Karrier magántőkében

A magántőke-pályafutásnak meg kell felelnie az ön akaratának, és ha hajlandó megragadni, adjon némi időt, akkor bármilyen karrier megfelelő lesz önnek, De ha idővel hozzárendeljük a karriert, a néhány lehetőség, amelyek eszünkbe jutnak, a banki, pénzügyi, befektetés vagy részvénybefektetés (magántőke, államkötvények stb.).

Itt inkább a magántőke-alapú karrierépítésre fogunk összpontosítani. Ha ebben gondolkodik, hogy karriert választ, akkor nyilvánvalóan tudja, de légy az elejétől kezdve.

Mi a magántőke?

A magántőke olyan befektetőket és alapokat foglal magában, amelyek pénzeszközeik millióit vagy milliárdjait olyan cégek részesedésszerzéséhez fordítják, amelyek már dollárt szednek, de jelentős pénzre szorulnak a szerkezetátalakításhoz és az alkalmazásokhoz.

Ezeket a cégeket általában nem veszik figyelembe a nyilvános csere során. A magántőke-társaság részesedést vásárol ezekben a cégekben, és egy idő után értékesítik őket, hogy vastag profitot nyújtsanak, vagy egy időre veszteséggel is.

A munkája, amelyet elvégeznie, órákat igényel, de nagyon érdekes. Nemcsak bankárokkal és ügyvédekkel kell találkoznia, hanem az ügyvezetõ és a vezetõ tisztviselõkkel is, bár akkor, ha karrierje nagyon primitív szakaszában van. A fizetés (mint más pénzügyi karrier út szerint) jó, mert alap- és bónuszokat is kap, de megkapja ezt a „hordozott kamatot” is, amely alapvetően a vállalkozás néhány részvénye, amelyben dolgozik. Tehát mire nagyon sokat nyer. tapasztalat, hogy a vállalkozásnak is méltányos részesedése van a zsebében.

A magántőke pályafutására vonatkozó követelmények

Nehéz bejutni a magántőkébe közvetlenül az érettségi vagy a posztgraduális diploma megszerzése után, nagyon kevés tapasztalattal (kivéve, ha Harvardon, Stanfordon stb. Végzett). Máskülönben pénzügyi, számviteli, matematikai, statisztikai vagy közgazdasági kérdésekkel kell kezdenie. A magántőkévé válás legfontosabb képesítése az, hogy korábbi 2-3 éves tapasztalattal rendelkezik befektetési tanácsadóként. Egyes cégek néha olyan jelöltet keresnek, aki pénzügyi igazolással rendelkezik.

A banki tapasztalatok szintén hasznosak ezen a területen, mivel a banki és a magántőke szinte ugyanazokat a képességeket igényelte, tehát elősegíti számukra a szükséges készségek könnyebb megtanulását.
Tehát, ha ezt választja, akkor tanácsos egy hosszú távú látványt nyújtani ezen a területen, ahelyett, hogy csak elüt és fut.

Karrier út a magántőkeben

Ahhoz, hogy beléphessen ebbe a sávvagonba, elsősorban be kell mutatnia magát egy pénzügyi intézmény ötletével. Az intézmény között a mező két részre osztható, ahol mindegyik ugyanahhoz a rendeltetési helyhez vezet, csak az eltérő idő.

  • Egyetemi hallgatók - Ha egyetemi hallgató vagy, akkor a cég felső szintjének eléréséhez legalább 2-3 éves munkatárssági tapasztalattal kell rendelkeznie.
  • Posztgraduális jelöltek - Ha az előzőtől közvetlenül át akar lépni az idősebb szárnyra, akkor posztgraduális diplomával kell rendelkeznie (plusz néhány nyári gyakorlat a magántőke-társaságban).

A karrier út itt nagyon egyenes, mint a munkatárs, az idősebb munkatárs, a partnerek, az általános partnerek. Az egyetlen dolog, amire itt számít, az időzítés, az a pont, amikor belépsz e piacra. A magántőkét gyakran inkább rendeltetési helynek, nem pedig új opció megnyitásának útjának tekintik, tehát addig kell mozognia, amíg a fizetése összeadódik a hordozott kamatokkal.

Munkahely vagy alkalmazási terület

A munkahelyről már beszéltünk, ez nagyon egyenes, így beszéljünk az alkalmazási területről.
Az az alap, amelyet le kell fednünk, ha hatalmas alkalmazási területről beszélünk, mert az egyik dolog, amely minden vállalkozás számára legfőbb szükség, a pénz és a tőke a megoldás. Ezért, ha a magántőke-társaság dolgozó tagja, meg kell értenie, hogy ha mezőgazdasági vállalkozást befektet, akkor mezőgazdasági betekintéssel kell rendelkeznie, vagy ha ez egy acélgyártó üzem, mint amennyire be kell látnia az acélipart.

Tehát azt a pontot, amelyet itt szeretnék felvetni, az az, hogy látja a korlátlanságot, és nem tudja teljes egészében lefedni, ezért mondják, hogy határozza meg portfólióját, majd szakértője lenne benne. A portfóliókezelés szintén nagyon nagy feladat, mivel szem előtt kell tartania a különféle változókat, amelyeket egy adott profil mérlegelésekor figyelembe kell venni.

Fizetés

Rang Alapfizetés Teljes éves pénzbeli kompenzáció Hosszú távú ösztönző / könyv szerinti kamat Teljes díjazás
Elemző$ 80.7k$ 104.10k-$ 110.60k
Munkatárs$ 107.7k$ 157.3k$ 66.2k$ 174.8k
Főmunkatárs$ 138k$ 198.4k$ 145.9k$ 264.5k
Rendező / fő$ 246.10k$ 400.8k$ 383.8k$ 687.7k
Ügyvezető igazgató / partner$ 397.40k$ 691.30k$ 1, 517k$ 1, 873k
Vezérigazgató$ 573.5k$ 948.80k$ 4, 959k$ 3, 312k

Forrás: Preqin Az adatok beágyazása

A fizetés nem jelent problémát, ha ebbe az ágazatba tartozik, akkor csak az az idő, amikor növekednie kell. Amint az a diagramból látható, minél stabilabb vagy, annál több bónusz van az Ön számára. Tehát ez egy nagyon jól fizetett munka.

Karrier kilátások a magántőke területén

A magántőke olyan karrier, amely soha nem hagyja abba a növekedést, mivel ez az egyik legrégebbi szakma, igen, a formák az idő múlásával megváltoznak. Nincs tényleges adat arról, hogy mekkora megy el az elkövetkező években, de a piaci növekedést figyelembe véve nincs megállni. A magántőke egyik testvéreként az algoritmuskereskedelem a jelenlegi piac 47% -áról 80% -ra növekszik az elkövetkező 7-10 évben.

Következtetés

A magántőke összes fő aspektusát tekintve elmondhatjuk, hogy ez egy nagyon egyenes karrier, ahol a növekedés közvetlenül arányos a szükséges területen töltött idővel.

Figyelembe véve a személyes és szakmai elégedettséget, amelyet ebben fog kapni, úgy tűnik, hogy az egyik legjövedelmezőbb munkaterület. Tehát tartsa folyamatosan a gépet.

Ajánlott cikkek

Ez egy útmutató a Karrier a magántőkében. Itt tárgyalták az oktatás, a karrier út, a munkakör, a fizetés és a karrier kilátások a magántőke területén. A következő cikkben további információkat is megnézhet -

  1. Karrier a szelénben
  2. Karrier a 3D modellezésben
  3. Karrier az Informatica-ban
  4. Karrier a játékfejlesztésben