Munkakeresési módszerek
Az álláskeresési módszerek fontos eszközök, amelyeket minden álláskeresőnek tudnia kell. Az eduCBA 2018-ban hozza meg a Munkakeresési módszereket az interjúk keresésének folyamatában. Az alábbiakban bemutatjuk a 2018-as Job Hunting módszereket, amelyeket érdemes kipróbálni.
1. Munkahelyek
Munkahelyek vagy Munkalapok azok a helyek, ahol kereshet vagy ellenőrizhet a rendelkezésre álló állásokon.
Miért munkahelyek?
A Munkahelyi webhelyek áttekintést nyújtanak a profilodhoz elérhető munkahelyekről. Például, ha üzleti elemző profilt keres, akkor lépjen az Egyszerűen bérelt webhelyre, írja be a 'Business Analyst' és a 'New York' kulcsszót, majd nyomja meg a 'Összes munka keresése' gombot, és megnézze az Ön országában elérhető munkahelyeket., Állam vagy város.
Itt megtekintheti ennek eredményét.
Itt található a Munkahelyek / Munkalapok listája:
Valóban
Egyszerűen bérelt
Karrierista
Szörnyeteg
Vadászkutya
2. A munkáltató weboldala
Az álláskeresés második módszere a munkaadó webhelyének meglátogatása és az álláslehetőségek ellenőrzése.
Például: Ha üzleti elemző állást keres, akkor ismernie kell azokat a vállalatokat, amelyek ilyen állást kínálnak. Felsorolhatja a vállalatokat, és rendszeresen ellátogathat azok webhelyére a rendelkezésre álló állások ellenőrzéséhez.
Miután ellenőrizte és kiválasztotta az álláslehetőségeket, kitöltheti a munkakeresési online jelentkezési űrlapot, vagy e-mailben elküldheti önéletrajzát a munkáltatónak.
Ajánlott tanfolyamok
- Adótervezési program
- Online képzés a banki műveletekről
- Teljes befektetési alap tanfolyam
- Professzionális kereskedelemfinanszírozási képzés
3. Közösségi hálózati oldalak
Manapság a társaságok közösségi hálózati oldalakat használnak a leendő jelöltek ellenőrzésére az üres álláshelyek betöltésére.
A közösségi hálózati oldalak, például a LinkedIn, a Facebook és a Twitter rendkívül népszerűek erre.
Ha van profilod a LinkedIn-en, a Facebook-on vagy a Twitter-en, akkor csatlakozhat az Egyszerűen bérelt szolgáltatáshoz, és megnézheti a hálózaton lévő névjegyeket, amelyek bemutathatják vagy utalhatnak Önre ezeket a feladatokat.
Egy másik népszerű oldal a Craigslist, ahol megtalálhatja a rendelkezésre álló állásokat.
4. Offline hálózatépítés
Egy kutatás szerint a munkahelyek 60% -át soha nem hirdetik fel, és áttétel útján töltenek be.
Kiváló hálózati ismeretekkel kell rendelkeznie. Ne becsülje alá az offline hálózatépítés erejét.
Ön hálózatba léphet az utastársakkal, ha utazik, a résztvevőkkel egy konferencián, amelyen részt vesz.
A hálózatépítés másik módja a barátokkal, barátaikkal, családtagjaikkal és a közösségbeli emberekkel való találkozás, és részletesen elmondhatják nekik a kívánt munkát.
Használja ezt a módszert, és nézze meg az eredményeket.
5. Újságok
Az újságok kiváló forrást jelentenek a munkakereséshez. Olvassa el a híreket, és megismeri a toborzó cégeket.
Ellenőrizze a nemzeti újságok heti kiadását. Itt olvashatja el, hogyan lehet ezt kihasználni.
Ellenőrizheti a vezető nemzeti újságok online kiadását. Nézze meg a városában elérhető állásokat. Ha ágazatspecifikus álláslehetőségeket keres, ellenőrizze ezt .
6. Kopogtatjuk a munkaadó ajtaját
Ha kezdeményezõdik és helyes hozzáállással rendelkezik, akkor ez a stratégia mûködik az Ön számára.
Én magam is hatékonyan használtam ezt a módszert nagyszerű eredményekkel.
Hogyan csináltam?
Mindenekelőtt nulláztam azokat a vállalatokat, amelyek működtek a funkcionális tartományomban. Ezután összeállítottam egy listát és meglátogattam ezeknek a vállalatoknak a HR vezetõit, elõzetes beleegyezés alapján. Adtam a 2 perces felvonót.
Működött.
A HR vezetők interjút hívtak. Három ajánlatom volt, és elfogadtam a legjobbat.
Ez a stratégia 50-200 alkalmazottal rendelkező kisvállalatoknál működik.
Ön is felhasználhatja ezt a stratégiát - alaposan tanulmányozza a munkakereső társaságot, ellenőrizze, hogy WIN-WIN helyzet van-e az Ön és a társaság számára, és készítse elő a lifttel kapcsolatos pályáját.
7. Foglalkoztatási ügynökségek
Munkaközvetítő ügynökségek vagy munkaügyi tanácsadók dolgoznak nagyvállalatoknál megbízások beszerzésénél. Ezek a tanácsadók sok vállalatnál dolgoznak egy időben felvételük céljából.
A tanácsadók kapcsolatba lépnek a vállalatokkal és tudják, hogy milyen állásajánlatok állnak rendelkezésre.
Feladatuk az, hogy megtalálja a megfelelő jelöltet. Szóval számos álláskeresési stratégiát alkalmaznak az üresedés kitöltésére. Munkahelyeket, közösségi oldalakat és más fejvadász technikákat használnak a megfelelő jelölt ellenőrzésére.
Fordulhat ezekhez a tanácsadókhoz offline vagy online, és megnézheti a rendelkezésre álló nyílásokat.
8. Dolgozz magadért
Ha semmi sem működik, akkor csiszolhatja vállalkozói képességeit.
Először ellenőrizze, hogy milyen termékre vagy szolgáltatásra van szüksége a közösségének. Mielőtt elkezdené valamit, ellenőrizze a versenyt, tudását és készségeit, és természetesen a szenvedélyét ezen a területen.
Miután elvégezte ezt a gyakorlatot, először kezdje el az önkéntességet, majd lassan töltse fel a szolgáltatást. Tekintse meg ügyfeleinek visszajelzéseit, és ennek megfelelően módosítsa a terméket / szolgáltatást.
Számos módon lehet hasznos. Ellenőrizze, mennyire hasznos lehet, és tervezze meg termékét / szolgáltatását ezen értékjavaslat alapján.
Biztos vagyok benne, hogy már most sokféle munkakeresési módszert tud tudni, mások nem. Használja ezeket a módszereket, és élvezze az első hajtóerő előnyeit, és nézze meg az eredményeket.
Ajánlott cikkek
Íme néhány cikk, amely segít részletesebben megismerni a pályázók álláskeresési módszereit, ezért csak keresse meg a linket.
- Befektetési alap és tőzsdén kereskedett alap - melyek különbségeik
- A munkakeresés 10 előnye a sikeres karrier számára
- 8 csodálatos lépés a sikeres munkavégzéshez az álláskeresésben
- Kiváló 10 tipp a hatékony munkakereséshez (útmutató)