknek a nagy értékű feladatoknak a zsebében 2-3 órát kell tartani, egy vagy két 5-10 perces szünettel. Válasszon egy időt rövid távú projektjéhez,
ahol nem a legmagasabb a termelékenység. Feltételezzük, hogy ezek a rövid távú projektek nem igényelnek nagy figyelmet az ön számára.
Így ezeket a feladatokat az idő zsebébe teheti, ahol nem a legmagasabb a termelékenység.
Vedd fel őket, és perc alatt készítsd el. Ne ismét vegye be sokat, mivel kicsik. Ügyeljen arra, hogy ebben az időben ne végezzen el 3-5nél több apró feladatot.
Csináld most - Hogy jól tudod használni a szakmai élet legnehezebb életképességét, először határozd meg a legtermékenyebb napszakot. Lehetséges, hogy meg kell tennie néhány próba-és hibaelhárítási folyamatot a felfedezéshez.
Miután megismerte napja legtermékenyebb és legkreatívabb idejét, egyszerűen vegyen ki egy darab papírt, és írja le a zseb időtartamát a nagy értékű feladat elvégzéséhez.
Azt is megtudhatja, mikor nincs a legjobban, és készítsen zsebét alacsony értékű feladatokhoz vagy olyan kis projektekhez, amelyekre azonnal figyelmet igényel.
Ezután, amikor eléri az irodát, írjon le 3-5 feladatot a zseb mindegyikéhez. Ha egy hónapig gyakorolja az egyik legkritikusabb életképességet, világosan látni fogja a különbséget.
-
Empátia - az élet egyik képessége
Egy nemrégiben készült tanulmány szerint láthatta, hogy ha a vezető nem érzékeny munkatársaival vagy beosztottjaival szemben, akkor nem menne túl messzire.
Miért? Mivel a csapattal való jó együttműködés érdekében meg kell értenie a csapat minden tagját! Látnia kell, hogyan működnek, mit szeretnek, mi motiválja őket, mi indítja el őket és mi teszi a kullancsot?
Ha mindent megismer és alkalmazza azt, amit megtanult, akkor képes lesz arra, hogy eredményeket hozzon létre.
Az empátia egyike azoknak az életképességeknek, amelyekben fogadókészségre és megértésre van szükség, mint arra számítanak, hogy mások fogékonyak és megértenek. Ha a másik ember cipőjébe helyezed magad, sétálsz az utcán, hogy megnézhesd, milyen érzés.
Ez az egyik olyan életképesség, amelyet egy hét vagy hónap alatt nem lehet megépíteni. Belső párbeszédre van szüksége önmagában, hogy időt vesz igénybe, hogy megértse csapata tagjait napról napra.
Csináld most - deríts ki egy csapattagot, akivel nem könnyű beszélgetni. És együttérzz vele. Privátan beszéljen vele, ha tudja és megérti a problémáit, problémáit és nehézségeit, és megtudja, mi motiválja őt jobban működni.
Ez az öt olyan életképesség, amelyre azért van szükség, hogy sikeres legyen az életben, arra kell összpontosítania, hogy rock sztár legyen a szakmai életében. Nem, az élettudás kiépítése nem könnyű. De nem kell valamit óriási tennie, hogy rendkívüli legyen ezeknél az élettudásoknál.
Csak egy apró lépést kell tennie minden nap, és idővel minden apró lépés lendületet ad, és körülbelül egy év múlva elég jól tudod gyakorolni ezeket az életképességeket.
A fenti élettudások közül válasszon egyet a kezdethez. Ne kezdje el az összes élettudást egyszerre. Kezdje egyet. Kövesse a „Csináld most” lehetőséget, és gyakorold nap mint nap. Kreatívnak kell lennie, és meg kell találnia, hogy mit kell gyakorolnia minden nap.
Tegyen kötelezettséget ezen élettudások egyikének gyakorlására. Ha elkötelezettséget vállal, és egy bizonyos időn belül alkalmazza minden nap, látni fog egy hatalmas különbséget képességeiben. Vedd komolyan őket. Az élettudás ahhoz, hogy sikeres legyen az életben, és a karrier sikerének sarokkövei.